Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot
Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot
tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa 1.1.2019–31.3.2020
Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot
tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa 1.1.2019–31.3.2020
Tämä suositus koskee tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa maksettavia palkkoja ja muita työsuhteen ehtoja. Suositus koskee työsopimuslain mukaista työsuhdetta yksityissektorilla.
Lisätietoja suosituksesta saa osoitteesta xxxx@xxxxxx.xxx. Suomen Viittomakielen Tulkit ry ja Käännösalan asiantuntijat KAJ ry yhdis- tyvät 1.1.2019 Kieliasiantuntijat ry:ksi. Lisätietoja suosituksesta saa myös osoitteesta xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
Helsingissä 20. päivänä joulukuuta 2018 SUOMEN VIITTOMAKIELEN TULKIT RY
Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx-Xxxx Xxxxxxxxxx
puheenjohtaja varapuheenjohtaja
AKAVAN ERITYISALAT AE RY
Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx
toiminnanjohtaja lakimies
VIITTOMAKIELIALAN TULKKAUSPALVELUN TUOTTAJAT RY
Xxxxxx Xxxxxxxx varapuheenjohtaja
Suositus tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa
1. Työsuhteen alkaminen
Työsopimus tulee tehdä kirjallisesti.
Työsopimus on voimassa toistaisek- si, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaisena.
Mikäli määräaikainen työsopimus on tehty ilman perusteltua syytä tai mikäli ilman perusteltua syytä on tehty toisiaan seuraavia määräaikai- sia työsopimuksia, pidetään työsopi-
musta toistaiseksi voimassa olevana.
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työnteon aloittamisesta alkavasta enintään neljän kuukauden pituises- ta koeajasta. Kahdeksaa kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työ- suhteessa koeaika saa olla enintään puolet työsopimuksen kestosta.
2. Työsuhteen päättyminen
Toistaiseksi voimassa olevassa työ- suhteessa työnantajan noudattama irtisanomisaika on:
- 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään yhden vuoden
- 1 kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli vuoden, mutta enintään 4 vuotta
- 2 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 4 vuotta, mutta enintään 8 vuotta
- 4 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 8 vuotta, mutta enintään 12 vuotta
- 6 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta.
Toistaiseksi voimassa olevan työ- suhteessa työntekijän noudattama irtisanomisaika on:
- 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään 5 vuotta,
- 1 kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli 5 vuotta.
Määräaikaisessa työsuhteessa olevan työntekijän työsuhde päättyy määräajan päättyessä. Määräaikais- ta työsopimusta ei voida irtisanoa, ellei irtisanomismahdollisuudesta ole erikseen sovittu.
Työsopimuksen irtisanominen on suoritettava kirjallisesti tai muuten todistettavasti.
3. Tuntipalkka 1.1.2019
0-4 v 4-7 v 7-10 v 10-15 v yli 15 v
23,22 € 24,38 € 25,60 € 26,62 € 27,42 €
Palkka tulee maksaa tilatulta ajalta, vaikka varsinainen tulkkausaika jäisi lyhyemmäksi. Palkka maksetaan kuitenkin aina vähintään tunnilta.
Suositukseen perustuvat ilta-, yö- työ- ja kuurosokeuslisät maksetaan toteutuneelta tulkkausajalta.
4. Vaativan työn lisä
Vaativan tason tulkkaukset ovat tyypillisesti tilanteita, jotka tulkin työkokemuksesta riippumatta kuormittavat henkisesti ja kognitiivi- sesti erityisen paljon. Tällaisia ovat esimerkiksi terapia-, kongressi-, se- minaari-, vieraan kielen-, teatteri- ja oikeustulkkaus ja väitöstilaisuudet.
Vaativan tason tulkkauksesta mak- setaan vaativan työn lisänä 30 % henkilökohtaisesta tuntipalkasta.
5. Kokemuslisät
Tulkille maksetaan kokemuslisää 4, 7, 10 ja 15 kokemuslisään oikeut- tavan vuoden jälkeen. Kokemus- lisäprosentit ovat 5 %, 5 %, 4 % ja
3 % laskettuna edellisestä kokemus- lisällä korotetusta palkasta.
Kokemuslisään oikeuttavana aikana pidetään työssäoloaikaa, jonka tulk- ki on ollut oman työnantajan työssä sekä sellaisessa muun työnantajan
työssä, missä työ on ollut saman- kaltaista ja säännöllinen työaika on keskimäärin ollut vähintään 15 tuntia viikossa.
Korkeakoulututkinnot, joista on hyötyä kaikessa tulkin työssä, oikeuttavat yhteen kokemusvuo- teen. Tällaisia tutkintoja ovat kaikki kieliin liittyvät tutkinnot, tulkkaus- ja käännösalan tutkinnot ja viestinnän tutkinnot. Tämä määräys ei koske AMK-tulkkitutkintoa.
6. Valmistautumisaika
Mikäli tulkkaustyön suorittaminen edellyttää erityistä valmistautumis- ta maksetaan valmistautumiseen käytetyltä ajalta henkilökohtainen tuntipalkka. Erityistä valmistautu- mista edellyttävät muun muassa kokoukset, kirkolliset toimitukset, ohjelmalliset tilaisuudet ja vaativan tason tulkkaukset
Valmistautumisajan pituudesta tulee etukäteen sopia. Tulkin tulee esittää selvitys valmistautumisajan käytöstä.
7. Raportointi
Raportointi- ja toimistotöihin käytetty aika on työaikaa, kuitenkin enintään 1 tuntia viikkoa kohden. Tältä ajalta tulee maksaa henkilökohtainen tuntipalkka.
8. Paritulkkaus
Vaativan tason tulkkaustyö ja yli
2 tuntia kestävä tulkkaustyö on pyrit- tävä järjestämään paritulkkauksena.
9. Vaihtelevan työajan sopimukset
Kun työsopimuksessa on sovittu vaihtelevasta työajasta (esim. 0 – 40 tuntia/viikko), tulee työnantajan ilmoittaa missä tilanteissa ja missä määrin työnantajalle syntyy työvoi- matarvetta.
Mikäli toteutunut työaika edeltäneil- tä kuudelta kuukaudelta osoittaa, et- tei sovittu vähimmäistyöaika vastaa työnantajan todellista tarvetta, työn- antajan on tulkin pyynnöstä neuvo- teltava työaikaehdon muuttamisesta vastaamaan todellista tarvetta.
Mikäli tulkin työsopimus on irtisa- nottu tulkin tai työnantajan toimesta ja mikäli työnantajan irtisanomisai- kana tarjoaman työn määrä alittaa viimeistä työvuoroa edeltäneiden 12 viikon keskimääräisen työn määrän, työantajan on korvattava alituksesta aiheutuva ansionmenetys.
10. Ilta- ja yötyö
1. Mikäli tulkkaustyö tehdään kello 18.00–22.00 välisenä aikana, maksetaan henkilökohtaiseen tuntipalkkaan iltatyölisänä
15 %:n korotus.
2. Mikäli tulkkaustyö tehdään kello 22.00–06.00 välisenä aikana, maksetaan henkilökohtaiseen tuntipalkkaan yötyölisänä
30 %:n korotus.
11. Lauantaityökorvaus
Mikäli tulkkaustyö tehdään lauantai- na klo 00.00–18.00 välisenä aikana, maksetaan henkilökohtaiseen tunti- palkkaan 25 %:n suuruinen lauantai- työkorotus.
Mikäli tulkkaustyö tehdään lauan- taina klo 18.00 jälkeen, maksetaan työstä sunnuntaityökorotus.
12. Sunnuntaityökorvaus
Kun tulkkaustyö tehdään sunnun- taina tai muuna kirkollisena juhla- päivänä, uudenvuodenpäivänä, vapunpäivänä, juhannuspäivänä, itsenäisyyspäivänä, jouluaattona tai juhannusaattona maksetaan henki- lökohtainen tuntipalkka kaksin- kertaisena.
Sunnuntaityökorvaus maksetaan myös lauantaina klo 18.00 jälkeen tehdystä työstä.
13. Varallaolo
Jos tulkki sopimuksen mukaan on velvollinen olemaan varalla, jolloin hänet voidaan sovitulla tavalla kutsua töihin, maksetaan varallaoloajalta varallaolokorvauksena 30 % henkilö- kohtaisesta tuntipalkasta.
Varallaolosta ja sen pituudesta on aina sovittava etukäteen. Varallaolo- ajaksi ei lueta sitä aikaa, minkä tulkki on normaalisti ilmoittanut olevansa käytettävissä töiden vastaanottamis- ta varten.
14. Matka-ajalta ja odotusajalta maksettava korvaus
Matka-ajalla tarkoitetaan matkusta- miseen käytettyä aikaa.
Odotusajalla tarkoitetaan aikaa, jonka työntekijä odottaa työnteko- paikkakunnalla seuraavan työteh- tävän alkamista. Odotusajalla ei tarkoiteta tilannetta, jossa tulkki menee ensimmäiseen työtehtävään etukäteen paikalle tulkkaustehtävän suorittamista varten.
1.1.2018
Matka-ajalta ja odotusajalta korva- taan 7,70 euroa tunnilta siten, että korvattavana aikana huomioidaan jokainen alkanut neljännestunti.
Matka-ajan korvaukseen ei makseta ilta-, yötyö-, lauantaityö- ja sunnuntai- työkorotuksia.
15. Kuurosokeuslisä
Mikäli tulkkaustyö tehdään profii- liltaan kuurosokealle asiakkaalle maksetaan henkilökohtaiseen tuntipalkkaan 30 %:n kuurosokeus-
lisä. Kuurosokeuslisä kattaa taktiilit tulkkausmuodot, kuvailun, opastami- sen ja haptiset menetelmät.
16. Sairausajan palkan maksaminen
1. Työnantaja maksaa tulkille sairausajalta palkkaa, jos tulkki on sairastumisen tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtä ja tulkki ei ole aiheuttanut työkyvyt- tömyyttä tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella.
2. Tulkin on viipymättä ilmoitettava poissaolosta ja jos mahdollista sen kestosta. Xxxxxx on vaaditta- essa esitettävä työkyvyttömyy- destä lääkärintodistus tai muu työnantajan hyväksymä selvitys.
3. Sairausajan palkka maksetaan seuraavasti:
- xxx xxxxxxxx on kestänyt alle
1 kk:n, 50 % sovittujen työtuntien palkasta sairastumispäivältä ja
9 seuraavalta arkipäivältä
- jos työsuhde on kestänyt vähin- tään kuukauden sairastumispäi- vältä ja 9 seuraavalta arkipäivältä sovittujen työtuntien mukaan
- jos työsuhde on kestänyt vähin- tään kuukauden ja tulkki on ollut saman työnantajan työssä keski- määrin yli 40 tuntia kuukaudessa
sairastumista edeltävän kolmen kuukauden aikana, neljän viikon ajalta kolmen edeltävän kuu- kauden keskimääräisen ansion mukaan, kuitenkin vähintään sovituilta työtunneilta.
4. Työnantaja toteuttaa sairausajan palkan maksamisen joko siten, että työnantaja maksaa palkan tulkille ja hakee itse sairaus- vakuutuskorvauksen tai siten, että työnantaja maksaa palkan sairausvakuutuslain karenssipäi- viltä ja tämän jälkeisiltä päiviltä työnantaja maksaa päiväpalkan ja sairausvakuutuslain perus- teella suoritettavan päivärahan erotuksen.
17. Viikoittainen ja vuorokautinen vapaa-aika
Viikoittainen ja vuorokautinen vapaa-aika määräytyvät työaikalain mukaan.
Viikkolepo on vähintään 35 tuntia kestävä yhdenjaksoinen lepoaika. Viikkolepo pyritään sijoittamaan sunnuntain yhteyteen.
Jokaisen työvuoron alkamisesta seuraavan 24 tunnin aikana työnte- kijällä on oltava vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika.
18. Vuosiloma
Tulkki ansaitsee vuosilomaa vuosi- lomalain mukaan.
Vuosilomaa ansaitaan 2 arkipäivää jokaiselta täydeltä lomanmääräyty- miskuukaudelta. Mikäli työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä kestänyt vähintään vuoden, ansaintaan vuosilomaa
2,5 arkipäivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Täydeksi lomanmääräytymiskuukau- deksi katsotaan sellainen kalenteri- kuukausi, jonka aikana tulkki on ollut työssä vähintään 35 työtuntia.
19. Vuosilomapalkka
Vuosiloman ajalta tulkille makse- taan vuosilomapalkka vuosilomalain säännösten mukaan. Vuosilomapalk- ka tulee maksaa ennen loman tai sen osan alkamista.
20. Lomaraha
Tulkille maksetaan lomarahana 50 % vuosiloman palkasta. Loma- raha maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä ja sen
maksaminen edellyttää vuosiloman pitämistä. Lomarahaa ei makseta lomakorvauksesta.
21. Lomakorvaus työsuhteen aikana
Mikäli tulkille ei työsuhteen aikana ole kertynyt oikeutta vuosilomaan, maksetaan hänelle lomakorvaukse- na 9,0 % työssäoloajalta maksetusta palkasta. Jos työsuhde on kestänyt vähintään vuoden, maksetaan loma- korvauksena 11,5 % työssäolon ajalta maksetusta palkasta.
22. Lomakorvaus työsuhteen päättyessä
Työsuhteen päättyessä tulkilla on oikeus saada vuosilomapalkkaa vastaava lomakorvaus yhtä monelta täydeltä lomanmääräytymiskuukau- delta kuin hän on ansainnut vuosi- lomaa ja joilta hän ei työsuhteen päättymiseen mennessä ole lomaa tai lomakorvausta saanut.
23. Matkakustannukset
Xxxxxx työ on luonteeltaan sellaista, että tulkilla ei ole sellaista vakinais- ta, kiinteää työpaikkaa, jonne tulkki joka päivä menisi, vaan työpaikat määräytyvät sen mukaan, missä häntä tarvitseva asiakas on.
Työmatkat vaihtelevat päivittäin kohteeltaan ja pituudeltaan.
Matkakustannukset tulee korvata tulkin käyttämän kulkuneuvon mukaan. Matkakustannukset korvataan verohallinnon päätöksen verovapaista matkakustannuksista mukaan.
24. Tulkkaustyön peruuntuminen
Sovitun tulkkaustyön peruutus on tehtävä 48 tuntia ennen tulkkausta. Mikäli peruutus tapahtuu alle
48 tuntia, mutta yli 24 tuntia ennen sovitun tulkkaustyön alkua, makse- taan 50 % sovitusta tulkkaustyön palkasta.
Mikäli peruutus tapahtuu alle
24 tuntia ennen sovitun tulkkaus- työn alkua, maksetaan palkka koko sovitun tulkkaustyön ajalta.
Mikäli tulkki saapuu sovittuna tulk- kauksen alkamisajankohtana sovi- tulle työntekopaikalle, mutta tulk- kaustyö peruuntuu sen vuoksi, että tulkattava ei saavu paikalle, makse- taan tulkille matkakustannusten korvaus, matka-ajan korvaus ja palkka koko sovitulta tulkkausajalta.
25. Voimassaolo
Tämä suositus on voimassa 1.1.2019 – 31.3.2020 välisen ajan. Helsingissä 20. päivänä joulukuuta 2018.
SUOMEN VIITTOMAKIELEN TULKIT RY
Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx-Xxxx Xxxxxxxxxx
puheenjohtaja varapuheenjohtaja
AKAVAN ERITYISALAT AE RY
Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx
toiminnanjohtaja lakimies
VIITTOMAKIELIALAN TULKKAUSPALVELUN TUOTTAJAT RY
Xxxxxx Xxxxxxxx varapuheenjohtaja
Suomen Viittomakielen Tulkit
Kieliasiantuntijat
Xxxxxxxxxxxxxxxx 00 X, 0. xxx
00100 Helsinki xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
Akavan Erityisalat
Maistraatinportti 4 A, 6. krs
00240 Helsinki xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
Viittomakielialan Tulkkauspalvelun Tuottajat
Opastinsilta 8 E, 4. krs
00520 Helsinki xxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx