Toimitusjohtajasopimuksen hyväksyminen erokorvauksen osalta
Toimitusjohtajasopimuksen hyväksyminen erokorvauksen osalta
549/00.00.00.00/0000 [Toimitusjohtajan rekrytointi]
Hallitus § 197
Esittelijä Hallituksen puheenjohtaja Xxxxx Xxxxxxx Valmistelija Osastonjohtaja Xxxxxx Xxxxxxx, p. 050 364 8772
Hallitus päätti 3.11.2020 § 177 valita hallintotieteiden maisteri Xxxx Xxxxxxx Helsingin seudun liikenne -kuntayhtymän toimitusjohtajan virkaan 1.2.2021 alkaen. Hallitus päätti valinnan yhteydessä toimitusjohtajan kiinteän kuukausittaisen kokonaispalkan ja että muut virkasuhteen ehdot vahvistetaan johtajasopimuksessa. Lisäksi hallitus totesi, että vaali on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan.
Xxxx Xxxxxxx kanssa on neuvoteltu liitteen mukainen johtajasopimus, jonka sisällön Nykänen on hyväksynyt. Sopimuksessa on määritelty virkasuhteen yksityiskohtaisemmat ehdot sekä menettelytavat toimitusjohtajan tavoitteiden asettamisesta ja seurannasta. Lisäksi sopimus sisältää määräykset virkasuhteen päättymisestä ja sen ehdoista muussa kuin kuntalain 43 §:ssä tai kunnallisesta viranhaltijasta annetussa laissa tarkoitetussa tilanteessa.
Kuntalain 42 §:n mukaan kunnan ja kunnanjohtajan on tehtävä johtajasopimus, jossa sovitaan kunnan johtamisen edellytyksistä. Johtajasopimukseen voidaan ottaa määräyksiä kunnanjohtajan ja kunnanhallituksen puheenjohtajan työnjaosta kunnan johtamisessa ottaen huomioon, mitä hallintosäännössä määrätään.
Kuntalain 64 §:n 5 momentin mukaan kuntayhtymän johtavan viranhaltijan ja kuntayhtymän välillä tehtävään johtajasopimukseen sovelletaan, mitä johtajasopimuksesta säädetään kuntalain 42 §:ssä. Johtajasopimukseen voidaan ottaa määräyksiä menettelytavoista, joilla kuntayhtymän johtavan viranhaltijan viran hoitamiseen liittyvät erimielisyydet ratkaistaan 43 §:ssä (Kunnanjohtajan irtisanominen tai siirtäminen muihin tehtäviin) tarkoitetun menettelyn sijasta.
Johtajasopimuksessa voidaan sopia kuntayhtymän johtavalle viranhaltijalle maksettavasta erokorvauksesta, jolloin sopimuksen hyväksyy kuntayhtymän ylin päättävä toimielin.
Ehdotus Hallitus päättää
a) todeta, että Xxxx Xxxxxxx on 3.12.2020 esittänyt hyväksyttävän selvityksen terveydentilastaan ja vahvistaa toimitusjohtajan virkavaalin 3.11.2020 § 177; sekä
b) hyväksyä Xxxxxxx kanssa tehtävän toimitusjohtajasopimuksen liitteen mukaisena sekä toimittaa johtajasopimuksen HSL:n yhtymäkokoukselle lopullisesti hyväksyttäväksi erokorvauksen osalta.
Päätös Xxxxxxxx päätti hyväksyä ehdotuksen yksimielisesti. Liite Toimitusjohtajasopimus
Yhtymäkokous § 6
Ehdotus Yhtymäkokous päättää hyväksyä johtajasopimuksen erokorvauksen osalta.
Käsittely Ennen asian käsittelyä toimitusjohtaja Xxxx Xxxxxxx ilmoitti olevansa hallintolain 28.1
§:n mukaan esteellinen (osallisuusjäävi) ja poistui kokouksesta asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi.
Käsittelyn aikana Vantaan yhtymäkokousedustaja Xxxxx Xxxxxxxx ehdotti erokorvauksen muuttamista seuraavasti: Xxxxxxxxxxx edellisessä kappaleessa tarkoitetusta vapaaehtoisesta irtisanoutumisesta Toimitusjohtajalle maksetaan enintään kuuden (6) kuukauden kokonaispalkkaa vastaava erokorvaus. Mikäli virkasopimus on irtisanoutumishetkellä kestänyt enintään kaksi vuotta, maksetaan Toimitusjohtajalle kuitenkin enintään neljän (4) kuukauden kokonaispalkkaa vastaava erokorvaus. Vantaan yhtymäkokousedustajan ehdotus raukesi kannattamattomana.