KAUPUNGINJOHTAJASOPIMUS

KAUPUNGINJOHTAJASOPIMUS

Kaupunginjohtaja Xxxxx Xxxxxxxxx ja Ylivieskan kaupungin kesken sovitaan hyvän johtamisen ja yhteistyön edellytyksistä seuraavaa:

Kaupunginjohtajan tehtävät ja työn painopistealueet

Kaupunginjohtajan tehtävät määräytyvät kuntalain mukaan ja kaupunginjohtajaa sitoo työssään kaupunginvaltuuston vahvistama hallintosääntö.

Kaupunginjohtajan keskeinen tehtävä on valmistella ja toteuttaa kaupunginvaltuuston määritte- lemiä strategisia linjauksia sekä talousarviossa ja taloussuunnitelmassa vahvistettuja tavoitteita. Tämä tapahtuu yhteistoiminnassa kaupunginvaltuuston ja kaupunginhallituksen jäsenten sekä henkilöstöorganisaation kanssa.

Tämän lisäksi kaupunginjohtajan työssä korostetaan seuraavia painopistealueita:

- Aktiivinen osallistuminen tuleviin uudistuksiin/muutoksiin ja niiden edellyttämien pai- kallisten päätösten valmistelu.

- Monialaisen ammatillisen ja ammattikorkeakouluopetuksen koulutuksen turvaaminen.

- Monipuolisen yritystoiminnan ja työllisyyden aktiivinen edistäminen tavoitteena ole- massa olevan yritystoiminnan kehittyminen ja uuden yritystoiminnan syntymisen edis- täminen.

- Hyvän ja hallitun kaupunkikehityksen turvaaminen ja aluekeskusaseman vahvistami- nen.

- Kuntamarkkinoinnin ja kuntanäkyvyyden aktiivinen tehostaminen.

- Aktiivinen yhteistyö kaupungin ja sen sidosryhmien välillä.

- Erityinen painopistealue on kaupungin edunvalvonta ja siitä huolehtiminen alue- sekä valtakunnan tasolla.

minkä lisäksi

- Luottamushenkilöorganisaation hyvien toimintaedellytysten turvaaminen asioiden hy- vällä valmistelulla ja tasapuolisella tiedottamisella.

- Henkilöstöorganisaation johtaminen ja vastuu palvelutuotannon organisaation toimi- vuudesta ja kehittämisestä.

- Kokonaisvastuu kaupungin ja kaupunkikonsernin toiminnasta ja taloudesta.

- Kaupungin edun valvominen suhteessa valtionhallintoon, maakunnallisiin ja alueelli- siin toimijoihin eri työryhmissä ja organisaatioissa.

Kaupunginhallitus ja -valtuusto sekä erityisesti niiden puheenjohtajat tukevat kaupunginjohta- jaa hänen työssään mm. seuraavasti:

- Tukevat kaupunginjohtajan asemaa henkilöstöorganisaation johtajana.

- Antavat ja ovat valmiita vastaanottamaan rakentavaa palautetta johtajasopimuksen to- teutumisen arviointitilanteissa.

- Määrittelevät selkeitä ja keskenään ristiriidattomia tavoitteita yhteistyössä kaupungin- johtajan ja hänen alaisensa henkilöstön kanssa.

Kaupunginjohtaja käy vuosittain kaupunginhallituksen kanssa kehityskeskustelun. Keskustelun tuloksena sovitaan kaupunginjohtajan seuraavan vuoden työn painopisteet.

Työn edellytykset

Kaupunginjohtajan yleiset toimivaltuudet määräytyvät kuntalain ja sen yleisesti hyväksytyn tul- kinnan mukaan. Tämän lisäksi sovitaan seuraavaa:

1. Työnjako poliittisen johdon kanssa

Kaupunginjohtaja toimii kaupungin henkilöstöorganisaation johtajana. Hän toimii ensisijaisesti puheenjohtajana pääsääntöisesti viranhaltijoista muodostuvissa työryhmissä ja kaupunginjoh- tajan päätösehdotusta valmistelevissa työryhmissä sekä erilaisissa viranomais- ja yritysneuvot- teluissa.

Kaupunginjohtaja ei osallistu poliittiseen toimintaan paikallisella tasolla. Kaupunginjohtaja on tasapuolisesti kaikkien kaupunginvaltuustossa toimivien ryhmien käytettävissä, eikä osallistu minkään ryhmän sisäiseen päätöksentekoon.

2. Koulutus

Kaupunginjohtajalla on oikeus ja velvollisuus osallistua virka-asemaansa vastaavaan täyden- nyskoulutukseen talousarviossa varattujen määrärahojen puitteissa. Kaupunginjohtaja valitsee itse tavanomaiseksi katsottavat koulutustilaisuudet, mutta koulutustilaisuuksiin osallistumisesta informoidaan etukäteen kaupunginhallituksen puheenjohtajaa.

Kaupunginjohtajan palvelussuhteen ehdot

1. Palkkaus ja muut virkasuhteen ehdot

Kaupunginjohtajan virkasuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Kaupunginjohtajalle maksetta- vasta palkasta on tehty erillinen päätös. Palkkaan tehdään vuosittain kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaiset yleiskorotukset. Muilta osin kaupunginjohtajan palkkaukseen, työaikaan, vuosilomiin ja muihin virkasuhteeseen liittyviin ehtoihin noudatetaan yleistä kun- nallista virka- ja työehtosopimusta. Eläke-edut määräytyvät kunnallisen eläkelain mukaisesti.

2. Luottamustehtävät ja sivutoimet

Kaupunginjohtajalla on oikeus ottaa vastaan luottamustehtäviä käytyään niistä etukäteen kes- kustelua kaupunginhallituksen puheenjohtajan kanssa.

Sivutoimissa noudatetaan kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain säännöksiä ja kaupungin säännöstön määräyksiä.

3. Kaupunginjohtajan palvelussuhteen päättäminen

Mikäli kaupunginhallitus ja kaupunginjohtaja yhdessä toteavat, että kaupungin etu vaatii kau- punginjohtajan virkasuhteen päättämistä ja päättämisen syynä ei ole hänen eläkkeelle siirtymi- nen, eikä kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 41 §:n mukainen peruste, voidaan virka- suhde päättää myös hyvässä yhteistyössä sopien.

Virkasuhteen päättyessä hyvässä yhteistyössä kaupunginhallituksen kanssa, maksetaan kaupun- ginjohtajalle irtisanomisajan (työnantajan irtisanoessa noudatettavan irtisanomisajan mukai- sesti) palkan lisäksi 4 kuukauden palkkaa vastaava erokorvaus. Mikäli kaupunginjohtaja sijoit- tuu erokorvauksen aikana uuteen tehtävään, erokorvauksena maksetaan erokorvauksen ja uuden tehtävän palkan välinen erotus.

Kaupunginjohtajan irtisanoutuessa itse noudatetaan viranhaltijalain mukaista irtisanomisaikaa. Tällöin hänellä ei ole oikeutta edellä mainittuihin erokorvauksiin.

Tähän sopimukseen ei ole otettu viittauksia yleiseen lainsäädäntöön eikä sellaisia itsestäänsel- vyyksiä, jotka kuuluvat yleisesti hyvään hallintotapaan ja ihmisten hyvään käytökseen.

Sopimus on hyväksytty Ylivieskan kaupunginhallituksessa 24.4.2023. Ylivieskassa sähköisessä allekirjoituksessa mainittuna aikana

YLIVIESKAN KAUPUNGINHALLITUS KAUPUNGINJOHTAJA

Sähköinen allekirjoitus Sähköinen allekirjoitus

Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx

kaupunginhallituksen puheenjohtaja kaupunginjohtaja