PPHVA/26178/00.04.01.00/2023
PPHVA/26178/00.00.00.00/0000
10 § Pohjois-Pohjanmaan kuntien, hyvinvointialueen ja maakuntaliiton strateginen yhteistyösopimus
Valmistelijat: konsernipalvelujen johtaja Xxxxx Xxxxxxxxx, osallisuus- ja yhdyspintapäällikkö Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx, hyvinvoinnin edistämisen päällikkö Xxxxx Xxxxxxx
Asian aikaisempi käsittely löytyy alla olevasta päätöshistoriasta.
Päätösehdotus Yhdyspintalautakunta esittää aluehallitukselle, että se hyväksyy Pohjois-Pohjanmaan kuntien, hyvinvointialueen ja maakuntaliiton strategisen yhteistyösopimuksen; ja esittää Pohjois- Pohjanmaan liitolle ja alueen kunnille, että ne hyväksyvät Pohjois-Pohjanmaan kuntien, hyvinvointialueen ja maakuntaliiton strategisen yhteistyösopimuksen.
Päätösesitys Hyvinvointialuejohtaja Xxxxx Xxxxx:
Aluehallitus hyväksyy yhdyspintalautakunnan ehdotuksen.
Päätös Merk. Xxxx-Xxxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxx Xxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx, Xxx Xxxxx, Xxx Xxxxxxxx, Xxxx Xxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx ja Xxxxx Xxxxx poistuivat esteellisinä (yhteisöjäävi) kokouksesta asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi.
Varajäsenet Xxxxxxx Xxxxxx ja Xxxx Xxxxx osallistuivat sinä aikana kokoukseen. Xxx Xxxxxx tilalle pöytäkirjantarkastajaksi valittiin Xxxxx Xxxx.
Aluehallitus hyväksyi hyvinvointialuejohtajan esityksen.
Liitteet Pohjois-Pohjanmaan kuntien, hyvinvointialueen ja maakuntaliiton strateginen yhteistyösopimus
Päätöshistoria
Yhdyspintalautakunta 14.12.2023 §76
Valmistelijat:Konsernipalvelujen johtaja Xxxxx Xxxxxxxxx, osallisuus- ja yhdyspintapäällikkö Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx, hyvinvoinnin edistämisen päällikkö Xxxxx Xxxxxxx
Hyvinvointialueilla, kunnilla ja maakuntaliitolla on yhteiset asukkaat sekä asukas- ja asiakaskohtaisesti toteutettaviin palveluihin liittyviä yhteistyötarpeita. Asukkaiden hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämistä sekä muiden hyvinvointialueiden, kuntien ja maakuntaliiton toiminnallista yhteistyötä edellyttävien tehtävien asianmukaista ja asiakaslähtöistä toteuttamista tukevat yhteisesti asetetut tavoitteet, sovitut menettelytavat ja rakenteet sekä toimiva tiedonkulku. Tätä tarkoitusta varten on valmisteltu Pohjois- Pohjanmaan kuntien, hyvinvointialueen ja maakuntaliiton strateginen yhteistyösopimus.
Pöytäkirjan tarkastajien nimikirjaimet Asianmukaisesti allekirjoitetusta ja tarkastetusta pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa
Allekirjoitettu sähköisesti asiankäsittelyjärjestelmän kautta Taskinen Marja
17.1.2024
Pöytäkirjanpitäjä
Yhteistyösopimusta on käsitelty kuntajohtajafoorumissa keväällä ja syksyllä 2023. Lisäksi sopimusta on esitelty maakuntapäivien yhteydessä järjestetyssä tilaisuudessa, jossa mukana oli kuntien luottamushenkilöjohto ja kuntajohtajia. Yhdyspintalautakunnassa sopimusta esiteltiin 28.9.2023 pidetyssä infossa.
Kuntajohtajafoorumin kautta luonnokseen on saatu kommentteja, joita saatiin maakuntaliitosta ja kunnilta. Luonnokseen tehtiin lukuisia tarkennuksia kommenttien pohjalta. Kuntajohtajia on tiedotettu 17.11 pidetyn kuntajohtajafoorumin yhteydessä, että sopimus lähetetään hyväksyttäväksi osapuolten toimielimiin yhdyspintalautakunnan käsittelyn jälkeen.
Päätösesitys Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisjohtaja Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxxxx (p. 044 703 4007):
Yhdyspintalautakunta esittää aluehallitukselle, että se hyväksyy Pohjois-Pohjanmaan kuntien, hyvinvointialueen ja maakuntaliiton strategisen yhteistyösopimuksen; ja esittää Pohjois- Pohjanmaan liitolle ja alueen kunnille, että ne hyväksyvät Pohjois-Pohjanmaan kuntien, hyvinvointialueen ja maakuntaliiton strategisen yhteistyösopimuksen.
Päätös Lautakunta hyväksyi sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämisjohtajan esityksen.
Merk. Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxxxx saapui kokoukseen klo 12.40.
Liitteet Pohjois-Pohjanmaan kuntien, hyvinvointialueen ja maakuntaliiton strateginen yhteistyösopimus
Pöytäkirjan tarkastajien nimikirjaimet Asianmukaisesti allekirjoitetusta ja tarkastetusta pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa
17.1.2024
Pöytäkirjanpitäjä
OIKAISUVAATIMUSOHJE
Päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen:
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxx saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä hyvinvointialueen jäsen.
Hyvinvointialueiden yhteistoiminnassa järjestettyjä tehtäviä koskevasta päätöksestä oikaisuvaatimuksen saa tehdä myös yhteistoimintaan osallinen hyvinvointialue ja sen jäsen.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxx on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.
Oikaisuvaatimus on toimitettava Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.
Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Käytettäessä tavallista sähköistä tiedoksiantoa asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmantena päivänä viestin lähettämisestä.
Hyvinvointialueen jäsenen sekä hyvinvointialueiden yhteistoimintaan osallisen hyvinvointialueen ja sen jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluessa siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.
Tiedoksisaantipäivää ei lueta määräaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen aluehallitus
- postiosoite: PL 10, 90029 Pohde
- käyntiosoite: Xxxxxxxxxxx 00, 00000 XXXX
- sähköpostiosoite: xxxxxxxx@xxxxx.xx
- puhelinnumero: 08 315 6126
Kirjaamon aukioloaika on arkisin klo 08.00 - 15.45.
Xxxxxxxxxxxxxxxxxx muoto ja sisältö
Xxxxxxxxxxxxxxx on tehtävä kirjallisesti viranomaiselle, joka on tehnyt päätöksen. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.
Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava:
- päätös, johon haetaan oikaisua
- miten päätöstä vaaditaan oikaistavaksi
- millä perusteella oikaisua vaaditaan.
Pöytäkirjan tarkastajien nimikirjaimet Asianmukaisesti allekirjoitetusta ja tarkastetusta pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa
17.1.2024
Pöytäkirjanpitäjä
Oikaisuvaatimuksessa on lisäksi ilmoitettava tekijän nimi, kotikunta, postiosoite ja puhelinnumero.
Jos oikaisuvaatimuspäätös voidaan antaa tiedoksi sähköisenä viestinä, yhteystietona pyydetään ilmoittamaan myös sähköpostiosoite.
Annettu tiedoksi sähköisesti Päivämäärä 17.1.2024
Vastaanottajat Pohjois-Pohjanmaan kunnat, Pohjois-Pohjanmaan liitto
Pöytäkirjan tarkastajien nimikirjaimet Asianmukaisesti allekirjoitetusta ja tarkastetusta pöytäkirjasta annetun otteen oikeaksi todistaa
17.1.2024
Pöytäkirjanpitäjä
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue
Pohjois-Pohjanmaan kuntien, hyvinvoin- tialueen ja maakuntaliiton strateginen yhteistyösopimus
Sisältö:
2. Sopimuksen lähtökohdat ja tarkoitus 4
3. Yhteistyön tavoitteet, toimenpiteet ja mittarit 6
3.2 Yhteiset tavoitteet, mittarit ja toimenpiteet 6
4. Strategisen yhteistyön rakenteet 8
4.1 Hyvinvointialueen ja kuntien yhteistyöfoorumit 8
4.2 Tietojen jakaminen hyvinvointialueen, kuntien ja maakuntaliiton välillä 10
4.3 Yhteistyö muiden toimijoiden kanssa 10
5.3 Sopimuksen irtisanominen 11
8. Erimielisyyksien ratkaiseminen 14
1. Osapuolet
Tämän sopimuksen osapuolet ovat
1. Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue (y-tunnus xxxxxxx-x) Jakeluosoite
Postitoimipaikka
2. B:n kunta (y-tunnus xxxxxxx-x) Jakeluosoite
Postitoimipaikka
3. C:n kunta (y-tunnus xxxxxxx-x) Jakeluosoite
Postitoimipaikka
4. n Kunta
5. Pohjois-Pohjanmaan liitto
Osapuolista käytetään jäljempänä yhdessä nimitystä ”Osapuolet” tai yk- sittäisenä ”Osapuoli”.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue myöhemmin ”Hyvinvointialue”. Osapuolista 2-n myöhemmin yhdessä ”Kunnat” tai yksittäisenä ”Kunta”. Osapuolesta X myöhemmin ”Maakuntaliitto”.
Osapuolet sitoutuvat yhdessä edistämään tämän sopimuksen ja tämän sopimuksen pohjalta mahdollisesti tehtyjen erillisten sopimusten tavoit- teiden ja toimenpiteiden toteutumista.
2. Sopimuksen lähtökohdat ja tarkoitus
Hyvinvointialueilla, kunnilla ja maakuntaliitolla on yhteiset asukkaat sekä asukas- ja asiakaskohtaisesti toteutettaviin palveluihin liittyviä yhteistyö- tarpeita. Asukkaiden hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämistä sekä muiden hyvinvointialueiden, kuntien ja maakuntaliiton toiminnallista yhteistyötä edellyttävien tehtävien asianmukaista ja asiakaslähtöistä to- teuttamista tukevat yhteisesti asetetut tavoitteet, sovitut menettelytavat ja rakenteet sekä toimiva tiedonkulku. Tässä sopimuksessa sovitaan puit- teet Osapuolten väliselle yhteistyölle.
Kuntalain 1 § mukaan kunta edistää asukkaidensa hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa. Sote-järjestämislain 6 § mukaan kunnan on edistettävä asuk- kaidensa hyvinvointia ja terveyttä. Kunnalla on ensisijainen vastuu hyvin- voinnin ja terveyden edistämisestä siltä osin kuin tämä tehtävä kytkeytyy kunnan muihin lakisääteisiin tehtäviin. Saman lain 7 § mukaan hyvinvoin- tialueen on edistettävä asukkaidensa hyvinvointia ja terveyttä. Hyvinvoin- tialueella on ensisijainen vastuu hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä siltä osin kuin tämä tehtävä kytkeytyy hyvinvointialueen muihin lakisää- teisiin tehtäviin.
Aluekehityslain 2 § mukaan maakuntien liiton tehtävänä on edistää aluei- den kestävää kehitystä, kasvua ja kilpailukykyä, asukkaiden hyvinvointia ja elinympäristön laatua.
Lainsäädäntö edellyttää kuntia ja hyvinvointialueita toimimaan yhteis- työssä. Yhteistyöstä on säädetty muun muassa hyvinvointialueesta xxxx- xxxxx laissa (611/2021, ”hyvinvointialuelaki”) sekä sosiaali- ja terveyden- huollon järjestämisestä annetussa laissa (612/2021, ”sote-järjestämis- laki”). Sopimuksessa huomioidaan ainakin hyvinvointialuelain 14 §, sote- järjestämislain 6, 7, 10, 32, ja 50 §.
Hyvinvointialuelain 14 § mukaan hyvinvointialueen ja sen alueen kuntien on neuvoteltava vähintään valtuustokausittain tehtäviensä hoitamiseen liittyvästä yhteistyöstä, tavoitteista ja työnjaosta. Neuvottelussa voidaan sopia ainakin yhteistyön edellyttämistä yhteistoimintarakenteista, toimin- tamalleista sekä yhteistyön edellyttämästä tiedonkulusta.
Tässä sopimuksessa yhteistyön osapuolena on myös maakuntaliitto.
Yhteistyön yleisinä tavoitteina ovat ihmislähtöiset, saavutettavat ja sau- mattomat palveluketjut ja eri osapuolten kattava yhteistyö yhdyspinta- tehtävissä.
Tällä sopimuksella edistetään Osapuolten yhteistyötä määrittelemällä yh- teistyölle asetetut strategiset tavoitteet, yhteistyön toimeenpanoon liit- tyvät rakenteet sekä vastuutahot. Strategisesta yhteistyöstä sopiminen luo edellytykset Osapuolten väliselle sujuvalle yhteistyölle sekä selkeyttää yhteistyötä koskevaa vastuunjakoa Osapuolten välillä.
3. Yhteistyön tavoitteet, toimenpiteet ja mittarit
3.1 Yhteiset periaatteet
Yhteistyön pohjana on lainsäädännön lisäksi hyvinvointialueen strategia, kuntien strategiat ja Pohjois-Pohjanmaan maakuntastrategia (maakunta- suunnitelma ja maakuntaohjelma) sekä näitä toimeenpanevat muut stra- tegiset asiakirjat ja ohjelmat.
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue, Pohjois-Pohjanmaan kunnat ja Poh- jois-Pohjanmaan liitto ovat toistensa strategisia kumppaneita. Tavoit- teena on sujuvat monialaiset rakenteet ja selkeä asioiden käsittely ja yh- teiseen tietoon perustuva tilannekuva väestöstä ja eri väestöryhmien terveyden, hyvinvoinnin ja turvallisuuden tilasta ja kokemuksesta, palve- lutarpeesta, kustannuksista sekä näiden kehitysnäkymistä.
Strateginen kumppanuus rakentuu vahvaan luottamukseen ja sitoutumi- seen yhdessä tekemiseen.
Tilannekuva sekä kehittäminen perustuvat selkeään ja ennakoivaan asi- oiden valmisteluun, johon jokainen osapuoli sitoutuu tuottamaan oman osansa tarvittavasta tietopohjasta.
Jokainen sopimuksen osapuoli sitoutuu siihen, että yhdyspinnoilla on tarvittavilta osin myös viranhaltija/työntekijä - vastinparit. Osapuolet kannustavat viranhaltijoitaan/työntekijöitään tekemään yhteistyötä ja osallistumaan yhdyspintoihin liittyviin työryhmiin ja verkostoihin.
3.2 Yhteiset tavoitteet, mittarit ja toimenpiteet
Osapuolet sitoutuvat edistämään tässä kohdassa määriteltyjen yhteisesti asetettujen tavoitteiden toteutumista. Osapuolet sitoutuvat mittaamaan tavoitteiden saavuttamista jokaisen tavoitteen osalta. Strategisen yhteis- työsopimuksen mittareita seurataan ja tarkastetaan tässä Sopimuksessa kuvatulla tavalla.
Osapuolet sopivat yhdessä konkreettisista tavoitteista ja niiden saavut- tamista mittaavista mittareista, niiden arvioinnista sekä työnjaosta val- tuustokausittain pidettävissä neuvotteluissa seuraavilla yhteistyön osa- alueilla:
• Hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistäminen (sis. ehkäisevä päihdetyö)
• Tulevaisuus- ja tilannekuvatyö
• Osallisuus ja järjestöyhteistyö
• Työllistymisen tukeminen
• Maahanmuuttajien kotoutumisen edistäminen
• Maankäyttö, asuminen ja liikennejärjestelmä
• Digitalisaatio
• Sivistyspalvelujen sekä sosiaali- ja terveyspalveluiden yhteistyö
• Asiointiliikenne ja kuljetuspalvelut
• Tiedolla johtaminen
• Tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta
• Yhteinen edunvalvontatyö ja strateginen suunnittelu
• Varautuminen häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin
4. Strategisen yhteistyön rakenteet
4.1 Hyvinvointialueen ja kuntien yhteistyöfoorumit
Hyvinvointialuelain 14 § mukaisia kuntien ja hyvinvointialueiden neuvotteluja to- teutetaan mm. seuraavilla tavoilla:
Yhteistyöfoorumi
Osapuolet perustavat strategisen tason yhteistyöfoorumin, jonka tehtä- vänä on seurata ja ohjata strategisen yhteistyön toimivuutta.
Yhteistyöfoorumiin osallistuvat Osapuolena olevien hyvinvointialueen, kuntien, sekä Maakuntaliiton luottamushenkilöt sekä viranhaltijajohto erikseen sovitulla tavalla.
Foorumin kokoonkutsujana on hyvinvointialue ja se vastaa foorumin käy- tännön järjestelyistä. Foorumi kokoontuu vähintään vuosittain ja muuten tarvittaessa.
Yhteistyöfoorumin puheenjohtajana toimii hyvinvointialueen aluehallituk- sen puheenjohtaja.
Kuntajohtajafoorumi
Osapuolet perustavat ylimmän viranhaltijajohdon yhteistyöfoorumin (kun- tajohtajafoorumi), jonka tehtävänä on johtaa tällä sopimuksella sovittua yhteistyötä sekä yhteensovittaa strategisen ja operatiivisen tason yhteis- työtä hyvinvointialueen ja kuntien välillä pyrkien yhteistyön ennustetta- vuuteen, pitkäjänteisyyteen sekä tehokkuuteen.
Kuntajohtajafoorumi vastaa tällä sopimuksella sekä tämän sopimukseen pohjalta mahdollisesti tehdyillä tarkemmilla sopimuksilla sovitun yhteis- työn tavoitteiden toteutumisen kalenterivuosittaisesta seurannasta. Kun- tajohtajafoorumiin osallistuvat hyvinvointialuejohtaja, kunnanjohtajat ja maakuntajohtaja. Hyvinvointialueen osalta foorumiin osallistuvat lisäksi aluehallituksen puheenjohtaja ja yhdyspintalautakunnan puheenjohtaja.
Kuntajohtajafoorumin kokoonkutsujana on hyvinvointialue ja se vastaa foorumin käytännön järjestelyistä. Foorumi kokoontuu vähintään puoli- vuosittain ja muuten tarvittaessa.
Kuntajohtajafoorumin puheenjohtajana toimii hyvinvointialuejohtaja.
Lisäksi hyvinvointialueen ja yksittäisen kunnan välillä voidaan käydä tar- peen mukaan kahdenvälisiä johdon tapaamisia strategisten tavoitteiden toteuttamisesta.
Yhteistyöfoorumin ja kuntajohtajafoorumin käsiteltävät asiat valmistelee työvaliokunta, joka koostuu esimerkiksi hyvinvointialueen edustajasta, 1- 3 kuntaedustajasta ja maakuntaliiton edustajasta.
Operatiivinen yhteistyö
Osapuolet tunnistavat yhteistyön kannalta keskeiset yhdyspinnat ja niiden merkityksen. Osapuolet sopivat, että palvelusektoreiden yhdyspinta- ja integraatiotyötä pyritään vahvistamaan ja sujuvasti edistämään käsittele- mällä tarvittaessa tähän liittyviä kysymyksiä toimialajohdon välisissä ko- kouksissa.
Osapuolet sopivat operatiivisen yhteistyön kokouskäytännöistä, kokoon- panosta ja kokouskutsuihin liittyvistä menettelyistä erikseen.
Operatiivisesta yhteistyöstä sovitaan erikseen esiin tulleiden tarpeiden mukaisesti. Operatiivisessa työssä voidaan muodostaa erillisiä verkostoja operatiivisen työn edistämiseksi. Tällaisia verkostoja ovat mm hyvinvoin- tijohtamisen verkosto.
Lisäksi sopimuksen allekirjoitushetkellä on seuraavia erikseen perustet- tuja yhteistyöryhmiä:
• Pohjois-Pohjanmaan järjestöyhteistyöryhmä/järjestöneuvottelukunta
• Sivistysjohtajien verkosto
• Hyvinvoinnin edistämisen yhteistyöryhmä
• Opiskeluhuollon yhteistyöryhmä
• Toimeentulotukiasioiden neuvottelukunta
• Valmius- ja turvallisuusfoorumi
• Mielenterveys- ja päihdepalvelujen sekä lähisuhdeväkivallan ehkäisyn yhteistyöryhmä
Jollei lainsäädännöstä muuta johdu, uusien yhteistyöryhmien perustami- sesta sovitaan kuntajohtajafoorumissa ja samalla sovitaan annettavista tehtävistä operatiivisen työn kehittämiseksi.
4.2 Tietojen jakaminen hyvinvointialueen, kuntien ja maakuntaliiton välillä
Hyvinvointialueen, kuntien ja maakuntaliiton toimiva yhteistyö perustuu yhteiseen tilannekuvaan. Yhteisiä asukkaita ja palvelutarpeita koskevan tilannekuvan ylläpidon tulee olla jatkuvaa. Yhteisen tilannekuvan tieto- pohjana voidaan hyödyntää hyvinvointikertomuksia ja -suunnitelmia ja näihin liittyvää yhteistyötä sekä Pohjois-Pohjanmaan liiton strategista tulevaisuus- ja tilannekuvatyötä. Yhteisen tilannekuvan ylläpitämisessä hyödynnetään luvussa 4.1 määriteltyjä yhteistyöfoorumeita sekä muita sovittuja yhteistyön toimintamalleja.
Kukin Osapuoli on yhteistyön onnistumiseksi velvollinen voimassa olevan lainsäädännön sekä Osapuolta mahdollisesti rajoittavien sopimusehtojen puitteissa jakamaan sen hallussaan olevia yhteistyöhön tarvittavia tietoja toistensa kanssa.
4.3 Yhteistyö muiden toimijoiden kanssa
Osapuolet tekevät yhteistyötä niiden julkisten toimijoiden, yksityisten yritysten ja yleishyödyllisten yhteisöjen kanssa, jotka toimivat hyvinvoin- tialueen alueella. Osapuolet sitoutuvat edistämään niiden toimintaedel- lytyksiä.
Hyvinvointialue, kunnat ja maakuntaliitto määrittelevät yhdessä sidos- ryhmien rooleja yhteistyössä.
5. Sopimuksen hyväksyminen
5.1 Sopimuksen voimaantulo
Sopimus tulee voimaan, kun Osapuolten toimivaltaiset luottamuselimet ovat sen hyväksyneet ja kaikki Osapuolet ovat sen allekirjoituksillaan vahvistaneet.
5.2 Sopimuksen voimassaolo
Sopimus on voimassa toistaiseksi, kunnes se korvataan Osapuolten väli- sellä uudella yhteistyösopimuksella seuraavan valtuustokauden alettua.
5.3 Sopimuksen irtisanominen
Sopimuksen irtisanomisaika on 12 kuukautta. Sopimuksen irtisanominen on toimitettava kirjallisessa muodossa ja irtisanominen tulee tehdä kir- jallisesti.
6. Muut ehdot
6.1 Kustannukset
Tämän Sopimuksen yhteistyön kustannuksista vastaa kukin taho oma- kustannusperiaatteella eli osallistuva taho vastaa osallistuvan henkilö- kuntansa kustannuksista, ellei muuta ole erikseen sovittu.
Eri foorumeiden, kokousten ja verkostojen kokouspaikkakustannuksista vastaa kukin järjestävä organisaatio. Yleisperiaatteena on, että kokous- paikat kiertävät yhteistyöhön osallistuvien organisaatioiden kesken.
Tämän sopimuksen perusteella sovittavista operatiivisista toimenpiteistä aiheutuvista kustannuksista sovitaan Osapuolten kesken tapauskohtai- sesti erikseen.
6.2 Sopimuksen muuttaminen
Sopimuksen tavoitteiden toteutumista seurataan siten kuin on sovittu sopimuksen seitsemännessä luvussa. Seurannan tulosten perusteella yhteistyötä Osapuolten välillä kehitetään ja parannetaan, ja tarvittaessa tehdään muutoksia yhteistyösopimukseen.
Yhteistyösopimusta voidaan muuttaa vain kirjallisesti. Yhteisistä tavoit- teista ja näkökohdista voidaan sopia tarkemmin erikseen.
7. Sopimuksen seuranta
Sopimuksen tavoitteita ja niiden toteutumista seurataan ja arvioidaan jatkuvasti niissä yhteistyöfoorumeissa, joista säädetään sopimuksen nel- jännessä luvussa. Sopimuksen sisältöä, ajanmukaisuutta ja päivitystar- peita tarkastellaan kokonaisvaltaisesti yllä mainituissa foorumeissa sekä Osapuolten hallituksissa ja valtuustoissa. Strategisen yhteistyösopimuk- sen seurantaa toteutetaan myös lakisääteisissä kuntien ja hyvinvointi- alueiden neuvotteluissa, jotka on toteutettava alueilla vähintään valtuus- tokausittain.
Seurannassa hyödynnetään niitä mittareita, joista säädetään sopimuksen alaluvussa 3.2. Seurannassa ja arvioinnissa voidaan hyödyntää myös so- pimuksen liitteeksi valmisteltavaa strategisten tavoitteiden työkirjaa tai muuta vastaavaa liiteasiakirjaa, jossa määritellään yhteiset tavoitteet, toimenpiteet ja vastuutahot, resurssit ja arviointimittarit.
8. Erimielisyyksien ratkaiseminen
Tästä sopimuksesta johtuvat erimielisyydet pyritään ratkaisemaan Osa- puolten välisin neuvotteluin. Osapuolten tulee tosiallisesti neuvotella vä- hintään kolme (3) kertaa erimielisyyden ratkaisemiseksi.
Muutoin erimielisyys ratkaistaan hallintoriitana hallinto-oikeudessa tai yksityisoikeudellinen erimielisyys toimivaltaisessa yleisessä tuomioistui- messa.
9. Allekirjoitukset
Tämä sopimus allekirjoitetaan sähköisesti ja kukin Osapuoli saa Sopi- muksesta yhtäpitävän kappaleen.
Tämä sopimus allekirjoitetaan x kappaleena ja kukin Osapuoli saa Sopi- muksesta yhtäpitävän kappaleen.
Paikka ja aika:
Hyvinvointialue X
Paikka ja aika:
Kunta A