VUOROTTELUVAPAASOPIMUS

Tulosta lomake

Tyhjennä lomake

VUOROTTELUVAPAASOPIMUS

1. Osapuolet

Työnantaja	Yhteyshenkilö
Y-tunnus/henkilötunnus	Puhelin
Sähköpostiosoite
Osoite
Työntekijä		Henkilötunnus
Puhelin	Sähköpostiosoite
Osoite
Työttömyyskassan jäsen
	Ei Kyllä, kassan nimi

2. Vuorotteluvapaalle jäävää koskevat tiedot

Ammattinimike/työtehtävä
Viikottainen työaika	Nykyisen työ-/virkasuhteen alkamispäivä
	Työssäolo (työaika yli 75%) ja palvelussuhde työnantajaan on yhdenjaksoisesti kestänyt vähintään 13 kuukautta
välittömästi ennen vuorotteluvapaan alkamista. Sisältyykö tähän 13 kuukauden ajanjaksoon palkattomia poissaolopäiviä?
	Ei Kyllä, kuinka monta?

Vuorotteluvapaa

alkaa   /    20   ja päättyy   /    20  

Vuorotteluvapaa päättyy työntekijän äitiys-, isyys-, vanhempain- tai hoitovapaan alkaessa sekä tilanteissa, joissa työntekijä saa erityishoitorahaa.

Muut mahdolliset sopimusehdot

3. Vuorotteluvapaan ehdot

Työ- ja elinkeinotoimistossa työttömänä työnhakijana olevan henkilön palkkaaminen vapaan ajaksi

Työnantaja sitoutuu palkkaamaan vuorotteluvapaan ajaksi työ- ja elinkeinotoimistossa työttömänä työnhakijana olevan henkilön, joka

1. on ollut työttömänä työnhakijana vähintään 90 kalenteripäivää vuorotteluvapaata edeltäneiden 14 kuukauden ajan tai

2. on alle 30-vuotias ja jonka ammatti- tai korkeakoulututkinnon suorittamisesta on kulunut enintään 1 vuosi taikka

3. vuorotteluvapaan alkaessa on alle 25-vuotias tai yli 55-vuotias

Osapuolet ovat tutustuneet vuorotteluvapaalain (1305/2002) sisältöön ja ovat tietoisia sen mukaisista oikeuksista ja velvollisuuksista.

Tätä vuorottelusopimusta on tehty kolme samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin sopijaosapuolelle ja yksi työ- ja elinkeinotoimistoa varten.

4. Päiväys ja allekirjoitukset

Paikka ja päiväys
Työnantajan allekirjoitus Nimenselvennys	Työntekijän allekirjoitus Nimenselvennys

5. Työhistoria

Vuorotteluvapaan edellytyksenä on, että työntekijä on ennen vuorotteluvapaan alkamista ollut palkkatyössä tai yrittäjänä vähintään 20 vuotta. Työhistoriaan lasketaan työ, jota henkilö on tehnyt 18 vuotta täytettyään. Työhistoriaksi hyväksytään sellainen työ, joka oikeuttaa työeläkelakien mukaisiin eläkkeisiin. Työhistoriasta enintään neljännes voi olla ns. työntekoon rinnastettavaa aikaa (vuorotteluvapaaL 4 §).

Täyttyykö 20 vuoden työhistoriavaatimus? Ei Kyllä

Jos aiemmin pidetty vuorotteluvapaa on päättynyt 31.12.2002 jälkeen, edellä mainittua työhistoriaa tulee olla vähintään 5 vuotta edellisen vuorotteluvapaan päättymisestä.

Täyttyykö 5 vuoden työhistoriavaatimus?

Ei

Kyllä

6. Yritystoiminta

Vuorotteluvapaalakia ei sovelleta työttömyysturvalain (1290/2002) mukaiseen päätoimiseen yrittäjään.

Vuorottelukorvaukseen ei ole oikeutta siltä ajalta, jona vuorottelija harjoittaa työttömyysturvalaissa tarkoitettua päätoimista yritystoimintaa.

Onko työntekijällä tai hänen perheenjäsenellään yritystoimintaa, osuuksia yrityksessä taikka maa- tai metsätilan omistajuutta?

Ei Kyllä, yrityksen nimi                           

7. Allekirjoitus

Nimenselvennys

Työntekijän allekirjoitus

Paikka ja päiväys

Ohjeita vuorottelijalle

Xxxxxxxxxxxxx on syytä ennen vuorottelusopimuksen tekemistä selvittää kohdassa 5 tarkoitetun työhistoriaedellytyksen täyttyminen omasta työttömyyskassastaan tai Kansaneläkelaitoksen toimistosta.

Työ- ja elinkeinotoimistolle on hyvissä ajoin ennen vuorotteluvapaan alkamista toimitettava

- vuorottelusopimus alkuperäisenä

- kopio sijaisen työsopimuksesta tai muu luotettava selvitys sijaisen palkkaamisesta vuorotteluvapaan ajaksi

- (vastaava selvitys myös ennen jaksotetun vuorotteluvapaan uuden jakson alkamista)

- erillinen selvitys työnantajalta vuorottelijan palkattomista poissaoloista välittömästi vapaata edeltävän 13 kuukauden ajalta

Työ- ja elinkeinotoimistolle on vuorotteluvapaata pidennettäessä ennen pidennyksen alkua toimitettava

- pidennystä koskeva vuorottelusopimus tai vastaava työnantajan ja työntekijän välinen sopimus,

- joka on tehty viimeistään kaksi kuukautta ennen alkuperäisen vuorotteluvapaan päättymistä

- kopio sijaisen työsopimuksesta tai aiemman työsopimuksen jatkamisesta

Vuorottelukorvauksen maksajalle (työttömyyskassa tai Kela) on toimitettava

- vuorottelukorvaushakemus

- palkkatodistus vähintään 52 viikon ajalta vuorotteluvapaata edeltäviltä täysiltä palkanmaksukausilta

- kopio vuorottelusopimuksesta

Työ- ja elinkeinotoimisto antaa maksajalle työvoimapoliittisen lausunnon sen jälkeen, kun vuorotteluvapaan työvoimapoliittisten edellytysten täyttyminen on tutkittu.