Neuvottelutulos kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen paikal- listen erien 1.6.2024 jaosta
Neuvottelutulos kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen paikal- listen erien 1.6.2024 jaosta
1 § Taustaa
Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2022–2025 allekirjoitus- pöytäkirjassa on sovittu paikallisista järjestelyeristä sekä paikallisesti jaettavasta kehittä- misohjelmaerästä. Lisäksi allekirjoituspöytäkirjassa sovittu verrokkialojen vertailu vaikutti paikallisten erien määrään. Kaiken kaikkiaan paikallisesti jaettavia eriä on 1.6.2024 lu- kien järjestelyerä 0,4 + 0,33 % ja kehittämisohjelmaerä 0,881 %.
Paikallisen järjestelyerän kohdentamisessa työnantaja ottaa huomioon, että paikallisen järjestelyerän käyttö jakaantuu mahdollisimman tasapuolisesti. Paikallinen järjestelyerä kohdennetaan tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin tehtäväkohtaista palkkaa koske- van paikallisen arviointijärjestelmän perusteella ja henkilökohtaisiin lisiin henkilökoh- taista lisää koskevan paikallisen arviointijärjestelmän perusteella.
2 § Järjestelyerän suuruus
Järjestelyerän suuruus on 2.583,94 euroa. Erä on laskettu neuvotteluosapuolien sopi- man mukaisesti maaliskuun 2024 palkkasummasta. Erä jakaantuu seuraavasti:
Palkkasumma | 0,40 % | 0,33 % | 0,881 % | Yhteensä |
160393,36 | 641,57 | 529,30 | 1413,07 | 2583,94 |
3 § Neuvottelut
Neuvotteluita paikallisten erien jaosta on käyty TS-kehittämistyöryhmässä ja jaosta on saavutettu yksimielinen neuvottelutulos.
4 § 0,611 yleiskorotuksen luontoisena
0,611 % (0,33 % erä + kehittämisohjelmaerästä 0,281 %) jaetaan yleiskorotuksen luon- toisena kaikille, joiden palvelussuhteessa noudatetaan TS-sopimusta. Korotus lasketaan 1.6.2024 yleiskorottamattomiin palkkoihin. Kustannusvaikutus 980,61 euroa.
5 § Paikallinen järjestelyerä 0,4 % ja kehittämisohjelmaerästä 0,6 %
Tehtäväkohtainen palkka
Neuvotteluosapuolet ovat sopineet tehtäväkohtaisiin palkkoihin kiinteistönhoitajan toi- meen liitteenä olevan arviointilomakkeen mukaisesti. Tehtäväkohtaiseksi palkaksi muo- dostuu 2.498,61 euroa (tässä huomioitu 2,27 % yleiskorotus ja 0,611 järjestelyerän käyttö). Kustannusvaikutus on 570,90 euroa
Henkilökohtainen lisä
Henkilökohtaisena lisänä jaetaan yhteensä 1.033,03 euroa. Esihenkilöt suorittavat hen- kilökohtaisen työsuorituksen arvioinnin kaikille TS-sopimuksen piirissä oleville alaisilleen Kankaanpään kaupungilla käytössä olevan arviointilomakkeen mukaisesti. Arvioinnissa tulee myös ottaa huomioon jo maksussa oleva henkilökohtainen lisä, joten jaettavan henkilökohtaisen lisän ei tarvitse kohdistua samansuuruisena eri saajiin. Henkilökohtai- sen lisän tultua jaettua TS-kehittämistyöryhmän jäsenet laativat viimeistään 30.9.2024 pöytäkirjan, jossa näkyy lisien saajat ja heille maksettava summa ja samalla todetaan järjestelyerä jaetuksi tämän neuvottelutuloksen mukaisesti.
Henkilökohtaiset lisät jakaantuvat toimialoittain seuraavasti:
Toimiala | euromäärä |
Rakennettu ympäristö | 515,00 |
Kaupunkisuunnittelu | 162,54 |
Liikuntapalvelut | 154,10 |
Ympäristöpalvelut | 176,12 |
Hallinto- ja henkilöstö | 25,29 |
Yhteensä | 1033,04 |
6 § Yhteenveto
Järjestelyeränä maksetaan alla olevan taulukon mukaisesti yhteensä 2.583,94 euroa.
0,611 yleiskorotus | 980 |
Tehtäväkohtaiset palkat | 570,9 |
Henkilökohtaiset lisät | 1033,04 |
2583,94 |
7 § Muut ehdot
Korotukset maksetaan takautuvasti 1.6.2024 lukien. Takautuvasti maksettaville erille ei makseta korkoa. Neuvottelutulos tulee kaupunkia sitovaksi kaupunginhallituksen hyväk- syttyä sen.
8 § Allekirjoitukset
KANKAANPÄÄN KAUPUNKI
Xxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxxx
Kaupunginjohtaja Hallinto- ja henkilöstöjohtaja
JUKO RY JHL RY
Xxxxx Xxxx Xxxx Xxxxxxxxxx
Pääluottamusmies Pääluottamusmies JYTY RY
Xxxxxxxxx Xxxxxxx Pääluottamusmies