Sopimus Porin kaupungin ja Satakunnan hyvinvointi- ja kulttuuriyhdistysten tuki ry:n kumppanuudesta

Sopimus Porin kaupungin ja Satakunnan hyvinvointi- ja kulttuuriyhdistysten tuki ry:n kumppanuudesta

Sopimuksen osapuolet

Tämän sopimuksen osapuolina ovat Porin kaupunki (jäljempänä kaupunki) ja Satakunnan hyvinvointi- ja kulttuuriyhdistysten tuki ry (jäljempänä yhdistys).

Sopimuksen voimassaolo

Asianmukaisesti ja toimivaltaisesti hyväksytty ja allekirjoitettu sopimus on voimassa 1.1.2021 alkaen ja päättyy ilman eri ilmoitusta 31.12.2022. Sopimus tehdään poikkeuksellisesti vain kahdeksi vuodeksi, koska sote-uudistusta koskeva laki voi tuoda muutoksia kuntouttavaa työtoimintaa koskeviin kunnan velvollisuuksiin. Sopimuksen sisältö otetaan uudelleen tarkasteltavaksi kesken sopimuskauden, mikäli yhdistyksen toteuttamaan työvoimapoliittiseen hankkeeseen valtiolta saama avustus muuttuu merkittävästi ja vaikuttaa oleellisesti yhdistyksen toimintaedellytyksiin.

Osapuolet sitoutuvat neuvottelemaan sopimuksen mahdollisesta jatkamisesta ennen sopimuskauden päättymistä.

Sopimuksen tarkoitus

Osapuolten tarkoituksena on sopia osapuolten välisestä yhteistyöstä työllisyyden hoidon ja materiaalien kierrätyksen edistämiseksi Porin seudulla ja sen tukemiseksi yhdistykselle maksettavasta avustuksesta.

Yhdistyksen toiminnan tarkoituksena on työllistää, edistää asiakkaiden elämänhallintaa ja tukea jäsenyhdistysten työllistämistoimintaa.

Tavoitteen toteuttamiseksi yhdistys ylläpitää Porissa käsityöhön ja askarteluun sopivan kierrätettävän materiaalin vastaanottoa ja kierrätysmateriaali- ja -tuotemyymälää sekä tarjoaa tässä toiminnassa monipuolisia työllistämistä edistäviä toimintoja työttömille työnhakijoille ja vaikeasti työllistyvien henkilöiden työelämävalmiuksien parantamista.

Sopimus on laadittu noudattaen Porin kaupungin yleisiä avustusperiaatteita, joten se on sisällöltään linjassa ko. asiakirjan ohjeistusten kanssa.

Tällä sopimuksella ei hankita palveluita Porin kaupungille tai Porin kaupungin osoittamille asiakkaille.

Sopimuksen toteuttamiseksi yhdistys

− tekee yhteistyötä työllisyyden kuntakokeilun kanssa sen voimassaolon aikana;

− tarjoaa asiakkaille kuntouttavaa työtoimintaa, työkokeilumahdollisuuksia ja työllistämistä palkkatuen avulla;

− tarjoaa erilaisia koulutusmahdollisuuksia, mm. osa- ja kokotutkintoja ja harjoittelupaikkoja opiskelijoille mahdollisuuksien mukaan;

− tarjoaa työkaluja oman elämän hallintaan;

− toteuttaa yhteistyössä kaupungin kanssa sosiaalisen kuntoutuksen kokeilun, jossa tavoitteena 20 kuntoutujaa viikossa ja mahdollinen eteneminen työllisyystoimenpiteisiin;

− edistää käsitöihin ja askarteluun soveltuvan materiaalin kierrätystä ottamalla vastaan käyttökelpoista materiaalia, välittämällä sitä eteenpäin ja hyödyntämällä sitä omassa toiminnassa;

− lahjoittaa materiaalia maksutta kaupungin toimijoille, yhdistyksille ja muille yleishyödyllisille toimijoille; sekä

− tekee yhteistyötä muiden paikallisten työpajojen ja työllistävien järjestöjen kanssa ja etsii mahdollisuuksia yhteistyön kehittämiseen.

Toiminnan, hallinnon ja varainkäytön asianmukaiseksi järjestämiseksi Satakunnan hyvinvointi- ja kulttuuriyhdistysten tuki ry sitoutuu:

− tekemään järjestelyitä toimintansa talouden kehittämiseksi kestävälle pohjalle siten, että yhdistyksen toimintaedellytykset parantuvat nykyisestä;

− hoitamaan kirjanpitonsa ammattimaisesti ja säädösten mukaisesti sekä oikeuttaa kaupungin tutustumaan tilinpäätös- ja kirjanpitoaineistoonsa;

− toimittamaan kaupungille vuosittain toimintasuunnitelmansa ja talousarvionsa viipymättä sen jälkeen, kun yhdistyksen kokous on ne hyväksynyt;

− raportoimaan kaupungille taloudestaan ja toiminnastaan neljä kertaa vuodessa kutakin vuosineljännestä seuraavan kuukauden 25. päivään mennessä (25.4., 25.7., 25.10.), tilinpäätöksen kuitenkin korvatessa viimeisen neljännesvuosiraportin; sekä

− toimittamaan tilinpäätöksen ja toimintakertomuksen kaupungille vuosittain maaliskuun loppuun mennessä.

Porin kaupunki on oikeutettu tarkastamaan haluamassaan laajuudessa yhdistyksen taloushallinnon, kirjanpidon sekä tilinpäätösmateriaalit.

Sopimuksen toteuttamiseksi kaupunki

− budjetoi vuosille 2021-22 yhdistykselle 80 000 euron vuosittaisen avustuksen toiminnan ylläpitämiseksi, henkilöstön palkkauskustannusten kattamiseksi sekä sosiaalisessa kuntoutuksessa olevien henkilöiden ateriakustannusten kattamiseksi;

− myöntää yhdistykselle korottoman kassalainan;

− maksaa avustuksen etukäteen vuosittain neljässä erässä kunkin vuosineljänneksen ensimmäisen kuukauden 5. arkipäivänä; sekä

− tarjoaa yhdistykselle mahdollisuuden osallistua järjestämiinsä koulutuksiin omakustannushinnalla silloin, kun katsoo sen mahdolliseksi ja hyödylliseksi.

Sopimus ei estä yhdistystä hakemasta muita avustuksia kaupungin avustusvalikoimasta tai muista rahoituslähteistä. Mahdollisista muista avustuksista kaupunki päättää erikseen yhdistyksen toimittaman hakemuksen perusteella.

Tässä sopimuksessa tarkoitettu avustusta ei saa käyttää, eikä avustuksella myönnetty rahoitus saa miltään osin kohdistua yhdistyksen mahdollisesti tuottamien kaupallisten ja markkinaehtoisten

toimintojen kustannusten kattamiseen. Yhdistys on velvollinen osoittamaan, ettei avustusta käytetä tällaisen toiminnan tukemiseksi tai siten, että avustuksen voitaisiin katsoa olevan kiellettyä julkista tukea.

Kumppanuuden syventämiseksi

Kumppanuuden syventämiseksi osapuolet ovat sopineet seuraavaa:

− kaupunki antaa panoksensa yhdistyksen toimintaan nimittämällä hallituksen kokouksiin osallistuvan asiantuntijan ja tälle varahenkilön;

− yhdistys ja kaupunki ottavat käyttöön säännölliset yhteistyötapaamiset;

− yhdistys antaa pyydettäessä kokemustietoaan ja asiantuntemustaan kaupungin käyttöön olemassa olevien voimavarojensa puitteissa;

− yhdistys ilmoittaa vuosittain tilinpäätöksen yhteydessä yhdistyksen johdon ja hallituksen jäsenten saamat palkat, kokouspalkkiot, luontoisedut ja muut taloudelliset etuudet;

− kaupunki ja yhdistys käyvät vuosittain kumppanuusneuvottelun, jossa sovitaan tarkemmin yhteistyöstä, tämän sopimuksen tavoitteista ja keinoista niiden saavuttamiseksi.

Sopimuksen irtisanominen

Sopimus on määräaikainen. Osapuolilla on kuitenkin oikeus irtisanoa sopimus päättymään kolmen kuukauden irtisanomisajalla siitä, kun irtisanomisen syyn sisältävä kirjallinen irtisanomisilmoitus on vastaanotettu.

Sopimuksen purkaminen

Mikäli toinen osapuoli olennaisella tavalla rikkoo tätä sopimusta, eikä kirjallisesta huomautuksesta huolimatta 30 päivän kuluessa korjaa sopimuksen vastaista menettelyään, toisella osapuolella on oikeus purkaa tämä sopimus ilman irtisanomisaikaa. Kaupungilla on mahdollisuus purkaa sopimus myös siinä tapauksessa, että yhdistys toimii olennaisella tavalla vastoin sitä velvoittavaa lainsäädäntöä tai viranomaismääräyksiä.

Mikäli yhdistys rikkoo sopimusta tai toimii lainvastaisesti, minkä johdosta kaupunki purkaa sopimuksen, ei kaupunki ole velvollinen maksamaan sopimuskauden vielä maksamatta olevia avustuseriä. Lisäksi kaupunki on oikeutettu sopimuksen purkautuessa yhdistyksen lain- tai sopimuksenvastaisen toiminnan takia perimään takaisin yhdistykselle kuluvan vuoden maksettuja avustuksia vaatimuksen esittämisen jälkeen juoksevine viivästyskorkoineen ja kohtuullisine perimiskuluineen.

Erimielisyydet

Tästä yhteistyösopimuksesta aiheutuvat erimielisyydet ratkaistaan neuvottelemalla. Mikäli neuvottelut eivät johda lopputulokseen, ratkaisee erimielisyyden Satakunnan käräjäoikeus ensimmäisenä oikeusasteena.

Tätä sopimusta on kaksi yhtäpitävää kappaletta, yksi Porille ja yksi yhdistykselle. Porissa 7.1.2020

Xxxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx-Xxxx

Porin kaupunki Satakunnan hyvinvointi- ja kulttuuriyhdistysten tuki ry