YKSITYIS- OIKEUDELLINEN YHTEISÖ

Työnantajan vaihdostilanteita

KUNTA/ KUNTA- YHTYMÄ

KUNTA-

LIITOS

SEUTUKUNTA- KOKEILU

•Erityislainsäädäntö

•Kuntajakolaki

•Liikkeen luovutus

•Siirtosopimus

KAINUUN MALLI

YKSITYIS- OIKEUDELLINEN YHTEISÖ

PALVELUSSUHTEEN IRTISANOMINEN

LIIKKEEN LUOVUTUS

1 LUKU 10 §

• määritelmä perustuu EY:n direktiiveihin ja säännöksen soveltaminen EY-tuomioistuimen ratkaisuihin

• yrityksen, liikkeen, yhteisön tai säätiön tai näiden toiminnallisen osan luovuttamista toiselle työantajalle, jos luovutettava liike pysyy luovutuksen jälkeen samana tai samankaltaisena

• ratkaisevaa on, luovutetaanko omistajanvaihdoksen yhteydessä liiketoimintakokonaisuus

LIIKKEEN LUOVUTUS

• huomioon otettava

• millaisesta liikkeestä on kysymys

• onko rakennuksia, irtaimistoa tai muuta

aineellista omaisuutta luovutettu

• aineettoman omaisuuden arvo

• onko pääosa henkilöstöstä otettu uuden yrittäjän palvelukseen

• onko asiakaskunta siirtynyt liiketoiminnan mukana

• miten samankaltaisena liiketoiminta on jatkunut

• miten pitkään liiketoiminta on ollut mahdollisesti

keskeytyneenä

LIIKKEEN LUOVUTUS

• jos on kysymys liiketoiminnasta, jota voidaan harjoittaa ilman huomattavaa aineellista tai aineetonta omaisuutta, ei omaisuuden siirtyminen ole ratkaisevaa

• liikkeen luovutuksessa työntekijät siirtyvät automaattisesti uuden työnantajan palvelukseen ja heidän työsuhteensa ehdot säilyvät entisinä

• luovuttaja ja luovutuksensaaja vastaavat yhteisvastuullisesti ennen luovutushetkeä erääntyneistä työsuhdesaatavista

• työntekijällä oikeus irtisanoutua normaalia lyhyemmällä irtisanomisajalla (7:5)

• irtisanotun takaisinottovelvollisuus (6:6)

Työehtosopimus- laki 7.6.1946/436

• 5 §

• Jos jonkin yrityksen haltija on ollut työehtosopimukseen osallinen tai muuten sidottu, siirtyvät hänen seuraajalleen kaikki ne oikeudet ja velvollisuudet, jotka edeltäjällä työehtosopimuksen mukaan oli

Siirtosopimus

• periaatteet

• työehtosopimukset

• eläkejärjestelmä

• vakinainen henkilöstö

• määräaikainen henkilöstö

• työsuhdeturva

• palkka

• työaika

• vuosilomat

• muut vapaat

• muut henkilöstöetuudet

• yhteistoimintaorganisaatio

• yhteistoimintamenettely

• työsuojeluorganisaatio

• luottamusmiesjärjestelmä

• henkilöstön edustus hallinnossa

• virkistystoiminta

• työterveyshuolto

• koulutus

• tiedottaminen

Siirtosopimus

Eläkkeet

• eläkkeen taso työntekijän kannalta

• eläkeikä

• eläkkeen taso

• lisäeläke

• eläkejärjestelmä

• kunnallinen/ yksityinen

Siirtosopimus

Työehtosopimukset

• työnantajan järjestäytyminen ratkaisevaa

• joissakin tilanteissa voidaan vaikuttaa siirtosopimuksessa

• esim. kunnallinen siivousalan Oy

• Avainta/ EK

• normaalisitovuus/ yleissitovuus

• yrityskohtainen työehtosopimus