SOTE- SOPIMUKSEN 1.10.2024 PAIKALLISEN ERÄN MYÖHENTÄMINEN
SOTE- SOPIMUKSEN 1.10.2024 PAIKALLISEN ERÄN MYÖHENTÄMINEN
MYÖHENNYKSEN TOTEUTUS
• Vuoden 2022 SOTE-sopimuksen palkkojen yhteensovittamisen, palkkauksen kehittämisen ja palkkausjärjestelmien käyttöönotosta sovitun virka- ja työehtosopimuksen keskimmäinen paikallinen erä 2,5 prosenttia jaetaan sopimuksen mukaan 1.10.2024 (KT:n yleiskirje 23/2022). Sopimuksessa tarkoitettu SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmäuudistus on kuitenkin kesken. Sopijaosapuolet sopivat siksi erän siirtämisestä seuraavasti:
• Yllä mainittu paikallinen erä maksetaan 1.2.2025 alkaen. Muut sopimuksen ehdot ovat ennallaan.
ERÄN MYÖHENTÄMISEN EHDOT - PALKANLISÄMENETTELY
• Viranhaltijalle/työntekijälle maksetaan prosentuaalinen palkanlisä joulukuun 2024 ja helmikuun 2025 palkanmaksun yhteydessä.
• Joulukuun palkanlisä maksetaan kaikille palkansaajille viimeistään 16. joulukuuta 2024.
• Helmikuun palkanlisä maksetaan kaikille palkansaajille viimeistään 28. helmikuuta 2025.
ERÄN MYÖHENTÄMISEN EHDOT - PALKANLISÄMENETTELY
• Palkanlisä on 2,5 prosenttia yhdistetystä maksetusta kokonaisansiosta.
• Joulukuun palkanlisään lasketaan mukaan loka-marraskuun 2024 maksettu kokonaisansio ja
• helmikuun palkanlisään joulukuun 2024- tammikuun 2025 maksettu kokonaisansio.
• Tähän kokonaisansioon ei lasketa mukaan edellä kuvattua prosentuaalista palkanlisää.
• Kokonaisansio käsittää varsinaisen palkan palkanosien lisäksi myös maksuun tulevat työaikakorvaukset ja vastaavat ansiot.
• Palkanlisän laskentapohjassa (kokonaisansio) ei huomioida tulospalkkioita tai muita tavanomaisesta poikkeavia eriä, eikä palvelussuhteen päättyessä maksettavaa lomakorvausta tai lomarahaa.
ERÄN MYÖHENTÄMISEN EHDOT - PALKANLISÄMENETTELY
• Osa-aikatyössä palkanlisä on samassa suhteessa alempi kuin viranhaltijan/työntekijän työaika on virka- ja työehtosopimuksen mukaista täyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi. Laskenta suoritetaan maksetusta kokonaisansiosta, jolloin osa-aikatyön vaikutus on jo huomioitu maksetussa kokonaisansiossa.
• Osasairauspäivärahalla oleva saa kuitenkin palkanlisänsä sitä työaikaprosenttia käyttäen, joka hänellä olisi ilman osasairauspäivärahaa.
ERÄN MYÖHENTÄMISEN EHDOT - PALKANLISÄMENETTELY
• Perhevapaat:
• Palkanlisän perusteena on ko. kuukausien tosiasiallinen kokonaisansio.
• Perhevapaalla olevien osalta käytetään sitä työntekijän/viranhaltijan varsinaista palkkaa, j oka hänellä olisi ilman perhevapaata. Varsinainen palkka kerrotaan kummankin palkanlisän osalta kahdella. Tähän lisätään samalla tavalla kuin muidenkin palkansaajien osalta maksuun tulevat työaikakorvaukset.
• Näin toimitaan joulukuun ja helmikuun palkanmaksun osalta kaikkien, niin palkallisten kuin palkattomien perhevapaiden (erityisraskausvapaa, raskausvapaa, vanhempainvapaa, osittainen vanhempainvapaa, hoitovapaa, osittainen hoitovapaa) osalta.
HYVTES- SOPIMUKSEN 1.10.2024 PAIKALLISEN ERÄN MYÖHENTÄMINEN
MYÖHENNYKSEN TOTEUTUS
• Vuoden 2023 HYVTESin palkkojen yhteensovittamisen, palkkauksen kehittämisen ja palkkausjärjestelmien käyttöönotosta sovitun virka- ja työehtosopimuksen keskimmäinen paikallinen erä 2,0 prosenttia jaetaan sopimuksen mukaan 1.10.2024 (KT:n yleiskirje 16/2023, liite 4). Sopimuksessa tarkoitettu HYVTESin palkkausjärjestelmäuudistus on kuitenkin kesken.
• Sopijaosapuolet sopivat siksi erän siirtämisestä seuraavasti:
• Yllä mainittu paikallinen erä maksetaan 1.2.2025 alkaen. Muut sopimuksen ehdot ovat ennallaan. HYVTES 2023-2025 allekirjoituspöytäkirjan 10 §:n tarkistettujen palkkojen maksamisesta sovitaan poikettavaksi siltä osin, että ko. paikallisen erän maksuajankohta on 10 §:n sanamuodosta poiketen viimeistään elokuun 2025 palkanmaksun yhteydessä.
• Tarvittaessa takautuvasti voimaan 1.2.2025 siis
ERÄN MYÖHENTÄMISEN EHDOT - PALKANLISÄMENETTELY
• Viranhaltijalle/työntekijälle maksetaan prosentuaalinen palkanlisä joulukuun 2024 ja helmikuun 2025 palkanmaksun yhteydessä.
• Joulukuun palkanlisä maksetaan kaikille palkansaajille viimeistään 16. joulukuuta 2024.
• Helmikuun palkanlisä maksetaan kaikille palkansaajille viimeistään 28. helmikuuta 2025.
ERÄN MYÖHENTÄMISEN EHDOT - PALKANLISÄMENETTELY
• Palkanlisä on 2,0 prosenttia yhdistetystä maksetusta kokonaisansiosta.
• Joulukuun palkanlisään lasketaan mukaan loka-marraskuun 2024 maksettu kokonaisansio ja
• helmikuun palkanlisään joulukuun 2024- tammikuun 2025 maksettu kokonaisansio.
• Tähän kokonaisansioon ei lasketa mukaan edellä kuvattua prosentuaalista palkanlisää.
• Kokonaisansio käsittää varsinaisen palkan palkanosien lisäksi myös maksuun tulevat työaikakorvaukset ja vastaavat ansiot.
• Palkanlisän laskentapohjassa (kokonaisansio) ei huomioida tulospalkkioita tai muita tavanomaisesta poikkeavia eriä, eikä palvelussuhteen päättyessä maksettavaa lomakorvausta tai lomarahaa.
ERÄN MYÖHENTÄMISEN EHDOT - PALKANLISÄMENETTELY
• Osa-aikatyössä palkanlisä on samassa suhteessa alempi kuin viranhaltijan/työntekijän työaika on virka- ja työehtosopimuksen mukaista täyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi. Laskenta suoritetaan maksetusta kokonaisansiosta, jolloin osa-aikatyön vaikutus on jo huomioitu maksetussa kokonaisansiossa.
• Osasairauspäivärahalla oleva saa kuitenkin palkanlisänsä sitä työaikaprosenttia käyttäen, joka hänellä olisi ilman osasairauspäivärahaa.
ERÄN MYÖHENTÄMISEN EHDOT - PALKANLISÄMENETTELY
• Perhevapaat:
• Palkanlisän perusteena on ko. kuukausien tosiasiallinen kokonaisansio.
• Perhevapaalla olevien osalta käytetään sitä työntekijän/viranhaltijan varsinaista palkkaa, j oka hänellä olisi ilman perhevapaata. Varsinainen palkka kerrotaan kummankin palkanlisän osalta kahdella. Tähän lisätään samalla tavalla kuin muidenkin palkansaajien osalta maksuun tulevat työaikakorvaukset.
• Näin toimitaan joulukuun ja helmikuun palkanmaksun osalta kaikkien, niin palkallisten kuin palkattomien perhevapaiden (erityisraskausvapaa, raskausvapaa, vanhempainvapaa, osittainen vanhempainvapaa, hoitovapaa, osittainen hoitovapaa) osalta.
MYÖHENNYS JA SEN KORVAAMINEN YHTEENVETO (SOTE- SOPIMUS JA HYVTES)
1.10.24
Paikalliset erät siirtyvät eteenpäin 4kk
1.2.25
Siirtynyt paik.erä jaetaan,
SOTE-sopimuksen ja HYVTESin
palkkausjärjestelmät voimaan *
Loka-marraskuun palkanlisä viim. 16.12.
Joulu-tammikuun palkanlisä
viim. 28.2.
10.9.2024 K Karrasch
*) HYVTES voi valmistua myöhemmin, jolloin voimaan takautuvasti 1.2.2025 (ilman viivästyskorkoa)