ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
Palvelualojen työnantajat PALTA ry Toimihenkilöliitto ERTO ry
ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
PALTA – ERTO YLEINEN RUNKOSOPIMUS
1 Sopimuskausi ja sopimuksen voimassaolo
Uudistettu yleinen runkosopimus tulee voimaan 14.4.2023. Siihen asti yleisen runkosopimuksen määräyksiä noudatetaan sellaisina kuin ne ovat olleet voimassa aiemmin.
Sopimuskausi päättyy 28.2.2025. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota kirjallisesti viimeistään yksi kuukausi ennen sopimuskauden päättymistä.
2 Palkankorotukset Vuosi 2023 Kertakorvaus 2023
Kesäkuun 2023 normaalin palkanmaksun yhteydessä maksetaan erillinen kertaluonteinen korvaus 418 euroa.
Kertakorvaus maksetaan seuraavin edellytyksin:
Kertakorvaus maksetaan niille Palta-Erto yleisen runkosopimuksen piirissä oleville toimihenkilöille, joiden yhdenjaksoinen työsuhde on alkanut viimeistään 1.3.2023 ja on voimassa kertakorvauksen maksupäivänä. Kertakorvaus maksetaan sairaslomalla ja perhevapaalla oleville sekä lomautetuille.
Osa-aikaiselle toimihenkilölle kertakorvauksen määrä lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa.
Kertakorvaus ei vaikuta lomalaskentaan tai muihin palkkoihin tai korvauksiin. Yleiskorotus ja työpaikkakohtainen erä 2023
Palkkoja korotetaan 1.7.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 3,2 %:n yleiskorotuksella ja 0,3 %:n työpaikkakohtaisella erällä, jonka suuruus lasketaan toukokuun 2023 palkkasummasta luontoisetuineen.
Työnantaja päättää työpaikkakohtaisen erän käyttämisestä. Työpaikkakohtaisen erän maksamisessa noudatetaan seuraavaa: Työpaikkakohtaisen erän jakamisen periaatteet
Työpaikkakohtaisen erän tarkoituksena on tukea palkkauksen kannustavuutta ja oikeellisuutta, tuottavuuden kehittymistä työpaikalla, työnantajan palkkapolitiikan toteutumista, ja oikaista mahdollisia palkkavinoumia. Toimihenkilöiden osaaminen ja työssä suoriutuminen ovat ohjaavana tekijänä henkilökohtaisten korotusten jakamisessa.
Työpaikkakohtaisen erän jakamisen periaatteista ja kohdentumisesta neuvotellaan 15.5.2023 mennessä luottamusmiehen tai sen puuttuessa koko henkilöstön kanssa.
Työpaikkakohtaisen erän jakamista koskeva selvitys
Työnantaja informoi henkilöstöä työpaikkakohtaisen erän käytöstä ja jakoperusteista.
Työnantaja myös selvittää heille erän määräytymisperusteet ja suuruuden. Selvityksestä tulee palkkasalaisuus huomioiden käydä ilmi jokaisen toimihenkilön työpaikkakohtaisesta erästä saaman osuuden suuruus sekä toimihenkilöiden palkankorotusten kokonaismäärä.
Selvitys annetaan kirjallisesti luottamusmiehelle tai koko henkilöstölle 31.8.2023 mennessä.
Vuosi 2024
Yleiskorotus ja työpaikkakohtainen erä 2024
Palkkoja korotetaan 1.5.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,3 %:n yleiskorotuksella ja 0,2 %:n työpaikkakohtaisella erällä, jonka suuruus lasketaan maaliskuun 2024 palkkasummasta luontoisetuineen.
Työnantaja päättää työpaikkakohtaisen erän käyttämisestä. Työpaikkakohtaisen erän maksamisessa noudatetaan seuraavaa: Työpaikkakohtaisen erän jakamisen periaatteet
Työpaikkakohtaisen erän tarkoituksena on tukea palkkauksen kannustavuutta ja oikeellisuutta, tuottavuuden kehittymistä työpaikalla, työnantajan palkkapolitiikan toteutumista, ja oikaista mahdollisia palkkavinoumia. Toimihenkilöiden osaaminen ja työssä suoriutuminen ovat ohjaavana tekijänä henkilökohtaisten korotusten jakamisessa.
Työpaikkakohtaisen erän jakamisen periaatteista ja kohdentumisesta neuvotellaan 15.3.2024 mennessä luottamusmiehen tai sen puuttuessa koko henkilöstön kanssa.
Työpaikkakohtaisen erän jakamista koskeva selvitys
Työnantaja informoi henkilöstöä työpaikkakohtaisen erän käytöstä ja jakoperusteista. Työnantaja myös selvittää heille erän määräytymisperusteet ja suuruuden.
Selvityksestä tulee palkkasalaisuus huomioiden käydä ilmi jokaisen toimihenkilön työpaikkakohtaisesta erästä saaman osuuden suuruus sekä toimihenkilöiden palkankorotusten kokonaismäärä.
Selvitys annetaan kirjallisesti luottamusmiehelle tai koko henkilöstölle 30.6.2024 mennessä.
3 Henkilöstön edustajien korvaukset | |
Henkilöstön edustajien korvauksia korotetaan lukien 2,3 %:lla. | 1.7.2023 lukien 3,2 %:lla ja 1.5.2024 |
Luottamusmiehen korvaus | |
Luottamusmiehen korvaus on 1.7.2023 lukien: Edustettavien toimihenkilöiden määrä | Korvaus €/kk |
8 – 29 | 23 |
30 – 99 | 31 |
100 – | 37 |
Luottamusmiehen korvaus on 1.5.2024 lukien: Edustettavien toimihenkilöiden määrä | Korvaus €/kk |
8 – 29 | 24 |
30 – 99 | 32 |
100 – | 38 |
Työsuojeluvaltuutetun korvaus | |
Työsuojeluvaltuutetun korvaus on 1.7.2023 lukien: | |
Edustettavien toimihenkilöiden määrä | Korvaus €/kk |
8 – 29 | 14 |
30 – 99 | 19 |
100 – | 24 |
Työsuojeluvaltuutetun korvaus on 1.5.2024 lukien: | |
Edustettavien toimihenkilöiden määrä | Korvaus €/kk |
8 – 29 | 15 |
30 – 99 | 20 |
100 – | 25 |
6 Allekirjoituspöytäkirjaan
Kehittämistyöryhmä
Sopimusosapuolet asettavat sopimuskauden ajalle työryhmän tarkastelemaan, selkiyttämään ja uudistamaan yleistä runkosopimusta. Työryhmä kiinnittää erityistä huomiota vanhentuneisiin lakiviittauksiin sekä tarkastelee mahdollisuutta päivittää työehtosopimuksen osana noudatettavat sopimukset ja pöytäkirjat. Työryhmässä voidaan käsitellä myös perhevapaauudistusta. Osapuolet sopivat muutosten toteuttamisen ajankohdasta.
Helsingissä 14. päivänä huhtikuuta 2023
Palvelualojen työnantajat PALTA ry
Xxxxxx Xxxxx Minna Ääri
Toimihenkilöliitto ERTO ry
Xxxx Xxxxxxxx Xxxx-Xxxxx Xxxxxxxx
SIGNATURES ALLEKIRJOITUKSET UNDERSKRIFTER SIGNATURER UNDERSKRIFTER
This documents contains 4 pages before this page Tämä asiakirja sisältää 4 sivua ennen tätä sivua Detta dokument innehåller 4 sidor före denna sida Dokumentet inneholder 4 sider før denne siden Dette dokument indeholder 4 sider før denne side
authority to sign | asemavaltuutus | ställningsfullmakt | autoritet til å signere | myndighed til at underskrive |
representative | nimenkirjoitusoikeus | firmateckningsrätt | representant | repræsentant |
custodial | huoltaja/edunvalvoja | förvaltare | foresatte/verge | frihedsberøvende |
Electronically signed / Sähköisesti allekirjoitettu / Elektroniskt signerats / Elektronisk signert / Elektronisk underskrevet xxxxx://xxxx.xxxxx.xxx/xx/xxxxxxxx-xxxxx/000xx00x-0000-0xx0-xx00-xxx0x000x0x0