Uutiskirje Jäsenille

Uutiskirje Jäsenille

N:o 6 (46) * Torstaina 26. elokuuta 2010

IAU valmis aloittamaan vastatoimet

Työehtosopimusta kierretään

RTG Ground Handling Oy Airpro Oy

IAU:n tietoon on tullut, että Xxxxxx pyrkii kiertämään työehtosopimustamme siir- tämällä osia RTG:n maapal- velusopimuksiin liittyvistä toiminnoista itselleen. Halli- tuksen linjauksen mukaisesti IAU tulee reagoimaan tar- vittavin vastatoimin työehto- sopimuksen ja työehtosopi- muslain hengen vastaiseen menettelyyn.

Ulkopuolisen työvoiman käyttö

Työehtosopimuksemme mää- rää ulkopuolista työvoimaa käytettäessä noudattamaan Lentoliikenteen palveluja kos- kevaa työehtosopimusta. Jos RTG:n maapalvelusopimuk- siin liittyviä toimintoja suorit- taa Airpro, se on ulkopuolisen työvoiman käyttöä. Lentolii- kenteen palveluja koskevan työehtosopimuksen mukaisen palkan maksaminen ja muiden

työehtojen noudattaminen ei- vät riko Airpron yrityskohtais- ta työehtosopimusta, koska IAU:n solmima yleissitova sopimus ylittää sekä palkka- uksen että muiden työehtojen osalta Airpron yrityskohtaisen sopimuksen. Ts. se takaa työn- tekijälle paremmat ehdot.

Vaasa ja Tampere

Ensimmäinen merkki Airpron pyrkimyksistä käyttää Finavi- an sille tytäryhtiöksi lunasta- maa RTG:tä yleissitovan työ- ehtosopimuksemme kiertämi- seen tuli ilmi viime viikolla Vaasassa. Työnantajan edusta- ja halusi RTG:n omien kuor- maajien sijasta teettää viikon- lopun aikaan sijoittuneita työ- vuoroja Airpron työntekijöillä IAU:n solmimaa yleissitovaa työehtosopimusta heikommin työehdoin. Työnantaja vetäy- tyi kuitenkin suunnitelmastaan IAU:n edustajan ilmoitettua työnantajalle kantansa, että työntekijöille on joka tapauk- sessa maksettava työehtoso-

pimuksemme mukaista palk- kaa.

Vastaavasti tänään vahvistui tieto, että Airpro suorittaa Tampereella RTG:n maapal- velusopimukseen kuuluvat työtehtävät yöaikaan. Asia il- menee Tampereen työvuoro- luetteloista. Työvuoroja ei ole suunniteltu siten, että ne kat- taisivat myös yöaikaan tapah- tuvan RTG:n maapalvelutoi- minnan.

Helsingin tulopalvelussa yt- neuvottelut

Helsinki-Vantaalla on sekä RTG:llä että Airprolla oma tu- lopalveluyksikkönsä. Työnan- tajan edustajat molemmista yhtiöistä ovat eilen yksissä tuumin esittäneet yt- neuvottelukutsun RTG:n luot- tamushenkilöille. Kutsun mu- kaan ”käytettävissä olevien tietojen perusteella joudutaan tuotannollisin ja taloudellisin perustein mahdollisesti irtisa-

Jatkuu seuraavalla sivulla…

…jatkoa edelliseltä sivulta.

nomaan, osa-aikaistamaan tai lomauttamaan enintään kolme henkilöä Helsinki-Vantaan tu- lopalvelussa”. Neuvotteluiden perusteeksi esitetään työn vä- heneminen Helsinki-Vantaan tulopalveluyksikössä. Neuvot- telut alkaisivat 1. syykuuta.

Kun samaan hengenvetoon matkustajamäärien kasvaessa töiden väheneminen esitetään yt-neuvottelujen perusteeksi sekä kerrotaan mahdollisuu- desta tehdä töitä ristiin RTG:n ja Airpron tulopalveluyksik- köjen välillä, itsestään selvää on, että myös tämän logiikan takana on pyrkimys kiertää työehtosopimustamme.

Epävirallinen keskustelu

Kesäkuussa - RTG:n yritys- kaupan julkitulon myötä - Fi- navian ja IAU:n välillä sovit- tiin tapaamisesta, jossa mo- lemmat osapuolet tulevat esit- tämään näkemyksensä työeh- tosopimuskysymyksestä ja muista omistajavaihdokseen liittyvistä asioista. Ennen ta- paamista RTG:n osalta ei kui- tenkaan ryhdyttäisi toimiin, joka muuttaisi sen aikaisem- paa toimintatapaa ja sen myötä työntekijöiden asemaa. Ta- paamisajankohdaksi on sovittu syyskuun 2. päivä.

Edellä kerrottujen työehtoso- pimuksen kiertämiseen liitty- vien asioiden tultua julki, IAU:sta on oltu epävirallisesti yhteydessä Airprohon. Yrityk- sen edustajalle on korostettu, että ennen työehtoja koskevis- ta menettelytavoista sopimista ei ole syytä ryhtyä yhdistä- mään yhä omana yrityksenään toimivan RTG:n ja Airpron toimintoja. Tarvittaessa IAU on valmis käyttämään työtais- teluvoimaansa työehtosopi- muksemme kunnioittamisen palauttamiseksi. Tämän yh- teydenoton jälkeen Airp- ro/RTG on ilmoittanut siirtä- vänsä yt-neuvottelujen alkua. Ajankohdaksi on ilmoitettu 7. syyskuuta.

Airpron työntekijöiden asema

IAU ei pyri toimillaan siihen, että Airpron työntekijät eivät voisi tehdä tarvittaessa myös RTG:n maapalvelusopimuk- siin liittyviä töitä. Tarkoitus on, että näissä töissä noudate- taan yleissitovaa työehtosopi- musta, joka takaa kaikille työntekijöille Airpron yritys- kohtaista työehtosopimusta paremmat työehdot. Toimin- nan varsinainen päämäärä kui- tenkin on, että jatkossa jokai- sen maapalvelutehtävissä ole- van työntekijän työehdot mää- räytyvät saman yleissitovan työehtosopimuksen mukaan

työnantajasta ja handlingissa olevasta lentoyhtiöstä riippu- matta.

RTG:n yrityskauppa tarjoaa hyvin järjestäytyneelle RTG:n ja Airpron jäsenistölle tilai- suuden ajaa tämä tavoite läpi lähitulevaisuudessa. Myös muiden maapalveluyritysten työntekijät ja heidän ammatti- osastonsa ovat tällä hetkellä valmiina edesauttamaan tätä yhteistä tavoitetta.

Yhteys liittoon ja pääluottamusmieheen

Tämän uutiskirjeen myötä jo- kaista RTG:n ja Airpron työn- tekijää, joka epäilee työehto- sopimustamme rikottavan teet- tämällä yritysten töitä ristiin, kehotetaan ottamaan yhteyttä IAU:n toimistoon tai RTG:n pääluottamusmieheen. Lento- liikenteen palveluja koskeva työehtosopimus on luettavissa mm. IAU:n kotisivuilta inter- netistä. Myös työehtosopi- muksen painettuja kappaleita voidaan toimittaa työpaikoille. Tämä hoituu helpoiten soitta- malla asiasta IAU:n toimis- toon.

Uutisterveisin

    Xxxxxx Xxxxxxxxxx