Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot
Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot
tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa 1.5.2022–30.4.2024
Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot
tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa 1.5.2022–30.4.2024
Tämä suositus koskee tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa maksettavia palkkoja ja muita työsuhteen ehtoja. Suositus koskee työsopimuslain mukaista työsuhdetta yksityissektorilla.
Suosituksessa palkkoja korotetaan 1.5.2022 alkaen yleiskorotuksella, jonka suuruus on 2 prosenttia ja 1.5.2023 alkaen yleiskorotuksella, jonka suuruus on 2 prosenttia.
Lisätietoja suosituksesta saa osoitteesta xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Helsingissä 31. päivänä toukokuuta 2022.
KIELIASIANTUNTIJAT RY
Xxxx Xxxxxxxx
puheenjohtaja
Xxxxx Xxxxxxxxxxx
toiminnanjohtaja
AKAVAN ERITYISALAT AE RY
Xxxxx Xxxxxxxxxx
toiminnanjohtaja
Xxxxx Xxxxxxx
lakimies
Suositus tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa
1. Työsuhteen alkaminen
Työsopimus tulee tehdä kirjallisesti.
Työsopimus on voimassa toistaisek- si, jollei sitä ole perustellusta syystä tehty määräaikaisena.
Mikäli määräaikainen työsopimus on tehty ilman perusteltua syytä tai mikäli ilman perusteltua syytä on tehty toisiaan seuraavia määräaikai- sia työsopimuksia, pidetään työsopi-
musta toistaiseksi voimassa olevana.
Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työnteon aloittamisesta alkavasta enintään neljän kuukauden pituises- ta koeajasta. Kahdeksaa kuukautta lyhyemmässä määräaikaisessa työ- suhteessa koeaika saa olla enintään puolet työsopimuksen kestosta.
2. Työsuhteen päättyminen
Toistaiseksi voimassa olevassa työ- suhteessa työnantajan noudattama irtisanomisaika on:
- 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään yhden vuoden
- 1 kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli vuoden, mutta enintään 4 vuotta
- 2 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 4 vuotta, mutta enintään 8 vuotta
- 4 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 8 vuotta, mutta enintään 12 vuotta
- 6 kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta.
Toistaiseksi voimassa olevan työ- suhteessa työntekijän noudattama irtisanomisaika on:
- 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään 5 vuotta,
- 1 kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli 5 vuotta.
Määräaikaisessa työsuhteessa olevan työntekijän työsuhde päättyy määräajan päättyessä. Määräaikais- ta työsopimusta ei voida irtisanoa, ellei irtisanomismahdollisuudesta ole erikseen sovittu.
Työsopimuksen irtisanominen on suoritettava kirjallisesti tai muuten todistettavasti.
3. Vähimmäistuntipalkka
1.5.2022
0-4 v
24,47 €
4-7 v
7-10 v yli 10 v
25,69 € 26,97 € 28,05 €
yli 15 v
28,89 €
1.5.2023
0-4 v 4-7 v 7-10 v yli 10 v yli 15 v
24,96 € 26,21 € 27,52 € 28,62 € 29,48 €
Palkka tulee maksaa tilatulta ajalta, vaikka varsinainen tulkkausaika jäisi lyhyemmäksi. Palkka maksetaan kui- tenkin aina vähintään tunnilta.
Opetustunti käsittää oppitunnit väli- tunteineen ja tulkkauksessa tulkkaus- tunti käsittää tulkkaukseen käytetyn ajan.
Suositukseen perustuvat ilta-, yötyö- ja kuurosokeuslisät maksetaan toteu- tuneelta tulkkausajalta.
Työtehtävien hoitamisen kannalta välttämättömät kokoukset tai muut vastaavat ovat työaikaa ja niiltä mak- setaan henkilökohtainen tuntipalkka. Tulkin työn sisältö on kuvattu suosi- tuksen liitteessä 1.
4. Vaativan työn lisä
Vaativan tason tulkkaukset ovat tyy- pillisesti tilanteita, jotka tulkin työko- kemuksesta riippumatta kuormittavat henkisesti ja kognitiivisesti erityisen paljon. Tällaisia tilanteita ovat esimer- kiksi tulkkaus erikoissairaanhoidon tilanteissa, terapiassa, konferensseis- sa, seminaareissa, väitöstilaisuuksis- sa, teatterissa, oikeudessa tai erityis- tä valmistautumista vaativissa perhe- tilaisuuksissa (kuten hautajaisissa).
Vaativaksi tasoksi katsotaan myös tulkkaus henkilölle, jolla on haasteita kommunikaatiotaidoissa, mediatulk- kaus suorissa lähetyksissä ja vaativa työelämätulkkaus (esim. termistöltään erityinen ammattiala).
Vaativan työn lisä maksetaan myös, kun tulkki tulkkaa muulla kielellä kuin jollakin päätyökielistään. Pää- työkielet määritellään työsopimuk- sessa.
Vaativan tason tulkkauksesta mak- setaan vaativan työn lisänä 30 % henkilökohtaisesta tuntipalkasta.
5. Kokemuslisät
Tulkille maksetaan kokemuslisää 4, 7, 10 ja 15 kokemuslisään oikeut- tavan vuoden jälkeen. Kokemus- lisäprosentit ovat 5 %, 5 %, 4 % ja 3
% laskettuna edellisestä kokemus- lisällä korotetusta palkasta.
Kokemuslisään oikeuttavana aikana pidetään työssäoloaikaa, jonka tulk- ki on ollut oman työnantajan työssä sekä sellaisessa muun työnantajan työssä, missä työ on ollut saman- kaltaista ja säännöllinen työaika on keskimäärin ollut vähintään 15 tuntia viikossa.
Korkeakoulututkinnot, joista on hyö- tyä kaikessa tulkin työssä, oikeutta- vat yhteen kokemusvuoteen. Tällai- sia tutkintoja ovat esim. ylempi
AMK-tutkinto, kaikki kieliin liittyvät tutkinnot, tulkkaus- ja käännösalan tutkinnot, yhteiskunta-alan ja vies- tinnän tutkinnot. Tämä määräys ei koske tulkin (AMK) perustutkintoa.
6. Valmistautumisaika
Mikäli tulkkaustyön suorittaminen edellyttää erityistä valmistautumis- ta maksetaan valmistautumiseen käytetyltä ajalta henkilökohtainen tuntipalkka. Erityistä valmistautu- mista edellyttävät muun muassa kokoukset, kirkolliset toimitukset, ohjelmalliset tilaisuudet ja vaativan tason tulkkaukset.
Valmistautumisajan pituudesta tulee etukäteen sopia. Tulkin tulee esittää selvitys valmistautumisajan käytöstä.
7. Raportointi
Raportointi- ja toimistotöihin käytetty aika on työaikaa, kuitenkin enintään keskimäärin 1 tuntia viikossa 4 viikon tasoittumisjaksossa. Tältä ajalta tulee maksaa henkilökohtainen tuntipalkka.
8. Etätulkkaus
Työnantaja vastaa tulkin etätyötulk- kauspisteen varustelusta ja hankkii tarpeellisen laitteiston, ohjelmiston, verkkoyhteyden ja muun etätulkka- uksessa tarvittavan tarpeiston. Jos tulkki itse hankkii etätulkkauspisteen varustelun, sovitaan korvauksen määrästä erikseen.
9. Paritulkkaus
Tulkkaus pyritään järjestämään pari- tulkkauksena, kun kyseessä on vaa- tivan tason tulkkaus, kun tulkkaus kestää yli 2 tuntia tai kun kyseessä on opiskelutulkkaus toisen asteen teoriatunneilla tai korkeakouluissa.
Vaativan tason tulkkaukset ovat tyypillisesti tilanteita, jotka tulkin työkokemuksesta riippumatta kuor- mittavat henkisesti ja kognitiivisesti erityisen paljon. Tällaisia tilanteita ovat esimerkiksi tulkkaus erikoissai- raanhoidon tilanteissa, terapiassa, konferensseissa, seminaareissa, väi- töstilaisuuksissa, teatterissa, oikeu- dessa tai erityistä valmistautumista vaativissa perhetilaisuuksissa (kuten hautajaisissa). Vaativaksi tasoksi katsotaan myös tulkkaus henkilölle, jolla on haasteita kommunikaatio- taidoissa, mediatulkkaus suorissa lähetyksissä ja vaativa työelämätulk- kaus (esim. termistöltään erityinen ammattiala).
Vaativaksi tasoksi katsotaan myös, kun tulkki tulkkaa muulla kielellä kuin jollakin päätyökielistään. Pää- työkielet määritellään työsopimuk- sessa.
10. Vaihtelevan työajan sopimukset
Kun työsopimuksessa on sovittu vaihtelevasta työajasta (esim. 0 – 40 tuntia/viikko), tulee työnantajan ilmoittaa missä tilanteissa ja missä määrin työnantajalle syntyy työvoi- matarvetta.
Mikäli toteutunut työaika edeltäneil- tä kuudelta kuukaudelta osoittaa, et- tei sovittu vähimmäistyöaika vastaa työnantajan todellista tarvetta, työn- antajan on tulkin pyynnöstä neuvo- teltava työaikaehdon muuttamisesta vastaamaan todellista tarvetta.
Mikäli tulkin työsopimus on irtisa- nottu tulkin tai työnantajan toimesta ja mikäli työnantajan irtisanomisai- kana tarjoaman työn määrä alittaa viimeistä työvuoroa edeltäneiden 12 viikon keskimääräisen työn määrän, työantajan on korvattava alituksesta aiheutuva ansionmenetys.
11. Ilta- ja yötyö
1. Mikäli tulkkaustyö tehdään kello 18.00–22.00 välisenä aikana, maksetaan henkilökohtaiseen tuntipalkkaan iltatyölisänä
15 %:n korotus.
2. Mikäli tulkkaustyö tehdään kello 22.00–06.00 välisenä aikana, maksetaan henkilökohtaiseen tuntipalkkaan yötyölisänä
30 %:n korotus.
12. Lauantaityökorvaus
Mikäli tulkkaustyö tehdään lauantai- na klo 00.00–18.00 välisenä aikana, maksetaan henkilökohtaiseen tunti- palkkaan 25 %:n suuruinen lauantai- työkorotus.
Mikäli tulkkaustyö tehdään lauan- taina klo 18.00 jälkeen, maksetaan työstä sunnuntaityökorotus.
13. Sunnuntaityökorvaus
Kun tulkkaustyö tehdään sunnun- taina tai muuna kirkollisena juhla- päivänä, uudenvuodenpäivänä, vapunpäivänä, juhannuspäivänä, itsenäisyyspäivänä, jouluaattona tai juhannusaattona maksetaan henki- lökohtainen tuntipalkka kaksin- kertaisena.
Sunnuntaityökorvaus maksetaan myös lauantaina klo 18.00 jälkeen tehdystä työstä.
14. Varallaolo
Jos tulkki sopimuksen mukaan on velvollinen olemaan varalla, jolloin hänet voidaan sovitulla tavalla kutsua töihin, maksetaan varallaoloajalta varallaolokorvauksena 30 % henkilö- kohtaisesta tuntipalkasta.
Varallaolosta ja sen pituudesta on aina sovittava etukäteen. Varallaolo- ajaksi ei lueta sitä aikaa, minkä tulkki on normaalisti ilmoittanut olevansa käytettävissä töiden vastaanottamis- ta varten.
15. Hälytyskorvaus
Jos tulkki kutsutaan välittömästi töihin vapaa-aikanaan, eikä kyse ole varallaolosta, hänelle maksetaan hälytyskorvauksena seuraavasti:
Hälytystyöstä maksetaan vähintään tunnin palkka ja hälytysrahaa seu- raavasti:
a) Jos hälytys tulee työajan ulkopuo- lella eli ajalla, jolloin tulkilla ei ole ns. kalenteri auki tai työntekijän vapaa- päivänä, mutta ennen kello 21.00, maksetaan hänelle 2 tunnin palkkaa vastaava hälytysraha.
b) Jos kutsu on annettu kello 21.00 ja kello 07.00 välisenä aikana, mak- setaan 3 tunnin palkkaa vastaava hälytysraha.
Hälytyskorvausta ei makseta, jos tulkki kutsutaan töihin aikana, jona hänen on etukäteen ilmoittanut xxx- xxxxx käytettävissä. Hälytyskorvaus maksetaan myös silloin, jos kutsu töihin tulee esim. viranomaiselta
tai ulkopuolisen välityskeskuksen kautta.
16. Matka-ajalta ja odotusajalta maksettava korvaus
Matka-ajalla tarkoitetaan matkusta- miseen käytettyä aikaa.
Odotusajalla tarkoitetaan aikaa, jonka työntekijä odottaa työnteko- paikkakunnalla seuraavan työteh- tävän alkamista. Odotusajalla ei tarkoiteta tilannetta, jossa tulkki menee ensimmäiseen työtehtävään etukäteen paikalle tulkkaustehtävän suorittamista varten.
Matka-ajan ja odotusajan korvaus on 1.5.2022 alkaen 8,12 euroa tunnilta siten, että korvattavana aikana huo- mioidaan jokainen alkanut neljän- nestunti.
Matka-ajan ja odotusajan korvaus on 1.5.2023 alkaen 8,28 euroa tunnilta siten, että korvattavana aikana huo- mioidaan jokainen alkanut neljän- nestunti.
Matka-ajan korvaukseen ei makseta ilta-, yötyö-, lauantaityö- ja sunnuntai- työkorotuksia.
17. Kuurosokeuslisä
Mikäli tulkkaustyö tehdään profii- liltaan kuurosokealle asiakkaalle maksetaan henkilökohtaiseen tuntipalkkaan 30 %:n kuurosokeus- lisä. Kuurosokeuslisä kattaa taktiilit tulkkausmuodot, kuvailun, opastami- sen ja haptiset menetelmät.
18. Sairausajan palkan maksaminen
1. Työnantaja maksaa tulkille sairausajalta palkkaa, jos tulkki on sairastumisen tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtä ja tulkki ei ole aiheuttanut työkyvyt- tömyyttä tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella.
2. Tulkin on viipymättä ilmoitettava poissaolosta ja jos mahdollista sen kestosta. Xxxxxx on vaaditta- essa esitettävä työkyvyttömyy- destä lääkärintodistus tai muu työnantajan hyväksymä selvitys.
3. Sairausajan palkka maksetaan seuraavasti:
- xxx xxxxxxxx on kestänyt alle
1 kk:n, 50 % sovittujen työtuntien palkasta sairastumispäivältä ja
9 seuraavalta arkipäivältä
- jos työsuhde on kestänyt vähin- tään kuukauden sairastumispäi- vältä ja 9 seuraavalta arkipäivältä sovittujen työtuntien mukaan
- jos työsuhde on kestänyt vähin- tään kuukauden ja tulkki on ollut saman työnantajan työssä keski- määrin yli 40 tuntia kuukaudessa sairastumista edeltävän kolmen kuukauden aikana, neljän viikon ajalta kolmen edeltävän kuu- kauden keskimääräisen ansion mukaan, kuitenkin vähintään sovituilta työtunneilta.
4. Työnantaja toteuttaa sairausajan palkan maksamisen joko siten, että työnantaja maksaa palkan tulkille ja hakee itse sairaus- vakuutuskorvauksen tai siten, että työnantaja maksaa palkan sairausvakuutuslain karenssipäi- viltä ja tämän jälkeisiltä päiviltä työnantaja maksaa päiväpalkan ja sairausvakuutuslain perus- teella suoritettavan päivärahan erotuksen.
19. Viikoittainen ja vuorokautinen vapaa-aika
Viikoittainen ja vuorokautinen vapaa-aika määräytyvät työaikalain mukaan.
Viikkolepo on vähintään 35 tuntia kestävä yhdenjaksoinen lepoaika. Viikkolepo pyritään sijoittamaan sunnuntain yhteyteen.
Jokaisen työvuoron alkamisesta seuraavan 24 tunnin aikana työnte-
kijällä on oltava vähintään 11 tunnin pituinen keskeytymätön lepoaika.
20. Vuosiloma
Tulkki ansaitsee vuosilomaa vuosi- lomalain mukaan.
Vuosilomaa ansaitaan 2 arkipäivää jokaiselta täydeltä lomanmääräyty- miskuukaudelta. Mikäli työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä kestänyt vähintään vuoden, ansaintaan vuosilomaa
2,5 arkipäivää jokaiselta täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Täydeksi lomanmääräytymiskuukau- deksi katsotaan sellainen kalenteri- kuukausi, jonka aikana tulkki on ollut työssä vähintään 35 työtuntia.
21. Vuosilomapalkka
Vuosiloman ajalta tulkille makse- taan vuosilomapalkka vuosilomalain säännösten mukaan. Vuosilomapalk- ka tulee maksaa ennen loman tai sen osan alkamista.
22. Lomaraha
Tulkille maksetaan lomarahana 50 % vuosiloman palkasta. Loma- raha maksetaan vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä ja sen
maksaminen edellyttää vuosiloman pitämistä. Lomarahaa ei makseta lomakorvauksesta.
23. Lomakorvaus työsuhteen aikana
Mikäli tulkille ei työsuhteen aikana ole kertynyt oikeutta vuosilomaan, maksetaan hänelle lomakorvauk- sena 9,0 % maksetusta palkasta vuosilomalain säännösten (vuosilo- malaki 16 §) mukaisesti. Jos työsuh- de on kestänyt vähintään vuoden, maksetaan lomakorvauksena 11,5
% maksetusta palkasta vuosiloma- lain säännösten (vuosilomalaki 16 §) mukaisesti.
24. Lomakorvaus työsuhteen päättyessä
Työsuhteen päättyessä tulkilla on oikeus saada vuosilomapalkkaa vastaava lomakorvaus yhtä monelta täydeltä lomanmääräytymiskuukau- delta kuin hän on ansainnut vuosi- lomaa ja joilta hän ei työsuhteen päättymiseen mennessä ole lomaa tai lomakorvausta saanut.
25. Matkakustannukset
Xxxxxx työ on luonteeltaan sellaista, että tulkilla ei ole sellaista vakinais- ta, kiinteää työpaikkaa, jonne tulkki joka päivä menisi, vaan työpaikat määräytyvät sen mukaan, missä häntä tarvitseva asiakas on. Työmat- kat vaihtelevat päivittäin kohteeltaan ja pituudeltaan. Matkakustannukset
tulee korvata tulkin käyttämän kulku- neuvon mukaan. Matkakustannukset korvataan verohallinnon päätöksen verovapaista matkakustannuksista mukaan.
26. Tulkkaustyön peruuntuminen
Sovitun tulkkaustyön peruutus on tehtävä 48 tuntia ennen tulkkausta. Mikäli peruutus tapahtuu alle
48 tuntia, mutta yli 24 tuntia ennen sovitun tulkkaustyön alkua, makse- taan 50 % sovitusta tulkkaustyön palkasta.
Mikäli peruutus tapahtuu alle 24 tuntia ennen sovitun tulkkaustyön alkua, maksetaan palkka koko sovitun tulkkaustyön ajalta.
Mikäli tulkki saapuu sovittuna tulk- kauksen alkamisajankohtana sovi- tulle työntekopaikalle, mutta tulk- kaustyö peruuntuu sen vuoksi, että tulkattava ei saavu paikalle, makse- taan tulkille matkakustannusten korvaus, matka-ajan korvaus ja palkka koko sovitulta tulkkausajalta. Tulkki on velvollinen ottamaan vas- taan työnantajan tarjoamaa muuta vastaavan tasoista työtä peruun- tuneen tulkkaustyön tilalle. Mikäli työntekijä kieltäytyy tilalle tarjotusta työstä, palkkaa ei makseta.
27. Voimassaolo
Tämä suositus on voimassa 1.5.2022 – 30.4.2024 välisen ajan. Helsingissä 31. päivänä toukokuuta 2022.
KIELIASIANTUNTIJAT RY
Xxxx Xxxxxxxx
puheenjohtaja
Xxxxx Xxxxxxxxxxx
toiminnanjohtaja
AKAVAN ERITYISALAT AE RY
Xxxxx Xxxxxxxxxx
toiminnanjohtaja
Xxxxx Xxxxxxx
lakimies
Liite 1
Tulkin työ koostuu seuraavista osa-alueista:
• tulkkaustilanteeseen valmistautu- minen, tiedonkeruu
• tulkkauspaikalle matkustaminen
• tulkkaus
• prima vista -kääntäminen tulkkaustilanteessa
• paritulkkauksessa toisen tulkin tukeminen
• tulkkaussuoritteeseen liittyvän tekniikan hallitseminen
• raportointi ja muut toimistotyöt
• tulkkaustaitojen kehittäminen ja ylläpito
Tulkilla on oikeus taukoon.
Tulkin tulkkaustyöstä saama perustuntipalkka sisältää seuraavat tehtävät:
• perusvalmistautuminen tulkkaustyöhön kuten sen selvittäminen, missä tulkkaus on, mahdollisten materiaalien pyytäminen, mahdollisen tulkkiparin kontaktoiminen
• tulkkaustilanteen aikaisen tulkkauksen
• prima vista -kääntämisen tulkkaustilanteessa
• paritulkkauksessa toisen tulkin tukemisen
• mahdollisen lyhyen tauon
Perustuntipalkkaan ei sisälly seuraavat tehtävät:
Tulkkauspaikalle matkustaminen (ajan korvaus), valmistautuminen tulkkaustyöhön, raportointi tai muut työtehtävät eivät sisälly tulkkaustyön aikaiseen tuntipalkkaan, vaan ne korvataan erikseen tuntipalkalla tai muulla. Jos työnantaja määrää tulkin koulutukseen, koulutusaika luetaan työajaksi.
Kieliasiantuntijat
Xxxxxxxxxxxxxxxx 0 A
00520 Helsinki xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx
Akavan Erityisalat
Maistraatinportti 4 A, 6. krs
00240 Helsinki xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx