SOPIMUS TYÖLLISYYDENHOIDON PALVELUJEN TUOTTAMISESTA

SOPIMUS TYÖLLISYYDENHOIDON PALVELUJEN TUOTTAMISESTA

1. Sopimuksen osapuolet:

Paltamon kunta

Y-tunnus: 0188808-0

Xxxxxxxxxxxxxx 0

88300 PALTAMO

ja

Paltamon työvoimayhdistys ry Y-tunnus: 2241297-0

Xxxxxxxxxxxxxx 0

88300 PALTAMO

2. Sopimuksen sisältö

2.1 Paltamon työvoimayhdistys ry tuottaa Paltamon kunnalle seuraavat palvelut

- Työllisyyden hoidon koordinointi ja yhteistyö sidosryhmien kanssa (Te-toimisto, Kainuun sote, yrittäjät, yhdistykset ym.).

- Yhteistyö Paltamon kunnan ja alueella toimivien yhdistysten kanssa: yhdistys on tukena käytännön työllistämisessä ja hankerahoitusten hakemisessa.

- Kuntouttavan työtoiminnan koordinointi ja ohjaus.

- Nuorisotakuun toteuttaminen yhteistyökumppaneiden kanssa.

- Työllisyyden edistämishankkeiden suunnittelu, valmistelu ja hakeminen yhteistyökumppaneiden kanssa (työpajatoiminta, nuoret, pitkäaikaistyöttömät).

- Työtä Kaikille -hankkeen jälkihoidon järjestäminen.

2.2 Paltamon kunnan vastuu

- Paltamon kunta sitoutuu maksamaan kohdassa 2.1 mainittujen palvelujen tuottamisesta Paltamon työvoimayhdistys ry:lle vuonna 2014 enintään 85 000 euroa (alv 0 %) sikäli, kun palvelujen tuottamiseen ei muutoin tule rahoitusta.

- Lisäksi Paltamon kunta osoittaa kustannuksellaan toiminnan tarvitsemat tilat sikäli, kun niihin ei muutoin tule rahoitusta.

Jatkossa Paltamon kunta tarkastelee vuosittain talousarvioprosessin yhteydessä kohdassa

2.1. mainittujen palvelujen järjestämisestä ja budjetoi tarvittavan määrärahan vallitsevan työllisyystilanteen ja tarvittavien toimenpiteiden mukaisesti.

2.3 Muut ehdot

- Palvelun määrälliset ja laadulliset tavoitteet asetetaan yhdessä vuosittain sopimuksen tarkastelun yhteydessä.

- Paltamon työvoimayhdistys ry raportoi toiminnasta ja tavoitteiden toteutumisesta Paltamon kunnanhallitukselle neljännesvuosittain.

- Paltamon työvoimayhdistys ry:n toteuttama työpajatoiminta ja siellä valmistettavat tuotteet tai tarjottavat palvelut eivät saa vääristää kilpailua alueella ja työpajatoiminnan sisällöstä käydään neuvottelu Paltamon Yrittäjät ry:n kanssa ennen toiminnan aloittamista.

- Palvelusopimuksen resursointi: Paltamon työvoimayhdistys ry sitoutuu palkkaamaan toiminnanjohtajan järjestämään kohdassa 2.1 määritellyt palvelut. Toiminnanjohtajan rekrytointi tapahtuu kevään aikana, viimeistään 31.5.2014 mennessä. Rekrytointi tehdään yhdessä kunnan edustajien kanssa.

3. Sopimuksen voimassaolo

Sopimus alkaa viimeistään 1.8.2014 ja jatkuu toistaiseksi voimassaolevana siten, että sopimuksen sisällön tarkastelu tehdään vuosittain loka – joulukuun välisenä aikana.

Sopimuksen Irtisanomisaika on 12 kk molemmin puolin.

4. Erimielisyyksien ratkaiseminen

Sopimukseen liittyvät erimielisyydet pyritään ratkaisemaan osapuolten välisillä neuvotteluilla. Jos neuvottelut eivät johda ratkaisuun, ratkaistaan asia ensiasteena Kajaanin käräjäoikeudessa.

5. Allekirjoitukset

Tätä sopimusta on tehty kaksi yhtäpitävää kappaletta, yksi kummallekin sopimuksen osapuolelle.

Paltamossa   /   2014

Paltamon kunta Paltamon työvoimayhdistys ry