Sopimus Porin kaupungin ja Satakunnan Monikulttuuriyhdistys ry:n kumppanuudesta

Sopimus Porin kaupungin ja Satakunnan Monikulttuuriyhdistys ry:n kumppanuudesta

Sopimuksen osapuolet

Tämän sopimuksen osapuolina ovat Porin kaupunki (jäljempänä Pori) ja Satakunnan Monikulttuuriyhdistys ry (jäljempänä yhdistys).

Sopimuksen voimassaolo

Asianmukaisesti ja toimivaltaisesti hyväksytty ja allekirjoitettu sopimus on voimassa 1.1.2022 alkaen ja päättyy ilman eri ilmoitusta 31.12.2022.

Sopimuksen tarkoitus

Osapuolten tarkoituksena on sopia yhdistyksen harjoittaman monikulttuurisuutta edistävän toiminnan tukemiseksi yhdistykselle maksettavasta avustuksesta sekä osapuolten välisestä yhteistyöstä. Sopimuksen solmimisesta ja avustuksen myöntämisestä yhdistykselle tekee päätöksen Porin kaupunginhallitus.

Yhdistyksen toiminnan tarkoituksena on edistää maahanmuuttajien ja kantaväestön yhteistoimintaa, tukea maahanmuuttajien omaa kieltä ja kulttuuria, sekä edistää maahanmuuttajien osallisuutta suomalaisessa yhteiskunnassa ja sen myötä vaikuttaa monikulttuurisen Suomen rakentamiseen positiivisessa hengessä.

Tavoitteen saavuttamiseksi yhdistys ylläpitää kaikille avointa Kansainvälistä Kohtaamispaikkaa Porin keskustassa, toimien Yhteisötalo Otavan sekä monialaisen järjestökentän kanssa tiiviissä yhteistyössä saman katon alla. Kohtaamispaikassa yhdistyksen työntekijät sekä vapaaehtoiset järjestävät suomen kielen kursseja, lastenkerhoja, hanketoimintaa, monikielisiä tapahtumia, toiminnan esittelyä ryhmille ja tutustujille, eri kielisiä keskustelukerhoja ja muita ryhmätoimintoja.

Tällä sopimuksella ei hankita palveluita Porin kaupungille tai Porin kaupungin osoittamille asiakkaille.

Sopimuksen toteuttamiseksi yhdistys

– tarjoaa maahanmuuttajille kotoutumiskoulutusta täydentävää palvelua, johon sisältyy suomen kieleen ja kulttuuriin tutustumista;

– toteuttaa perhekerhotoimintaa;

– järjestää kotouttamista ja henkistä hyvinvointia edistäviä sekä sosiaalisia kontakteja mahdollistavia yhteisiä tilaisuuksia ja tapahtumia eri kulttuureista tuleville;

– suhtautuu myötämielisesti sosiaaliseen kuntoutukseen ohjattuihin perusturvan maahanmuuttaja-asiakkaisiin;

– järjestää maahanmuuttajille tilaisuuksia kartuttaa työkokemustaan, kehittää organisoimistaitojaan, luoda sosiaalisia verkostoja ja kehittää elämänhallintaa;

– selvittää mahdollisuuksia järjestää kulttuurien kohtaamista tukevaa lastenkerhotoimintaa myös kaupungin tiloissa esimerkiksi musiikin, taiteen, teatterin ja kirjallisuuden ympärillä;

– edistää eri kulttuurien tuntemusta ja tuo esiin kulttuurien moninaisuuden luomaa rikkautta mm. järjestämällä mahdollisuuksien mukaan kulttuuriesittelyjä ja työpajoja kouluissa ja päiväkodeissa;

– välittää sopiviksi katsomilleen maahanmuuttajille kouluilta ja päiväkodeista tulevia pyyntöjä omakielisen tukihenkilön löytämiseksi lapsille ja nuorille;

– ottaa aktiivisen roolin monikulttuurisuustoimijoiden välisen yhteistyön kehittämisessä;

– järjestää mahdollisuuksien mukaan toimintaa kohderyhmilleen myös iltaisin ja viikonloppuisin; sekä

– sitoutuu työllistämishankkeen lisäksi ottamaan henkilöitä kuntouttavan työtoiminnan jaksolle vuosittain vähintään kaksi ja työllistämään vuosittain vähintään yhden palkkatukeen oikeutetun porilaisen henkilön vähintään kuuden kuukauden ajaksi sopimuksen kohteena olevaan toimintaan. Työllistämiseen on mahdollista hakea palkkatukea TE-toimistolta ja Pori-lisää kaupungilta.

Toiminnan, hallinnon ja varainkäytön asianmukaiseksi järjestämiseksi Satakunnan Monikulttuuriyhdistys ry sitoutuu:

– tekemään järjestelyitä toimintansa ja taloudenpitonsa kehittämiseksi kestävälle pohjalle siten, että yhdistyksen toimintaedellytykset parantuvat nykyisestä;

– antamaan kirjanpitonsa auktorisoidun tilitoimiston tehtäväksi sekä oikeuttaa Porin tutustumaan tilinpäätös- ja kirjanpitoaineistoonsa;

– toimittamaan Porille vuosittain toimintasuunnitelmansa ja talousarvionsa viipymättä sen jälkeen, kun yhdistyksen hallitus on ne hyväksynyt;

– raportoimaan Porille taloudestaan ja toiminnastaan neljä kertaa vuodessa kutakin vuosineljännestä seuraavan kuukauden 25. päivään mennessä (25.4., 25.7., 25.10.), tilinpäätöksen kuitenkin korvatessa viimeisen neljännesvuosiraportin; sekä

– toimittamaan tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen Porille vuosittain toukokuun loppuun mennessä.

Porin kaupunki on oikeutettu tarkastamaan haluamassaan laajuudessa yhdistyksen taloushallinnon, kirjanpidon sekä tilinpäätösmateriaalit.

Sopimuksen toteuttamiseksi Pori

Kaupunginhallituksen päätettyä hyväksyä tämä sopimus ehtoineen sekä tässä tarkoitetun avustuksen myöntämisestä yhdistykselle, Porin kaupunki:

– budjetoi yhdistykselle avustuksen, joka on 100 300 euroa vuonna 2022;

– maksaa avustuksen etukäteen vuosittain neljässä erässä kunkin vuosineljänneksen ensimmäisen kuukauden 5. arkipäivänä; sekä

– tarjoaa yhdistykselle mahdollisuuden osallistua järjestämiinsä koulutuksiin omakustannushinnalla silloin, kun katsoo sen mahdolliseksi ja hyödylliseksi.

Sopimus ei estä yhdistystä toiminta-avustuksia lukuun ottamatta hakemasta muita avustuksia kaupungin avustusvalikoimasta tai muista rahoituslähteistä. Mahdollisista muista avustuksista kaupunki päättää erikseen yhdistyksen toimittaman hakemuksen perusteella.

Tässä sopimuksessa tarkoitettu avustusta ei saa käyttää, eikä avustuksella myönnetty rahoitus saa miltään osin kohdistua yhdistyksen mahdollisesti tuottamien kaupallisten ja markkinaehtoisten toimintojen kustannusten kattamiseen. Yhdistys on velvollinen osoittamaan, ettei avustusta käytetä tällaisen toiminnan tukemiseksi tai siten, että avustuksen voitaisiin katsoa olevan kiellettyä julkista tukea.

Kumppanuuden syventämiseksi

Kumppanuuden syventämiseksi osapuolet ovat sopineet seuraavaa:

– Pori antaa panoksensa yhdistyksen toimintaan nimittämällä hallituksen kokouksiin osallistuvan asiantuntijan ja tälle varahenkilön;

– Pori tukee omalla osaamisellaan yhdistystä sen toiminnan ja taloudenpidon kehittämisessä mahdollistaakseen edellytykset kumppanuuden jatkuvuudelle;

– yhdistys ja kaupunki ottavat käyttöön säännölliset yhteistyötapaamiset;

– yhdistys antaa pyydettäessä kokemustietoaan ja asiantuntemustaan Porin käyttöön olemassa olevien voimavarojensa puitteissa;

– yhdistys ilmoittaa vuosittain tilinpäätöksen yhteydessä yhdistyksen johdon ja hallituksen jäsenten saamat palkat, kokouspalkkiot, luontoisedut ja muut taloudelliset etuudet;

– Pori ja yhdistys käyvät vuosittain kumppanuuskeskustelun, jossa sovitaan tarkemmin yhteistyöstä, tämän sopimuksen tavoitteista ja keinoista niiden saavuttamiseksi.

Yhteistyösopimuksen irtisanominen ja purkaminen

Osapuolilla on oikeus irtisanoa tämä sopimus päättymään 3 kuukauden irtisanomisajalla toimittamalla toiselle osapuolelle kirjallinen irtisanomisilmoitus. Irtisanomisaika alkaa, kun kirjallinen irtisanomisilmoitus on vastaanotettu.

Osapuolilla on oikeus purkaa tämä yhteistyösopimus päättymään välittömästi kirjallisen purkuilmoituksen vastaanottamisesta lukien, mikäli toinen osapuolista rikkoo sopimuksen ehtoja, eikä kirjallisen huomautuksen vastaanottamisesta 30 päivässä korjaa virheellistä menettelyään. Mikäli yhdistys rikkoo sitä velvoittavaa lainsäädäntöä tai viranomaisohjeita tai toimii vastoin sopimuksen mukaisia velvollisuuksiaan ja sopimus puretaan yhdistyksen virheellisen toiminnan johdosta, ei Porin kaupunki ole velvollinen maksamaan sopimuskaudelta vielä maksamatta olevia myönnettyjä avustuseriä yhdistykselle. Lisäksi kaupunki on oikeutettu yhdistyksen lain tai sopimuksen vastaisen toiminnan perusteella perimään takaisin yhdistykselle maksettuja avustuksia viivästyskorkoineen ja perintäkuluineen.

Erimielisyydet

Tästä yhteistyösopimuksesta aiheutuvat erimielisyydet ratkaistaan neuvottelemalla. Mikäli neuvottelut eivät johda lopputulokseen, ratkaisee erimielisyyden Satakunnan käräjäoikeus ensimmäisenä oikeusasteena.

Tätä sopimusta on kaksi yhtäpitävää kappaletta, yksi Porille ja yksi yhdistykselle.

Porissa 27.12.2021

PORIN KAUPUNKI SATAKUNNAN MONIKULTTUURIYHDISTYS RY

Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxx

talous- ja hallintojohtaja puheenjohtaja