YLEINEN OSA
1 (2)
YLEINEN OSA
2 § Paikallinen sopiminen
Tätä sopimusta ei sovelleta siltä osin, kuin 13.1.1993 allekirjoitetun pääsopimuksen 13 §:n 1 momentin nojalla on paikallisesti sovittu poikettavaksi tämän sopimuksen määräyksistä. Paikallisella sopi- muksella ei voida kuitenkaan poiketa tämän sopimuksen säännölli- sen työajan keskimääräistä pituutta, vuosiloman pituutta, sairaus- loma- ja äitiysvapaaetuuksia koskevista määräyksistä eikä liitteen 4 mukaisten osaurakkahinnoittelujen rakenteesta. Paikallisella sopi- muksella ei saa myöskään sopia työntekijän palkkaa tämän sopi- muksen liitteessä 1 tarkoitetun perustuntipalkkaryhmän alinta pe- rustuntipalkkaa pienemmäksi. Jos kunnan/kuntayhtymän ylläpidet- täväksi siirretään toisen kunnan/kuntayhtymän, valtion tai yksityisen yhteisön ylläpitämä laitos tai toimintayksikkö, siirtyvän henkilöstön vuosiloman pituudesta voidaan sopia tämän sopimuksen vuosilo- mamääräyksistä poikkeavasti.
– – –
TYÖVAPAAT JA TYÖNTEKIJÄIN ERINÄISET ETUUDET
61 § Sairausajan palkka
1 mom. Palkallisen sairausloman pituus
– – –
Työntekijälle voidaan myöntää palkallista sairauslomaa lääkärinto- distusta vaatimatta enintään 3 päivää jos sairaudesta esitetään työnantajan hyväksymä muu selvitys.
Mikäli lääkärintodistusta ei ole toimitettu työnantajalle viikon kulues- sa lääkärintodistuksen allekirjoituspäivämäärästä sairausloman en- simmäinen päivä on palkaton, ellei viipyminen aiheudu hyväksyttä- västä syystä.
– – –
65 § Äkillisesti sairastunut lapsi
Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asu- van lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta taikka vammaisen lap- sensa, sairastuessa äkillisesti työntekijällä on oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaa- ta enintään neljä työpäivää kerrallaan. Sama oikeus on myös lap- sen vanhemmalla, joka ei asu tämän kanssa samassa taloudessa. Tilapäiseen hoitovapaaseen oikeutetut saavat olla tilapäisellä hoito-
– – –
vapaalla saman kalenterijakson aikana, mutta eivät yhtäaikaisesti.
Työntekijälle maksetaan 70 §:n mukainen palkka enintään 3 peräk- käisen kalenteripäivän ajalle sattuvilta työvuoroluettelon mukaisilta työtunneilta. Palkan maksamisen edellytyksenä on, että molemmat vanhemmat ovat ansiotyössä kodin ulkopuolella tai että toisella vanhemmista ei muutoin tosiasiallisen esteen vuoksi ole mahdolli- suutta osallistua lapsen hoitoon taikka että kysymyksessä on yksin- huoltaja ja että sairastumisesta annetaan luotettava selvitys.
Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle välittömästi tilapäisen hoi- tovapaan käyttämisestä ja sen syystä.
Edellä tarkoitettu tosiasiallinen este on sairaalahoito, asevelvolli- suuden tai naisten vapaaehtoisen asepalvelun suorittaminen, re- servin kertausharjoituksiin osallistuminen tai matkalla olosta taikka opiskelusta johtuva toisella paikkakunnalla olo.
2 (2)
LUOTTAMUSMIEHET JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUT
71 § Luottamusmiehet
– – –
4 mom. Luottamusmiehen ansion korvaaminen
– – –
– – –
Pääluottamusmiehelle maksetaan 0,34–1,05 €/tunti suuruista hen- kilökohtaista lisää, joka sisällytetään edellisessä kappaleessa sa- nottuun ansionmenetyskorvaukseen sekä työssäolon ajalta makset- tuun palkkaan. Lisän suuruus määräytyy edellä mainitussa rajoissa, ottaen huomioon pääluottamusmiehen tehtävien laajuus sekä hä- nen osallistumisensa työnantajan toimeenpanemien kehittämis- hankkeiden ja/tai tuottavuussidonnaisten palkkausjärjestelmien ke- hittämiseen ja käyttöönottoon.
72 § Työsuojeluvaltuutetut
– – –
2 mom. Työsuojeluvaltuutetulle maksetaan 0,34 €/tunti suuruinen korvaus, joka sisällytetään 71 §:n 4 momentin 2 kappaleessa sanottuun ansi- onmenetyskorvaukseen sekä työssäolon ajalta maksettuun palkkaan.