Contract
310151 00 000-000
Tarkentava virkaehtosopimus vuoden 2021 1 prosentin virastoerän kohdentamisesta liikenne- ja viestintäministeriössä 1.5.2021 lukien.
Sopimus on tehty 9. päivänä maaliskuuta 2021 liikenne- ja viestintäministeriön sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Ammattiliitto Pro:n ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välillä.
1 §
2 §
Virastoerä 1.5.2021 lukien
Sopimuksen osapuolet toteavat seuraavaa:
Liikenne- ja viestintäministeriön 1 prosentin suuruinen virastoerä 1.5.2021 lukien on päätetty kohdentaa liikenne- ja viestintäministeriön tehtäväkohtaisen palkanosan taulukon vaativuustasoihin seuraavasti:
- VT7 | 38 € |
- VT10 | 45 € |
- VT11 | 60 € |
- VT12 | 66,70 € 3 § |
Liikenne- ja viestintäministeriön uusi palkkataulukko 1.5.2021 lukien
Neuvotteluratkaisun tuloksena liikenne- ja viestintäministeriön vaativuustasoja tarkistetaan edellä 2 §:ssä kuvatulla tavalla 1.5.2021 lukien.
Liitteenä LVM:n tehtäväkohtaisen palkanosan taulukko 1.5.2021 lukien, joka sisältää 1 %:n virastoerän kohdennettuna edellä 2 §:ssä kuvatulla tavalla.
4 §
Liikenne- ja viestintäministeriön uusi palkkataulukko 1.6.2021 lukien
Liikenne- ja viestintäministeriön tehtäväkohtaisen palkanosan taulukkoa korotetaan 1.6.2021 lukien 0,97 prosentin kuitenkin vähintään 20,37 euron suuruisella yleiskorotuksella.
Samoin korotetaan virkaehtosopimuksen piirissä olevien virkamiesten euromääräisiä kuukausipalkkoja 1.6.2021 lukien 0,97 prosentilla ja niitä euromääräisiä palkanlisiä ja lisäpalkkioita, joita on ennestään voimassa olevien virkaehtosopimusten tai vakiintuneen käytännön perusteella tarkistettava yleiskorotuksin, korotetaan 1.6.2021 alkaen 0,97 prosentilla.
Liitteenä tehtäväkohtaisen palkanosan taulukko 1.6.2021 lukien, joka sisältää 0,97 % yleiskorotuksen.
5 §
Työrauhavelvoite
Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä tai sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi.
Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yhdistykset ja henkilöstö, joita sopimus koskee, eivät riko edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopettamiseen.
6 §
Sopimuksen voimassaolo
Tämä virkaehtosopimus tulee voimaan 1.5.2021 lukien ja on voimassa 28.2.2022 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jonkun sopimusosapuolen toimesta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä.
Sopimuskaudelle 2020-2022 tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen irtisanomisella tulevat samalla irtisanotuiksi virastotason tarkentavat virkaehtosopimukset ja työehtosopimukset.
Helsingissä, liikenne- ja viestintäministeriössä 9.3.2021
Xxxxxxxxx Xxxxxxx Ylijohtaja
Xxxxx Xxxxxxxxxx Hallintojohtaja
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry
Xxxxx-Xxxxxxx Xxxxxxxx Ammattiliitto Pro
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
310151 00 000-000
vaativuustaso | palkkataulukko 1.5.2021 -> |
1 | 1 392,61 |
2 | 1 700,81 |
3 | 1 820,59 |
4 | 1 961,41 |
5 | 2 076,72 |
6 | 2 303,55 |
7 | 2 557,67 |
8 | 2 805,18 |
9 | 3 120,25 |
10 | 3 684,66 |
11 | 4 092,95 |
12 | 4 555,76 |
13 | 4 983,16 |
14 | 5 163,66 |
15 | 5 687,43 |
LVM/ Tehtäväkohtaisen palkanosan taulukko 1.6.2021 lukien: 0,97 prosentin yleiskorotus.
vaativuustaso palkkataulukko
1.6.2021 ->
1 | 1 412,98 |
2 | 1 721,18 |
3 | 1 840,96 |
4 | 1 981,78 |
5 | 2 097,09 |
6 | 2 325,89 |
7 | 2 582,48 |
8 | 2 832,39 |
9 | 3 150,52 |
10 | 3 720,40 |
11 | 4 132,65 |
12 | 4 599,96 |
13 | 5 031,50 |
14 | 5 213,75 |
15 | 5 742,60 |