Satakunnan hyvinvointialueelle siirtyvän henkilöstön siirtosopimuksen hyväksyminen ja yhteistoimintalain 11 §:n mukaisen selvityksen antaminen henkilöstön edustajille
Satakunnan hyvinvointialueelle siirtyvän henkilöstön siirtosopimuksen hyväksyminen ja yhteistoimintalain 11 §:n mukaisen selvityksen antaminen henkilöstön edustajille
Kh 28.11.2022 § 386 305/01.00.03/2022
Valmistelija Hallintojohtaja Xxxxxxx Xxxxx, p. 044 747 5808
Sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen tehtävien ja tehtäviä hoitavan henkilöstön siirto kunnista ja kuntayhtymistä hyvinvointialueelle sekä hyvinvointiyhtymään katsotaan liikkeenluovutukseksi. Liikkeenluovutukseksi katsotaan myös kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa olevien opiskeluhuollon psykologien ja kuraattorien siirtyminen hyvinvointialueelle ja hyvinvointiyhtymään. Henkilöstö siirtyy hyvinvointialueille liikkeenluovutuksen periaatteella niin sanotusti vanhoina työntekijöinä.
Satakunnan hyvinvointialueen aluehallitus on käsitellyt siirtosopimusta kokouksessaan 21.11.2022. Siirtosopimus on esitetty kuntiin ja kuntayhtymiin hyväksyttäväksi. Siirtosopimus laaditaan lähtökohtaisesti saman sisältöisenä jokaisen henkilöstöä Satakunnan hyvinvointialueelle luovuttavan kunnan ja kuntayhtymän kanssa. Näitä ovat Eura, Eurajoki, Harjavalta, Huittinen, Kankaanpää, Karvia, Keski-Satakunnan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtyä, Kokemäki, Merikarvia, Nakkila, Pori, Pohjois-Satakunnan peruspalvelukuntayhtymä, Pomarkku, Rauma, Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä, Satakunnan koulutuskuntayhtymä, Siikainen, Säkylä ja Ulvila. Jämijärven kanssa sopimusta ei laadita, sillä kunta on ilmoittanut, ettei sen henkilöstöä siirry hyvinvointialueelle.
Nakkilan kunta on 23.11.2022 pitänyt yhteistoimintalain 4 §:n ja 11
§:n mukaiset yhteistoimintaneuvottelut, joissa on käsitelty henkilöstön siirtosopimusta, selvitetty henkilöstön edustajille yhteistoimintalain 11 §:n mukaisesti liikkeen luovutuksen ajankohtaa, luovutuksen syitä, luovutuksesta työntekijöille aiheutuvia oikeudellisia, taloudellisia ja sosiaalisia seurauksia sekä suunniteltuja, työntekijöitä koskevia toimenpiteitä. Lisäksi neuvotteluissa on päivitetty nimilista siirtyvistä henkilöistä nykyhetken tietojen mukaiseksi. Henkilöstön siirtosopimus on hyväksytty yhteistoimintaneuvotteluissa.
Esityslistan oheismateriaalina on yhteistoimintaneuvottelun pöytäkirja, henkilöstön siirtosopimus ja hyvinvointialueen toimittama aineisto koskien yhteistoimintalain 11 §:n seikkoja.
Esittelijä Kunnanjohtaja Xxxxxxx Xxxx-Xxxx
Päätösehdotus Kunnanhallitus
1) merkitsee 23.11.2022 pidetyn yhteistoimintaneuvottelun pöytäkirjan tiedoksi ja
2) päättää hyväksyä liikkeen luovutuksen Satakunnan
hyvinvointialueelle ja liikkeen luovutukseen laaditun henkilöstön siirtosopimuksen.
Päätös Ehdotus hyväksyttiin. Täytäntöönpano xxxxxxxx.xxxxxx@xxxxxxxxx.xx