Pelastusopiston tulossopimus vuosille 2023-2027
VN/5122/2022 SM
12.1.2023
Pelastusopiston tulossopimus vuosille 2023-2027
Yhteys hallitusohjelmaan | Konsernistrategia | Toiminnallinen tulostavoite | Mittari |
Turvallinen oikeusvaltio Suomi | 1.1. Ylläpidämme korkeaa luottamusta viranomaisiin, ja vahvistamme sitä niillä, joilla se on heikko. 2.1. Ennakoimme ja ennalta ehkäisemme turvallisuusuhkia laajalla yhteistyöllä ja edistämme ihmisten kykyä toimia onnettomuuksissa ja häiriötilanteissa. 3.2. Olemme varautuneet häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin valtakunnallisesti. | Pelastusopiston koulutus ja TKI-toiminta on laadukasta ja vastaa tarvetta. | Laadukkuus: • Tutkintopalaute (asteikko 1–4), eroteltu seuraavasti: • Pelastajatutkinto 3.11 • Alipäällystön tutkinto 3.11 • Hätäkeskuspäivystäjän tutkinto 3.11 • Siviilivalmius 3.11 • Sopimushenkilöstökoulutus 3.11 • Täydennyskoulutus 3.11 • Opinnäytetöiden kytkeytyminen työelämään tai tutkimukseen, tavoite 2023: 90 % • Työelämävastaavuusindeksi (asteikko 1–4), tavoite 2023: • Pelastajatutkinto 3,30 • Alipäällystön tutkinto 2,70 • Palopäällystön tutkinto 2,90 Vastaa tarvetta: • Pelastusopistossa suoritettujen tutkintojen määrä: • Pelastajatutkinto, tavoite 2023: 144 • Alipäällystön tutkinto, tavoite 2023: 40 • Hätäkeskuspäivystäjän tutkinto, tavoite 2023: 48 • AMK, tavoite 2023: 30 • Varautumiskoulutuksen koulutettavapäivien määrä, tavoite 2023: 5 100, joista pakollisen varautumiskoulutuksen osuus 150 koulutettavapäivää • Kansainvälisen pelastustoimen koulutettavapäivien määrä, tavoite 2023: 520 (PeOn tuottamat) • Julkaisujen määrä, tavoite 2023: 8 • Valmistuneet/aloituspaikat, tavoite 2023: 95 % |
Yhteys hallitusohjelmaan | Konsernistrategia | Toiminnallinen tulostavoite | Mittari |
• Hakijoita/aloituspaikka, tavoite 2023 AMK-tutkinto 5,0, Ammatilliset tutkinnot 5,0 • TKI-hankkeiden määrä, tavoite: 14 (kpl), joista 30 % sisältää opinnäytetyön | |||
Turvallinen oikeusvaltio Suomi | 3.3. Yhteensovitamme siviilivalmiutta. 3.2. Olemme varautuneet häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin valtakunnallisesti. 2.3. Hälytyspalvelumme toimivat ja apua on saatavilla nopeasti. | Kansainvälisen pelastustoiminnan valmiutta ylläpidetään | 1. Kansainvälisen pelastustoimen asiantuntijarekisterissä olevien aktiivien asiantuntijoiden määrä. Tavoite 2023: 135 2. Kansainvälisen pelastustoimen muodostelmista vastaavien pelastuslaitosten kanssa suunniteltu kouluttavien asiantuntijoiden määrä tulevalle vuodelle 300. 3. Pelastusopiston kyvykkyys tarjota asiantuntijoita ministeriön hyväksymiin kansainvälisen pelastustoimen tehtäviin. Tavoite 2023: 70 % |
Turvallinen oikeusvaltio Suomi | 2.1. Ennakoimme ja ennalta estämme turvallisuusuhkia laajalla yhteistyöllä ja edistämme ihmisten kykyä toimia onnettomuuksissa ja häiriötilanteissa. 2.3. Hälytyspalvelumme toimivat ja apua on saatavilla nopeasti. | Pelastustoimen koulutusjärjestelmä vastaa turvallisuusympäristön haasteisiin. | Koulutusjärjestelmä on uudistettu yhteistyössä sovittujen linjausten mukaisesti. |
Maailman paras julkinen hallinto | 6.3. Kehitämme osaamista strategia- ja tulevaisuuslähtöisesti ja tuemme henkilöstön liikkuvuutta. | Hyvinvoivan henkilöstön osaaminen vastaa muuttuvan toimintaympäristön (mm. digitaalisuus) ja konsernistrategian toimeenpanon edellyttämiä vaatimuksia. | 1. Työtyytyväisyysindeksi, tavoite 2023: 3,52 2. VM Baro: 4.1. "Voin oppia ja uudistua työssäni", tavoite 2023: 3,80 3. Koulutukseen käytetty työaika suhteessa kokonaistyöaikaan, tavoite (koulutus ja kehittäminen) 2,0 htp/htv |
Yhteys hallitusohjelmaan | Konsernistrategia | Toiminnallinen tulostavoite | Mittari |
Hiilineutraali ja Suomen monimuotoisuu- den turvaava Suomi | 2.5. Pienennämme hiilijalanjälkeämme ilmastonmuutoksen torjumiseksi ja teemme aktiivisia toimia ilmastonmuutokseen varautumiseksi ja sopeutumiseksi. | Ilmastonmuutoksen torjumiseksi hiilijalanjälki pienenee 50 % vuoteen 2027 mennessä (v.2018 tasosta). | 1. Viraston hiilijalanjälki, tco2e/vuosi, 2. Kestävän kehityksen sitoumus tehty |
Oikeudenmukain en, xxxxxxxxxxxxxx ja mukaan ottava Suomi | 1.1. Ylläpidämme korkeaa luottamusta viranomaisiin, ja vahvistamme sitä niillä, joilla se on heikko. | Pelastusopisto varmistaa ja edistää henkilöstön ja asiakkaiden yhdenvertaista ja tasa-arvoista kohtelua kaikissa tilanteissa. Keskeisenä painopisteenä on erityisen haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten tarpeiden huomioiminen toiminnassa. | 1. VM Baro: a. Sukupuolten tasa-arvo toteutuu työssäni, tavoite 2023: 4,10 b. Ihmisten yhdenvertaisuus toteutuu työyhteisössäni, tavoite 2023: 3,60 2. Henkilöstön ja henkilöstöryhmien välinen sukupuolijakauma, tavoite 2023 (kaikki virkasuhteet yhteensä 140): 67 % (M)/33 % (N) 3. Asiakkaiden yhdenvertainen ja tasa-arvoinen kohtelu. Kanteluiden ja valitusten määrä, Tavoite 2023: 0 4. Erityisen haavoittuvassa asemassa olevien huomioiminen. Kanteluiden ja valitusten määrä, Tavoite 2023: 0 |
Voimassaolo ja seuranta
Sopimus on voimassa vuoden 2023 loppuun. Sopimuksen toteutumista seurataan säännöllisesti ministeriön ja viraston yhteisissä tapaamisissa.
Allekirjoittaja Allekirjoittaja
Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx
Osastopäällikkö, pelastusylijohtaja Xxxxxxx
Sisäministeriö Pelastusopisto
VN/5122/2022-SM-38
Seuraavat henkilöt ovat allekirjoittaneet tämän asiakirjan sähköisesti / Följande personer har undertecknat denna handling elektroniskt /
This document has been signed electronically by the following persons:
KOHVAKKA KIMMO 91260243T
2023-01-17