YHTEISTYÖSOPIMUS
YHTEISTYÖSOPIMUS
1. Sopijaosapuolet
Tämän yhteistyösopimuksen sopijaosapuolena ovat Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy (KAMK), KAMK:n ja Oulun yliopiston yhteinen Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut (AIKOPA), Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos/ Kainuun ammattiopisto (KAO) ja Kainuun sosiaali- ja terveyden- huollon kuntayhtymä (Kainuun sote).
2. Sopimuksen tarkoitus ja voimassaolo
Tämä yhteistyösopimus perustuu sopijaosapuolten strategisiin suunnitelmiin työelämäyhteis- työn lisäämiseksi. Yhteistyösopimuksen tavoitteena on tukea alueen hyvinvointia, henkilöstön osaamisen kehittymistä, osaavan työvoiman saatavuutta ja valmistuvien työllistymistä, tutki- mus- ja kehittämistoimintaa sekä edistää erilaisten yhteistoiminnan muotojen kehittymistä ja käyttöönottoa.
Sopimuksen tarkoituksena on määrittää sopijaosapuolten yhteiset tavoitteet, painopistealueet, ja konkreettiset yhteistoiminnan muodot koulutus- ja kehittämistoimintaan. Sopijaosapuolet hyödyntävät yhteistyössä olemassa olevia valtakunnallisia ja kansainvälisiä verkostojaan. Laa- dukas ja tehokas palvelutuotanto edellyttää tiivistä yhteistyötä, vuoropuhelua yhteistyösopi- muksen laativien osapuolten kesken. Olemassa olevien resurssien parempi hyödyntäminen, osapuolten välisen tiedonkulun ja osaamisen ennakoinnin tehostaminen ovat toiminnan perus- teena. Vuosittain yhteistyössä laaditaan edellä mainittujen tavoitteiden saavuttamiseksi konk- reettinen toimintasuunnitelma tuleville vuosille.
Tämä yhteistyösopimus on voimassa toistaiseksi allekirjoittamispäivästä lukien.
3. Yhteistyö osaavan työvoiman saatavuuden turvaamiseksi
Yhteistyössä korostuu ennakointi ja Kainuun erityistarpeiden huomiointi. Sopijaosapuolet huo- lehtivat, että alueella koulutettavat ammattiryhmät vastaavat työelämän tarpeita. Yhteistyöllä pyritään siihen, että mahdollisimman monelle harjoittelupaikkaa tarvitsevalle järjestyy harjoitte- lupaikka sekä turvataan laadukas harjoittelun ja työssä oppimisen ohjaus. Näin edistetään työ- voiman saatavuutta ja opiskelijoiden sitoutumista alueelle. Luodaan pysyvät käytänteet työelä- män ja koulutusorganisaatioiden yhteistyölle, jotka tarkentuvat toimintasuunnitelmassa.
4. Yhteistyö osaamisen kehittämisessä
Osaamisen kehittämistä tuetaan koulutustoiminnalla, jota koulutusorganisaatiot toteuttavat kou- lutustehtävän mukaisilla tutkintoon johtavilla koulutuksilla. Sopijaosapuolet toteuttavat täyden- nyskoulutusta ammattihenkilöstön osaamisen turvaamiseksi.
Osaamisen kehittämistä suunnitellaan ja arvioidaan vuosittaisena yhteistyönä. Koulutussisältö- jen ajan- ja tarpeenmukaisuutta, aikataulusta sekä työnjakoa koordinoidaan yhdessä sopija- osapuolten kanssa vuosittain laadittavan /päivitettävän toimintasuunnitelman yhteydessä.
5. Yhteistyö tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnassa
Yhteistyö KAMK:n ja AIKOPAn tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnassa ja KAOn kehittä- mistoiminnassa liittyy tulevaisuuden ennakointiin, toimijoiden vahvuuksiin ja yhteisiin alueellisiin hyvinvoinnin haasteisiin. Vuosittain tarkastellaan sopijaosapuolten kesken tutkimus- ja kehittä- mistarpeita. Yhteiset tarpeet voivat konkretisoitua yhteistoiminnaksi tai alueellisiksi, kansallisik- si tai kansainvälisiksi yhteistyöhankkeiksi, jotka tarkentuvat toimintasuunnitelmassa.
Opiskelijoiden oppimistehtäviä, opinnäytteitä ja opinnäytetöitä kytketään tiiviimmin osaksi Kai- nuun soten toimintaa, joka tarkennetaan vuosittaisessa toimintasuunnitelmassa.
Kainuun sotessa järjestetään tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaa myös muissa yhteyksis- sä.
6. Seuranta ja arviointi
Yhteistyösopimuksen ja toimintasuunnitelman toteutumista seurataan ja arvioidaan ohjausryh- mässä kerran vuodessa. Ohjausryhmä hyväksyy toimintasuunnitelman. Ohjausryhmä koostuu KAMK Oy:n ja KAOn rehtoreista ja sairaanhoitaja- ja terveydenhoitaja ja lähihoitajakoulutuksen johtajista, AIKOPAn johtajasta, Kainuun soten kuntayhtymän johtajasta, hallintoylihoitajasta ja kehittämisjohtajasta. Koollekutsujana toimii KAMK.
Toimintasuunnitelman laatimisesta /päivittämisestä ja toteutumisesta huolehtii toiminnallinen työryhmä, joka koostuu sopijaosapuolten nimeämistä henkilöistä. Toiminnallinen ryhmä käsitte- lee henkilöstön osaamisen kehittämiseen, osaavan työvoiman saatavuuteen ja tutkimus- ja ke- hittämistoimintaan liittyvät konkreettiset toimenpiteet. Ryhmä kokoontuu 2-3 kertaa vuodessa tai tarpeen mukaan useammin. Koollekutsujana toimii KAO. Tarvittaessa ryhmille perustetaan alaryhmiä, joihin sovitaan koollekutsuja koulutusorganisaatioista.
7. Sopimuksen irtisanominen
Sopimusta voidaan tarkistaa tai se voidaan irtisanoa sopijaosapuolen aloitteesta, edellyttää toi- minnan oleellista muuttamista, sopijaosapuolen edellytykset sopimuksen toteuttamiseen oleelli- sesti muuttuvat tai sopijaosapuoli katsoo muutoin, ettei sopimuksen jatkaminen ole mahdollista. Tarkistaminen ja irtisanomisilmoitus tehdään kirjallisesti kuusi kuukautta ennen sopimuksen päättämistä. Sopijaosapuoli voi siirtää sopimuksen kolmannelle osapuolelle vain, jos toiset sopi- jaosapuolet antavat siihen kirjallisen suostumuksen.
Mikäli sopijaosapuoli olennaisesti rikkoo tai laiminlyö tämän sopimuksen ehtoja eikä korjaa rik- komustaan tai laiminlyöntiään kohtuullisessa ajassa toisen sopijaosapuolen kirjallisesta huo- mautuksesta huolimatta, on sopijaosapuolella oikeus irtisanoa tämä sopimus päättymään välit- tömästi rikkoneen sopijaosapuolen osalta.
8. Force Majeure
Sopijapuolet vapautuvat velvoitteistaan sellaisten seikkojen vuoksi, jotka voidaan osoittaa aiheutuneen vaikutusmahdollisuuksien ulkopuolella olevista esteistä.
9. Erimielisyyksien ratkaiseminen
Tätä sopimusta koskevat erimielisyydet pyritään ratkaisemaan sopijapuolten välisin neuvotte- luin. Jos neuvottelut eivät johda tulokseen ja sopijapuolet siitä kirjallisesti sopivat, asia voidaan saattaa ratkaistavaksi sovinnollisesti Suomen Asianajajaliiton sovintomenettelysääntöjen mu- kaan tapahtuvassa sovintomenettelyssä. Jos sovintoratkaisuun ei päästä, oikeuspaikka on Kai- nuun käräjäoikeus.
10. Sopimuskappaleet
Tätä sopimusta on tehty neljä yhtäpitävää samansisältöistä kappaletta, yksi kullekin sopijapuo- lelle.
11. Xxxx, paikka ja allekirjoitukset
Paikka ja päivämäärä:
/ .2014 / .2014
Kajaanin Ammattikorkeakoulu Oy Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos/
Kainuun ammattiopisto
Xxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx
rehtori, toimitusjohtaja rehtori
Paikka ja päivämäärä:
/ .2014 / .2014
Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon Oulun yliopisto kuntayhtymä (Kainuun sote)
Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx
kuntayhtymän johtaja talousjohtaja