Contract
SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON HENKILÖSTÖN TYÖ- JA VIRKAEHTOSOPIMUKSEN (SOTE-SOPIMUS) PALKKAHINNOITTELULIITTEET ON UUDISTETTU 1.2.2024
Palkkahinnoitteluliite-uudistus on ensimmäinen vaihe SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmäuudistuk- sessa. Toinen vaihe on työnvaativuudenarviointijärjestelmän (tva) vaihtaminen niin kutsuttuun tasopalk- kajärjestelmään. Tavoitteena on, että uudet määräykset valmistuisivat tammikuussa 2025, jonka jälkeen ne valmistauduttaisiin ottamaan käyttöön ja korvaamaan paikalliset järjestelmät. Uudesta palkkausjär- jestelmästä kerrotaan tarkemmin, kun se valmistuu.
Palkkahinnoittelu-uudistuksen tavoitteita
Uudistuksen tavoitteena on tehdä näkyväksi osaamisen ja vaativuuden eroja uusien palkkahinnoittelu- liitteiden ja palkkahinnoittelukohtien avulla. Halutaan varmistaa saman vaativuustason tehtävien yhden- mukainen palkkaus ja arvostus, olipa kyse sosiaalihuollon tai terveydenhuollon tehtävistä.
Palkkahinnoittelut mahdollistavat myös paremmat uralla etenemismahdollisuudet, kun vaativampaan palkkahinnoittelukohtaan voi nousta myös asiantuntemuksen ja osaamisen perusteella. Koulutus on tärkeää, mutta myös työssä oppiminen ja perehtyneisyys tehtävään huomioidaan.
Ensimmäinen vaihe luo myös pohjaa tulevalle palkkausjärjestelmälle (vaihe 2).
Vaikutuksia JHL:n jäseniin
Hinnoittelukohtia tuli merkittävästi lisää, muun muassa työnjohdolle, osastonsihteereille, välinehuol- tajille ja laitoshuoltajille luotiin omat hinnoittelukohdat. Työnantaja sijoittaa koko SOTE-sopimukseen kuuluvan henkilöstön uusiin palkkahinnoittelukohtiin yhteistyössä luottamusmiesten kanssa. Muutos tehdään kevään 2024 aikana.
Uudistuksessa määriteltiin jokaiseen palkkahinnoittelukohtaan uusi tehtäväkohtainen vähimmäis- palkka 1.2.2024. Jos vanha tehtäväkohtainen palkka on pienempi kuin uusi vähimmäispalkka, nostetaan tehtäväkohtainen palkka takautuvasti kohdalleen.
Tärkeä periaate on tässäkin uudistuksessa, ettei kenenkään palkka saa laskea uudistuksen takia.
Lisätietoja saat luottamusmieheltäsi
JHL:n Kuntatiimi 4/2024
Entiset kaksi hinnoitteluliitettä (1 liite: terveydenhuollon hoitohenkilöstö ja 2 liite: sosiaalihuollon hen- kilöstö, sosiaali- ja terveydenhuollon peruspalveluhenkilöstö ja lääkehuollon henkilöstö) on jaettu vii- teen liitteeseen:
LISÄTIETOA:
jhl.ff/tyo/tyoehtosopimukset/sote-sopimus/
Sote-sopimuksen palkkahinnoitteluliitteet ja –kohdat 1.2.2024:
jhl.ff/app/uploads/2024/04/SOTE-sopimuksen-hinnoitteluliitteet-ja-kohdat-nettiversio.pdf
JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN AMMATTILIITTO XXX.XX
1 liite: Johto- ja esihenkilötehtävät
Toimialueen tai toimintayksikön johtaminen. Henkilöstön työn johtaminen ja suunnittelu sekä päätök- senteko. Uutena hinnoittelukohtana on työnjohdolliset tehtävät eli päivittäisen toiminnan suunnittelu, kehittäminen ja työnjohtaminen ilman esihenkilövastuuta.
• Johtotehtävät (S1JOH100)
• Esihenkilötehtävät (S1ESI100)
• Työnjohdolliset tehtävät (S1TYT100)
2 liite: Erityisasiantuntijatehtävät
Erityisasiantuntemusta vaativat sosiaalihuollon, terveydenhuollon ja lääkehuollon tutkimus-, suunnitte- lu- tai kehittämistehtävät sekä erityisosaamista edellyttävät hoitotyön, kuntoutuksen tai sosiaalipalve- lujen tehtävät.
• Terveydenhuollon erityisasiantuntijatehtävät (S2TEA100)
• Sosiaalityöntekijät (S2STT100)
• Sosiaalihuollon erityisasiantuntijatehtävät (S2SEA100)
• Lääkehuollon erityisasiantuntijatehtävät (S2LEA100)
3 liite: Asiantuntijatehtävät
Hoitotyön, kuntoutuksen, sosiaalihuollon asiantuntija- ja vaativat asiantuntijatehtävät, joissa edellyte- tään korkeakoulututkintoa tai aikaisempaa opistoasteen tutkintoa. Liitteeseen kuuluvat myös lääkehuol- lon asiantuntijatehtävät.
Tehtävät edellyttävät yleensä laillistamista (Laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä ja Laki sosi- aalihuollon ammattihenkilöistä.
• Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät (S3TAT100)
• Terveydenhuollon vaativat asiantuntijatehtävät (S3TVA100)
• Sosiaalihuollon asiantuntijatehtävät (S3SAT100)
• Sosiaalihuollon vaativat asiantuntijatehtävät (S3SVA100)
• Lääkehuollon asiantuntijatehtävät (S3LAT100)
4 liite: Ammattitehtävät
Sosiaali- ja terveydenhuollon hoidon, huolenpidon, kasvatuksen ja kuntoutuksen ammatti- ja vaativat ammattitehtävät. Edellytetään sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa tai alan aikaisempaa kouluasteista tutkintoa.
Lisäksi liitteeseen kuuluvat osastonsihteerit tai vastaavaa työtä tekevät (nimikkeestä riippumatta) sekä lääkehuollon ammattitehtävät.
• Terveydenhuollon ammattitehtävät (S4TAM100)
• Terveydenhuollon vaativat ammattitehtävät (S4TVM100)
• Sosiaalihuollon ammattitehtävät (S4SAM100)
• Sosiaalihuollon vaativat ammattitehtävät (S4SVM100)
• Osastonsihteerit ((S4OSI100)
• Lääkehuollon ammattitehtävät (S4LAM100)
5 liite: Muut ammattitehtävät ja peruspalvelutehtävät
Tehtävät, joissa huolehditaan toimitilojen ja välineiden hygieniaturvallisuudesta, toimitaan esim. hoiva- avustajan tai henkilökohtaisen avustajan tehtävissä tai lääkehuollossa varastointi- ja logistiikkatyössä.
• Välinehuoltajat (S5VÄL100)
• Laitoshuoltajat (S5LAI100)
• Peruspalvelutehtävät (S5PER100)
JHL:n Kuntatiimi 4/2024
JULKISTEN JA HYVINVOINTIALOJEN AMMATTILIITTO XXX.XX