YHTEISTYÖSOPIMUS POHJOIS-POHJANMAAN TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MO- NIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP)

1 Sopimuksen tarkoitus

Tämä on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjottavan monialai- sen yhteispalvelun järjestämisestä Pohjois-Pohjanmaan monialaisen yhteispalveluverkoston (jäl- jempänä TYP-verkosto) toiminta-alueella.

Työllistymistä edistävällä monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat ja Kansaneläkelaitos arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat työttömien työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiset palvelukokonaisuudet ja vastaavat työttömien työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannasta lain (1369/2014) ja asetuksen (1377/2014) edellyttämällä tavalla.

Työllistämistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllistymistä tarjoamalla heille julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluja heidän palvelutarpeensa mukaisesti. Työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työmarkkinavalmiuksia parannetaan monialaisella yhteistyöllä. Yhteisötason tavoitteena on raken- teellisen työttömyyden alentaminen, pitkäaikaistyöttömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuu- den parantaminen ja työllisyysasteen kohoaminen Pohjois-Pohjanmaan TYP-verkoston toiminta- alueella.

Sopimuksen osapuolet toteuttavat monialaisen yhteispalvelun puitteissa työllisyyden hoitoa, jolla on yhteiset tavoitteet ja resurssit ja joka on tehokasta ja vaikuttavaa. TYP-verkosto vastaa lainsää- dännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä ja toimii osapuolten keskinäisenä asiantuntijaverkostona toiminta-alueellaan.

Tässä sopimuksessa sovitaan työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä yhteisessä toimipisteessä ja yhteisten kustannusten jaosta sekä muualla kuin yhteisessä toimipis- teessä tarjottavista palveluista, eri toimijoiden monialaiseen yhteispalveluun osoittamasta henkilös- töstä ja työttömille monialaisena yhteispalveluna tarjottavista palveluista.

2 Sopijapuolet

1. Alavieska kunta, Haapajärven kaupunki, Haapaveden kaupunki, Hailuodon kunta, Iin kunta, Kalajoen kaupunki, Kempeleen kunta, Kuusamon kaupunki, Kärsämäen kunta, Limingan kun- ta, Lumijoen kunta, Merijärven kunta, Muhoksen kunta, Nivalan kaupunki, Oulaisten kaupunki, Oulun kaupunki, Pudasjärven kaupunki, Pyhäjoen kunta, Pyhäjärven kaupunki, Pyhännän kunta, Raahen kaupunki, Reisjärven kunta, Sievin kunta, Siikajoen kunta, Siikalatvan kunta, Taivalkosken kunta, Tyrnävän kunta, Utajärven kunta, Vaalan kunta ja Ylivieskan kaupunki.

2. Pohjois-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto (jäljempänä TE-toimisto)

3. Kansaneläkelaitos Pohjoinen vakuutuspiiri (jäljempänä Kela)

Sopimukseen liittyvissä asioissa yhteydenotot toimitetaan sopimuksessa mainittujen kuntien ja TE-toimiston kirjaamoihin välitettäväksi eteenpäin asioista vastaaville henkilöille. Kelan osalta yh- teyshenkilönä sopimukseen liittyvissä asioissa toimii Pohjoisen vakuutuspiirin johtaja.

3 Toimialue

Pohjois-Pohjanmaan TYP-verkoston toiminta-alueeseen kuuluvat seuraavat kunnat: Alavieska kunta, Haapajärven kaupunki, Haapaveden kaupunki, Hailuodon kunta, Iin kunta, Kalajoen kau- punki, Kempeleen kunta, Kuusamon kaupunki, Kärsämäen kunta, Limingan kunta, Lumijoen kun- ta, Merijärven kunta, Muhoksen kunta, Nivalan kaupunki, Oulaisten kaupunki, Oulun kaupunki, Pudasjärven kaupunki, Pyhäjoen kunta, Pyhäjärven kaupunki, Pyhännän kunta, Raahen kaupun- ki, Reisjärven kunta, Sievin kunta, Siikajoen kunta, Siikalatvan kunta, Taivalkosken kunta, Tyrnä- vän kunta, Utajärven kunta, Vaalan kunta ja Ylivieskan kaupunki.

Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto. Kansaneläkelaitoksen Pohjoinen vakuutuspiiri.

I TOIMIPISTEET, HENKILÖSTÖ JA PALVELUT

4 Yhteinen toimipiste

Pohjois-Pohjanmaan TYP-verkoston yhteinen toimipiste sijaitsee Oulussa. Tarkemmat tiedot yh- teisestä toimipisteestä sopimuksen liitteenä (liite 1).

5 Muualla kuin yhteisessä toimipisteessä tarjottava yhteispalvelu

Työllistämistä edistävää monialaista yhteispalvelua tarjotaan kuntien, TE-toimiston ja Kelan yhteis- työnä TYP-verkoston toiminta-alueen kaikissa kunnissa palvelua tarvitsevien asiakkaiden tarpei- den mukaisesti. Monialaista palvelua voidaan tarjota kuntien, TE-toimiston ja Kelan tiloissa sopi- vimmalla tavalla. Palveluja tarjotaan henkilökohtaisten tapaamisten lisäksi puhelimitse, videovälit- teisesti ja verkkopalvelujen avulla.

6 Henkilöstö

Sopijapuolet osoittavat työllistymisen edistämisen monialaiseen yhteispalveluun henkilöstöä seu- raavasti:

Paikallisissa TYP-palveluissa työskentelee sopimuskauden alkaessa Kunnat ja kuntayhtymät 38 htv

TE-toimisto 9 htv

Kela 2 htv, josta 1 pv/vko Oulussa ja muu osa palvelua verkostossa.

Yhteensä max 2 htv.

Henkilötyövuosien määrä voi sopimuskauden aikana vaihdella monialaista yhteispalvelua tarvit- sevien asiakkaiden määrästä ja palvelutarpeista, työllisyystilanteesta, organisaatiomuutoksista tms. tekijöistä johtuen.

Yhteisessä toimipisteessä työskentelee TYP-verkostopäällikkö

Tarkemmat tiedot työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun henkilöstöstä ovat sopimuk- sen liitteenä (liite 2).

7 TYP-toimintamallilla tarjottavat palvelut

Pohjois-Pohjanmaan TYP-verkostoon kuuluvat kunnat tarjoavat työllistymistä edistävää monialais- ta yhteispalvelua tarvitseville asukkailleen TYP-laissa (1369/2014, 1§) tarkoitettuja asiakkaan pal- velutarpeen mukaisia sosiaali- ja terveyspalveluja. Lisäksi kunnat voivat tarjota monialaista yhteis- palvelua tarvitseville asiakkaille kuntakohtaisesti myös muita työllistymistä edistäviä palveluja.

TYP-verkosto voi hankkia asiakastyötä tukevia ostopalveluita määrärahojen puitteissa. Tarkemmat tiedot monialaisena yhteispalveluna tarjottavista palveluista sekä ostopalvelujen sisällöstä ja niiden kustannuksista liitteessä (liite 3).

TE-toimisto tarjoaa monialaista yhteispalvelua tarvitseville asiakkaille työllistymistä edistäviä julki- sia työvoima- ja yrityspalvelulain (916/2012) mukaisia palveluja.

Kela tarjoaa ja järjestää työ- ja toimintakykyä edistäviä kuntoutuspalveluja. Kela antaa tarvittaessa myös muuta etuuksia koskevaa neuvontaa.

II MONIALAISEN YHTEISPALVELUN JOHTAMINEN JA SISÄINEN ORGANISOITUMINEN

8 TYP:n johtoryhmä ja TYP-verkostopäällikkö

TYP-verkoston toimintaa johtaa monialaisesta yhteispalvelusta annetun lain (1369/2014, 7§) ja asetuksen (1377/2014, 2§) mukainen johtoryhmä. TE-toimisto on asettanut 24.6.2015 Pohjois- Pohjanmaan työllistymistä edistävälle monialaiselle yhteispalvelulle johtoryhmän. Johtoryhmän asettamispäätös on tämän sopimuksen liitteenä (liite 4).

Johtoryhmän tehtävänä on asetuksen (1369/2014, 3§) mukaisesti sopimuksen tekeminen työllis- tymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä toiminta-alueellaan. Sopimus vahvis- tetaan kunnallisessa päätöksenteossa.

Johtoryhmä linjaa TYP-verkoston toimintaa strategisella tasolla. Johtoryhmä asettaa TYP- verkoston toiminnalle monialaisen yhteispalvelun valtakunnallisiin tavoitteisiin pohjautuvat tavoit- teet ja sopii palvelujen tarjoamiseen tarkoitettujen määrärahojen käyttösuunnitelmasta vuosittain. Johtoryhmä seuraa ja arvioi monialaisen yhteispalvelun toimeenpanoa ja tavoitteiden toteutumista toiminta-alueellaan.

Xxxxxxxxxxx yhteispalvelun johtoryhmä nimeää TYP-verkostopäällikön ja hänelle varahenkilön enintään johtoryhmän toimikaudeksi. Johtoryhmä hyväksyy TYP-verkostopäällikön ja tämän vara- henkilön ennen heidän tehtäviin nimeämistään. (Asetus 1369/2014, 4§.)

Asetuksen (1369/2014, 4§) mukaisesti TYP-verkostopäällikkö vastaa

- monialaisen yhteispalvelun yhteisen toimipisteen toiminnan ja muualla kuin yhteisessä toimipis- teessä tarjottavan monialaisen yhteispalvelun organisoinnista

- monialaisen yhteispalvelun tavoitteiden ja palvelujen järjestämiseen tarkoitettujen määrärahojen käyttösuunnitelman toteutumisen seurannasta

- johtoryhmässä käsiteltävien asioiden valmistelusta, esittelystä ja raportoinnista johtoryhmälle

- monialaisen yhteispalvelun yhteistyökäytäntöjen ja asiakasprosessien kehittämisestä.

9 Sisäinen organisoituminen

Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun johtoryhmällä on työjärjestys, jossa sovitaan tarkemmin johtoryhmän toiminnasta ja siihen liittyvistä käytänteistä.

Johtoryhmä on perustanut asioiden valmistelua varten työvaliokunnan. Johtoryhmä voi perustaa valmistelua ja kehittämistyötä varten myös alueellisia työryhmiä kuntien tarpeen mukaisesti.

Oulun kaupunki toimii työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun TYP-verkostopäällikön hallinnollisena työnantajana. TYP-verkostopäällikön ja hänen varahenkilönsä palkkaus- ja toimin- tamenot ja yhteisen toimipisteen (Oulu) kulut sekä muut monialaisen yhteispalveluverkoston toi- minnasta ja sen kehittämisestä aiheutuvat kustannukset jaetaan tämän sopimuksen kohtien 11 ja 12 mukaisesti.

TYP-verkoston maksuliikenne järjestetään Oulun kaupungin työllisyys- ja talouspalvelujen toimes- ta. Oulun kaupunki laskuttaa sopimuksen muiden osapuolien osuuden toteutuneista yhteisistä kus- tannuksista vuosittain tammikuun 15. päivään mennessä.

III TOIMINTAMENOT

10 Kansaneläkelaitoksen osallistuminen yhteisiin kustannuksiin (TYP-lain 8 §:n 2 mom)

Kela osallistuu yhteisiin kustannuksiin siten kuin Kela on asiasta valtakunnallisesti linjannut (liite 5, kohta B).

11 Kuntien keskinäinen vastuu toimintamenoista

Vuotuisessa budjetissa määritellään kunkin kunnan osuus (%) monialaisen yhteispalvelun hallin- toon ja muuhun toimintaan liittyvien yhteisten toimintamenojen kuntaosuudesta. Yhteisten toimin- tamenojen jakoperusteena käytetään yli 300 päivää työmarkkinatukea saaneiden työmarkkinatuen saajien kokonaismäärää kunnassa. Vertailuarvona käytetään maaliskuun ja lokakuun tilastojen keskiarvojen osuutta. (Tilastolähde: Kelan Kelasto -tilastotietokanta). Kuntien kustannusosuudet tarkistetaan vuosittain. Kustannustenjako liitteessä (liite 5).

12 TYP-toiminnasta aiheutuvat yhteiset kustannukset

Yhteisillä kustannuksilla tarkoitetaan kustannuksia, jotka koostuvat TYP-verkostopäällikön ja hänen varahenkilönsä palkkaus- ja muista henkilöstö- ja toimintakuluista sekä monialaisen yhteispalvelun yhteisen toimipisteen toimitila-, laite-, ohjelmisto- ja tietoliikennekustannuksista. Lisäksi verkoston budjettiin sisältyvät kokoustarjoilujen kulut ja yhteisten koulutuksien/seminaarien kulut sekä muut monialaisen yhteispalveluverkoston toiminnasta ja sen kehittämisestä aiheutuvat kustannukset.

Lain (1369/2014, 8§) mukaan monialaisen yhteispalvelun yhteisen toimipisteen toimitila-, laite- ja tietoliikennekustannukset sekä muut monialaisesta yhteispalvelusta ja sen kehittämisestä aiheutu- vat kustannukset jaetaan työ- ja elinkeinotoimiston ja sen toimialueeseen kuuluvien kuntien kesken monialaiseen yhteispalveluun yhteisissä toimipisteissä osallistuvan henkilöstön määrän mukaises- sa suhteessa.

Lain (1369/2014, 8§) mukaisesti henkilöstön taustaorganisaatiot (TE-toimisto, kunnat ja Kela) vas- taavat oman monialaiseen yhteispalveluun osallistuvan henkilöstönsä palkkaus- ja muista henki- löstökustannuksista.

TYP-verkostolle tehdään vuosittain budjetti, johon sisällytetään yhteisesti maksettavat kustannuk- set. Budjetti vuodelle 2016 on liitteessä (liite 6).

IV YHTEISEN TOIMINNAN HALLINNOINTI

13 Henkilörekisteri

TE-toimisto ylläpitää lain (1369/2014) 9 §:n mukaista monialaisen yhteispalvelun asiakasrekisteriä (TYPPI). TYPPI-rekisteri on TE-toimiston URA-asiakastietojärjestelmän henkilöasiakasrekisterin osarekisteri.

TYPPI-rekisteriin asiakkaiden tietoja kirjaavat paikallisissa TYP-palveluissa työskentelevät henki- löt, joilla on käyttöoikeus rekisteriin. Käyttöoikeuden TYPPI-rekisteriin myöntää Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskus. Yhteyshenkilönä toimii TYP-verkostopäällikkö ja verkostopäällikön pois- sa ollessa hänen varahenkilönsä.

TYP-verkostopäällikölle myönnetään tarvittavat ja lainsäädännön mahdollistamat oikeudet tietojär- jestelmiin.

14 Asiakirjat

TYP:lle laaditaan Arkistolain (831/1994) edellyttämä arkistonmuodostussuunnitelma (AMS) 30.6.2016 mennessä. Tätä ennen TYP-verkoston toiminnassa syntyvät yhteiset paperiasiakirjat arkistoidaan Pohjois-Pohjanmaan monialaisen yhteispalveluverkoston yhteisessä toimipisteessä Oulussa. Sosiaali- ja terveydenhuollon asiakirjojen käsittelyssä sovelletaan niitä koskevaa lain- säädäntöä. Yhteyshenkilönä arkistointiasioissa toimii TYP-verkostopäällikkö ja verkostopäällikön poissaollessa hänen varahenkilönsä.

V VOIMASSAOLOAIKA JA MUUTTAMINEN

15 Sopimuksen voimassaoloaika

Tämä sopimus tulee voimaan, kun kaikki osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen. Sopimus on voimassa 31.12.2018 asti.

Sopijapuolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään 12 kuukaut- ta ennen sopimuskauden päättymistä siten, että uusi sopimus tulee voimaan 1.1.2019.

16 Sopimuksen muuttaminen

Sopimusta tarkistetaan sopimuskauden aikana jonkun sopijapuolen sitä vaatiessa. Johtoryhmä käsittelee ja tekee muutosesitykset ja käynnistää sopimusneuvottelut. Yksilöidyt muutosesitykset tulee toimittaa johtoryhmälle kirjallisesti viimeistään neljä kuukautta ennen kuin muutos halutaan voimaan.

17 Riitojen ratkaisu

Sopimukseen liittyvät erimielisyydet pyritään ensisijaisesti ratkaisemaan sopijapuolten välisin neu- votteluin.

Allekirjoitukset ja päiväys

4) Johtoryhmän asettamispäätös

5) Kustannusten jako

6) Budjetti

LIITE 1 TOIMIPISTEET

A. Pohjois-Pohjanmaan TYP-verkoston yhteinen toimipiste

Osoite

Aukioloajat

Pohjois-Pohjanmaan monialai- sen yhteispalvelun yhteinen toimipiste

Torikatu 34–40 Oulu

ma-pe 9 - 16

B. Palvelujen tarjoaminen muualla kuin yhteisessä toimipisteessä

Työllistämistä edistävää monialaista yhteispalvelua tarjotaan kuntien, TE-toimiston ja Kelan yhteistyö- nä TYP-verkoston toiminta-alueen kaikissa kunnissa. Monialaista palvelua voidaan tarjota kuntien, TE-toimiston ja Kelan tiloissa sopivimmalla tavalla. Palveluja tarjotaan henkilökohtaisten tapaamisten lisäksi puhelimitse, videovälitteisesti ja verkkopalvelujen avulla.

LIITE 2 TOIMIPISTEISSÄ TYÖSKENTELEVÄ HENKILÖSTÖ

A. Pohjois-Pohjanmaan TYP-verkoston yhteisen toimipisteen henkilöstö

TYP-verkostopäällikkö

B. Muualla kuin Pohjois-Pohjanmaan TYP-verkoston yhteisessä toimipisteessä työs- kentelevä kuntien ja kuntayhtymien henkilöstö

Kunta/kuntayhtymä	Htv	Henkilöä	Tehtävänimekkeet
Haapajärven kaupunki	0,1	2 henkilö	Sosiaalityöntekijä, sosiaaliohjaaja
Haapaveden kaupunki
Hailuodon kunta	0,1	4 henkilö	Sosiaalityöntekijä, työsuunnittelija, terveydenhoitaja, lääkäri
Kalajoen kaupunki	1,5	2 henkilöä	2 kuntouttavan työtoiminnan ohjaa- jaa
Kempeleen kunta	1,0	3 henkilöä	Kuntouttavan työtoiminnan palve- luohjaaja, työnsuunnittelija, sai- raanhoitaja
Kuusamon kaupunki	3,6	6 henkilöä	Sosiaalityöntekijä, sosiaaliohjaaja, 2 sairaanhoitajaa, työnsuunnittelija, vahtimestari
Kärsämäen kunta	0,85	3 henkilöä	Johtava sosiaalityöntekijä, 2 sosi- aaliohjaajaa
Limingan kunta	0,1	3 henkilöä	Sosiaalityöntekijä, terveydenhoita- ja, ohjaaja
Lumijoen kunta	0,3	2 henkilöä	Kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja, sosiaalityöntekijä
Merijärven kunta	0,8	1 henkilö	Ohjaaja
Muhoksen kunta	1,2	4 henkilöä	Sosiaalityöntekijä, 2 sosiaaliohjaa- jaa, työnsuunnittelija
Nivalan kaupunki	4,0	8 henkilöä	1 yksilövalmentaja, 1 Etsivä nuori- sotyöntekijä, 5 työpajaohjaajaa, 1 toimitusjohtaja
Oulaisten kaupunki	2,95	4 henkilö	Sosiaalityöntekijä, 2 työtoiminnan ohjaajaa, ohjaaja
Oulunkaaren peruspalvelukuntayhtymä - Iin kunta - Pudasjärven kaupunki - Utajärven kunta - Vaalan kunta		2 henkilöä	Sosiaalityöntekijä, terveydenhoitaja
Oulun kaupunki	11,0	11 henkilöä	2½ sosiaalityöntekijää, 7 sosiaa- liohjaajaa, ½ tiimiesimies, tervey- denhoitaja
Peruspalvelukuntayhtymä Kallio - Alavieska kunta - Nivalan kaupunki - Sievin kunta - Ylivieskan kaupunki	1,0 0,05 0,35 0,2 0,4	4 henkilöä	4 sosiaaliohjaajaa
Pudasjärven kaupunki	0,4	3 henkilöä	Kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja, työllistämiskoordinaattori, etsivä nuorisotyöntekijä
Pyhäjärven kaupunki	1,75	4 henkilöä	Yksilövalmentaja, 2 yksilöohjaajaa, sosiaaliohjaaja

Pyhännän kunta	0,35	4 henkilöä	Sosiaaliohjaaja, sosiaalijohtaja, toimistosihteeri, etsivä nuorisotyön- tekijä
Raahen/RASHKY - Raahen kaupunki - Siikajoen kunta - Pyhäjoen kunta	3,0	3 henkilöä	3 sosiaaliohjaaja
Reisjärven kunta		1 henkilöä	Sosiaalityöntekijä
Sievin kunta	0,15	2 henkilöä	Kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja, Jelppiverkon nuorten yksilövalmen- taja
Siikalatvan kunta	0,7	2 henkilöä	Työllistämisvastaava, sosiaalioh- jaaja
Taivalkosken kunta	0,95	7 henkilöä	Kuntouttavantyön ohjaaja, johtava sosiaalityöntekijä, 3 terveydenhoi- tajaa, terveyskeskuslääkäri, työllis- tämisyksikkö
Tyrnävän kunta	0,2	2 henkilöä	Sosiaalityöntekijä, työ- ja elinkeino- suunnittelija.
Vaalan kunta	0,3	4 henkilöä	1 henkilö nuorten työpaja/ kuntout- tava työtoiminta, 1 henkilö etsivä nuorisotyö, 2 työvalmentajaa
Ylivieskan kaupunki	2,0	3 henkilöä	Kuntouttavan työtoiminnan ohjaaja, sosiaaliohjaaja, työllistämisvastaa- va
Yhteensä	38,3 htv	94

C Muualla kuin yhteisessä toimipisteessä työskentelevä TE-toimiston henkilöstö

TE-toimiston henkilöstöresurssi Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävässä monialaisessa yhteis- palvelussa on 9,5 htv, toimipaikat Kuusamo(1), Pudasjärvi(0,5), Oulu (5), Raahe (1), Ylivieska(1) ja Haapajärvi(1).

D Muualla kuin yhteisessä toimipisteessä työskentelevä Kelan henkilöstö

Kelan henkilöstöresurssi Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävässä monialaisessa yhteispalve- lussa on 2 htv, josta 1 pv/vko Oulussa ja muu osa palvelua verkostossa palvelutarpeiden mukaan. Käytettävissä oleva henkilöstöresurssi on yhteensä max 2 htv. Kelan henkilöstöresurssi koostuu use- amman henkilön työpanoksesta.

LIITE 3 TOIMIPISTEISSÄ TARJOTTAVAT PALVELUT

A. Yhteisessä toimipisteessä tarjottavat palvelut

TYP-verkoston toiminnan koordinointi, toimintaa koskevien mittaritietojen kerääminen + vai- kuttavuus- ja riskianalyysit, hyvien käytänteiden levittäminen, henkilöstön osaamisen kehit- täminen, konsultaatio.

B. Muualla kuin yhteisessä toimipisteessä tarjottavat kuntien ja kuntayhtymien palve- lut

Kunta/kuntayhtymä	Tarjolla olevat palvelut
Haapajärven kaupunki	Terveyspalvelut, sosiaaliohjaus ja – neuvonta, velkaneuvonta, etsivä nuorisotyö, työpajatoiminta, kuntouttava työtoiminta.
Haapaveden kaupunki
Hailuodon kunta	Sosiaalitoimen, terveystoimen ja määräaikaisen työsuunnittelijan palvelut. Terveyspalvelut. Kuntouttava työtoiminta. Asumispalvelut sekä mielenterveys- ja päihdepalvelut. Erityispalvelut ostopalveluina tarpeen mukaan.
Kalajoen kaupunki	Terveystarkastukset, mielenterveyspalvelut, sosiaalipalvelut, kun- touttava työtoiminta. Lisäksi: työkokeilu ja palkkatuettu työ eri palve- lualueilla, nuorille Jelppiverkon palvelut, eläkeselvittelyt.
Kempeleen kunta	Työttömien terveystarkastukset, matalan kynnyksen palkkatukityö- paikat, kuntouttava työtoiminta, työkokeilupaikat, ei työsuhteinen työtoiminta kunnan toimintakeskuksessa. Lisäksi: työttömien liikun- tapassi.
Kuusamon kaupunki	Terveystapaamiset, sairaanhoitajan tekemät työkunnon kartoitukset, yleislääkäritasoiset työkunnon tutkimukset, eläkeselvittelyt, päivä- toiminta, kuntouttava työtoiminta, koulutusvalmennus, työklinikkatut- kimukset, työpassikoulutukset, korttikoulutukset, työklubin ryhmä- palvelut, palkkatuella/passiivituella työllistäminen, työ- ja yksilöval- mennus. Lisäksi: mukautetut koulutusratkaisut ja mukautetut palkka- tukityömarkkinat, asiakkaan jatkopoluttaminen kartoitusjakson jäl- keen, sosiaalilääketieteellinen eläkeselvittely.
Kärsämäen kunta	Elämänhallinnan tuki, asumispalvelut, päihde- ja mtt-palvelut, talous- ja velkaneuvonta, kuntouttava työtoiminta ja työttömien terveystar- kastukset.
Limingan kunta	Sosiaalityö- ja sosiaaliohjaus, työttömien terveystarkastukset, mata- lan kynnyksen palkkatukityöpaikat, palkkatuetun työn kuntalisä, kun- touttava työtoiminta ja työkokeilut kunnan omissa työpisteissä, työ- pajoilla ja yhdistyksissä, ei työsuhteinen työtoiminta kunnan toimin- takeskuksessa, työ- ja toimintakykyselvitykset. Lisäksi: kunnan pe- ruspalvelut, liikuntareseptit, ryhmävalmennukset.
Lumijoen kunta	Pitkäaikaistyöttömien terveystarkastukset, mielenterveysneuvolan palvelut, sosiaalityö ja –ohjaus, toimeentulotuki, kuntouttava työtoi- minta, eläkeselvittelyt ja työkokeilu. Lisäksi: etsivän nuorisotyön pal- velut
Merijärven kunta	Kalajoen kaupungin tuottamat sosiaali- ja terveyspalvelut, kuntoutta- va työtoiminta
Muhoksen kunta	Sosiaali- ja terveyspalvelut, työpajatoiminta ostopalveluna
Nivalan kaupunki	Etsivän nuorisotyön, Nuorten työpajatoiminnan, sekä pitkäai- kaistyöttömien ja velvoitetyöllistettävien työllistämispalvelut. Kuntouttava työtoiminta Nivalan Työpajasäätiöltä ostopalveluna.

Oulaisten kaupunki	Lain edellyttämät sosiaali- ja terveyspalvelut, kuntouttavan työtoi- minnan työpaja
Oulunkaaren peruspalvelu- kuntayhtymä - Iin kunta - Pudasjärven kaupunki - Utajärven kunta - Vaalan kunta	Haastattelu, palvelutarvearvio, monialainen työllistämissuunnitelma, työ- ja toimintakyvyn selvittely/kartoitus, terveystarkastus, elämän- hallinnan tuki, asumispalvelut, päihde- ja mtt-palvelut, sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut
Oulun kaupunki	Asiakkaan kokonaistilanteen kartoitus ja palvelutarpeen arviointi, monialaisen työllistymissuunnitelman / aktivointisuunnitelman laati- minen, sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien palvelut ml. kun- touttava työtoiminta. Terveydenhoitajan palvelut kuntoutustarpeen, työ- ja toimintakyvyn arvioimiseksi ja selvittämiseksi sekä lääkärin konsultaatiot. Lisäksi tarvittaessa elämänhallintaa, työkyvyn ylläpitoa ja kuntoutumista edistävät palvelut ja toimet.
Peruspalvelukuntayhtymä Kallio - Alavieska kunta - Nivalan kaupunki - Sievin kunta - Ylivieskan kaupunki	Yleiset sosiaali- ja terveyspalvelut. Lisäksi: Kuntien eri hankkeet ja muu työllistämistoiminta, järjestöjen, säätiöiden ja yhdistysten palve- lut mm. kuntouttava työtoiminta ja työkokeilut, Kallion sosiaalityönte- kijät osallistuvat tarvittaessa asiakkaiden palveluihin, vaikka heidän työpanostaan ei erikseen osoiteta yhteispalveluun.
Pudasjärven kaupunki	Sosiaalityöntekijän palvelut, terveydenhoitajan palvelut, kuntoutta- van työtoiminnan ja kunnan työllistämisen palvelut, etsivän nuoriso- työn palvelut. Lisäksi: nuorten työpajapalvelut, nuorten Liikeri - valmennuspalvelut, kulttuurivälittäjän/työelämään valmentajan pal- velut, välityömarkkinoiden työpaikat, päihdehuollon palvelut
Pyhäjärven kaupunki	Terveydenhuoltopalvelut, velkaneuvonta, yksilövalmennus, työvoi- mapalvelut, työpajatoiminta. Lisäksi yleiset sosiaali- ja terveyspalve- lut, työterveyspalvelut ja työterveyshuolto
Pyhännän kunta	Kuntouttava työtoiminta, työkokeilu, työttömien terveystarkastukset, tukityöllistäminen, palveluohjaus ja etsivä nuorisotyöntekijän palve- lut.
Raahen/RASHKY - Raahen kaupunki - Siikajoen kunta - Pyhäjoen kunta	TYPin palvelut. Lisäksi: kuntouttava työtoiminta, etsivä nuorisotyö, Woimala ja erilaiset työllistämistä edistävät toimintamallit, työpaja- toiminnat ja työkokeilut.
Reisjärven kunta	Sosiaali- ja terveyspalvelut, asumispalvelut, velkaneuvonta, kuntout- tava työtoiminta. Lisäksi: etsivä nuorisotyö, asiakkaan tilanteen huomioiminen asiakaslähtöisesti.
Sievin kunta	Palkkatuki- ja työkokeilu, kuntouttava työtoiminta, Työpaja-toiminta, eläkeselvittelyt, nuorille yksilövalmentaja ja etsivä nuorisotyö
Siikalatvan kunta	Sosiaaliohjaajan ja työllistämisvastaavan palvelut, työttömien terve- ystarkastukset, yleiset sosiaali- ja terveyspalvelut. Lisäksi: palkkatu- ki- ja työkokeilupaikkoja sekä kuntouttavaa työtoimintaa kunnan eri hallinnonaloilla, työpajoilla sekä yhdistyksissä, kuntoutus, ura- ja koulutussuunnittelu, eläkeselvittelyt, nuorten starttipaja, yksilöval- mentaja ja etsivä nuorisotyö
Taivalkosken kunta	alkuhaastattelut, aktivointisuunnitelmat, terveystarkastukset, elä- keselvittelyt, päivätoiminta, kuntouttava työtoiminta, erilaiset ryhmä- toiminnat, päihde- ja mtt palvelut, palkkatuella työllistäminen, työ- ja yksilövalmennus, työkokeilut kunnan omissa työpisteissä.
Tyrnävän kunta	Moniammatilliset terveyspalvelut sekä nuorten palvelut. Kuntoutuk- sen moniammatillinen työryhmä kokoontuu krt/kk.

Vaalan kunta

Nuorten työpaja, kuntouttava työtoiminta, etsivä nuorisotyö, työval- mennus

Ylivieskan kaupunki

Peruspalvelukuntayhtymä Kallion tarjoamien sosiaali- ja terveyspal-

veluiden lisäksi Työllistämispalvelukeskus TOIVOn palvelut.

Kuntien vastuulla ovat TYP-lain (1369/2014) mukaiset sosiaali- ja terveyspalvelut mm. työttömien ter- veystarkastukset, elämänhallinnan tuki, asumispalvelut, päihde- ja mtt-palvelut, talous- ja velkaneu- vonta ja kuntouttava työtoiminta. Lisäksi kunnat voivat tarjota myös muita asiakkaiden tarpeenmukai- sia palveluja, kuten etsivä nuorisotyö, työpajatoiminta.

C Muualla kuin yhteisessä toimipisteessä tarjottavat TE-toimiston palvelut

TE-toimisto tarjoaa monialaista yhteispalvelua tarvitseville asiakkaille työllistymistä edistäviä julkisia työvoima- ja yrityspalvelulain (916/2012) mukaisia palveluja. Julkisena työvoima- ja yrityspalveluna tarjotaan lain (916/2012 2§) mukaisesti työnvälityspalveluita, tieto- ja neuvontapalveluita, osaamisen kehittämispalveluita sekä yritystoiminnan käynnistämis- ja kehittämispalveluita. Lisäksi julkiseen työ- voima- ja yrityspalveluun kuuluvat henkilöasiakkaan palveluprosessiin liittyvät asiantuntija-arvioinnit sekä lain mukaiset tuet ja korvaukset.

D Muualla kuin yhteisessä toimipisteessä tarjottavat Kelan palvelut

Jos työttömän palvelutarve edellyttää Kelan tarjoamia, työ- ja toimintakykyä edistäviä kuntoutuspalve- luja, Kela osallistuu TYP-lain (1369/2014, 4§)suunnitelman laatimiseen, seurantaan ja tarkistamiseen. Kela antaa tarvittaessa myös muuta Kelan etuuksia koskevaa neuvontaa. Palvelut tuotetaan ensisijai- sesti monikanavaisesti. Kelan etuuksien hakeminen ja etuuksia koskeva päätöksenteko tapahtuu edelleen Kelan sisäisesti.

E Ostopalveluna toteutettavat palvelut

TYP-verkosto voi kilpailuttaa asiakastyötä tukevia ostopalveluita koko verkostolle. Kunnat päättävät ostopalveluiden ostosta paikallisten palvelutarpeiden perusteella. Palveluiden kustannukset jaetaan toteutuneen käyttöasteen mukaisesti.

Palvelut viedään sinne, missä palveluntarvitsijatkin ovat. Tämän vuoksi ostopalveluita kilpailutettaes- sa tarjouspyynnössä on oltava maininta siitä, että palveluiden tuottaja hankkii palveluiden järjestämi- seen tarvittavat tilat. Myös TE –toimiston hankkimat palvelut tuotetaan joko TE-toimiston tiloissa tai niiden hankintaan sisällytetään ehto siitä, että palvelun tuottaja hankkii palveluun tarvittavat tilat.

LIITE 4 JOHTORYHMÄN ASETTAMISPÄÄTÖS

LIITE 5 KUSTANNUSTEN JAKAUTUMINEN

A Yhteisten kustannusten jakaantuminen kunnittain

	Yli 300 päivää työttömänä olleet1				2016	2015
	10/2014	3/2015	Keskiarvo	%	€	€
Alavieska kunta	42	45	43,5	0,57	627	85,5
Haapajärven kaupunki	115	131	123	1,61	1 771	241,5
Haapaveden kaupunki,	67	72	69,5	0,91	1 001	136,5
Hailuodon kunta	14	15	14,5	0,19	209	28,5
Iin kunta	139	140	139,5	1,82	2 002	273
Kalajoen kaupunki	131	142	136,5	1,78	1 958	267
Kempeleen kunta	183	187	185	2,42	2 662	363
Kuusamon kaupunki	276	290	283	3,7	4 070	555
Kärsämäen kunta	40	49	44,5	0,58	638	87
Limingan kunta	95	92	93,5	1,22	1 342	183
Lumijoen kunta	24	24	24	0,31	341	46,5
Merijärven kunta	18	21	19,5	0,25	275	37,5
Muhoksen kunta	118	144	131	1,71	1 881	256,5
Nivalan kaupunki	121	119	120	1,57	1 727	235,5
Oulaisten kaupunki	128	125	126,5	1,65	1 815	247,5
Oulun kaupunki	4560	4826	4693	61,36	67 496	9 204
Pudasjärven kaupunki	103	95	99	1,29	1 419	193,5
Pyhäjoen kunta	39	38	38,5	0,5	550	75
Pyhäjärven kaupunki	77	87	82	1,07	1 177	160,5
Pyhännän kunta	10	11	10,5	0,14	154	21
Raahen kaupunki	518	553	535,5	7	7 700	1050
Reisjärven kunta	38	38	38	0,5	550	75
Sievin kunta	43	34	38,5	0,5	550	75
Siikajoen kunta	84	83	83,5	1,1	1 210	165
Siikalatvan kunta	73	82	77,5	1,01	1 111	151,5
Taivalkosken kunta	49	44	46,5	0,61	671	91,5
Tyrnävän kunta	65	60	62,5	0,82	902	123
Utajärven kunta	12	15	13,5	0,18	198	27
Vaalan kunta	23	32	27,5	0,36	396	54
Ylivieskan kaupunki	248	249	248,5	3,25	3 575	487,5
YHTEENSÄ	7453	7843	7648	99,97

1) Lähde: Kelan Kelasto – tilastotietokanta, työmarkkinatukiseuranta. Työmarkkinatuen saajat ja työttömyyden perusteella maksettujen tukipäivien kertymä.

Oulun kaupunki laskuttaa sopimuksen muilta osapuolilta niiden osuuden yhteisistä kustannuksista vuosittain toteutuneiden kulujen perusteella seuraavan vuoden tammikuun 15. päivään mennessä. Poikkeuksena tästä on vuoden 2015 kuluosuuden laskutus, joka tehdään vuoden 2016 laskutuksen yhteydessä. Kunnat voivat halutessaan pyytää Oulun kaupungilta vuoden 2015 laskutusta tai tietoa vuoden kuluosuudesta syntyvästä siirtovelasta vuoden 2016 alussa.

B Kela

Kelan palveluosaston kiinteistöryhmä osallistuu vuokraus- ja toimitilaneuvotteluihin ja solmii Kelan TYP-vuokrasopimukset vuokranantajan kanssa. Yhdyshenkilöinä tilojen vuokraukseen liittyvissä ky- symyksissä ovat suunnittelija Xxxx Xxxxxxx ja lakimies Xxxx Xxxxxxxx Kelan kiinteistöryhmästä.

LIITE 6 BUDJETTI

	Vuosi 2016	11–12/ 2015
TYP-verkostopäällikön palkkauskulut	65 000	10 000
TYP-verkostopäällikön sijaisen kulut	6 500	1 000
Muut henkilöstökulut	3 500	300
TYP työvaliokunnan ja johtoryhmän kokoustarjoilut	2 000	500
Puhelinkulut	1 000	120
Tietoliikennekulut	1 000	180
Laite- ja ohjelmistokustannukset	4 000	500
Tilakulut	5 000	800
Matkakulut	10 000	800
Koulutukset ja seminaarit	6 000	-
Muut kulut	6 000	800
YHTEENSÄ	110 000	15 000

Jatkossa budjetti tehdään kalenterivuodeksi kerrallaan siten, että budjetin pohjana käytetään edeltä- vän vuoden toteumaa. Budjetissa huomioidaan tiedossa olevat muutokset yhteisesti maksettavissa kuluissa.

Document Metadata

Table of Contents

YHTEISTYÖSOPIMUS POHJOIS-POHJANMAAN TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MO- NIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP)

Document Metadata