Etätyöohjeiden ja etätyösopimuksen hyväksyminen
Kunnanhallitus § 92 29.06.2020
Etätyöohjeiden ja etätyösopimuksen hyväksyminen
KHALL § 92 Ristijärven kunnalla ei ole erillistä etätyöohjetta. Etätyön tekeminen on kuitenkin lisääntynyt myös kuntaorganisaatiossa. Etätyön työjär- jestelyt ovat usein ajasta ja paikasta riippumattomia Etätyö tuo jous- toa työelämään, sillä sen avulla voidaan ottaa huomioon työntekijöi- den erilaisia , esimerkiksi perhetilanteeseen tai asuinpaikkaan liitty- viä tarpeita. Etätyön ehdoista on sovittu EU:ssa etätyötä koskevalla puitesopimuksella. Sopimus luo raamit, joiden puitteissa työnantaja ja etätyöntekijä voivat sopia etätyön tekemisestä sekä julkisella että yksityisellä sektorilla.
Työturvallisuuslaki koskee myös etätyötä. Etätyössä on otettava huo- mioon myös työsuojelulliset näkökohdat kuten työterveys ja työtur- vallisuus. Etätyösopimus tehdään kirjallisena. Työtä tehdään määräl- lisesti saman verran kuin varsinaisessa työssä. Etätyösopimuksessa on myös sovittava siitä, miten työpanos määritellään ja miten sitä seurataan.
Etätyönä tehtäväksi sopivat tehtävät, joissa ei vaadita henkilökoh- taista kanssakäymistä tai välitöntä valvontaa. Etätyö sopii mm. suun- nittelu- ja asiantuntijatehtäviin, raporttien ja muistioiden laadintaan, laajaa tekstinkäsittelyä vaativiin tehtäviin. Tehtävissä vaaditaan yleensä tietotekniikan käyttöä.
Etätyöstä sopiminen perustuu normaalioloissa vapaaehtoisuuteen. Etätyöntekijään sovelletaan normaaleja palvelussuhteen ehtoja. Yh- teydenpidosta, työvälineistä ja raportoinnista sovitaan etätyösopi- muksella. Koulutuspäivät tms. päivät eivät ole etätyöpäiviä. Etätyön tekemisessä käytetään työnantajan tarjoamia työvälineitä. Etätyön laajempaa käyttöä varten on valmisteltu liitteenä olevat etätyöohjeet ja etätyösopimuksen malli. Ohjeista ja sopimusmallista on pyydetty ammattijärjestöjen ja työsuojeluvaltuutettujen lausunnot. Sähköpos- titse toteutetun yt-menettelyn mukaiset kommentit ja mahdolliset muutosesitykset on pyydetty toimittamaan 29.6.2020 klo 15.00 men- nessä.
Etätyötä on toteutettu koronaviruspandemian aikana myös Ristijär- ven kunnassa. Valtioneuvostohan linjasi 6.3.2020 Suomen olevan poikkeusoloissa. Yhtenä toimenpiteenä oli, että julkisen sektorin työnantajat määräävät ne työntekijänsä, joiden työtehtävät sen mah- dollistavat, etätyöhön.
Etätyöohjeiden ja etätyösopimuksen hyväksyminen mahdollistavat poikkeustilanteen päätyttyä etätyön tekemisen myös normaaliolois- sa.
Ohjeiden mukaan etätyöpäivien määrä viikossa voi olla 1 - 3 ja päi- vien määrä kuukaudessa enintään 12. Viikoittaisesta etätyöpäivien määrästä sovitaan työntekijän ja esimiehen allekirjoittamalla etätyö- sopimuksella, joka voidaan tehdä joko määräaikaiseksi tai toistaisek- si voimassaolevaksi. Sopimus on iritisanottavissa. Etätyösopimuksen irtisanominen ei tarkoita palvelussuhteen päättymistä.
Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx ja etätyösopimus Valmistelija: hallintopäällikkö, puh. 044 7159309 Kunnanjohtaja:
Kunnanhallitus hyväksyy liitteellä esitetyt etätyöohjeet ja etätyösopi- muksen. Sopimus on voimassa 1.8.2020 lukien.
Päätös:
Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti kunnanjohtajan ehdotuksen.