Asukastupatoiminnan kumppanuussopimus
Hyvinvoinnin edistämisen lautakunnan päätös 28.2.2017 §
Asukastupatoiminnan kumppanuussopimus
Sopijaosapuolet
Tilaaja
Yleistä
Kuopion kaupunki, Hyvinvoinnin palvelualue, Kansalaistoiminnan yksikkö (myöhemmin Kaupunki)
Palveluntuottaja
Kuopion Setlementti Puijola ry (myöhemmin Järjestö)
Palveluntuottajaksi hyväksytään rekisteröity yhdistys/järjestö tai yksityinen yrittäjä. Järjestö toimittaa kaupungille vuosittain voimassa olevan ennakko- perintärekisteriotteen.
Asukastupatoiminnan tavoitteet
Asukastuvat ovat osa kaupungin strategian mukaista ennakoivaa terveyttä ja hyvinvointia edistävää sekä asuinalueiden viihtyisyyttä ja yhteisöllisyyttä pa- rantavaa palveluverkostoa. Asukastupatoiminnan yleisiä tavoitteita ovat asukkaiden terveyden edistäminen, sosiaalisen pääoman kasvattaminen, alu- eellisen yhteistyön ja vaikutusmahdollisuuksien lisääminen sekä asukkaiden oman elämänhallinnan kasvattaminen.
Asukastuvat toimivat julkisten palvelujen viestintäkanavana sekä kotipesänä vapaaehtois- ja vertaistoimijoille. Asukastupien toiminta edistää asukasde- mokratiaa ja osallisuutta, kasvattaa yhteisöllisyyttä ja suvaitsevaisuutta, aut- taa arjessa, työllistää vaikeasti työllistettäviä ja opettaa työelämän pelisääntö- jä.
Kaupungin tehtävät
Toiminnan laadun ja jatkuvuuden turvaamisessa keskeinen tekijä on toimi- pisteverkoston lisäksi käytettävissä olevat työvoimaresurssit.
Kuopion kaupungin hyvinvoinnin edistämisen palvelualue vastaa asukastupa- toiminnan suunnittelusta, kehittämisestä, resurssoinnista ja järjestämisestä.
Kaupungin ja Järjestön tehtäviin nimetyt henkilöt rekrytoivat yhteistyössä asukastupien henkilöstön, liitteenä olevan prosessikuvauksen mukaisesti sekä vastaavat yhteistyössä ryhmämuotoisesta työelämävalmennuksesta.
Kaupungin vakituiset Lähiötyöntekijät vastaavat asukastupien päivittäisestä toiminnasta sekä asukastupien henkilöstön ja muiden toimijoiden ohjaukses- ta. Lähiötyöntekijät raportoivat asukastuvilla työskentelevien henkilöiden
Postiosoite | Xxxxx Xxxxxxx katu 24 | 70100 KUOPIO | Puhelin | 000 00 0000 | |
Käyntiosoite | Xxxxx Xxxxxxx katu 24 | Faksi | etunimi.sukunimi(at)xxxxxx.xx |
työskentelystä Järjestön ja työvoimahallinnon antaman ohjeistuksen mukai- sesti erikseen sovittavalla tavalla.
Kaupungin Lähiötyöntekijöillä tai muulla erikseen nimetyllä kaupungin työn- tekijällä on Järjestön kautta palkattavaan tai toimintaan muutoin ohjautu- vaan henkilöstöön nähden direktio-oikeus liittyen työn sisältöön ja työsopi- muksessa määriteltyyn työajan käyttöön.
Kaupunki määrittelee ja ilmoittaa Järjestölle asukastupien työllistymispaikko- jen määrän sekä tiedon tarjolla olevista työelämätaitoja edistävistä työtehtä- vistä.
Lähiötyöntekijät pyrkivät kaikin tavoin edistämään Järjestön kautta työllistet- tyjen työ- tai koulutuspolkuja.
Kaupunki voi ostaa Järjestöltä myös muuta henkilötyöpanosta.
Asukastuvilla voi olla useiden toimijoiden tai järjestöjen kautta tulleita työn- tekijöitä, harjoittelijoita tai kuntoutujia, jotka ovat yhteistyötahosta riippu- matta toisiinsa ja Kaupunkiin nähden samanarvoisessa asemassa.
Kaupunki huolehtii omalta osaltaan että salassapidossa noudatetaan voimas- saolevia säännöksiä ja määräyksiä. Lisäksi Kaupunki vastaa omalta osaltaan henkilötietolain (22.4.1999) ja asiakirjojen julkisuudesta annetun lain mukai- sesti asiakirjojen tietosuojasta.
Järjestön tehtävät
Järjestö vastaa kauttansa asukastuville ohjautuvien henkilöiden henkilöstö- hallinnosta liitteessä esitetyn prosessin mukaisesti.
Järjestön kautta palkkatuella työllistetyt ovat työsuhteessa Järjestöön.
Mikäli työsuhde joudutaan purkamaan epätavallisessa järjestyksessä (=irtisanominen tai varoitus) tapahtuu prosessi kaupungin edustajan sekä Järjestön edustajan yhteistyönä.
Järjestö huolehtii omalta osaltaan että salassapidossa noudatetaan voimassa- olevia säännöksiä ja määräyksiä. Lisäksi Järjestö vastaa omalta osaltaan hen- kilötietolain (22.4.1999) ja asiakirjojen julkisuudesta annetun lain mukaisesti asiakirjojen tietosuojasta.
Raportointi ja toiminnan arviointi
Tämän sopimuksen mukaista toimintaa kehitetään ja sen tuloksellisuutta ar- vioidaan yhteistyössä kaksi kertaa vuodessa.
Järjestö laatii ja toimittaa kaupungille vuosi- ja puolivuotisraportin toteutu- neista työllisyystoimenpiteistä.
Postiosoite | Xxxxx Xxxxxxx katu 24 | 70100 KUOPIO | Puhelin | 000 00 0000 | |
Käyntiosoite | Xxxxx Xxxxxxx katu 24 | Faksi | etunimi.sukunimi(at)xxxxxx.xx |
Talous ja seuranta
Kaupunki maksaa Järjestölle vuosittain sopimuksen mukaisen toiminnan jär- jestämisestä 20000 €. Summa maksetaan kahdessa erässä tammi- ja heinä- kuussa. Muista mahdollisista palveluiden ostoista ja niiden maksuista sovi- taan tapauskohtaisesti erikseen.
Sopimuksen voimassaoloaika ja muuttaminen
Sopimus on voimassa toistaiseksi ja tarkistetaan vuosittain. Seuraavaa vuotta koskeva sopimus on irtisanottava kirjallisesti syyskuun 30 päivään mennessä. Muutokset sopimukseen tehdään molempien kirjallisella suostumuksella.
Kumpi tahansa osapuoli voi kutsua koolle yhteistyöneuvottelut toiminnan niin vaatiessa. Sopijaosapuolella on oikeus purkaa sopimus välittömästi, jos toinen sopijapuoli olennaisesti rikkoo sopimuksen ehtoja.
Tätä sopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.
Kuopiossa ……. päivänä helmikuuta 2017
Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx
palvelualuejohtaja toiminnanjohtaja
Kuopion Setlementti Puijola ry
Xxxx Xxxxx
hyvinvoinnin edistämisen johtaja
Liitteet
1545/2017 Työllistämisen prosessikuvaus
Jakelu
Kuopion Setlementti Puijola ry
Postiosoite | Xxxxx Xxxxxxx katu 24 | 70100 KUOPIO | Puhelin | 000 00 0000 | |
Käyntiosoite | Xxxxx Xxxxxxx katu 24 | Faksi | etunimi.sukunimi(at)xxxxxx.xx |