NEUVOTTELUTULOS 20.3.2023 16:30
NEUVOTTELUTULOS 20.3.2023 16:30
PUUSEPÄNTEOLLISUUS RY AMMATTILIITTO PRO RY
PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TOIMIHENKILÖSOPIMUKSEN 2023-2025 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
Allekirjoittaneet liitot uudistavat työehtosopimuksensa seuraavin muutoksin: 1
SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO
Tämän allekirjoituspöytäkirjan mukainen työehtosopimus tulee voimaan 1.4.2023 ja se on voimassa 31.3.2025 saakka.
2
PALKKOJEN KOROTTAMINEN VUONNA 2023
Paikallinen palkkasopimus
Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti luottamusmiehen tai jos luottamusmiestä ei ole valittu niin toimihenkilöiden ja työnantajan välillä ottaen huomioon yrityksen tai työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne sekä kustannuskilpailukyky markkinoilla. Paikallisten neuvottelujen tarkoituksena on löytää kunkin yrityksen tai työpaikan tilannetta ja tarpeita vastaava palkkaratkaisu. Tavoitteena on myös tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkkarakennetta ja palkkaporrastusta sekä tuottavuuden kehittymistä työpaikalla. Paikallisesti voidaan sopia palkantarkistuksen toteutustavasta, ajankohdasta ja suuruudesta sekä kertaerästä. Paikallinen sopimus on tehtävä 30.6.2023 mennessä, ellei neuvotteluajan jatkamisesta sovita.
Yleiskorotus
Ellei paikallista palkkasopimusta ole sovittu, toimihenkilöiden kuukausipalkkaa (luontoisetuineen, mutta ilman vuorotyölisiä ja sunnuntaikorotusta) korotetaan 1.8.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 3,5 prosenttia.
3
XXXXXXXX VUONNA 2023
Ellei paikallisessa palkkasopimuksessa ole toisin sovittu, kertaerän suuruus on 462 euroa ja se maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä.
Kertaerä maksetaan toimihenkilöille, joiden yhdenjaksoinen työsuhde on alkanut viimeistään 1.4.2023 ja on edelleen voimassa kertaerän maksupäivänä.
Osa-aikaiselle toimihenkilölle kertaerän määrä lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa.
Kertaerää ei oteta huomioon muita palkkaeriä maksettaessa, muun muassa vuosilomapalkkaa tai ylityökorvausta laskettaessa.
4
PALKKOJEN KOROTTAMINEN VUONNA 2024
Paikallinen palkkasopimus
Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti luottamusmiehen tai jos luottamusmiestä ei ole valittu niin toimihenkilöiden ja työnantajan välillä ottaen huomioon yrityksen tai työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne sekä kustannuskilpailukyky markkinoilla. Paikallisten neuvottelujen tarkoituksena on löytää kunkin yrityksen tai työpaikan tilannetta ja tarpeita vastaava palkkaratkaisu. Tavoitteena on myös tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkkarakennetta ja palkkaporrastusta sekä tuottavuuden kehittymistä työpaikalla. Paikallisesti voidaan sopia palkantarkistuksen toteutustavasta, ajankohdasta ja suuruudesta. Paikallinen sopimus on tehtävä 30.4.2024 mennessä, ellei neuvotteluajan jatkamisesta sovita.
Yleiskorotus
Ellei paikallista palkkasopimusta ole sovittu, toimihenkilöiden kuukausipalkkaa (luontoisetuineen, mutta ilman vuorotyölisiä ja sunnuntaikorotusta) korotetaan 1.6.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 2,0 prosenttia.
Paikallinen erä
Ellei paikallista palkkasopimusta ole sovittu, yleiskorotuksen lisäksi paikallisesti sovittaviin henkilökohtaisten palkkojen korotuksiin on käytettävissä rahamäärä, jonka suuruus on 0,5 prosenttia tämän työehtosopimuksen piiriin kuuluvien toimihenkilöiden maaliskuussa 2024 maksetuista kuukausipalkoista (luontoisetuineen, mutta ilman vuorotyölisiä ja sunnuntaikorotusta). Paikallisen erän tavoitteena on tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkkarakennetta ja palkkaporrastusta sekä tuottavuuden kehittymistä työpaikalla.
Paikallisen erän jakamisesta päättää työnantaja ja korotukset tulevat voimaan 1.6.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta.
5
KOKONAISPALKAT VUONNA 2023
Työehtosopimuksen 12 §:n 8. kohdan mukaiset kokonaispalkat ovat 1.8.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien vähintään seuraavat:
Korotus 3,5 %
6
KOKONAISPALKAT VUONNA 2024
Työehtosopimuksen 12 §:n 8. kohdan mukaiset kokonaispalkat ovat 1.6.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien vähintään seuraavat:
Korotus 2,0 %
7
LUOTTAMUSMIEHEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN KORVAUKSET
Luottamusmiehelle maksettavan erillisen kuukausikorvauksen suuruus on 1.8.2023 alkaen:
Korotus 5,5 %
Työsuojeluvaltuutetun kuukausikorvaus suuruus on 1.8.2023 alkaen
Korotus 5,5 %
8
ILTA- JA YÖVUOROLISÄT SEKÄ LAUANTAILISÄ VUONNA 2023 ja 2024
1.8.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta
Korotus 3,5 %
1.6.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta
Korotus 2,0 %
9
TYÖEHTOSOPIMUKSEN SELKEYTTÄMISTYÖRYHMÄ
• Allekirjoittaneet liitot perustavat sopimuskaudelle työryhmän, jonka tavoitteena on selventää ja päivittää työehtosopimuksen kirjauksia ja valmistelee
seuraavalle työehtosopimuskierrokselle mahdolliset tekstimuutokset. Työryhmä lisäksi selvittää työehtosopimuksen liitesopimusten uudistamista liittojen välisiksi ja tästä mahdollisesti aiheutuvia muutoksia.
10
TUTUSTU TYÖELÄMÄÄN JA TIENAA -KESÄHARJOITTELUOHJELMA VUOSILLE 2023
- 2025
Sovitaan tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelmasta erillisen pöytäkirjan mukaisesti.
PUUSEPÄNTEOLLISUUS RY
AMMATTILIITTO PRO RY