Contract

1

Sopijapuolet

1.1 Naantalin kaupunki (jäljempänä kaupunki)

1.2 Kaupunginjohtaja Xxxxx Xxxxxxx (jäljempänä kaupunginjohtaja)

2

Kaupunginjohtajan tehtävät

Kaupunginjohtaja johtaa kaupunginhallituksen alaisena kaupungin hallintoa, taloudenhoitoa ja muuta toimintaa, toimii kaupunginhallituksen esittelijänä ja kaupunkiorganisaation johtajana, edustaa kaupunkia sekä käyttää kaupungin puhevaltaa kuntalain ja kaupungin hallintosäännön mukaisesti.

Kaupunginjohtajan työn painopisteet ja tavoitteet määräytyvät kaupungin stra- tegian, henkilöstöstrategian, talousarvion ja -suunnitelman sekä muiden kes- keisten kaupunginvaltuuston ja -hallituksen hyväksymien tavoitteita ja linjauk- sia koskevien päätösten perusteella.

3

Työn edellytykset

3.1

Toimivaltuudet, työnjako ja yhteistyökäytännöt

Kaupunginjohtajan lähimpänä esimiehenä toimii kaupunginhallituksen pu- heenjohtaja ja kollegiaalisena esimiehenä kaupunginhallitus.

Kaupungin luottamushenkilöjohto vastaa toiminnan linjauksista, ja kaupungin- johtaja johtaa kaupungin operatiivista toimintaa sekä vastaa tehtyjen päätös- ten toimeenpanosta.

Kaupunginhallitus ja sen puheenjohtajat sekä kaupunginjohtaja rakentavat yhteistyökulttuuria, joka perustuu keskinäiseen arvostukseen, avoimuuteen ja hyvän yhteistyön periaatteisiin. Kaupunginhallitus ja sen puheenjohtajat tuke- vat näiden periaatteiden mukaisesti kaupunginjohtaja tehtävänsä hoitami- sessa.

Kaupunginjohtaja on velvollinen pitämään kaupunginhallituksen ajan tasalla sen toimivaltaan kuuluvissa tai muutoin kaupungin kannalta merkittävissä asi- oissa.

Kaupunginjohtajalla on oikeus omalla päätöksellään päättää yhteistoiminta ja edustustilaisuuksista, joiden kustannusarvio on korkeintaan 3 000 euroa.

3.2

Vuosittaiset tavoitteet ja niiden arviointi

Kaupunginhallituksen puheenjohtajat käyvät kaupunginjohtajan kanssa vuo- sittain helmikuun aikana luottamuksellisen kehityskeskustelun, jonka yhtey- dessä suoritetaan arviointi edellisen vuoden tavoitteiden toteutumisesta ja so- vitaan tulevan vuoden painopistealueista ja tavoitteista sekä arvioidaan kau- punginjohtajan ja luottamushenkilöjohdon yhteistyön toimivuutta. Kaupungin- hallituksen puheenjohtaja informoi keskustelun sisällöstä kaupunginhallitusta.

Kehityskeskustelun yhteydessä arvioidaan vuosittain palkkauksen taso ja huolehditaan siitä, että palkkaus säilyy Naantalin kannalta vertailukelpoisiin kaupunkeihin nähden kilpailukykyisenä. Kaupunginhallitus päättää kaupungin- johtajan palkasta ja sen muuttamisesta.

3.3

Palkkaus ja palkitseminen

Kaupunginjohtajan virkasuhde on voimassa toistaiseksi.

Kaupunginjohtajan kokonaispalkka on 1.5.2017 alkaen 9 544,65 euroa kuu- kaudessa. Lisäksi kaupunginjohtajalla on matkapuhelinetu, jota käsitellään yleisen verotuskäytännön mukaisesti.

Kaupunginjohtajan virkasuhteessa noudatetaan lakien, asetusten ym. sään- nösten sekä kunnallisen yleisen virkaehtosopimuksen (KVTES) määräyksiä sekä kaupungin omia säännöksiä ja päätöksiä.

3.4

Täydennyskoulutus, virkamatkat ja lomaoikeus

Kaupunginjohtajalla on velvollisuus pitää ammattitaitonsa ajan tasalla. Kau- punginjohtajalla on oikeus osallistua tehtäviensä ja asemansa mukaiseen am- matillisia valmiuksia täydentävään koulutukseen, jonka kustannuksista kau- punki vastaa. Kaupunginjohtajan tehtävänä on sopia maksullisiin koulutustilai- suuksiin osallistumisesta kaupunginhallituksen puheenjohtajan kanssa.

Kaupunginhallituksen päätöksen mukaan kaupunginhallitus hyväksyy kaupun- ginjohtajan ulkomaiset virkamatkat. Kaupunginjohtajalla on oikeus käyttää koulutus- ja virkamatkoilla omaa autoa.

Kaupunginjohtajan vuosilomat määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työ- ehtosopimuksen mukaisesti ja kaupunginhallituksen puheenjohtaja päättää vuosilomien ajankohdasta.

4

Kaupunginjohtajan ja kaupunginhallituksen puheenjohtajan välinen yhteistyö

Kaupunginhallituksen puheenjohtaja johtaa poliittista keskustelua eri puoluei- den edustajien kanssa. Kaupunginjohtaja johtaa asioiden valmistelua, hallin- toa ja taloutta henkilöstöorganisaation kanssa. Kaupunginhallituksen puheen- johtaja ja kaupunginjohtaja sopivat säännöllisistä yhteisistä tapaamisista, joissa käydään läpi kulloinkin valmisteltavana olevat asiat sekä ajankohtainen hallinnon ja talouden tila.

5

Menettelytavat ristiriitatilanteissa ja erokorvaus

Jos kuntalain 43 §:n perusteella on aloitettu kaupunginjohtajan irtisanomisme- nettely, kaupunginjohtajalla on oikeus kuuden (6) kuukauden palkkaan vas- taavaan erokorvaukseen edellyttäen, että hän itse irtisanoutuu virastaan kau- punginjohtajan viran hoitamiseen liittyvien erimielisyyksien ratkaisemiseksi.

6

Luottamustehtävät ja sivutoimet

Kaupungin toimielimet päättävät tai tekevät ehdotuksen kaupunginjohtajan virkaan liittyvistä tärkeimmistä luottamustehtävistä.

Kaupunginjohtajalla on oikeus ottaa vastaan muitakin kuin Naantalin kaupun- gin luottamustehtäviä neuvoteltuaan niistä etukäteen kaupunginhallituksen puheenjohtajan kanssa.

Sivutoimissa noudatetaan kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain säännök- siä ja kaupungin säännöstön määräyksiä.

7

Voimaantulo Sopimus tulee voimaan, kun se on allekirjoitettu ja kun kaupunginvaltuuston sopimuksen hyväksymistä koskeva päätös on lainvoimainen.

8

Päiväys ja allekirjoitukset

Tätä sopimusta on laadittu kaksi saman sisältöistä kappaletta, yksi Naantalin kaupungille ja yksi Xxxxx Xxxxxxxxx.

Naantalissa xx.xx.2017

Naantalin kaupunki

kaupunginvaltuusto

XXXX XXXXX

kaupunginhallituksen puheenjohtaja

XXXX XXXXX

kaupunginhallituksen 1. varapuheenjohtaja

XXXX XXXXX

kaupunginhallituksen 2. varapuheenjohtaja

Xxxxx Xxxxxxx kaupunginjohtaja