Contract
LIITE
3.10.2012
SIIRTOSOPIMUS
HENKILÖSTÖSIIRTOJEN TOTEUTTAMINEN KAINUUN MAAKUNTA – KUNTAYHTYMÄSTÄ 31.12.2012
1. Henkilöstön siirtyminen ja virkojen perustaminen
Sovellettavat määräykset:
- Kuntalaki (365/1995)
- Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa (449/2007)
- Laki kunnallisesta viranhaltijasta (304/2003)
- Työsopimuslaki (55/2001)
- Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus 2012-2013
- Kuntatyönantajien suositukset ja ohjeet henkilöstön asemasta ja palvelus- suhteen ehdoista kunta- ja palvelurakenneuudistuksissa
Perusteet / yleiset:
- kuntayhtymän palveluksesta Kainuun kuntien ja uusien perustettavien kun- tayhtymien palvelukseen siirtyvän henkilöstön osalta noudatetaan liikkeen- luovutusta koskevia määräyksiä
- henkilöstö siirtyy palvelussuhteen katkeamatta uuden työnantajan palve- lukseen entisin palvelussuhteen ehdoin.
- henkilöstö siirtyy kuntien ja uusien perustettavien kuntayhtymien palveluk- seen liitteenä olevan kuvion mukaisesti.
- OYS-erityisvastuualueen laboratorioliikelaitoksen palvelukseen siirtyvän henkilöstön osalta noudatetaan asiasta laadittua Henkilöstön siirtosopi- musta.
- suurin osa henkilöstöstä jatkaa työskentelyä entisissä tehtävissä. Heti siir- ron tapahduttua on uudella työnantajalla mahdollista toteuttaa organisaa- tio- ja henkilöstön tehtävämuutoksia.
- henkilöstön asemaan olennaisesti vaikuttavia muutoksia työtehtävään tms. pitää käsitellä yhteistoimintamenettelyssä.
- henkilöstön siirtyminen toiselle kuntatyönantajalle ei vaikuta eläketurvaan.
- mahdollinen irtisanomissuoja ei siirry henkilöstön mukana uudelle organi- saatiolle.
Kainuun maakunta -kuntayhtymä
Osoite | Puhelin | Faksi | Sähköposti | Internet | Pankkiyhteys | Y-tunnus |
PL 400 | (08) 6155 41/ | (00) 0000 0000 | Sampo Pankki | 1905652-2 | ||
87070 KAINUU | vaihde | 800012-71023443 | ||||
käyntiosoite | I | |||||
Xxxxxxxxxx 0 | ||||||
87100 Kajaani |
Perusteet / virkasuhteinen henkilöstö:
- uuden työantajan on perustettava toiminnan kannalta tarpeelliset virat nii- hin tehtäviin, joihin Xxxxxxxxx mukaan virka tarvitaan mikäli virkoja ei kun- nissa ole siirtohetkellä olemassa.
- virkasuhteiset siirretään (ilman hakumenettelyä) perustettuihin virkoihin. Kuntien ja perustettavien kuntayhtymien toimivaltaisten toimielinten tulee tehdä päätös, josta käy ilmi siirretyn henkilöstön sijoittuminen perustettui- hin virkoihin.
- ne viranhaltijat, jotka eivät käytä julkista valtaa, siirretään vastaavaan työ- suhteiseen tehtävään entisin ehdoin ilman palvelussuhteen keskeytystä. Näille työsuhteisiin tehtäviin siirrettäville tehdään työsopimus tai annetaan Työsopimuslain 2 luvun 4§:n mukainen kirjallinen selvitys työnteon keskei- sistä ehdoista.
- viranhaltijan virantoimitusvelvollisuutta voidaan muuttaa, jos toiminnan uu- delleen järjestely tai muu perusteltu syy sitä edellyttää. Ennen virantoimi- tusvelvollisuuden muuttamista on viranhaltijalle varattava tilaisuus tulla kuulluksi.
- viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaa- timukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana. Viranhaltijan asema ei saa muuttua eikä varsinainen palkka saa alentua.
Perusteet / työsuhteinen henkilöstö:
- työsuhteiselle henkilöstölle ei tehdä uusia kirjallisia työsopimuksia, vaan siirtohetkellä työsopimus ja työsopimuksen mukaiset velvollisuudet ja oi- keudet siirtyvät uudelle työnantajalle
- uusi työsopimus on tehtävä, jos työtehtävissä tms. tapahtuvat muutokset edellyttävät työsopimuksen muuttamista.
- mikäli työsuhteessa on henkilö, jonka tehtävään kuuluu Kuntalain mukai- sesti määriteltyä julkisen vallan käyttöä, siirretään henkilö uuden työnanta- jan toimesta perustettuun virkasuhteeseen ja henkilölle annetaan viranhoi- tomääräys.
2. Henkilöstöstrategia ja tehtävämuutokset
Uusille kuntayhtymille valmistellaan henkilöstöstrategia.
Uusi työnantaja päättää mahdollisesti tarvittavista siirron jälkeen (31.12.2012) toteutettavista organisaatio- ja tehtävämuutoksista sekä niihin liittyvistä henki- löstöjärjestelyistä.
3. Palkkausjärjestelmien yhteensovittaminen
Siirtyvän henkilöstön osalta annetaan tiedot kuntayhtymän tva- palkkausjärjestelmän perusteista ja palkkauksen muodostumisesta sekä muis- ta palvelussuhteen ehdoista uusille työnantajille.
Henkilöstö siirtyy Kainuun maakunta –kuntayhtymästä voimassa olevilla palk- karakenteilla uuden työnantajan palvelukseen. Uusi työnantaja määrittelee siirtymisajankohdan jälkeen siirtyvän henkilöstön palkkauksen työtehtävien pe-
rusteella työn vaativuuden arviointi- ja palkkausjärjestelmänsä mukaisesti. Uu- si työnantaja laatii tarvittaessa suunnitelman palkkauksen ja muiden palvelus- suhteen ehtojen yhdenmukaistamisesta KVTES:n luvun II 6 §:n mukaisesti.
Erva laboratorio-liikelaitokseen siirtyvän henkilöstön osalta palkkausjärjestel- mät yhteensovitetaan henkilöstön siirtosopimuksen mukaisesti.
Kuntayhtymän palvelussuhteen ehtoihin liittyvät henkilöstöetuudet eivät siirry henkilön mukana uudelle työnantajalle. Siirtyvän henkilöstön osalta sovelle- taan siirtymisajankohdan jälkeen uuden työnantajan henkilöstöetuuksia.
4. Työaikajärjestelyt sekä virka- ja työvapaat
Uusi työnantaja voi tarvittaessa muuttaa henkilöstön työaikajärjestel- mää/työaikamuotoa voimassa olevan lainsäädännön sekä virka- ja työehtoso- pimuksen mukaisesti.
Mikäli siirtyvälle viranhaltijalle/työntekijälle on myönnetty virka- tai työvapaata siten, että se kestoltaan ulottuu yli siirtymäajankohdan, on tehty päätös voi- massa uuden työnantajan palveluksessa.
5. Henkilöstön edustajat
Kainuun maakunta –kuntayhtymän yhteistoimintaelinten, luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen toimikausi päättyy 31.12.2012. Uudet yhteistoiminta- elimet ja henkilöstön edustajat valitaan uusissa kuntayhtymissä normaalissa järjestyksessä tarvittaessa uusilla vaaleilla.
Paikallisesti sovitaan luottamusmiesten lukumäärästä ja tehtäväjaosta sekä ajankäytöstä KVTES:n VII luvun määräysten mukaisesti uusien perustettavien kuntayhtymien toimielinten kanssa. Työsuojelun organisoinnissa noudatetaan kunta-alan työsuojelu- ja työympäristösopimuksen määräyksiä. Työsuojeluval- tuutetulle annettavasta vapautuksesta ja ansionmenetyksen korvaamisesta noudatetaan asiasta tehdyn sopimuksen määräyksiä.
Perustettaviin kuntayhtymiin muodostetaan omat yhteistoimintaelimet, joissa on yhdistettynä yhteistoiminta- ja työsuojelun yhteistoimintaelimet. Kuntayhty- miin muodostetaan yksi yhteinen luottamusmiesorganisaatio.
Lisätään työsuojelun yhteistoimintaa Kainuun kuntien ja perustettavien kun- tayhtymien kesken.
6. Paikalliset sopimukset
Irtisanotaan kaikki paikalliset sopimukset päättyväksi 31.12.2012. Tarkastel- laan kuntayhtymän aikana laadittujen paikallisten sopimusten siirtämistä uusi- en perustettavien kuntayhtymien noudatettavaksi. Mikäli tarpeen on siirtää käyttöönotettavaksi, päätökset tekee uusien kuntayhtymien toimivaltaiset toi- mielimet.
Mikäli tarpeen on ottaa käyttöön uusia paikallisia sopimuksia 1.1.2013 alkaen tai sen jälkeen, päätökset tekee uusien kuntayhtymien toimivaltaiset toimieli- met.
7. Lopuksi
Tähän Henkilöstön siirtosopimukseen on tiivistetty kohdassa 1 noudatettavien säännösten asiat.
3.10.2012
TOISEN ASTEEN KOULUTUS
Yleissivistävä koulutus (lukio)
(166)
Ammatillinen koulutus (526)
SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMI
SOPIMUS- PERUSTEISET MUUT TEHTÄVÄT
Sosiaalihuolto (1259)
Hallinnon ja muut
tukipalvelut (250)
Perusterveyden
-huolto (514 + 60 tth)
Erikoissairaan- | |
hoito (1355) ja | |
erityishuolto (69) | |
Ympäristö- | |
terveydenhuolto (47) | |
OYS | |
Erva | (sis. eläinlääk .) |
LabLL | |
(70) |
Puolanka: Pth 12
Sosh 68
LIITE
ALUE- KEHITYS
Maakunnan liitto (25+5)
Puolanka kilpailuttaa
Liikelaitos (Kajaanin kaupunki)
Palautuu kuntien järjestettäväksi (Kajaani Sotkamo Kuhmo
Paltamo Suomussalmi Puolanka)
Soten kuntayhtymä | |
Kainuun Työterveys -liikelaitos | |
Oma kuntayhtymä, Kainuun liitto
__________________________________________________________________________________
ainuun maakunta -kuntayhtymä
Suluissa arvioidut henkilömäärät. Huom! Tämä ei ole organisaatiokaavio.
K
Osoite | Puhelin | Faksi | Sähköposti | Internet | Pankkiyhteys | Y-tunnus |
PL 400 | (08) 6155 41/ | (00) 0000 0000 | Sampo Pankki | 1905652-2 | ||
87070 KAINUU | vaihde | 800012-71023443 | ||||
käyntiosoite | I | |||||
Xxxxxxxxxx 0 | ||||||
87100 Kajaani |