KUNNALLINEN PÄÄSOPIMUS
KUNNALLINEN PÄÄSOPIMUS
NEUVOTTELUPROSESSI ERIMIELISYYSASIOISSA
Tämä työkirja on tarkoitettu yhdistyksille ja heidän neuvottelijoilleen Xxxxxxxxxxx pääsopimuksen mukaisten virka- ja työehtosopimusten tulkinta- ja erimielisyysasioiden käsittelyyn.
o välitön neuvonpito ( 7 § )
o paikallisneuvottelut ( 8 § )
o keskusneuvottelut ( 9 § )
Tätä työkirjaa voi muokata ja täydentää omien tarpeiden mukaan vastaamaan selvitettävää asiaa.
Tätä työkirjaa käyttämällä ja täyttämällä saat valmiin dokumentin neuvottelujen eri vaiheista.
Tässä työkirjassa on mallit paikallisneuvottelu- ja keskusneuvottelupyynnöstä sekä ”tarkistuslista” tarvittavista asiakirjoista.
ERIMIELISYYSASIAN KÄSITTELY
työnantaja_
yhdistys_
pääluottamusmies/luottamusmies
_ JHL:n jäsen/jäsenet, joita erimielisyys koskee:
_
_
_
_ _
Asia on tullut pääluottamusmiehen/luottamusmiehen selvitettäväksi
/ 20__
Asia koskee:
□ palkkaa
□ työaikaa
□ vuosilomaa
□ virka- ja työvapaita
□ perhevapaita
□ matkakustannustenkorvauksia
□ muuta, mitä: _ _
Viranhaltijan/työntekijän oma selvitys asiasta
_
_
_
_
_
Luottamusmies/yhdistys selvittää viranhaltijalta/työntekijältä saatujen tietojen perusteella, mistä virka- ja työehtosopimuksen määräyksestä/määräyksistä on tulkintaa ja soveltamista koskeva erimielisyys
_
_
_
_
_
_
_
_
Tarvittavat asiakirjat, käytä apuna ”tarkistuslistaa”
Viranhaltija/työntekijä antaa itsellään olevat, asian selvittämisen kannalta tarpeelliset asiakirjat
_
_
_
_
_
Pääluottamusmies/luottamusmies käy viranhaltijalta/työtekijältä saatujen selvitysten ja asiakirjojen perusteella työnantajan kanssa välittömän neuvopidon.
VÄLITÖN NEUVONPITO TYÖNANTAJA / PÄÄLUOTTAMUSMIES/LUOTTAMUSMIES
/ 20__
työnantaja: asema:
Kirjataan kaikki neuvonpidossa esiin tulleet asian ratkaisemiseen vaikuttavat asiat
_
_
_
_
_
Välittömässä neuvopidossa on päästy yksimielisyyteen / __ 20__ Neuvonpidon tulos on tiedotettu jäsenelle /__ 20__
Välittömässä neuvonpidossa ei ole päästy yksimielisyyteen, yhdistyksen päätös paikallisneuvottelupyynnöstä työnantajalle / 20
Jos asia ei selviä työnantajan ja pääluottamusmiehen/luottamusmiehen käymässä välittömässä neuvonpidossa, asia viedään yhdistyksen hallituksen käsittelyyn.
On tärkeää, että asia valmistellaan huolella yhdistyksen hallituksen kokouksessa ennen paikallisneuvottelupyynnön jättämistä.
Sen jälkeen yhdistys tekee päätöksen asian viemisestä pääsopimuksen mukaiseen paikallisneuvotteluun ja tekee siitä paikallisneuvottelupyynnön työnantajalle.
YHDISTYS ON JÄTTÄNYT PAIKALLISNEUVOTTELUPYYNNÖN TYÖNANTAJALLE / 20
Ohje: jätetään aina kirjaamon kautta kirjattuna
PAIKALLISNEUVOTTELU / 20__
Työnantajan edustajat:
_
_
Yhdistyksen edustajat:
_
_
Kaikista neuvotteluista pidetään aina pöytäkirjaa jossa
1. todetaan, että kysymyksessä on kunnallisen pääsopimuksen mukainen paikallisneuvottelu
2. kirjataan erimielisyyden kohteena oleva asia
3. kirjataan esitetyt vaatimukset
4. kirjataan asiat, joista ollaan yksimielisiä/erimielisiä
5. kirjataan molempien osapuolten kannat perusteluineen
6. sovitaan neuvottelujen jatkosta ja siihen mennessä hankittavat lisäselvitykset
7. tai todetaan neuvottelut päättyneiksi
8. sovitaan pöytäkirjan tarkastamisesta (jokainen osapuoli tarkastaa)
Yhdistyksen perustelut ja kannat neuvottelun eri vaiheissa, erityisesti erimielinen kanta on kirjattava pöytäkirjaan tai sen liitteeksi
_
_
_
_
Työnantajan perustelut:
_
_
_
_
_
_
_
_
_
Neuvottelun tulos:
Paikallisneuvotteluissa on päästy yksimielisyyteen /__ 20__ Paikallisneuvottelun tulos on tiedotettu jäsenelle /__ 20__
Paikallisneuvottelu jää erimieliseksi, yhdistyksen päätös keskusneuvottelupyynnöstä JHL:n Julkisten alojen toimialueelle __ / 20
YHDISTYS ON LÄHETTÄNYT KESKUSNEUVOTTELUPYYNNÖN PÄÄSOPIJAJÄRJESTÖLLE / 20
Pyyntöön liitetään:
1. kirjallinen keskusneuvottelupyyntö yhdistykseltä
2. paikallisneuvottelupyyntö
3. tarkastettu ja allekirjoitettu paikallisneuvottelupöytäkirja/-kirjat
4. kaikki muut paikallisneuvotteluissa olleet asiakirjat
5. tarkistuslista asiaan liittyvistä asiakirjoista
Työnantajan nimi osoite
PAIKALLISNEUVOTTELUPYYNTÖ
Pyydämme kunnallisen pääsopimuksen 8 §:n mukaisia paikallisneuvotteluja, koska X työnantajan ja X jäsenemme / jäsentemme välisissä neuvotteluissa ei ole päästy yksimielisyyteen.
Erimielisyyden kohteena on….
kirjataan erimielisyyden kohteena oleva asia virka- ja työehtosopimuksen soveltamista/tulkinnasta
paikka ja aika
yhdistyksen nimi
allekirjoitukset
(paikallisneuvottelupyynnön allekirjoittavat yhdistyksen viralliset nimenkirjoittajat)
liitteet:
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry PL 101
00531 HELSINKI
KESKUSNEUVOTTELUPYYNTÖ
Pyydämme kunnallisen pääsopimuksen mukaisia keskusneuvotteluja, koska X työnantajan ja X yhdistyksen välisissä paikallisneuvotteluissa ei ole päästy yksimielisyyteen.
Erimielisyyden kohteena on…..
kirjataan erimielisyyden kohteena oleva asia virka- ja työehtosopimuksen soveltamista/tulkinnasta
paikka ja aika
yhdistyksen nimi
allekirjoitukset
(keskusneuvottelupyynnön allekirjoittavat yhdistyksen viralliset nimenkirjoittajat)
liitteet:
TARVITTAVAT ASIAKIRJAT NEUVOTTELUIHIN ”TARKISTUSLISTA”
PALKKAUS
□ työsopimus
□ palkkalaskelma
□ työkokemus-, ammattiala- tai henkilökohtaisen lisän päätös
□ tehtävänkuva/tehtävän arviointi
□ harkinnanvaraisen henkilökohtaisen lisän arviointi
□ työvuoroluettelo/tuntikirjanpito (suunnitelma/toteuma) riittävän pitkältä ajalta
□ sopimukset muista kuin työsopimuksella sovituista työsuhteen ehdoista
□ mahdolliset paikalliset sopimukset
□ työantajan rekrytointi-ilmoitus (kelpoisuus, hinnoittelukohdan määrittely)
□ paikalliset sopimukset/käytännöt
TYÖAIKA
□ työsopimus
□ palkkalaskelma
□ työvuoroluettelo/tuntikirjanpito (suunnitelma/toteuma) riittävän pitkältä ajalta
□ työmääräykset (esim. ylityö)
□ osa-aikatyösopimus
□ ei työsopimuksella sovitut työsuhteen ehdot (esim. lisätyö, varallaolo)
□ paikalliset sopimukset/käytännöt
VUOSILOMA
□ työsopimus
□ palkkalaskelma
□ vuosiloman vahvistuspäätös
□ vuosilomakirjanpito
□ työkokemuslisäpäätös
□ virka- ja työlomapäätökset
□ vuosilomaa koskevat paikalliset yleiset ohjeet
□ paikalliset sopimukset/käytännöt
VIRKA- JA TYÖVAPAAT SEKÄ PERHEVAPAAT
□ työsopimus
□ lääkärintodistus
□ eläke- tai kuntoutustukipäätökset
□ Kelan tai vakuutusyhtiön päätökset
□ tapaturmailmoitus
□ osa-sairauslomapäätös
□ vapaasta tehty hakemus ja päätös
MATKAKUSTANNUSTEN KORVAUKSET
□ vakituinen työpiste/-pisteet
□ virkamatka- tai virantoimitusmatkamääräys
□ oman auton käyttölupa/-sopimus
□ selvitys matkan alkamis- ja päättymisajasta
□ selvitys matkareitistä
□ ateriatiedot
□ päiväohjelma, mikäli kyse koulutuksesta, vierailusta ym.