Muuttuneita TS-sopimusmääräyksiä (luku II ja liitteet 1, 2 ja 5)
Muuttuneita TS-sopimusmääräyksiä (luku II ja liitteet 1, 2 ja 5)
II Luku Palkkaus
- - -
12 § Henkilökohtainen lisä (HL)
- - -
2 mom. Henkilökohtainen lisä voi olla suuruudeltaan enintään 30 % tehtäväkohtaisesta palkasta laskettuna.
Pöytäkirjamerkintä
Työnantajan on käytettävä henkilökohtaisiin lisiin 1.6.2021 1.3.2019 mennessä vähintään 0,6 % 0,3 % laskettuna kunnan/kuntayhtymän palveluksessa olevan TS:n piiriin kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen yhteismäärästä. Tarkistus suoritetaan vuosittain.
- - -
Liite 1 Kunnallisten teattereiden teknisen henkilökunnan säännöllinen työaika ja rasitelisä
- - -
2 §
KVTES:n III luvun 7 §:n mukainen säännöllinen työaika voidaan järjestää myös si- ten, että se on keskimäärin enintään 38 tuntia 45 minuuttia viikossa, 31.8.2020 lu- kien enintään 38 tuntia 15 minuuttia *) näytäntövuoden (1.8.–31.7.) aikana tai näy- täntökauden (1.8.–31.12. ja 1.1.–31.7.) aikana.
Työnantajan on laadittava työvuoroluettelo ennakolta hyvissä ajoin koko tasoittumis- ajanjaksoksi, josta käy ilmi työ- ja vapaapäivät sekä työtuntien määrä.
Pöytäkirjamerkintä
*) KVTES 2020-2021 sopimuksen mukaista säännöllistä työaikaa noudatetaan 31.8.2020 lukien tai lähinnä kyseistä ajankohtaa alkavan työaikajakson alusta lukien.
Soveltamisohje
Työvuoroluettelon alustava suunnitelma laaditaan koko näytäntövuodeksi. Sitä tar- kennetaan näytäntövuoden kuluessa siten, että työvuoroluettelo on sitova vapaa- päivien osalta ainakin kolmelta viikolta.
Työvuoroluetteloa laadittaessa on vapaapäivien sijoittelussa otettava huomioon seuraavaa:
Työaikalain 27 31 §:n edellyttämä viikkolepo viikoittainen vapaa-aika on pyrit- tävä järjestämään aina samana viikonpäivänä.
Ainakin kerran kuukaudessa tulisi pyrkiä sijoittamaan kaksi vapaapäivää pe- räkkäisiksi päiviksi.
Vapaapäivien sijoittamisessa pyritään ottamaan huomioon myös näyttelijöiden ns. valtakunnalliset vapaat.
Kevätnäytäntökauden päättyessä käyttämättä olevat vapaapäivät pyritään anta- maan yhtäjaksoisena kesävapaana välittömästi näytäntökauden jälkeen. Vuosi- loma annetaan pääsääntöisesti kesävapaaseen liittyen.
---
Liite 2 Palo- ja pelastuslaitosten työaikajärjestelyjä koskevat erityismää- räykset
1 § Säännöllinen työaika
1 mom. Palo- ja pelastuslaitosten viranhaltijoiden ja työntekijöiden säännöllinen työaika voi olla
a) yleistyöaika (KVTES III luku 7 §),
b) keskeytymätön kolmivuorotyö (liite 5),
c) keskeytyvä kolmivuorotyö (liite 6) tai
d) keskimäärin 40 tuntia viikossa enintään 12 viikon pituisena ajanjaksona si- ten, että säännölliset palvelusvuorot jaetaan päivä- ja yövuoroihin ja päivä- vuoron pituus on 8 tai 9 taikka 12 tuntia ja yövuoron 16 tai 15 taikka 12 tun- tia.
Soveltamisohje (kohta d)
Tässä on sovittu työaikalain 34 §:n perusteella toisin työaikalain 25 §:n mu- kaisesta vuorokausilevon pituudesta siten, että vuorokausilepo voi työaika- lain 25 §:stä poiketen jäädä alle 11 tuntiin.
Työvuorot on kuitenkin järjestettävä siten, että työaikalain 25 §:n 4 momen- tissa tarkoitettu korvaava lepoaika tulee annettua työaikalaissa säädetyllä tavalla (viittausmääräys).
Pöytäkirjamerkintä
TS-20:n liitteen 2 1 §:n kohdan d) mukaisen säännöllisen työaikamuodon käyttöön ottaminen ajanjaksolla 1.5.2020 - 31.12.2021 edellyttää paikallista virka- ja työehto- sopimusta, jollei työnantajalla ole ollut TS-18:n sopimuskaudella käytössä ko. työai- kamuotoa.
Pöytäkirjamerkintä
Kohdan d) mukaisen säännöllisen työaikamuodon käyttöön ottaminen tämän sopimuskauden aikana edellyttää paikallista virka- ja työehtosopimusta.
Työnantajat, joilla on ollut 31.1.2018 käytössä TS-17:n liitteen 2 1 § 1 momen- tin kohdan d) mukainen työaikamuoto, voivat jatkaa TS:n liitteen 2 1 § 1 mo- mentin kohdan d) mukaista työaikamuotoa ilman paikallista sopimusta.
Työnantajilla, joilla on ollut 31.1.2018 käytössä kohta d), ainoa muutos on, että tasoittumisjakso on jatkossa enintään 12 viikkoa. Tämä muutos tulee voimaan 1.5.2018 tai sen jälkeen päättyvän työaikajakson päättymisen jälkeen kuitenkin viimeistään 1.10.2018.
Soveltamisohje
Säännöllinen työaika voi perustua myös työaikalain (605/1996, 872/2019) nojalla an- nettuun poikkeuslupaan (viittausmääräys).
2 mom. Kokeilumääräys määräaikaisesta työaikamuodosta (liite 8)
Palo- ja pelastuslaitosten viranhaltijoiden ja työntekijöiden säännöllinen työaika voi olla liitteen 8 2 § 2 momentin mukaisesti keskimäärin 42 tuntia viikossa enintään vuoden pituisena ajanjaksona siten, että työvuoron pituus on enintään 24 tuntia, edellyttäen, että asiasta on sovittu paikallisella virka- ja työehtosopi- muksella siten kuin liitteessä 8 on määrätty.
Liitteen 8 kokeilumääräyksen mukaista työaikaa voidaan soveltaa ajalla 1.4.2018-31.3.2020.
2 3 mom. Pelastustoimen johto-, ohjaus- ja palotarkastustehtävissä toimivan viran- haltijan säännöllinen työaika voi edellä 1 momentissa mainittujen vaihtoehtojen li- säksi olla toimistotyöaika (KVTES III luku 8 §), jos
– kunta tai kuntayhtymä katsoo sen tarkoituksenmukaiseksi ja
– hän ei yleensä ole velvollinen osallistumaan sammutus- ja pelastus- toimintaan eikä varallaoloon.
Soveltamisohje
Tämän momentin tekstimuutoksilla ei ole tarkoitettu muuttaa TS-03:n vastaavien määräysten soveltamispiiriä, vaan muutokset johtuvat pelkästään pelastuspäällys- tön virkanimikkeiden uudistumisesta.
3 mom. Työajan enimmäismäärän tasoittumisjakso
Työajan enimmäismäärän tasoittumisjakso on kuusi kuukautta.
Soveltamisohje
Työaikalain (872/2019) 34 §:n perusteella on sovittu työaikalain 18 §:ssä säädetyn enimmäistyöajan tasoittumisjakson pidentämisestä kuuteen kuu- kauteen.
Työajan enimmäismäärän tasoittumisjakso otetaan käyttöön työaikalain tar- koittamassa ajassa.
2 § Lisätyökorvaus arkipyhäviikoilla
Jos täyden työpäivän vapaa-aikahyvitystä ei voida arkipyhäviikolla antaa KVTES:n III luvun 7 §:n 3 momentissa tarkoitetuilta arkipyhä- ja aattopäiviltä, maksetaan täyttä työaikaa tekevälle kultakin edellä tarkoitetulta arkipyhä- ja aattopäivältä
– 1 §:n 1 momentin a) kohdassa tarkoitetussa työajassa 7 tunnin 45 minuutin,
31.8.2020 lukien 7 tunnin 39 minuutin,
– 1 §:n 1 momentin d) kohdassa tarkoitetussa työajassa 8 tunnin ja
– 1 §:n 2 3 momentissa tarkoitetussa työajassa 7 tunnin 21 minuutin, 31.8.2020 lu-
kien 7 tunnin 15 minuutin.
korottamaton tuntipalkka myös silloin, kun viranhaltija tai työntekijä on ollut työvuo- roluettelon mukaan työstä vapaana tai vuosi- tai sairauslomalla taikka äitiysva- paalla.
Soveltamisohje
Poikkeusluvan mukaisessa työajassa lisätyökorvauksena maksetaan vastaavasti viikon säännöllisen keskimääräisen työajan viidesosan mukainen korottamaton tuntipalkka, jollei poikkeusluvasta muuta johdu.
- -
Liite 5 Keskeytymätön kolmivuorotyö
1 § Soveltamisala ja säännöllinen työaika
Tämän liitteen määräyksiä sovelletaan työaikalain 5 §:n 6 §:n mukaisesti järjes- tettyyn työhön, jota suoritetaan kaikkina vuorokauden tunteina viikon jokaisena päivänä ja jossa työvuoron ja vuorokauden säännöllisen työajan pituus on 8 tuntia ja keskimäärin 36 tuntia viikossa enintään vuoden pituisena ajanjaksona ja jossa työvuorot säännöllisesti vaihtuvat ja määräajoin muuttuvat.
Soveltamisohje
Tarkoituksenmukaisin vuoden pituinen työajan tasoittumisjakso on 1.5.–30.4., koska vuosiloma tulee antaa ajalla 2.5.–30.4. ja vuosityöaika määräytyy vuo- siloman pituuden mukaan.
- - -
4 § 5-vuorojärjestelmä
1 mom. Keskimäärin 36 tunnin viikoittainen työaika toteutetaan 5-vuorojärjestel- mällä, tarpeen vaatiessa käytetään 4-vuorojärjestelmää.
2 mom. Viranhaltijalle tai työntekijälle annetaan viikkolevon viikoittaisen vapaa-ajan ja viikon toisen vapaapäivän lisäksi seitsemää säännöllisenä työnä tehtyä työvuoroa kohden yksi ylimääräinen (8 tunnin) vapaapäivä työajan tasaa- miseksi keskimäärin 36 tuntiin viikossa vuoden aikana. Viikkolepo Viikoittai- nen vapaa-aika, viikon toinen vapaapäivä ja ylimääräinen vapaapäivä on sisällytettävä vuosittain laadittavaan 5-vuorojärjestelmään.
- - -
7 § Arkipyhäviikkojen työaikajärjestelyt
1 mom. Pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, helatorstai, juhannusaatto tai muuksi päi- väksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuva uudenvuodenpäivä, loppiainen, va- punpäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä tai tapaninpäivä eivät lyhennä vuosityöaikaa, vaan kultakin edellä mainitulta päivältä maksetaan 4,7 tunnin, 31.8.2020 lukien 7,2 tunnin *), korottamaton tuntipalkka myös silloin, kun viran- haltija tai työntekijä on ollut mainittuna arkipyhänä työvuoroluettelon mukaan työstä vapaana edellyttäen, että arkipyhäviikon säännöllinen työaika on täysimää- räinen.
Pöytäkirjamerkintä
*) TS-20 sopimuksen mukaista 7,2 tunnin korvaustasoa noudatetaan 31.8.2020 lukien tai lähinnä kyseistä ajankohtaa alkavan työaikajakson alusta lukien.
Soveltamisohje
Arkipyhäviikon säännöllinen työaika katsotaan täysimääräiseksi myös silloin, kun se on jäänyt vajaaksi vuosiloman, palkallisen äitiysvapaan tai palkallisen sairausloman vuoksi.
- -