ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA RASKONE OY:N TYÖEHTOSOPIMUS

Palvelualojen työnantajat PALTA ry Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry

ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA RASKONE OY:N TYÖEHTOSOPIMUS

Todettiin, että Raskone Oy:n uutta työehtosopimusta koskeva neuvottelutulos saavutettiin 20.3.2022, ja että se hyväksyttiin Palta ry:n ja JHL ry:n hallinnoissa 25.3.2022.

1. Sopimuskausi

Uusi sopimuskausi päättyy 30.6.2024. Sopimus jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sopimusta irtisanota kirjallisesti viimeistään 4 viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä.

Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat aiemman työehtosopimuksen määräykset voimassa niin kauan, kunnes uusi työehtosopimus on syntynyt tai sopimusneuvottelut muuten ovat päättyneet.

2. Palkkaratkaisu

Yleistä

Palkkaratkaisua koskevan sopimuskauden pituus on 28 kuukautta ja sopimuskauden palkkoja korottava vaikutus on enintään verrokkialojen (kemian- ja teknologiateollisuuden sovittujen palkkaratkaisujen) keskiarvo tai mikäli näiden verrokkialojen määrä ylittää alalla olevan autoalan yleissitovan työehtosopimuksen kustannusvaikutukset (3,8 % 28 kuukauden aikana), niin osapuolet ovat yhtä mieltä, että kokonaiskustannus on enintään 3,8 % 28 kuukauden aikana.

Sovittiin, että yrityksellä on tarve uudistaa yrityksen palkkaus- ja palkkiojärjestelmä ja että koko sopimuskauden palkankorotus voidaan normaalien palkankorotusten sijaan käyttää järjestelmään uudistamiseen yrityksessä paikallisesti tarkemmin sovitulla tavalla.

Uusi palkkausjärjestelmä liitetään osaksi työehtosopimusta. Mikäli osapuolet eivät pääse so- pimukseen uudesta palkkaratkaisusta 15.5.2022 mennessä, palkkoja tarkistetaan alla olevan mukaisesti.

Uudet euromääräiset lisät 1.6.2022 lukien (voimassa koko TES-kauden):

Euromääräiset lisät	1.6.2022
Iltavuorolisä, mekaanikot	1,32
Iltavuorolisä, toimihenkilöt	1,89
Yövuorolisä	4,00
Lauantailisä	1,89
Varallaokorvaus/vko, mekaanikot	218,41
Varallaokorvaus/pvä, mekaanikot	36,35

Varallaokorvaus/vko, toimihenkilöt	131,05
Varallaokorvaus/pvä, toimihenkilöt	19,94
Ulkotyölisä, mekaanikot	0,68
Työnopastajalisä/pvä, mekaanikot	20,54

Varallaolokorvaus korotettuna 70 eurolla erikseen sovituista kuudesta (6) arkipyhästä. Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkiota nostetaan 2,0 % 1.6.2022 alkaen.

Palkantarkistukset vuonna 2022 (1.3.2022 – 28.2.2023) (jos uusi palkkausjärjestelmä ei ole käytössä)

Mikäli uudesta palkkausjärjestelmä ei ole päästy sopimukseen, palkkoja korotetaan 1.6.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,5 % yleiskorotuksella + 0,5 % yrityskohtainen erä työnantajan päättämällä tavalla.

Euromääräisten lisien korotuksesta sovittu edellä olevassa kohdassa. Palkantarkistukset vuonna 2023 (1.3.2023 – 30.6.2024)

(jos uusi palkkausjärjestelmä ei ole käytössä)

Mikäli uudesta palkkausjärjestelmästä ei ole päästy sopimukseen, palkkoja korotetaan 1,0 % yleiskorotuksella + 0,8 % yrityskohtaisella erällä työnantajan päättämällä tavalla. Euromääräisiä lisiä ei koroteta.

Mikäli kuitenkin verrokkialojen työehtosopimusten yleiskorotuksen ja yrityskohtaisen erän prosentti on alempi kuin 1,8 %, niin silloin sekä yleiskorotuksen prosentti sekä yrityskohtainen prosentti lasketaan seuraavien verrokkialojen työehtosopimusten yleiskorotusten matemaattisena keskiarvona (kaksi desimaalia) ottaen huomioon yleiskorotusjaksojen pituudet ja voimaantuloajankohdat:

(i) Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimus (Teollisuusliitto ry ja Teknolo- giateollisuuden työnantajat ry); sekä

(ii) Kemianalan työntekijöiden työehtosopimus (Teollisuusliitto ry ja Kemianteollisuus ry) 3. Työehtosopimuksen tekstimuutokset

Uuden työehtosopimuksen määräykset laaditaan Raskone Oy:n sekä Julkisten Hyvinvointialojen liitto JHL ry:n väliseen yrityskohtaisen työehtosopimukseen 1.3.2022 – 30.6.2024.

Varallaolo

Poistetaan 5 § kohdasta 18. kappale 1:

”Jos työntekijä sopimuksen mukaan on velvollinen oleskelemaan asunnossa, josta hänet tarvittaessa voidaan kutsua työhön, maksetaan hänelle tällaiselta varallaoloajalta puolet hänen

keskituntiansionsa mukaisesta palkasta varallaoloaikaa työaikaan lukematta. Sopimuksessa on mainittava varallaoloajan pituus.”

Lisätään 5 § kohtaan 18:

Varallaolokorvaus maksetaan korotettuna seuraavilta arkipyhiltä 70 eurolla korotettuna: itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä, uudenvuodenpäivä, vappupäivä ja juhannuspäivä.

Muutetaan 5 §:n kohta 19. kappale 2 kuulumaan kokonaisuudessaan seuraavasti: ”Hälytysluonteisesta työstä maksetaan normaalin ylityön mukaisesti.”

Poistetaan kokonaan 5 § kohdasta 19. kappale 3:

Hälytysluonteisesta työstä maksetaan työajan palkka mahdollisine ylityökorvauksineen, mutta ilman erillisiä hälytystyökorvauksia, jos kutsu työhön annetaan tämän sopimuksen 8 §:n kappaleessa 1 tarkoitetun ns. asuntovarallaolon aikana.

Luottamusmiehet

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:llä on oikeus valita toimihenkilöille yksi yhteinen luottamusmies. Samalla vahvistetaan, että Espoon korjaamon siirtymisen takia Kirkkonummelle ei valita luottamusmiestä, vaan Vantaa Airportin luottamusmies hoitaa jatkossa myös Kirkkonummen korjaamon luottamusmiehen tehtäviä.

46 § Luottamusmiehet

Raskoneen palveluksessa olevien Julkisten ja Hyvinvointialojen liitto JHL ry:n

jäsenet voivat valita keskuudestaan korjaamokohtaisen luottamusmiehen ja hänelle varamiehen. Ei kuitenkaan Kirkkonummen korjaamolle, jota hoitaa Vantaan korjaamon luottamusmies tai sellaisen puuttuessa kulloinkin pääluottamusmiehen toimea hoitava henkilö.

Raskoneen palveluksessa olevien Julkisten ja Hyvinvointialojen liitto JHL ry:n

jäsenet voivat valita keskuudestaan yhden luottamusmiehen toimihenkilöille ja hänelle varamiehen. Luottamusmies ja varamies valitaan joko korjaamojen toimihenkilöiden tai pääkonttorin työntekijöiden joukosta.

Lomaraha

Nykyinen: Lomaraha maksetaan kesä-heinäkuun aikana. Jäljempänä 6 ja 7 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa lomaraha maksetaan siirtymisajankohdan tai palvelussuhteen päättymisajankohdan palkanmaksun yhteydessä.

Uusi: Lomaraha maksetaan työntekijälle toukokuussa normaalina palkanmaksupäivänä. Jäljempänä 6 ja 7 momentissa tarkoitetuissa tapauksissa lomaraha maksetaan siirtymisajankohdan tai palvelussuhteen päättymisajankohdan palkanmaksun yhteydessä.

Vuosilomalisä

Nykyinen: Vuosilomalisä maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä. Uusi: Vuosilomalisä maksetaan elokuun palkanmaksun yhteydessä.

Ammattitutkintolisä

Poistetaan kuukausittainen korvaus ja huomioidaan kokonaispalkkauksessa. Säilytetään ker- taluontoinen Raskone-stipendi.

Vanha: Autoalan ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon suorittaneelle työntekijälle tai ammattitutkinnon tai erikoisamattitutkinnon suorittaneelle mekaanikolle maksetaan tutkinnon suorittamisen jälkeen seuraavan palkanmaksukauden alusta erillinen lisä, jonka suuruus on 182

€/kk ja Raskoneen stipendi 331,66 €.

Uusi: Autoalan ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon suorittaneelle mekaanikolle maksetaan tutkinnon suorittamisen jälkeen Xxxxxxxxx stipendi 350€.

Vuorokausilepo

Vuorokausilepo on korjaamoilla pääsääntöisesti 11 tuntia, poikkeuksena 9 tuntia perjantai-lauantai välisenä ilta- ja aamuvuorossa. Korjaamoilla voidaan sopia vuorokautisesta-lepoajoista toisin korjaamon luottamusmiehen ja yrityksen nimeämän edustajan kanssa.

Sairausloma- ja joustovapaalisä

Poistetaan sairausloma- ja joustovapaalisä kokonaisuudessaan.

Joustotuntisopimus

Erillinen liite 1.

4. Yhteistoiminta, jatkuvan neuvottelun periaate ja selviytymislauseke

Yhteistoiminta työpaikalla

Uuden Yhteistoimintalain 2. luvun mukaisesta vuoropuhelusta an-netaan paikallisille osapuolille mahdollisuus sopia paikallisesti toisin.

Sopimusosapuolet voivat tarvittaessa tarkastella sopimuskauden aikana sopimuksen toimivuutta jatkuvan neuvottelun periaatteen mukaisesti ja voivat tarvittaessa tehdä siihen yhdessä sovittuja muutoksia sopimuksen toimivuuden edistämiseksi.

Selviytymislauseke: Xxx yritys joutuu sopimuskauden aikana poikkeuksellisiin taloudellisiin vaikeuksiin, voivat sopijapuolet arvioida uudelleen tehdyn työehtosopimusratkaisun soveltuvuutta

vallitsevaan taloudelliseen tilanteeseen ja sopia siihen tehtävistä muutoksista, jotka ovat tarpeen yrityksen toimintaedellytysten ja työpaikkojen turvaamiseksi sopimuskaudella.

5. Työryhmät ja muut asiat

Osapuolet perustavat työryhmän, jonka tarkoituksena on tarkastella vuonna 2023 uuden palkkausjärjestelmän kustannuksia. Työryhmässä tarkastellaan toteutunutta liikevaihtoa, henkilöstökustannuksia ja työmyynninkatetta. Työryhmän tavoite on parantaa yhtiön kannattavuutta verrattuna toimialan keskiarvoon.

Osapuolet perustavat työryhmän, jonka tarkoituksena on työhyvinvoinnin kehittäminen ja sairauslomien vähentäminen 20 % (verrattuna kalenterivuoden 2020 tasoon) sopimuskauden loppuun mennessä.

Osapuolet perustavat työryhmän 1.8.2022 voimaan tulevaan perhevapaauudistukseen liittyen. Työryhmä seuraa perhevapaauudistuksen etenemistä työmarkkinoilla ja valmistelee sopimuskauden aikana yhdessä sovittavalla ja kustannusneutraalilla tavalla uudistuksen mahdollisesti vaatimat muutokset työehtosopimukseen.

6. Sininen kirja

Palta ry:n ja JHL ry:n välinen yleissopimus ja irtisanomissuojasopimus otetaan osaksi vuoden 2020 työehtosopimusratkaisun mukaisesti.

7. Työehtosopimuksen muutokset

Uusi työehtosopimus laaditaan tässä pöytäkirjassa sovittujen muutosten pohjalta.

Etäyhteyksin 25.3.2022

PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY

Xxxxxx Xxxxx Minna Ääri

JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN LIITTO JHL RY

Xxxxx Xxxxx-Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx

SIGNATURES ALLEKIRJOITUKSET UNDERSKRIFTER SIGNATURER UNDERSKRIFTER

This documents contains 5 pages before this page Tämä asiakirja sisältää 5 sivua ennen tätä sivua Detta dokument innehåller 5 sidor före denna sida Dokumentet inneholder 5 sider før denne siden Dette dokument indeholder 5 sider før denne side

authority to sign	asemavaltuutus	ställningsfullmakt	autoritet til å signere	myndighed til at underskrive
representative	nimenkirjoitusoikeus	firmateckningsrätt	representant	repræsentant
custodial	huoltaja/edunvalvoja	förvaltare	foresatte/verge	frihedsberøvende

SIGNATURES ALLEKIRJOITUKSET UNDERSKRIFTER SIGNATURER UNDERSKRIFTER

This documents contains 6 pages before this page Tämä asiakirja sisältää 6 sivua ennen tätä sivua Detta dokument innehåller 6 sidor före denna sida Dokumentet inneholder 6 sider før denne siden Dette dokument indeholder 6 sider før denne side

authority to sign	asemavaltuutus	ställningsfullmakt	autoritet til å signere	myndighed til at underskrive
representative	nimenkirjoitusoikeus	firmateckningsrätt	representant	repræsentant
custodial	huoltaja/edunvalvoja	förvaltare	foresatte/verge	frihedsberøvende

Electronically signed / Sähköisesti allekirjoitettu / Elektroniskt signerats / Elektronisk signert / Elektronisk underskrevet xxxxx://xxxx.xxxxx.xxx/xx/xxxxxxxx-xxxxx/000x0x0x-x000-0x0x-00x0-000xx00000xx

xxx.xxxxxxxxx.xxx