Säännöllinen työaika

2021

Palkka- ym. sopimusehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä.

Säännöllinen työaika

2-viikkojakson säännöllinen työaika on 80 tuntia.

Lyhemmästä, kuin 5 tunnin työstä maksetaan täysi 5 tunnin palkka, joka luetaan kokonaisuudessaan työaikaan.

Työhön sidonnaisuusaika lähi- ja paikallisliikenteessä voi olla enintään 12 tuntia.

Jos linja-autonkuljettaja seisonta-aikana on velvollinen oles- kelemaan autossa tai muussa paikassa, josta hän ei vapaas- ti saa poistua, lasketaan seisonta-aika kokonaan työaikaan.

Katko-/taukomääräykset

Lähi- ja paikallisliikenteessä voi työpäivän aikana olla enin- tään yksi 1 tunnin pituinen palkaton katko. Puolta tuntia lyhyemmät katkot luetaan työaikaan. Muista mahdollisista katkoista maksetaan yksinkertainen tuntipalkka lukematta niitä työaikaan.

Työnantajan on otettava työn suunnittelussa huomioon, että työntekijällä on mahdollisuus lyhytaikaiseen poistumi- seen työpisteestä ja tosiasiallinen mahdollisuus mm. käymä- lässä käyntiin vähintään 4 tunnin välein.

Vapaapäiväjärjestelyjä

Linja-autohenkilökunnalle on annettava saman viikon aika- na kaksi vapaapäivää. Vapaapäivä on kalenterivuorokausi.

2

Vapaapäivä voidaan työntekijän suostumuksella siirtää an- nettavaksi saman jakson sisällä toisen viikon aikana.

Vapaapäivä on annettava viimeistään kuuden 24 tunnin jakson kuluttua edellisestä vapaapäivästä, ellei työntekijän kanssa toisin sovita.

Työntekijälle on järjestettävä vapaa viikonvaihde neljän vii- kon välein (lauantai ja sunnuntai).

Palkat

Palkkataulukot 1.2.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€)

tunti 2-viikko

Linja-autonkuljettaja

alle 4 vuotta	16,06	1284,80
4-8 vuotta	16,67	1333,60
8-12 vuotta	17,32	1385,60
yli 12 vuotta	17,74	1419,20

Palkkataulukot 1.10.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€)

Linja-autonkuljettaja	tunti	2-viikko
alle 4 vuotta	16,08	1286,40
4-8 vuotta	16,70	1336,00
8-12 vuotta	17,35	1388,00
yli 12 vuotta	17,77	1421,60

3

Palkkaperusteet

Palvelusvuosia laskettaessa huomioidaan kaikki työtodistus- ten mukainen ammattimaisessa liikenteessä linja- ja kuorma- autonkuljettajana työskentelyaika.

Linja-autonkuljettajan ammattitutkinnon ja kuljetusalan am- mattitutkinnon henkilökuljetusten osaamisalan suorittami- sesta luetaan palvelusvuosiin 8 kuukautta ja toisen asteen kolmivuotisen opetussuunnitelmaperusteisen logistiikan pe- rustutkinnon suorittamisesta 2 vuotta.

Erillislisä

Ilta- ja yötyölisä

Klo 18.00 - 22.00 välisenä aikana tehdyiltä työtunneilta mak- setaan iltatyölisää 15 % ja klo 22.00 - 06.00 välisenä aikana tehdyiltä työtunneilta yötyölisää 30 % taulukkopalkasta.

Lauantailisä

Lauantaityölisä maksetaan arkilauantaina klo 06.00 - 18.00 väliseltä ajalla tehdystä työstä 20 % työtunnilta työntekijän taulukkopalkasta ja 18.00 – 24.00 väliseltä ajalta tehdystä työstä 50 % työtunnilta työntekijän taulukkopalkasta.

Vapaapäivätyölisä

Vapaapäivänä suoritetusta työstä maksetaan vapaapäivä- työlisää, jonka suuruus on 100 % työntekijän taulukkopal- kasta.

4

Joulutyölisä

Ensimmäisenä joulupäivänä suoritetusta työstä maksetaan- joulutyölisä, jonka suuruus on 200 % työntekijän taulukko- palkasta.

Soveltamisohje: Joulutyölisä ei sisällä sunnuntaityökorvausta.

Yli- ja sunnuntaityökorvaukset

Säännöllisen työajan ylittäviltä työtunneilta (80 h/2-viikko jakso) maksetaan 12 tunnilta 50 % ja sen yli meneviltä työ- tunneilta 100 % korotettu palkka.

Sunnuntaina, kirkollisena juhlapäivänä, itsenäisyyspäivänä ja vapunpäivänä suoritetusta työstä maksetaan 100 % ko- rotettu palkka.

Yli- ja sunnuntaityökorvausten korotusosat makse- taan työntekijän keskituntiansion perusteella.

Osapäivä- ja päivärahat

1.2.2021 alkaen: Mikäli työntekijä on estynyt 10 tunnin aikana ruokailemasta asemapaikkakunnalla, maksetaan osa- päiväraha 16,00 euroa siten, että esteen alkamisesta lasket- tua täyttä 24 tunnin jaksoa kohti maksetaan 35,30 euroa.

Asemapaikkakuntia voi olla vain yksi.

5

Vuosityöajan lyhentäminen

Työaikaa lyhennetään kalenterivuosittain vuoden alusta tai sitä myöhemmästä työsuhteen alkamisesta lukien säännölli- sen työajan kertymän mukaan seuraavasti:

A. Loppiainen lauantaina tai sunnuntaina

Kalenterivuoden työtuntimäärä lyhennys

vähintään 94 h 8 h eli 1 päivä

188 h 16 h eli 2 päivää

283 h 24 h eli 3 päivää

377 h 32 h eli 4 päivää

471 h 40 h eli 5 päivää

565 h 48 h eli 6 päivää

660 h 56 h eli 7 päivää

754 h 64 h eli 8 päivää

848 h 72 h eli 9 päivää

942 h 80 h eli 10 päivää

1036 h 88 h eli 11 päivää

1131 h 96 h eli 12 päivää

1225 h 104 h eli 13 päivää

1319 h 112 h eli 14 päivää

1413 h 120 h eli 15 päivää

1508 h 128 h eli 16 päivää

1602 h 136 h eli 17 päivää

1696 h 144 h eli 18 päivää

6

B. Loppiainen muuna arkipäivänä kuin lauantaina

vähintään 90 h 8 h eli 1 päivä

180 h 16 h eli 2 päivää

270 h 24 h eli 3 päivää

360 h 32 h eli 4 päivää

447 h 40 h eli 5 päivää

537 h 48 h eli 6 päivää

627 h 56 h eli 7 päivää

717 h 64 h eli 8 päivää

807 h 72 h eli 9 päivää

893 h 80 h eli 10 päivää

983 h 88 h eli 11 päivää

1073 h 96 h eli 12 päivää

1163 h 104 h eli 13 päivää

1253 h 112 h eli 14 päivää

1340 h 120 h eli 15 päivää

1430 h 128 h eli 16 päivää

1520 h 136 h eli 17 päivää

1610 h 144 h eli 18 päivää

1696 h 152 h eli 19 päivää

Työajanlyhennys koskee myös osa-aikaisia työntekijöitä, riippumatta siitä kuinka osa-aikajärjestely on toteutettu.

7

Lyhennysvapaan antaminen

Työajan lyhennyksestä johtuvat vapaapäivät annetaan ko- konaisina päivinä, työntekijän vuosilomien tai muiden va- paapäivien yhteydessä. Mikäli työntekijä on ansainnut 10 ly- hennyspäivää, annetaan lyhennysvapaapäivät yhdistämällä niitä siten, että työntekijälle muodostuu yksi viiden päivän pituinen yhdenjaksoinen vapaa.

Mikäli työntekijä on ansainnut vähintään 15 lyhennysva- paapäivää, annetaan lyhennysvapaapäivät yhdistämällä si- ten, että työntekijälle muodostuu kaksi viiden päivän pituis- ta yhdenjaksoista vapaata.

Yllä mainittu 5 lyhennyspäivän jakso sisältää 7 kalenteripäi- vää.

Vapaan ajankohdasta ilmoittaminen

Ilmoitukset viiden (5) päivän lyhennysvapaista on annettava työntekijälle vähintään 2- viikkoa ennen vapaan antamista.

Yksittäiset vapaapäivät ilmoitetaan ennalta ohjelmoidussa työtuntijärjestelmässä.

8

Palkka työajan lyhennyksen ajalta

Lyhennyksen ajalta maksetaan palkka voimassa olevan keski- tuntiansion mukaan.

Irtisanomisaika

Kilpailuttamistilanteissa irtisanottaviin linja-autonkuljettajiin noudatetaan pääkaupunkiseudun kilpailuttamissopimusta (lonkasopimus).

Työnantajan irtisanoessa työsuhteen

työsuhde kestänyt enintään vuoden 14 päivää työsuhde kestänyt enintään 4 vuotta 1 kuukausi työsuhde kestänyt enintään 8 vuotta 2 kuukautta työsuhde kestänyt enintään 12 vuotta 4 kuukautta työsuhde kestänyt yli 12 vuotta 6 kuukautta

Työntekijän irtisanoessa työsuhteen

työsuhde kestänyt enintään 5 vuotta 14 päivää työsuhde kestänyt yli 5 vuotta 1 kuukausi

9

Sairausajan palkka

Työnantaja maksaa työntekijälle sairaudesta tai tapaturmas- ta johtuvan työkyvyttömyyden ajalta säännöllisen työajan mukaisen palkan seuraavan pituisilta ajanjaksoilta.

työsuhde kestänyt alle 3 vuotta 28 päivää työsuhde kestänyt 3 - 5 vuotta 35 päivää

työsuhde kestänyt 5 - 10 vuotta 42 päivää työsuhde kestänyt yli 10 vuotta 56 päivää

Äitiys- ja isyysajan palkanmaksamisesta on määräykset työehtosopimuksessa.

Saatko sinä kaikki sopimuksen edellyttämät työ- ja palkkaedut?

Työehtosopimuksista on sovittu myös monista muista sinun etujasi koskevista kysymyksistä. Saatko sinä kaikki nämä edut hyväksesi?

AKT:n ammattiosasto, jonka jäsen sinä olet tai liiton aluetoi- misto antaa lisätietoja voimassa olevista työehtosopi- muksista.

10

Onko työpaikallesi valittu luottamus- mies valvomaan työntekijän etua?

Luottamusmiehen asemasta, oikeuksista ja velvollisuuksista on sovittu työehtosopimuksella. Luottamusmiehellä on la- kiin ja sopimukseen perustuva muita työntekijöitä parem- pi työsuhdeturva. Luottamusmies on tärkein yhteyshenkilö työpaikan, ammattiosaston ja liiton välillä.

Koulutus- ja vapaa-ajan toiminta

AKT tarjoaa jäsenille monipuolista koulutustoimintaa yhteiskunnan eri aloilla ja on ammattiosastojen kanssa yh- teistyössä kehittämässä edelleen tätä toimintaa.

Samoin vapaa-ajan virkistys- ja harrastustoimintaan on erit- täin hyvät mahdollisuudet liiton ja osastojen tarjoamilla ja yleensä myös kustantamissa tilaisuuksissa ja paikoissa.

Vain järjestäytyneet kuljetusalan työntekijät pystyvät valvo- maan etujaan - yhdessä liiton kanssa.

Liittosi on Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry

11

AUTO- JA KULJETUSALAN TYÖNTEKIJÄLIITTO AKT ry

Xxxxxxxx: Xxxx Xxxxxxxxxx ranta 6 Postiosoite: XX 000, 00000 XXXXXXXX

Puhelin: 09 613 110 vaihde Sähköposti: xxxxxxx.xxxxxxxx@xxx.xx Kotisivut: xxx.xxx.xx

KULJETUSALAN TYÖTTÖMYYSKASSA

Toimisto: Siltasaarenkatu 3-5

Postiosoite: PL 65, 00531 Helsinki

Puhelin: 09 613 111

Kotisivut: xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx

AKT:n aluetoimistot

Helsinki Lahti Rovaniemi

Xxxxxxxxxxxxxxx 0 Xxxxxxxxxx 00 Xxxxxxxx 00 X 00

00530 HELSINKI 15870 Hollola 96200 ROVANIEMI

Puh: 09 6131 1402 Puh: 03 526 0551 Puh: 016 459 1461

Aluetoimitsija Xxxx Xxxxxxxx

matkapuh. 0500 472 919 Aluetoimitsija

Xxxx Xxxx

matkapuh. 045 235 5215

Joensuu

Xxxxxxxxxx 00

80100 JOENSUU

Puh: 013 511 1411

Aluetoimitsija Xxxxx Xxxxxxx

Aluetoimitsija Xxxx Xxxxxxxx

matkapuh. 040 519 7191

Oulu Tampere

Xxxxxxxxxxxxx 00 Xxxxxxxxxxxxx 00, 0.krs.

90100 OULU 33100 TAMPERE

Puh: 08 870 1441 Puh: 03 230 1510

Aluetoimitsija Aluetoimitsija

Xxxx Xxxxxxxxxx Xxxx-Xxxxxxx Xxxxxxxx

matkapuh. 044 412 3004 matkapuh. 040 506 3376 matkapuh. 044 412 3014

Jyväskylä Pori Turku

Xxxxxxxxxxxxx 0 XX 00 Xxxxxxxxxxxxx 00, 2. krs Xxxxxxxxxxx 0 x

40100 JYVÄSKYLÄ 28100 PORI 20110 TURKU

Puh: 014 443 1421 Puh: 02 543 1451 Puh: 02 450 1541

Aluetoimitsija Xxxxxx Xxxxxxxxxx

matkapuh. 0400 239 940

Aluetoimitsija Aluetoimitsija

Xxxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxxxxxxx matkapuh. 040 590 0889 matkapuh. 040 703 5695

Kotka Vaasa

Puutarhakatu 12 Pitkäkatu 43

48100 KOTKA 65100 VAASA

Puh: 05 740 1431 Puh: 06 220 1561

Aluetoimitsija Xxxx Xxxxxxxxxx

matkapuh. 0400 905 502

Aluetoimitsija Xxxxxxxx Xxxxx

matkapuh. 0400 762 689