Osuuskunnan säännöt- miksi ja mitä

Osuuskunnan säännöt- miksi ja mitä

Miksi säännöt?

• Osuuskunnalla oltava säännöt

• Osuuskunnan perustajat laativat – perustajien ”sopimus” yhteisistä pelisäännöistä – osuuskuntalain asettamissa rajoissa

• Sitoo myös myöhemmin liittyviä jäseniä

• Liitetään perustamissopimukseen

• Osuuskuntalain ohella määrittelee mm.

• osuuskunnan toimintaa, päätöksentekoa sekä varojen hankkimista ja käyttöä

• osuuskunnan ja jäsenen oikeuksia ja velvollisuuksia

• Osuuskunnan noudatettava toiminnassaan muiden lakien

ohella osuuskuntalakia ja sääntöjä

• päätöksen pätemättömyys

• vahingonkorvausvelvollisuus

Minimisäännöt

• Pakolliset määräykset (OKL 2:3 §)

• osuuskunnan toiminimi

• osuuskunnan kotipaikkana oleva Suomen kunta

• osuuskunnan toimiala

• Tilikaudesta määrättävä joko perustamissopimuksessa tai säännöissä

• Jos säännöissä vain lain edellyttämät pakolliset määräykset => noudatetaan osuuskuntalain olettamasäännöksiä

• erityisesti kannattaa huomata, että palvelut vain jäsenille

• ylijäämän jakokielto

OKL keskeiset olettamasäännökset

• Vain jäsenellä oikeus käyttää osuuskunnan palveluita

• Ylijäämää kuuluu osuuskunnalle => ei voida jakaa

jäsenille

• Osuus nimellisarvoton (ei säännöissä määriteltyä osuusmaksua)

• Jäsen otettava yksi osuus

• Kaikki osuudet tuottavat samanlaiset oikeudet, esim. osuudesta palautettava määrä

• Jokaisella jäsenellä yksi ääni

• Äänioikeus perustuu jäsenyyteen, ei osuuksiin

• Hallitus 1-5 jäsentä, toimikausi toistaiseksi

• Ellei velvollisuutta valita tilintarkastajaa, valittava

toiminnantarkastaja

• Osuudesta palautetaan jäsenyyden päättyessä tai osuus irtisanottaessa osuuspääomaan merkitty määrä

• palautusaika irtisanomisvuotta seuraavan vuoden päättyessä

• Varojen jako osuuskuntaa purettaessa jäsenten pääluvun

mukaisessa suhteessa

OKL:n säännökset tahdonvaltaisia

• Osuuskuntalain säännökset ovat suurelta osin tahdonvaltaisia, mikä tarkoittaa sitä, että osuuskunnan säännöissä voidaan määrätä toisin

• OKL 1:9 § ”Jäsenet voivat säännöissä määrätä osuuskunnan toiminnasta. Sääntöihin ei voi ottaa määräystä, joka on tämän lain tai muun lain pakottavan säännöksen vastainen.”

• Pakottavia mm.

• jäsenten suojaksi tarkoitetut määräykset esim.

jäsenen erottaminen, määräenemmistösäännökset

• velkojien suojaksi tarkoitetut esim. varojen jakoa koskevat määräykset

• Tahdonvaltaisuus => osuuskunnan toiminta voidaan räätälöidä omannäköiseksi, mielikuvitus rajana

• Osuuksia voi olla useita erilajisia

• Osuudella voi olla nimellisarvo

• Osuuksilla eri oikeudet ylijäämään

• Osuudesta palautettava määrä voidaan sitoa esim. osuuskunnan jakokelpoisiin varoihin, omaisuuteen jne.

• Osuudesta maksetun määrän palautusaika

• Äänioikeus voidaan porrastaa (max. 1:20)

• Jäsenen eroamisoikeutta voidaan rajoittaa

• Varojen jakaminen purkutilanteessa

• Toiminnantarkastajaa ei valita

• Jne.

Millaiset ovat hyvät säännöt?

• Selkeät

• Riittävän yksiselitteiset mutta

• Riittävän yleisellä tasolla, ei liian yksityiskohtaiset

• Minimisäännöt harvoin riittävät!

• Laissa ei enää esimerkkiluetteloa sääntöihin otettavista

määräyksistä

• Kannattaako kopioida sääntöihin lain määräyksiä ja mitä kannattaa kopioida

• informaatioarvo rivijäsenille – toisaalta lain määräykset

tunnettava

• laki muuttuu => säännöt muutettava

• oltava tarkkana, ettei lain ja sääntöjen määräykset ristiriitaisia