Contract
1 §
SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA
Työehtosopimuksen voimassaoloaika on 1.2.2022 – 31.1.2024
2 § PALKAT
2.1 § Yleiskorotukset
Palkankorotukset 1.4.2022 tilittämättä olevia palkkoja korotetaan yleiskorotuksella, jonka suuruus on 2,0 %.
Palkankorotukset 1.4.2023 tilittämättä olevia palkkoja korotetaan yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,5 %.
2.2 § Työkohtaiset palkat
Työehtosopimuksen työkohtaiset tuntipalkat ovat 1.4.2022 lähtien:
Ammattikokemus | |||||
Peruspalkka | yli 2 v | yli 6 v | yli 10 v | yli 15 v | |
Sisääntulopalkka | 8,92 | ||||
VR 1 | 10,03 | 10,44 | 11,04 | 11,74 | 12,24 |
VR 2 | 11,15 | 11,59 | 12,26 | 13,04 | 13,60 |
VR 3 | 11,93 | 12,41 | 13,12 | 13,96 | 14,55 |
VR 4 | 12,82 | 13,33 | 14,10 | 15,00 | 15,64 |
Niitä palkkoja jotka eivät korotu työkohtaisten palkkojen korotuksella ja sovittuja urakka- ja muita hinnoitteluja, korotetaan 2,0 % 1.4.2022 tilittämättä oleviin palkkoihin.
Työehtosopimuksen työkohtaiset tuntipalkat ovat 1.4.2023 lähtien:
Ammattikokemus | |||||
Peruspalkka | yli 2 v | yli 6 v | yli 10 v | yli 15 v | |
Sisääntulopalkka | 9,05 | ||||
VR 1 | 10,19 | 10,59 | 11,20 | 11,92 | 12,43 |
VR 2 | 11,32 | 11,77 | 12,45 | 13,24 | 13,81 |
VR 3 | 12,11 | 12,59 | 13,32 | 14,17 | 14,77 |
VR 4 | 13,01 | 13,54 | 14,32 | 15,23 | 15,88 |
Niitä palkkoja, jotka eivät korotu työkohtaisten palkkojen korotuksella ja sovittuja urakka- ja muita hinnoitteluja, korotetaan 1,5 % 1.4.2023 tilittämättä oleviin palkkoihin.
2.3 § Lisät Vuorotyö ja yötyö
Vuoro- ja yötyölisiä korotetaan 1.4.2022 alkaen 3,5 %.
Toinen vuoro 1,01 €/h
Kolmas vuoro 1,79 €/h Yötyö (klo 22.00-06.00) 1,75 €/h
3 §
KULKEMISKORVAUKSET (TES 6.1 §)
Kilometrikorvaukset ja muut matkakustannusten korvaukset tarkistetaan sopimuksen voimassa ollessa vastaamaan kulloinkin voimassa olevia Verohallituksen vahvistamia korvauksia
4 §
MOOTTORI- JA RAIVAUSSAHAKORVAUS
4.1 § Moottori- ja raivaussahakorvaus 1.4.2022 – 31.3.2023
Käyttötuntikorvaus 5,22 €/käyttötunti Osuus työkohtaisesta palkasta 26,4 %
5 §
MUUT KORVAUKSET
TYÖSUOJELUSOPIMUS
Kustannuskorvaus työajan ulkopuolella suoritetuista tehtävistä
Työnantaja maksaa työsuojeluvaltuutetulle työajan ulkopuolella suoritettavista työsuojelutehtävistä aiheutuneista kustannuksista korvausta 90 euroa kuukaudelta.
LUOTTAMUSMIESSOPIMUS
Luottamusmieskorvaus 90 €/kk
6 §
TYÖEHTOSOPIMUKSEN TEKSTIMUUTOKSET 1.4.2022 ALKAEN
Lomauttaminen 2.7 § (toinen kappale)
Pakkasen, helteen tai lumiolosuhteen muuttuessa äkillisesti sellaiseksi, ettei kohtuudella voida vaatia työskentelyä maastossa, voidaan työnantajan ja työntekijän välillä sopia paikallisesti työajan lyhennyspäivien tai jaksovapaiden käytöstä ilman ennakkoilmoitusaikaa tai sopia tilannekohtaisesti välittömästä lomauttamisesta.
Kappaleen uusi muotoilu: lisäys helteen tai lumiolosuhteen muuttuessa äkillisesti sellaiseksi ja tai sopia tilannekohtaisesti. Sanat lämpötilan laskiessa niin alas, on korvattu sanalla pakkanen.
Työnantajan työvälineet 4.13 §
Työnantajan työvälineiden säilytyksestä, varastoinnista, huoltotilan käytöstä ja näistä aiheutuvien kulujen korvaamisesta on sovittava työntekijän kanssa erikseen. Sopimus on tehtävä kirjallisesti.
Lisätään teksti omana kappaleenaan työehtosopimukseen.
Vaativuusryhmä III 4.3§
Normaalia ammattitaitoa vaativat metsätyöt, johon sisältyy myös muiden työntekijöiden ja alihankkijoiden tiedonkeruuta ja laadun seurantaa.
Esimerkkejä vaativuusryhmän töistä:
– Erilliset suunnittelu-, mittaustehtävät,
– Laadun seuranta- ja kontrollointi,
– Vaaralliset työt, kuten myrskytuhoalueiden työt ja tai
hakkuu- ja raivaustyöt, jos on mahdollisuus alittaa asetetut turvaetäisyydet varottavien sähkölinjojen läheisyydessä.
– Hakkuu- ja raivaustyöt yleisten teiden tai asumusten läheisyydessä
– Kulotus/siihen liittyvä jälkityö
– Uittotyö
Lisäys: raivaustyöt, sekä yleisten teiden läheisyys
Henkilökohtainen palkanosa 4.4§
Mikäli työpaikalla on käytössä paikallisesti sovittu, tai muutoin on käytössä henkilökohtaisen palkanosan määrittely, voidaan sillä korvata ammattikokemuksen perusteella muodostuva työkohtainen palkka.
Poistetaan teksti: tai muutoin on käytössä
Säähaitan korvaus 4.9§
Suoritepalkkaisessa työssä korotetaan säähaitan ja pimeyden aiheuttaman ansionmenetyksen korvauksena tammi-, helmi-, maalis-, marras- ja joulukuun aikana päättyneen palkanmaksukauden yksikköhinnoittelua 3 %:n suuruisella olosuhdelisällä työvaikeustekijällä.
Korvataan: Urakkapalkkaisessa termi suoritepalkkaisessa.
Poistetaan: päättyneen palkanmaksukauden yksikkö, sana olosuhdelisä korvataan sanalla työvaikeustekijä.
Siirretään: työehtosopimuksen kohtaan, suoritepalkka 4.5 §, jolloin 4.9 § jää otsikkona pois ja sen jälkeinen numerointi muuttuu 4 §:ssä.
Sairausajan palkka 7§
Poistetaan teksti: Sopimuskaudelle 1.2.2020 – 31.1.2022 on sovittu omailmoitusmenetelmän kokeilusta.
Raskausvapaa (Äitiysvapaa) 7.7§
Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti vähintään 6 kuukautta ennen synnytystä, maksetaan raskausvapaan ajalta palkkaa 30 päivän pituiseen ajanjaksoon sisältyviltä työpäiviltä työsopimuslain 4 luvun 1
§:n nojalla tulevan raskausvapaan alkamispäivästä alkaen.
Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti vähintään 3 vuotta ennen synnytystä, maksetaan raskausvapaan ajalta palkkaa 42 päivän pituiseen ajanjaksoon sisältyviltä työpäiviltä työsopimuslain 4 luvun 1 §:n nojalla tulevan raskausvapaan alkamispäivästä alkaen.
Työntekijälle, joka adoptoi alle 7-vuotiaan lapsen, maksetaan edellä olevien sääntöjen mukaisesti palkkaa vanhempainvapaan ajalta työsopimuslain 4 luvun 1 §:n nojalla tulevan vanhempainvapaan alkamispäivästä alkaen.
Muutos: äitiysvapaa sana korvattu sanalla raskaus- ja perhevapaa. Muotoiltu tekstiä kappaleessa, joka koskee adoptiovanhemmuutta.
Muutetaan yläpuolella olevan mukaiseksi ja korvataan teksti:
Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut yhtäjaksoisesti vähintään 3 vuotta ennen synnytystä, maksetaan äitiysvapaan ajalta palkkaa 42 päivän pituiseen ajanjaksoon sisältyviltä työpäiviltä työsopimuslain 4 luvun 1 §:n nojalla tulevan äitiysvapaan alkamispäivästä alkaen. Tätä sääntöä sovelletaan myös silloin, kun työntekijä adoptoi alle 7-vuotiaan lapsen.
Turvavarusteet 10§
Lisäys luetteloon: auringonvalolta suojaava päähine.
Luottamusmiessopimus, Luottamusmiehen valinta 3.1§
Vaalioikeus (äänioikeus) on kaksi viikkoa ennen vaalitapahtumaa metsäalan työehtosopimuksen mukaisissa työsuhteissa olevilla toiminta-alueen työntekijöillä.
Vaalikelpoisia (ehdokaskelpoisia) ja vaalioikeuden (äänioikeus) omaavia ovat työntekijät, jotka ovat kaksi viikkoa ennen vaalitapahtumaa metsäalan työehtosopimuksen mukaisissa työsuhteissa työnantajaan ja ovat Teollisuusliiton ammattiosaston jäseniä
Muutos: poistetaan mainitun työehtosopimuksen kohdasta 2. kappale ja muotoillaan 3. kappale esitetyllä tavalla.
Metsäalan koulutussopimus 2§
Yhteistä koulutusta on
- työsuojeluun liittyvä koulutus
- työsuhdeasioihin liittyvä koulutus, kuten yhteiset työlainsäädäntö-, työehtosopimuskoulutukset sekä koulutus paikallisesta sopimisesta.
- muu työnantaja- ja työntekijäpuolen yhteisesti sopima koulutus
Täsmennetty työsuhdeasioihin liittyvää koulutusta: kuten yhteiset työlainsäädäntö-, työehtosopimuskoulutukset sekä koulutus paikallisesta sopimisesta
ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJAMERKINNÄT:
Perustetaan metsäalan tulevaisuus työryhmä
Sopijaosapuolet selvittävät sopimuskauden aikana metsäalan hyviä käytäntöjä ja toimenpiteitä metsäalan kilpailukyvyn, hyväksyttävyyden, läpinäkyvyyden ja työvoiman saatavuuden edistämiseksi.
Tarkistetaan luottamusmiehille annettavat tiedot:
Työnantajan tulee ilmoittaa vuosittain sekä myös mahdollisista muutoksista vuokratyöstä tai alihankinnasta (koko alihankintaketju) tehdystä sopimuksesta työehtosopimuksen perusteella valitulle luottamusmiehelle tai, jos tällaista ei ole valittu, työsopimuslain(55/2001) 13 luvun 3 §:ssä tarkoitetulle luottamusvaltuutetulle ja työsuojeluvaltuutetulle.
Asiasta ilmoitettaessa on selvitettävä vuokratyön tai alihankinnan käytön syy, käytettävän työvoiman määrä, yrityksen yksilöintitiedot, työkohde, työtehtävät, sopimuksen kesto ja sovellettava työehtosopimus tai keskeiset työehdot.
Vuokratun työntekijän työnantajan on annettava 1 momentissa tarkoitetulle henkilöstön edustajalle vuokratun työntekijän ja hänen työnantajansa välisen, työntekijän palkkaan tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamista koskevan erimielisyyden selvittämiseksi tarpeelliset tiedot, jos työntekijä henkilöstön edustajan siihen valtuuttaa.
(31.1.2024 mennessä).
Selvitys suoritepalkan toimivuudesta
Sopijapuolet asettavat työryhmän, joka selvittää suorituspalkan toimivuutta suhteessa taulukossa olevaan ammattikokemukseen, sekä tekee mahdollisen ehdotuksen toimivuuden edistämiseksi 31.1.2024 mennessä.
Työvälinekorvauksen laskentaperusteet
Tarkistetaan 2022 marras- joulukuun aikana, sopijapuolten toimesta.
Ikäohjelma
Työpaikalla tulee olla terveen työuran edistämiseksi ohjelma (esim. ikäohjelma), joka on käsitelty työsuojelun yhteistoiminnassa ja työpaikan henkilöstön luottamushenkilöiden kanssa. Ohjelman sisällöstä päätetään paikallisesti ja siinä huomioidaan työmarkkinajärjestöjen yhteisesti julkaisemat hyvät käytännöt. (tarkistetaan sopijaosapuolten toimesta 31.1.2024 mennessä).
Turva- ja suojavarusteet
Sopijapuolet asettavat työryhmän selvittämään työnantajan turva- ja suojavarusteiden sekä työvälineiden huollon mahdollisesta sisällyttämisestä työaikaan. (31.1.2024 mennessä)
Työtekijän suorittamat kuljetukset omaan työtehtäväänsä liittyen
Sopijapuolet asettavat työryhmän selvittämään työtehtävien mahdollista sisällyttämistä työaikaan, kun työntekijä työmatkaansa liittyen kuljettaa työnantajan työvälineitä tai suorittaa muita työtehtäviä.
Muun muassa taimien sekä moottorikäyttöisten työvälineiden ja poltto- ja voiteluaineiden kuljetus. (31.1.2024 mennessä)
Helsingissä 8.2.2022
PÖYTÄKIRJAN HYVÄKSYMINEN
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO
Xxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx
METSÄHALLITUS
Xxxx X. Niemelä Xxxxxx Xxxxx METSÄPALVELUTYÖNANTAJAT
Xxxxx Xxxxxxxxx YKSITYISMETSÄTALOUDEN TYÖNANTAJAT
Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx
TEOLLISUUSLIITTO
Xxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxx
authority to sign | asemavaltuutus | ställningsfullmakt | autoritet til å signere | myndighed til at underskrive |
representative | nimenkirjoitusoikeus | firmateckningsrätt | representant | repræsentant |
custodial | huoltaja/edunvalvoja | förvaltare | foresatte/verge | frihedsberøvende |
authority to sign | asemavaltuutus | ställningsfullmakt | autoritet til å signere | myndighed til at underskrive |
representative | nimenkirjoitusoikeus | firmateckningsrätt | representant | repræsentant |
custodial | huoltaja/edunvalvoja | förvaltare | foresatte/verge | frihedsberøvende |