SOTE-SOPIMUKSEN PALKANKOROTUKSET 2024
SOTE-SOPIMUKSEN PALKANKOROTUKSET 2024
1.2.2024
Keskitetty erä 0,4 % käytettiin palkkahinnoittelu-uudistukseen
1.6.2024
Yleiskorotus 2,27 %
Paikallinen järjestelyerä 0,4 % + 0,33 % (perälauta) Palkkauksen kehittämisohjelman paikallinen erä 0,6 %
Xxxxx Xxxxxxxxxxx
sopimusasiantuntija
• Keskitetty erä 0,4 % käytettiin kokonaisuudessaan SOTE-sopimuksen palkkahinnoitteluliitteiden ja –kohtien uudistamiseen (seuraava dia)
✓ Erän käyttämisestä ei neuvotella paikallisesti!
✓ Työnantajat sijoittavat henkilöstön yhteistyössä pääluottamusmiesten kanssa uusiin palkkahinnoittelukohtiin ennen 1.6.2024 järjestelyerien jakamista
✓ Uudet alarajat on maksettava takautuvasti 1.2.2024 lukien
UUDET PALKKAHINNOITTELU- LIITTEET JA –KOHDAT 1.2.2024
Hitu | Tehtävä | Peruspalkka €/kk 1.2.2024 | Peruspalkka €/kk 1.6.2024 |
Liite 1 | Johto- ja esihenkilötehtävät | ||
S1JOH100 | Johtotehtävät | 4 100 € | 4 193,07 € |
S1ESI100 | Esihenkilötehtävät | 3 430 € | 3 507,86 € |
S1TYT100 | Työnjohdolliset tehtävät | 3 100 € | 3 170,37 € |
Liite 2 | Erityisasiantuntijatehtävät | ||
S2TEA100 | Terveydenhuollon erityisasiantuntijatehtävät | 3 000 € | 3 068,10 € |
S2STT100 | Sosiaalityöntekijät | 3 550 € | 3 630,59 € |
S2SEA100 | Sosiaalihuollon erityisasiantuntijatehtävät | 3 000 € | 3 068,10 € |
S2LEA100 | Lääkehuollon erityisasiantuntijatehtävät | 3 000 € | 3 068,10 € |
Liite 3 | Asiantuntijatehtävät | ||
S3TAT100 | Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät | 2 700 € | 2 761,29 € |
S3TVA | Terveydenhuollon vaativat asiantuntijatehtävät | 2 850 € | 2 914,70 € |
S3SAT100 | Sosiaalihuollon asiantuntijatehtävät | 2 700 € | 2 761,29 € |
S3SVA100 | Sosiaalihuollon vaativat asiantuntijatehtävät | 2 850 € | 2 914,70 € |
S3LAT100 | Lääkehuollon asiantuntijatehtävät | 2 800 € | 2 863,56 € |
Liite 4 | Ammattitehtävät | ||
S4TAM100 | Terveydenhuollon ammattitehtävät | 2 350 € | 2 403,35 € |
S4TVM100 | Terveydenhuollon vaativat ammattitehtävät | 2 500 € | 2 556,75 € |
S4SAM100 | Sosiaalihuollon ammattitehtävät | 2 350 € | 2 403,35 € |
S4SVM100 | Sosiaalihuollon vaativat ammattitehtävät | 2 500 € | 2 556,75 € |
S4OSI100 | Osastonsihteerit | 2 350 € | 2 403,35 € |
S4LAM100 | Lääkehuollon ammattitehtävät | 2 300 € | 2352,21 € |
Liite 5 | Muut ammattitehtävät ja peruspalvelutehtävät | ||
S5VÄL100 | Välinehuoltajat | 2 250 € | 2 301,08 € |
S5LAI100 | Laitoshuoltajat | 2 150 € | 2 198,81 € |
S5PER100 | Peruspalvelutehtävät | 2 030 € | 2 076,08 € |
Yleiskorotus 1.6.2024 lukien | Allekirjoituspöytäkirja | Yleiskorotuksen suuruus |
Yleiskorotuksen suuruus alun perin | 3 § 1 mom. | 1,5 prosenttia |
Lisäys yleiskorotukseen (verrokkialojen vaikutus) | 3 § 4 mom. | 0,77 prosenttia |
Yleiskorotus yhteensä | 2,27 prosenttia *) |
• *) Jos seuraavan dian B-kohdan mukaisesta paikallisen erän jakamisesta ei päästä paikallisesti yksimielisyyteen, puolet jaetaan yleiskorotuksena (0,17 %) ja toisesta puolesta (0,16 %) päättää työnantaja. Tällöin paikallisesti toteutettava yleiskorotus on 2,44 (2,27 + 0,17) prosenttia
• Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.6.2024 lukien taulukossa esitetyillä yleiskorotuksella. Palkkausluvun 11 §:n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan samalla prosentilla.
PAIKALLINEN JÄRJESTELYERÄ 1.6.2024
Paikallinen järjestelyerä 1.6.2024 lukien | Allekirjoituspöytäkirja | Järjestelyerän suuruus |
A-kohta: Paikallisen järjestelyerän suuruus alun perin | 4 § 2 mom. (katso 5 § menettelyt) | 0,4 prosenttia |
B-kohta: Lisäys paikalliseen järjestelyerään (verrokkialojen vaikutus) | 4 § 4 mom. (katso 5 § menettelyt) | 0,33 prosenttia |
Palkkauksen kehittämisohjelman 2023-2027 erä | 0,60 prosenttia | |
Paikallisen järjestelyerän suuruus yhteensä | 1,33 prosenttia |
Jos A-kohdan mukaisesta paikallinen erän jakamisesta ei päästä yksimielisyyteen, jaosta päättää työnantaja.
Jos B-kohdan mukaisesta paikallisen erän (0,33 %) jakamisesta ei päästä yksimielisyyteen, puolet jaetaan paikallisena yleiskorotuksena (0,17 %) ja toisesta puolesta (0,16 %) päättää työnantaja eli paikallinen erä on tässä tapauksessa yhteensä 1,16 % (0,4 % + 0,16 % + 0,6 %).
Paikallisella järjestelyerällä (0,60 %) edistetään mm. työvoiman saatavuutta nostamalla tehtäväkohtaisia palkkoja ja henkilökohtaisia lisiä.
TARKISTETTUJEN PALKKOJEN MAKSAMINEN
1.6.2024 korotukset | 1.8.2024 | 1.9.2024 | 1.10.2024 |
Yleensä maksuun | 1.6. tarkastettu palkka | Taannehtivat erät | |
kesäkuun | on maksettava | kesä-heinäkuulta on | |
palkanmaksun | ensimmäisen kerran | viimeistään maksettava | |
yhteydessä | viimeistään tässä | tässä (korotus + | |
työaikakorvaukset) | |||
Yleensä maksuun | Jos suurella työnantajalla | Suuren työnantajan on | |
kesäkuun | on esittää laskentateknisiä | viimeistään maksettava | |
palkanmaksun | syitä, voi ensimmäisen | taannehtivat erät | |
yhteydessä | kerran maksaa korotuksen | ||
tässä kohtaa |
Jaksotyössä työaikakorvaukset maksetaan korotusajankohtaa seuraavan työaikajakson alusta lukien.
PAIKALLISTEN ERIEN KOHDENTAMINEN
• Ensisijaisia tavoitteita ovat
✓ Henkilöstön saatavuuden turvaaminen
✓ Paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen
✓ Sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen
• Kohdentamisessa työnantaja ottaa huomioon, että paikallisen järjestelyerän käyttö jakaantuu mahdollisimman tasapuolisesti liitteiden palkkasummat huomioiden eri palkkahinnoitteluliitteiden välillä.
✓ Palkkahinnoittelun ulkopuoliset muodostavat tässä tarkastelussa oman ryhmänsä
• Paikallista järjestelyerää käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.