ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
VANTAAN VIIHDEORKESTERIN TYÖEHTOSOPIMUS 2022-2024
Lähtökohta
Sovittiin, että Suomen Muusikkojen Liitto ry:n ja Vantaan Orkesteri ry:n/Vanda Orkester rf:n välinen Vantaan viihdeorkesteria koskeva työehtosopimus uudistetaan sopimuskaudeksi 1.4.2022 - 28.2.2024 tämän pöytäkirjan mukaisesti.
Sopimuskausi
Sopimuskausi on 1.4.2022-28.2.2024. Mikäli osapuolet eivät pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 15.12.2022 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 28.2.2023.
Palkankorotukset 2022
Sovittiin, että sopimuksen mukaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 1.6.2022 lukien 2 prosentin yleiskorotuksella.
Palkankorotukset 2023
Vuoden 2023 palkankorotus sovitaan osapuolten neuvotteluissa 15.12.2022 mennessä. Mikäli palkankorotuksesta ei päästä yksimielisyyteen 15.12.2022 mennessä, voi kumpikin sopimusosapuoli irtisanoa sopimuksen päättymään 28.2.2023. Irtisanomista koskeva ilmoitus on toimitettava kirjallisesti viimeistään 31.12.2022 toiselle sopijaosapuolelle.
Tekstimuutokset
7. Mediakorvaukset
Sovittiin, että elokuvatuotantoja koskevaa kokeilua jatketaan sopimuskaudella, jonka aikana kokeilua koskevat johtopäätökset tulevat tehtäväksi. Kokeilua koskeva kirjaus kuuluu (kurssivilla) seuraavasti:
Käytettäessä orkesteria tilauspohjaisissa elokuvatuotannoissa maksetaan nauhoitustilaisuudesta harjoituksen taulukkopalkka 65 %:lla korotettuna. Säännös on koeluontoisena voimassa kuluvan sopimuskauden.
Oikeuden luovutus elokuvatuotannoissa käsittää oikeuden muusikoiden esitysten sisällyttämiseen elokuvaan sekä esitysten käyttämiseen osana elokuvan tavanomaista kaupallista hyödyntämistä.
13. Luottamusmies
Muutetaan kohta kuulumaan seuraavasti:
13. Luottamushenkilö
Orkesterissa soittavien muusikoiden luottamushenkilönä toimii Suomen Muusikkojen Liitto ry:n freelance-luottamushenkilö.
Muutetaan kaikki sopimuksessa olevat luottamusmies-termit luottamushenkilö-termiksi.
Sovittiin, että luottamushenkilöllä tarkoitetaan tässä sopimuksessa työlainsäädännön mukaista luottamusmiestä. Tämän termimuutoksen ainoa tarkoitus on muuttaa luottamusmies-termi sukupuolineutraaliksi.
Muuta sovittua
Sovittiin, että sopimuskaudella jatketaan tilauskonserttien työaikakokeilua, jossa sunnuntaityökorotus on 25-100 prosenttia. Kokeilun tarkoituksena on selvittää markkinaehtoja ja kokeilun tulokset raportoidaan kirjallisesti sopijapuolille sopimuskauden loppuun mennessä.
Todettiin yhteisesti, että kokeilu ei velvoita orkesterissa olevia muusikoita ottamaan sunnuntaityötä vastaan.
Helsingissä, huhtikuun 14. päivänä 2022
VANTAAN ORKESTERI ry SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO ry
SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITON JA VANTAAN ORKESTERI RY:N VÄLINEN VANTAAN VIIHDEORKESTERIA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 2022-2024
1. Soveltamisala
Tämä sopimus koskee Vantaan Viihdeorkesterin määräaikaisia muusikoita silloin kun työskennellään vähintään neljäntoista soittajan kokoonpanossa.
2. Palkka työkerralta
Muusikoille maksetaan palkkaa (euroa) seuraavasti:
1.6.2022
- Julkisesta esityksestä 145,21
- Esityksen kestäessä yli kolme tuntia
kutakin alkavaa puolta tuntia kohden 24,18
- Harjoituksesta 96,79
- Harjoituksen kestäessä yli kolme
tuntia kutakin alkavaa puolta tuntia kohden 16,13
- Jos esitykseen liittyy välittömästi lyhyt harjoitus, maksetaan harjoituksen alun ja esityksen alkamishetken väliseltä
ajalta puolta tuntia kohden 16,13
3. Lyhyet esitykset
Jos samana päivänä on useita lyhyitä esityksiä (esim. koululaiskonsertit), joiden väliin jäävä aika on enintään kaksi tuntia, maksetaan muusikoille ensimmäistä esitystä seuraavilta esityksiltä palkkana 1.6.2022 alkaen 72,59 euroa.
4. Sunnuntaityö
Sunnuntaina ja muina pyhäpäivinä tehdystä työstä maksetaan 100 %:lla korotettu palkka.
5. Erityiset tehtävät
Konserttimestarin lisäpalkkio sovitaan erikseen. Äänenjohtajalle palkkio maksetaan 25%:lla korotettuna. Xxxxxxx yhdestä tai useammasta sivusoittimesta on 15%.
Tätä pykälää sovelletaan 2-4 pykälien perusteella määräytyviin palkkoihin.
6. Matkustamiskorvaukset
Jos muusikko joutuu matkustamaan vieraalle paikkakunnalle harjoitukseen ja/tai
1
esitykseen maksetaan hänelle päiväraha ja matkakustannusten korvaukset KVTES:n liitteen 17 määräysten mukaisesti. Matkakustannuksia ei korvata, jos työnantaja järjestää kuljetuksen.
7. Mediakorvaukset
Radioinnit ja tv-lähetykset sekä niihin liittyvät suoratoistot korvataan kaupunginorkestereiden muusikoita koskevan mediakorvaussopimuksen mukaisesti.
Käytettäessä orkesteria tilauspohjaisissa elokuvatuotannoissa maksetaan nauhoitustilaisuudesta harjoituksen taulukkopalkka 65 %:lla korotettuna. Säännös on koeluontoisena voimassa kuluvan sopimuskauden.
Oikeuden luovutus elokuvatuotannoissa käsittää oikeuden muusikoiden esitysten sisällyttämiseen elokuvaan sekä esitysten käyttämiseen osana elokuvan tavanomaista kaupallista hyödyntämistä.
Muun taltiointi-ja mediatyön palkkiot sovitaan tapauksittain erikseen, noudattaen soveltuvin osin alan työehtosopimuksia ja korvaustasoja. Äänilevytuotannoissa noudatetaan kuitenkin liitteenä 2 olevaan suositusta kaupunginorkesterien esitysten tallentamisesta maksettavista korvauksista.
8. Sairausajan palkka
Sairausajan palkkaa maksetaan siten kuin työsopimuslain 2 luvun 11§:ssä on säädetty.
9. Vuosilomakorvaus
Muusikolle maksetaan lomakorvaus vuosilomalain mukaan.
10. Palkkioiden maksu
Palkkio maksetaan kahden viikon kuluessa produktion päättymisestä.
11. Suurikokoisten soittimien kuljetus
Suurikokoisten soittimien kuljetuksesta sovitaan erikseen. Rumpusetti- ja percussio-soittajille sekä omilla soittimilla/vahvistimilla soittavalle komppiryhmälle maksetaan puolen tunnin harjoituspalkkiota vastaava summa soittimien pystyttämisen, kytkennän ja sound checkin vaatimasta lisätyöstä.
12. Harjoitusten tauot
Yhtäjaksoinen soittoaika saa kestää korkeintaan 1½ tuntia. Kahden tunnin sekä kahden ja puolen tunnin harjoituksissa on 15 minuutin tauko. Kolmen tunnin harjoituksessa on 20 minuutin tauko. Yli kolmen tunnin harjoituksessa lisätään taukojen määrää 10 minuutilla alkavaa puolta tuntia kohti.
13. Luottamushenkilö
Orkesterissa soittavien muusikoiden luottamushenkilönä toimii Suomen Muusikkojen Liitto ry:n freelance-luottamushenkilö.
2
14. Sovitun työn peruuttaminen
Työnantaja voi peruuttaa produktion ilman korvausvelvollisuutta kolme viikkoa ennen työn alkamista. Päiväkohtaisia aikatauluja voidaan muuttaa aikaisemmin kuin kaksi viikkoa ennen työn alkamista. Myöhäisempiä muutoksia voidaan tehdä pakottavista syistä (esim. HKO:n tai RSO:n muuttunut työohjelma).
Muusikko voi peruuttaa sovitun työkerran viimeistään kahta viikkoa ennen sen alkua. Tätä myöhemmin tai produktion jo alettua ilman hyväksyttävää syytä pois jättäytynyt voidaan velvoittaa korvaamaan ne lisäkulut, jotka aiheutuvat uuden muusikon palkkaamisesta. Hän voi myös menettää palkkion, jonka olisi pois jäämiseensä mennessä ansainnut. Muutoin työsopimuksen päättämiseen sovelletaan työsopimuslain 8. luvun purkamista ja 12. luvun vahingonkorvausvelvollisuutta koskevia säännöksiä.
15. Poikkeukselliset tilanteet
Jos erityiset syyt (esim. esiintyminen kolmannen osapuolen järjestämässä tilaisuudessa) aiheuttavat tarpeen poiketa tämän työehtosopimuksen määräyksistä, sovitaan poikkeuksista tapauksittain Suomen Muusikkojen Liiton freelance-luottamushenkilön kanssa.
16 Voimassaolo
Tämä työehtosopimus on voimassa 1.4.2022-28.2.2024 ja sen jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta irtisanota vähintään kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä.
Mikäli vuoden 2023 palkankorotuksesta ei päästä yksimielisyyteen 15.12.2022 mennessä, voi kumpikin sopimusosapuoli irtisanoa sopimuksen päättymään 28.2.2023. Irtisanomista koskeva ilmoitus on toimitettava kirjallisesti viimeistään 31.12.2022 toiselle sopijaosapuolelle.
Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai toinen osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneeksi.
Helsingissä 14 päivänä huhtikuuta 2022
Vantaan Orkesterit ry / Vanda orkester rf Suomen Muusikkojen Liitto ry
3
SIGNATURES ALLEKIRJOITUKSET UNDERSKRIFTER SIGNATURER UNDERSKRIFTER
This documents contains 5 pages before this page Tämä asiakirja sisältää 5 sivua ennen tätä sivua Detta dokument innehåller 5 sidor före denna sida Dokumentet inneholder 5 sider før denne siden Dette dokument indeholder 5 sider før denne side
authority to sign | asemavaltuutus | ställningsfullmakt | autoritet til å signere | myndighed til at underskrive |
representative | nimenkirjoitusoikeus | firmateckningsrätt | representant | repræsentant |
custodial | huoltaja/edunvalvoja | förvaltare | foresatte/verge | frihedsberøvende |