Rajavartiolaitoksen tulossopimus vuodelle 2022-2026
VN/6141/2021
11.2.2022
Rajavartiolaitoksen tulossopimus vuodelle 2022-2026
Yhteys hallitusohjelmaan | Konsernistrategia | Toiminnallinen tulostavoite | Mittari |
Hiilineutraali ja monimuotoisuuden turvaava Suomi | 2.1 Tunnistamme uhkaavat ilmiöt ja kykenemme reagoimaan niihin. | Ilmastonmuutoksen torjumiseksi hiilijalanjälki pienenee 50% vuoteen 2027 mennessä. | 1. Viraston hiilijalanjälki 2. Lentosegmenttien määrä, kpl (seurattava asia) 3. Biokaasun käyttöaste VL Turvalla, 60%. Riippuvainen lisärahoituksesta. 4. Hallinnollisissa ajoneuvoissa puhtaisiin ajoneuvoihin siirtyminen vähintään 38,5 % / vuosi |
Turvallinen oikeusvaltio Suomi | 4.3 Ehkäisemme ja torjumme laitonta maahantuloa ja maassaoloa | Suomen rajavalvonta on uskottavaa. Luvattomat rajanylitykset, rajat ylittävä rikollisuus ja muu laiton toiminta paljastetaan ja luvattomat rajanylittäjät otetaan kiinni. | 1. Rajaturvallisuuden kokonaistunnusluku (muodostuu 27 yksittäisestä laadullisesta mittarista, esim. yhdyshenkilötoiminnan vaikuttavuus, rajanaapuriyhteistyön vaikuttavuus, rajatapahtumien estäminen ja paljastaminen, laittoman maahantulon järjestämisten ja ihmiskaupparikosten selvitystaso jne.). 2. Rajavalvonnan laatu ja palvelukyky tunnusluku (muodostuu 23 yksittäisestä mittarista, kuten rajatarkastusten kattavuus ja laatu, rikoslakirikosten selvitystaso, partioinnin kattavuus jne.). 3. Yhteistyötapaamisten määrä Venäjän federaation kanssa jaoteltuna johto, rajavaltuutettu, rajavaltuutetun apulaiset ja edustajat. |
Turvallinen oikeusvaltio Suomi | 2.4. Kykenemme osoittamaan hätätilanteisiin apua. | Meripelastustoimen hätätilanteisiin ja ympäristövahinkoihin osoitetaan viipymättä vaikuttavaa apua. | 1. Turvallisuus merialueilla kokonaistunnusluku (muodostuu kolmesta laadullisesta mittarista, meripelastusavun saapuminen onnettomuuspaikalle, meri- ja ympäristötilannekuvan laatu sekä aluspäästötapausten tutkinta). |
Turvallinen oikeusvaltio Suomi | 3.5 Olemme varautuneet häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin | Rajavartiolaitoksen valmius ja suorituskyky vastaavat tehtäviä ja toimintaympäristön vaatimuksia. Varaudutaan määrätietoisesti hybridivaikuttamiseen itärajalla ja merellä. | 1. Alueellinen koskemattomuus ja puolustusvalmius kokonaistunnusluku (muodostuu kuudesta laadullisesta mittarista esim. suunnitelmavalmius, materiaalivalmius, sijoitettavuus ja koulutettavuus). |
Turvallinen oikeusvaltio Suomi | 3.4 Huolehdimme valtakunnan rajojen koskemattomuudesta | Rajavartiolaitos kykenee havaitsemaan ja vaikuttamaan tilanteisiin, jotka uhkaavat alueellista koskemattomuutta. | 1. Alueloukkausten lukumäärä/ vuosi. 2. Tutkittujen tapausten lukumäärä. |
Turvallinen oikeusvaltio Suomi | 1.2. Pidämme luottamuksen viranomaisiin korkeana. | Rajavartiolaitoksen toiminta ja näkyvyys lisäävät turvallisuutta ja turvallisuuspalvelujen saatavuus on hyvä. | Tunnusluku 1 – 5: 1. Turvallisuuden tunne, harva-alueen asukkaiden kokemus 2. Turvallisuuden tunne, harva-alueen viranomaisten näkemys 3. Rajanylittäjien näkemys rajaturvallisuuden tasosta 4. Xxxxxxxxxxxxxxx tyytyväisyys rajanylityksen sujuvuuteen 5. Rajavartiolaitoksen antama viranomaisapu 6. Poliisibarometrin luottamus viranomaisiin kyselyn tulos |
Turvallinen oikeusvaltio Suomi | 5. Hyvinvoiva henkilöstö mahdollistaa strategian toimeenpanon | Toimitilahankkeiden toimeenpano terveellisten ja turvallisten työolosuhteiden takaamiseksi henkilöstölle. | 1. Immolan vaiheen 3 aloitus kesäkuun 2022 loppuun mennessä, Onttolan ja Xxxxxx peruskorjauksen aloitus vuoden 2022 loppuun mennessä. 2. Toimitilaturvallisuus hankkeen loppuun saattaminen vuoden 2023 loppuun mennessä 3. Väistötiloissa toimivien henkilöiden lukumäärä ja % osuus koko henkilöstöstä |
Oikeudenmukainen, yhdenvertainen ja mukaan ottava Suomi | 1.2 Pidämme luottamuksen viranomaisiin korkeana. | Rajavartiolaitos varmistaa ja edistää henkilöstön ja asiakkaiden yhdenvertaista ja tasa-arvoista kohtelua kaikissa tilanteissa perus- ja ihmisoikeuksia kunnioittaen. Keskeisenä painopisteenä on erityisen haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten tarpeiden huomioiminen toiminnassa. | 1. VM Baro: 2. Sukupuolten tasa-arvo toteutuu työssäni ja 3. Ihmisten yhdenvertaisuus toteutuu työyhteisössäni. 4. Henkilöstön ja henkilöstöryhmien välinen sukupuolijakauma 5. Asiakkaiden yhdenvertainen ja tasa-arvoinen kohtelu, kanteluiden ja valitusten määrä 6. Erityisen haavoittuvassa asemassa olevien huomioiminen, kanteluiden ja valitusten määrä |
Maailman paras julkinen hallinto | 5.3. Kehitämme osaamista strategia- ja tulevaisuus- lähtöisesti. | Hyvinvoivan henkilöstön osaaminen vastaa muuttuvan toimintaympäristön (mm. digitaalisuus) ja konsernistrategian toimeenpanon edellyttämiä vaatimuksia | 1. Työtyytyväisyysindeksi 2. VM Baro: 4.1. "Voin oppia ja uudistua työssäni" 3. Koulutukseen käytetty työaika suhteessa kokonaistyöaikaan |
Voimassaolo ja seuranta
Sopimus on voimassa vuoden 2022 loppuun. Sopimuksen toteutumista seurataan säännöllisesti ministeriön ja viraston yhteisissä tapaamisissa.
Allekirjoittaja Allekirjoittaja
Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxxx
Sisäministeri Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx päällikkö
Sisäministeriö Rajavartiolaitos