Suomen Turvaurakoitsijaliitto
U U T I S E T | 1 . 2 0 1 6
Yhteiskuntasopimus vai pakkolait?
Xxxxxx XXXXX-tutkinnon pilottiryhmä valmistui
S. 4
TALOYHTIÖIDEN MURTOTURVALLI- SUUDESSA PALJON PARANNETTAVAA. S. 7
2
Numero.01 | Maaliskuu 2016
Yhteiskuntasopimus vai pakkolait?
Xxxxxx Xxxxxxxxx
Päätoimittaja
Julkisuudessa on paljon puhuMu yhteiskuntasopimuk sesta ja pakkolaeista. Nyt osapuolet neuvoMelevat jo vii deMä kertaa yhteiskuntasopimuksesta, muMa lopputu loksesta ei vielä ole tietoa. Mikä siMen yhteiskuntasopimus oikein on?
Kyse on hallituksen ja työmarkkinoiden keskusjärjestöjen välisestä sopimuksesta, jonka avulla on määrä kohentaa teollisuuden kilpailukykyä ja työllisyyMä. Hallituksen tavoit- teena on, eMä sopimus alentaa yksikkötyökustannuksia vii- dellä prosentilla. Tämä voisi tapahtua esimerkiksi piden- tämällä työaikaa palkkoja nostamaMa tai lyhentämällä loma-aikoja. Toisaalta sopimuksella on tarkoitus kohentaa irtisanoMujen työntekijöiden muutosturvaa.
Hallitus edellyMää, eMä yhteiskuntasopimus ja lähivuosien palkkaratkaisut vahvistavat julkisen talouden tasapainoa. Suomen YriMäjistä (SY), joka ovat neuvoMeluiden ulkopuo- lella vaaditaan, eMä työpaikkasopiminen eli paikallinen so- piminen pidetään yhteiskuntasopimusneuvoMelujen ulko- puolella.
SY toivoo yhteiskuntasopimuksen syntymistä, jos sillä tavoin saadaan parannetuksi kilpailukykyä ja vakautetuksi tilan- neMa työmarkkinoilla. SY:n mielestään työpaikkasopiminen on kuitenkin isompi asia kuin yhteiskuntasopimus.
Työpaikkasopimisen laajentamisen valmistelu on meneil- lään kolmikantaisessa työryhmässä, jonka työn pohjalta hallitus valmistelee oman esityksensä. SY:n mielestä tämä on oikea tapa edetä asiassa. Suomen kustannuskilpailukyky
on jäänyt jälkeen keskeisistä kilpailijamaista noin 15 pro- senMia, kun sitä mitataan yksikkötyökustannuksilla.
Yhteiskuntasopimuksella tai sitä korvaavalla hallituksen kilpailukykypaketilla tavoitellaan korkeintaan noin viiden prosentin parannusta kilpailukykyyn. Yhteiskuntasopimus hoitaisi siis vain osan kilpailukykyvajeesta ilman, eMä keskus- telussa olisi ollut sellaisia rakenteellisia muutoksia, jotka tur- vaisivat kilpailukyvyn myös tulevaisuudessa, todetaan SY:stä.
”RATKAISU KILPAILUKYKYONGELMAAN”
SY:stä muistutetaan, eMä hallitusohjelmassa on merkiMävä työmarkkinoiden uudistus, joka toteutuessaan kuroisi kiinni kilpailukykyvajeen ja huolehtisi kilpailukyvyn säilymisestä myös jatkossa. Ajatus siitä, eMä työpaikoilla voitaisiin poiketa työehtosopimuksesta laajasti yhdessä työntekijöiden ja työnantajan kanssa sopien, on ratkaisu Suomen kustannus- kilpailukykyongelmaan.
Suomen YriMäjien mukaan avaamalla laajemmat sopimis- mahdollisuudet työpaikkatasolle saadaan antaa eväitä, pa- rantaa tuoMavuuMa ja mitoiMaa kustannukset yrityksen kil- pailukyvyn kannalta oikealle tasolle. Näin voidaan säilyMää ja lisätä työpaikkoja.
Näillä sanoilla jäämme odoMamaan, mihin työmarkkinaosa- puolet lopulta päätyvät, ja jos tästäkään yrityksestä ei päästä sopimukseen, aikooko hallitus silloin toteuMaa hallitusohjel- mansa luvatun mukaisesti?
Xxxxxx Xxxxxxxxx, päätoimiMaja
3
PUHEENJOHTAJAN PALSTA
Numero.01 | Maaliskuu 2016
Haastava markkinatilanne
Xxxxx Xxxxxxx
Puheenjohtaja Lukkoseppämestari
Tällä hetkellä tarjouksia kilpailutetaan todella laajasti ja se tekee kilpai- lusta haastavaa, välillä tuoMeita tarjotessa tuntuu siltä eMä, usein urakan saa se urakoitsija, joka unohtaa tarjouslaskennassa joitain eriä pois. Toi- saalta urakkatarjouspyynnöt ovat puuMeellisia ja ovikuvat vain vedoksia, jotka antavat tähän mahdollisuuden. Vielä kun lisätään markkinoilla ole- vat muutokset ja niiden seuraukset, on tilanne välillä vähintäänkin häm- mentävä. Urakoita otetaan halvalla, vaikka ei ole varmuuMa siitä, eMä pystytäänkö edes kaikkea jo oteMua tekemään.
Xxxxxxxxx tosin yleensä hoitavat nämä pois ajallaan, kun usein tarjous- pyyntövaiheessa ei edes tiedetä mitä halutaan, eikä asiakkaan tahtotilaa selvitetä. Koitetaan olla kärsivällisiä ja tehdä työtämme edelleen ammat- titaito edellä. PuuMeelliset tarjouspyynnöt tekevät työstämme haastavaa ja välillä tulemme tarjonneeksi jotain sellaista, mikä ei välMämäMä edes ole asiakkaalle toimiva ratkaisu. Tästäkin johtuen olemme aloiManeet turvaurakkaohjelman, joka etenee ajan myötä, niin eMä saamme tar- jouksen omasta urakasta suoraan käyMäjälle. Lukitusurakassakin tulee jo hyötyä siitä, kun voimme keskustella suoraan käyMäjän kanssa, mitä oviin kannaMaa laiMaa ja yhdessä pohtia eri vaihtoehtoja, isommista jär- jestelmistä puhumaMakaan. Näin asiakas saa sitä, mitä tarvitsee, ei sitä, mikä on halvinta ontuvaan tarjouspyyntöön nähden. Tämä auMaa niin meitä, kuin tuoMeiden valmistajia ja maahantuojia, kun päästään suunniMelemaan ammaMitaidolla toimivia kokonaisvaltaisia ratkaisuja. Tästäkin turvaurakka-asiasta ja sen etenemisestä kuulet lisää vuosiko- kouksessamme.
Huolestuneena katson myös suuntausta, jossa esim. ovitoimiMajat ene- nevissä määrin toimiMavat tuoMeita lisää ja lisää ovien yhteydessä, näihin
asioihin meidän pitää saada ratkaisuja, niin valmistajien kauMa, kuin ta- kuukäytännöissäkin. Asiakkaat pitää saada myös ymmärtämään, eMä esim. ylivientisuoja ovitoimituksessa ei ole kannaMavaa, koska asentaja joutuu irroMamaan tuoMeen lukon asennuksen yhteydessä ja tällöin työn määrä tämän hinnallisesti pienen tuoMeen kohdalla lähes kaksinkertais- tuu. Myös kaikki oviympäristöön liiMyvä, niin ovensulkimet, automatiikat ja ovien eri ohjausjärjestelmät on pideMävä käsissämme, joMa saadaan kokonaisvaltaisia, toimivia ja laadukkaita ratkaisuja, jotka ovat myös määräysten mukaisia.
Mukavaa ja työntäyteistä kevättä kaikille!
Vuosikokous tulossa
Taas on vuosikokouksen aika ja tällä kertaa olemme Imatralla Valtionhotellissa 8.–9.4.2016.
Toivon kokoukseen suurta osanoMoa, sillä meillä on paljon
ajankohtaista asiaa, niin lakiuudistuksesta, koulutuksesta ja jäsenmaksuista. Tule pääMämään asioista yhdessä ja viemään alaamme oikeaan suuntaan. Xxxxxx on myös jälleen hyvä paikka tavata yhteistoimintajäseniämme ja kuulla heidän uutuuksistaan.
Tervetuloa kaikki mukaan!
Asiasta lisää sivulla 12
4
KOULUTUS
Numero.01 | Maaliskuu 2016
Xxxxxx XXXXX-tutkinnon pilottiryhmä valmistui
Turvaurakoitsijaliiton ensimmäinen oma ryhmä on suorit- tanut TVEAT-tutkinnon AEL:ssa. Kolmen hengen piloMiryh- mä testasi suurimmaksi osaksi itseopiskeluna toteutetun TVEAT-tutkinnon toimivuuMa ja toteutusta. Tutkinnon suo- riMamiseen ryhmältä meni vajaa vuosi, tutkintotilaisuuksia oli muutaman kuukauden välein ja opiskelu suoriteMiin työn ohella vapaa-ajalla. Lähipäiviä tällä ryhmällä oli vain kaksi, jotka käsiMelivät vartioimisliiketoimintaa ja vartijantyön pe- rusteita.
PiloMiryhmä aloiMi tutkinnon suoriMamisen haastavimmas- ta tutkinnonosasta eli turvallisuuslainsäädännöstä, jonka parissa varmasti joutui opiskelemaan kaikkein eniten, sil- lä tässä osiossa on laki poikineen opeteltavana. Paljon tuli opiMua uuMa, tarpeellista ja vähemmän tarpeellista, myös Suomen perustuslaki tuli lueMua ensimmäistä kertaa.
Seuraavana oli vuorossa jo huomaMavasti kevyempi tur- vallisuussuunniMelu, josta sai paljon hyödyllistä tietoa myöhemmin työelämässä käyteMäväksi. Tietoturvallisuu- den tutkinnonosa on automaaMisesti tärkeä osa alallamme työskenteleville, muMa esimerkiksi kyberturvallisuudesta tuli paljon uuMa asiaa sulateltavaksi. Neljäntenä tutkinnon- osana kaksi kolmesta oMi turvallisuustekniikan, joka on luonteva osio turvaurakoitsijoille, ja yksi opiskeli turvalli- suusjohtamista.
Viimeinen (ja toistaiseksi pakollinen) tutkinnonosa on var- tioimisliiketoiminta ja vartijantyön perusteet, joka on ehkä vierain turvaurakointia tekeville jäsenyrityksille, muMa kaksi
lähipäivää auMoivat asioiden hahmoMamisessa ja ehkä ar- vostus vartijan työsarkaan saaMoi vähän nousta.
”Tutkinnon suoriMaminen ei ollut mitenkään ylitsepääse- mäMömän vaikeaa, muMa opiskeluun tulee keskiMyä ja sii- hen käyMää aikaa ja ajatusta. Mikään läpihuutojuMu tai va- semmalla kädellä sutaisu tutkinto ei missään tapauksessa ole”, sanoo ryhmä kuin yhdestä suusta. ”Asenne ja keskit- tyminen ratkaisevat aika paljon, uuden oppiminen ei mene koskaan hukkaan, vaikka välillä lukeminen tuntuikin raskaal- ta. Tutkintotilaisuudessa on hyvä lukea kysymykset tarkkaan ja vastata vain anneMuihin kysymyksiin, joMa turhat virheet karsiMaisiin”, todetaan piloMiryhmästä.
TVEAT-tutkinto (tai vastaava) tullaan vaatimaan kaikilta vä- hintään viisi henkilöä työllistäviltä yrityksiltä vuoden 2017 alusta voimaan astuvan LYTP:n (laki yksityisistä turvalli- suuspalveluista) myötä viimeistään siirtymäkauden jälkeen, eli 1.1.2019. TVEAT-tutkinnon voi suoriMaa monella eri taval- la, muMa tämä monimuoto-opiskelu, eli muutama (4–5) lähi- päivä ja itseopiskelu muutoin opintoportaalin materiaalia hyväksi käyMäen on varmasti kätevin tutkinnon suoriMa- miseksi. Muitakin mahdollisuuksia toki on, muMa esimerkik- si oppisopimuskoulutus on suhteellisen haasteellinen toteu- tuksen suhteen, koska se vaatisi tutkinnonosien työssäoppi- mista opiskelun edetessä, työpaikkaohjaajan ja veisi kaksi vuoMa, puhumaMakaan suoraan tutkintotilaisuuksiin mene- misestä ilman taustamateriaalin opiskelua.
Kuvassa vasemmalta Xxx Xxxxxxxxxxxx Securi Helsinki, Xxx Xxxxxxxxxxxx STL ja Xxxx Xxx, AvainAsema Oy
5
UUTISIA
Numero.01 | Maaliskuu 2016
Koulu- turvallisuus paremmaksi ovisilmällä
Xxx Xxxxxxx Xxxxx ei olisi läheMänyt koulujen turvallisuuMa koskevaa mielipidekirjoitustaan Aamulehden mielipideosas- tolle. Jos sitä ei olisi lehdessä julkaistu. Xxx Xxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxx ei olisi lukenut sitä, ja pääMänyt toimia, ei oltaisi tässä pisteessä.
Kohtalon sormella oli osuuMa monessa kohtaa, kun kah- deksasluokkalaisen Xxxxxxxx toiveesta saada koulut turval- lisemmaksi tuli toMa.
Yhtenä tiistaina juMelemme koulujen turvallisuudesta Tampereen kansainvälisen koulun uudisrakennuksen tila- päisessä kansliassa Amurissa. Meitä on pöydän ääressä tie- tenkin aloiMeen tehnyt Xxxxxxx, kansainvälisen koulun rehto- ri Xxx Xxxxxxx sekä Xxxx Xxxxx Oy:n kolmikko toimitusjohta- ja Xxx Xxxxxxxxxxx, markkinoinnista vastaava Xxxxx Xxxxxxxx- nen ja asentaja Xxxxx Xxxxxxxxxx.
Eipä aikaakaan kun tehtiin turvallisuuden lisäämisestä toMa. Xxxxx asensi ovisilmän muutamassa minuutissa tila- päisen kanslian oveen. Tästä tilasta tulee myöhemmin pien- ryhmätyötila, joten se on oikeastikin tarpeen.
Ovisilmä laiteMiin 140 sentin korkeudelle, koska tarkoitus on, eMä oven avaaja eli opeMaja näkee, kuka on tulossa.
14-vuotias Xxxxxxx seuraa tarkasti uutisia koulumaailmas- ta ja hän on muutenkin median kuluMaja. Kouluampumiset ovat yksi syy hänen ideaansa. Viime syksynä näitä ikäviä tapauksia on ollut taas, muun muassa USA:ssa.
Xxxxxxx käy Takahuhdin koulun matikkaluokkaa. Ovet ovat yleensä lukossa ja vain opeMajalla on oikeus avata ovi. Aina kun joku kopuMaa oveen, sitä pohtii, kuka oven takana seisoo.
– Me satuimme huomaamaan Xxxxxxxx kirjoituksen. Mei- dän mielestämme nuorten on hyvä tietää, eMä he voivat
vaikuMaa asioihin, kuten tässä tapauksessa kouluturvalli- suuden parantamiseen, kertovat Xxxxx ja Xxx Xxxxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx.
– Kouluturvallisuudessa asiat ovat nyt toisella tolalla, kun ne on oteMu yleisesti puheeksi, sanoo rehtori Xxx Xxxxxxx.
Turvallisuussuunnitelma on kouluilla tehty kaMamaan kaikkea toimintaa. Pelastumisharjoituksia on vuoden mit- taan säännöllisesti.
Xxx Xxxxxxx on iloinen siitä, eMä nuorilla on paljon hyviä ajatuksia. Sekin on tärkeää, eMä nuorille tulee tunne, eMä he voivat vaikuMaa ja eMä he ovat osallisia.
Xxxxxxxx mieli on hyvä jo näistä ovisilmistä.
– Xxxx xxxxxxxxxxx, eMä koulussa tekemäni mielipidekirjoitus pääsi lehteen ja heräMi keskustelua. Sen seuraukset tuntuvat uskomaMomilta, tuumailee Xxxxxxx.
KORTTIKOULUTUKSET
Työturvallisuuskorttikoulutus Tulityökurssi/Tulityökortti Hätäensiapu
Lukkosepän ammattitutkinto
Lukkoseppämestarin erikoisammattitutkinto
Kiinteistöturvallisuuden koulutusta AEL:stä
Turvallisuusjärjestelmien suunnittelijan pätevyys
Turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinto
KYSY LISÄÄ
Xxxxxxx Xxxxxxxx-Xxxxxxxx, koulutussuunnittelija xxxxxxx.xxxxxxxx-xxxxxxxx@xxx.xx, 044 722 4742
xxx.xx
xxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxx • xxxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxx • xxxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxx • xxxxxxxx.xxx/xxxxxxx/xxx
7
TIEDOTE
Numero.01 | Maaliskuu 2016
Taloyhtiöiden murtoturvallisuudessa paljon parannettavaa.
Lähes puolet suomalaisista arvioi, etei omassa talo yhtiössä ole tehty mitään murtoturvallisuuden paranta miseksi. Jopa 70 prosentilla on käytössään patentoimat tomat lukitusjärjestelmät, joiden avaimia voi kopioida.
Taloyhtiöiden heikko varautuminen asuntomurtoihin käy ilmi Abloyn Taloustutkimuksella teeMämästä turvallisuustut- kimuksesta. Kyselyyn vastanneista lähes puolet (44 %) arvioi, eMei omassa kodissa tai taloyhtiössä ole tehty mitään toi- menpiteitä murtoturvallisuuden parantamiseksi. Samassa kyselyssä kaksi kolmannesta (65 %) uskoo asuntomurtojen lisääntyvän tulevaisuudessa.
Valtaosalla suomalaisista (69 %) on käytössään vanhat ja patentoimaMomat avainjärjestelmät, joiden avaimia voi va- paasti kopioida. Yli viidennes (22 %) kyselyyn vastanneista arvioi myös olevan mahdollista, eMä asunnon edelliset asuk- kaat ovat teeMäneet avainkopioita, jotka ovat tällä hetkellä ulkopuolisten hallussa.
Taloyhtiöitä edustava Suomen KiinteistöliiMo korostaa lukitus- turvallisuuden merkitystä.
– Lukitusturvallisuus on yksi kiinteistön turvallisuuden kes- keisimmistä osista. Hyvät käytänteet avainturvallisuuteen ovat kaikkien saatavilla esimerkiksi Finanssialan keskus- liitosta. LukitusturvallisuuMa tulee arvioida jatkuvasti kiin- teistön vakuuMamisen yhteydessä ja myös isojen korjaus- hankkeiden yhteydessä, toteaa Suomen Kiinteistöliiton pää- ekonomisti Xxxxx Xxxx.
LuoMamus isännöintiyhtiöiden tapaan hoitaa yleisavain- ten hallinta on kuitenkin kohtalaisella tasolla. Yli puolet (58 %) tutkimukseen osallistuneista uskoo isännöitsijän ole- van ajan tasalla siitä, kenellä ja missä talon yleisavaimet ovat.
Avainturvallisuus ei kuitenkaan saa erityistä huomiota talo- yhtiöissä. Alle puolet vastanneista (41 %) ilmoiMaa, eMä avainturvallisuuteen on kiinniteMy huomiota omassa taloyh- tiössä. Henkilökohtaisella tasolla avainten hallinta on sel- keästi paremmalla tasolla. Jopa 95 prosenMia suomalaisis- ta tietää, kuinka monta vara-avainta kotitaloudessa on ja missä avaimet sijaitsevat. Kahdeksan kymmenestä vastaa- jasta (82 %) kertoo kiinniMävänsä huomiota omaan tai per- heensä avainten hallintaan.
– Lukitusjärjestelmien päiviMäminen ja ajanmukaistaminen on olennainen tekijä asuntomurtojen ehkäisemisessä. Avainteknologia on kehiMynyt huomaMavasti ja elektronis- ten ja patentoitujen avainjärjestelmien yhdistelmillä voi- daan taata erityisesti taloyhtiöiden turvallisuus, sanoo Abloyn myyntijohtaja Xxxx Xxxxxx.
Joka neljäs (25 %) on vaihtanut lukituksen vanhoista ura- avaimista uusiin parantaakseen oman kodin tai taloyhtiön murtoturvallisuuMa. Suurin osa (85 %) ilmoiMaa, eMei anna avaimiaan vieraille henkilöille, kuten remonMimiehille, lai- naksi.
8
AJANKOHTAISTA
LATAA OMA
KAPPALEESI
TUOTEUUTISET 2016
TÄSTÄ >
Numero.01 | Maaliskuu 2016
9
ESITTELYSSÄ
Numero.01 | Maaliskuu 2016
Englannin lukkoseppäliitto MLA
Englannin lukkoseppäliiMo MLA (The Master Locks-
mith Assocation) on Euroopan suurin lukko- seppäliiMo, jolla on noin 350 sertifioitua yri- tystä ja 1400 jäsentä. LiiMo perusteMiin vuonna 1959 ja alku oli vaatimaton, perus- tajina oli ryhmä lontoolaisia lukkoseppiä, jotka kokoontuivat yhteen jakaakseen tietoja ja taitoja ja verkostoituakseen.
MLAn ydintehtävänä on aseMaa ja kehiMää alan eeMisiä sääntöjä, toimintatapoja ja ma- teriaaleja. Englannissa lukkosepän ammat- tia ei ole millään tavoin lisensoitu valtiovallan toimesta, eikä näköpiirissä ole muutosta asiaan luvassa. MLA markkinoi hyväksyMyjä yrityksiä loppukäyMäjille sekä yritysasiakkail- le ja tekee paljon yhteistyötä poliisin kanssa tätä tehtävää suoriMaessaan.
MLAn jäsenyritykset käyvät läpi erilaisia tar- kistuksia, jotka pitävät sisällään rikosrekiste- ritarkistukset, säännölliset yritystarkastuk- set sekä vaatimuksen siitä, eMä yrityksiin palkaMavat lukkosepät ovat suoriManeet tie- tyt ammaMitaitoa miMaavat kokeet jne.
Koulutuksella on ollut aina merkiMävä tehtä- vä MLA:ssa ja tulee olemaan myös tulevai- suudessa, kun liiMo antaa teoriaopetusta jä- senyritystensä työntekijöille perinteisissä luokkahuoneissa ja käytännön opetusta hyvin varustelluissa laboratorioissa. Lähi-
aikojen merkiMävin koulutusuutuus on lukko- sepän oppisopimuskoulutuksen aloiMami- nen yhdessä XxxxXxxxxx kanssa, nyt opissa on jo neljäs kurssi ja tulevaisuus näyMää oi- kein hyvältä. Koulutusta tullaan muuMamaan modulaariseen suuntaan, liekö mallina ollut meidän Abloy Academy ja hyvät kokemukset täältä.
MLA:n tärkein tapahtuma on liiton joka toi- nen vuosi järjestämät messut, joka on ollut Englannin merkiMävin alan tapahtuma jo vuosikymmeniä, viime vuosina näyMeilleaset- tajia on tullut myös muualta Euroopasta ja kauempaakin. Telfordissa lokakuussa 2015 pideMy Expo 15 oli menestys, näyMeilleaset- tajia oli lähes 100 ja vierailijoita kävi parisen tuhaMa kolmen messupäivän aikana.
MLA omistaa ja johtaa Sold Secure -nimistä tytäryritystä, joka tekee murtotestauksia turvallisuusalan tuoMeille. Yrityksen perusti 1990-luvun alussa Englannin poliisi, kun ha- luMiin saada itsenäinen ja riippumaton laitos valmistajien turvallisuustasojen väiMeiden varmistamiseksi. Xxxxxx toimi hyväntekeväi- syyspohjalta, eikä oikein oManut tuulta alleen ennen kuin MLA osti sen vuonna 2000 ja ra- kensi kunnolliset tilat näitä testauksia var- ten. Tänä päivänä yritys on yksi Englannin johtavista turvallisuusalan tuoMeiden serti- fiointilaitos, joka tuoMaa MLA:lle merkiMäviä summia.
Yläkuvassa Expo 15 tunnelmia Telfordista, alla MLA:n koulutuskeskuksen opetustiloja.
10
LAKIPALSTA
Numero.01 | Maaliskuu 2016
§
LAKIPALSTA
Xxxxxx Xxxxxxxxx Varatuomari xxxxxx@xxxxxxxxxxxxx.xx
Eduskunnassa on käsitelyssä lakiesitys, jossa ehdotetaan muutetavaksi vuosi lomalakia.
Vuosilomalain työssäolopäivien veroisia päiviä koskevia säännöksiä ehdotetaan muuteMaviksi siten, eMä äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaalta vuosilomaa kertyisi enintään kuuden kuukauden ajalta. Sai- rausvakuutuslain säännöstä työnantajien oikeudesta vuosilomakustannuskorvauk- siin ehdotetaan muuteMavaksi siten, eMä oikeus korvauksiin olisi vain lakisääteisen vuosiloman ajalta.
Lisäksi vuosilomalakia ehdotetaan muu- teMavaksi siten, eMä työntekijän, virkamie- hen tai viranhaltijan tullessa sairauden tai tapaturman vuoksi työkyvyMömäksi vuo- silomansa aikana kuusi ensimmäistä työ- kyvyMömyyspäivää olisivat omavastuupäi- viä, jotka eivät oikeuMaisi lomapäivien siirtoon. Työntekijälle, virkamiehelle tai viranhaltijalle, joka on lomanmääräyty- misvuoden aikana ansainnut vähintään neljän viikon vuosiloman, turvaMaisiin oma- vastuupäiväsääntelystä huolimaMa kuiten- kin aina oikeus vähintään neljän viikon vuo- tuiseen vuosilomaan.
Lakien on tarkoitus tulla voimaan niiden hyväksymisen ja vahvistamisen jälkeisen seuraavan lomanmääräytymisvuoden alus- ta eli 1. päivänä huhtikuuta 2016.
Suomen hallitus on päätänyt, etä työsopimuslakia muutetaan hallitusohjelman mukaisesti
Hallitusohjelman mukaan ”Sopusoinnussa paikallisen sopimisen edistämisen kanssa hallitus toteuMaa työllistämisen kynnystä madaltavia, yritysten kasvuhalukkuuMa li- sääviä ja työntekijöiden muutokseen sopeu- tumisen kykyä parantavia uudistuksia. Halli- tus pidentää koeaikaa, mahdollistaa alle vuoden määräaikaisen työsuhteen ilman eri perusteMa ja joustavoiMaa takaisinoMovel- voiteMa irtisanomistilanteessa sekä kehiMää muutosturvaa.”
Lakiesityksessä ehdotetaan työsopimus- lain muuMamista siten, eMä määräaikainen työsopimus voitaisiin tehdä ns. työllistämis- sopimuksena vuoden aikana enintään kol- mesti ilman perusteltua syytä, jos työntekijä ei olisi edeltäneen kahden vuoden aikana ollut työsuhteessa kyseiseen työnantajaan. Työllistämissopimusten yhteenlaskeMu ko- konaiskesto ei saisi yliMää yhtä vuoMa.
Edelleen esityksessä ehdotetaan koeajan enimmäispituuMa pidenneMäväksi neljästä kuukaudesta kuuteen kuukauteen. Työn- antajalle myös mahdollisteMaisiin oikeus pi- dentää soviMua koeaikaa, jos työntekijä on ollut koeaikana työkyvyMömyyden tai perhe- vapaan vuoksi poissa työstä vähintään 30 päivän ajan.
Lisäksi esityksessä ehdotetaan työnanta- jan takaisinoMovelvollisuuden kestoajan lyhentämistä yhdeksästä kuukaudesta nel- jään kuukauteen. Jos työsuhteessa nouda-
teMava irtisanomisaika on kuusi kuukauMa, takaisinoMovelvollisuuden kestoksi ehdote- taan kuuMa kuukauMa.
Esitysluonnos on ollut lausuntokierrok- sella, joka on pääMynyt 12.2.2016. Hallituk- sen esitys on tarkoitus antaa eduskunnalle kevään aikana ja lakimuutosten olisi tarkoi- tus tulla voimaan kesällä tai alkusyksyllä 2016.
Kuinka toimia, jos työntekijä menetää ajolupansa väliaikaisesti?
Työnantajalle voi tulla eteen tilanne, jossa työntekijä/asentaja meneMää ajokorMinsa väliaikaisesti, esim. ylinopeuden tai muun syyn takia. Työntekijän tulisi mahdollisimman nopeasti ilmoiMaa tilanteesta työnantajalle, jonka siinä tilanteessa tulisi pyrkiä järjestä- mään työt niin, eMä väliaikaisesti ajokorMinsa meneMänyt pystyy hoitamaan työnsä kulke- malla muiden kanssa eri kohteisiin tai käyt- tämällä julkista liikenneMä.
Mikäli työnantaja ei onnistu järjestämään töitä edellä mainitulla tavalla, hän on velvolli- nen tarjoamaan muuta vastaavaa työtä työ- paikalla, ja jos muuta vastaavaa työtä ei ole tarjoMavissa, työntekijän on ensisijaisesti käyteMävä käyMämäMömät lomansa ja sen jälkeen työntekijä joutuu palkaMomalle pak- kolomalle. Asiasta kannaMaa kuitenkinkin sopia kirjallisesti, sopimuksessa asiat tuo- daan selvästi esiin ja molemmat osapuolet allekirjoiMavat sen.
UUTISIA
Numero.01 | Maaliskuu 2016
Lukkotaiturit oy
vuoden 2015 iloq partneri
iLOQ Partnerpäivillä tammikuun lopulla jaetun vuoden 2015 iLOQ Partner palkin non voiMi Lukkotaiturit Oy Turusta. Heidän koko henkilökuntansa on mallikkaasti hal linnoinut projektit sekä asiakkuuksien pit käjänteisen hoitamisen.
”Lukkotaitureiden kanssa on ollut ilo ja kun- nia tehdä yhteistyötä viime vuodet ja yhdessä on kasveMu. He ovat innostuneesti hyödyntä- neet iLOQ:n tarjoamat lukitusratkaisut omas- sa bisneksessään.
Henkilökunta on positiivisen energistä ja heillä on loistava tiimi joka hoitaa niin pienet taloyhtiöt kuin suuret toimijat ja tarjoaa asiakkaille pitkäjänteisiä hyviä toimivia rat-
xxxxxxx xXXX:n tuoMeilla”, kertoo iLOQ Oy:n myyntipäällikkö Xxxxx Xxxxx, joka toimii Luk- kotaitureiden yhteyshenkilönä.
”Vuoden 2015 partneriksi valinta lämmiMi mieltämme suuresti. Asiakkaidemme uudel- leensarjoitukset taloyhtiöissä ovat olleet kasvussa murtojen ja suuren putkiremonMi- buumin johdosta ja ovat useasti päätyneet iLOQ ratkaisun valintaan. Vuosikymmenen alun Xxxxx Xxxxxxx aktiivinen myyntityö on tavoiManut isännöitsijät ja hyvä tunneMavuus näkyy tarjouspyynnöissä. Erinomainen toi- mitusvarmuus ja nopeus ovat myös aut- taneet asiakkaitamme päätöksenteossa”, kertoo Lukkotaiturit Oy:n toimitusjohtaja Xxxxx Xxxxxxxx.
DIGITAALINEN LUKITUS. EI PARISTOJA.
Meillä on iLOQ. Mikä kulunohjaus sopii sen kylkeen?
12
UUTISIA
Numero.01 | Maaliskuu 2016
Turvaurakoitsijaliiton vuosikokous
Turvaurakoitsijaliiton vuosikokous pidetään tänä vuonna perinteitä huokuvassa Imatran Valtionhotellissa 8.–9.4.2016.
Luvassa on sääntömääräisen vuosikokouk- sen lisäksi poliisi Xxxx Xxxxxxxxx luento jär- jestäytyneen rikollisuuden kiinnostuksesta alaamme kohtaan sekä uusinta tietoa rikol- lisliigojen toiminnasta Suomessa tänä päi- vänä. Luennon jälkeen teillä on mahdollisuus kysyä häneltä kysymyksiä aiheeseen liiMyen. Yhteistoimintajäsenet ovat ennätykselli- sen vahvasti mukana tapahtumassamme, paikalla on edustus viidestätoista yhteis- toimintajäsenyrityksestämme kertomassa uutuuksistaan ja palveluistaan. Aktiivinen osallistuminen kannaMaa, sillä arvomme kaikilla ständeillä käyneiden kesken iPadin! Myös Lukkoseppämestarikilta pitää oman
vuosikokouksensa samaan aikaan, joten tut- tuja kasvoja on paljon mukana.
Hallittut ylläpitopalvelut Asiantuntijapalvelut Kapasiteetti-/pilvipalvelut Laitteet & ohjelmistot
Päivitä sähköpostisi ja tuot- tavuustyökalusi nykyaikaan. Kysy meiltä lisätietoa palveluista.
Tutustu QR-luettavista koodeista tarjouksiin ja palveluihimme!
xxxx://xxx.xxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Ennen päivällistä on kylpylä- ja saunomis- mahdollisuus kylpylähotellin puolella. Päiväl- lisjuhlallisuudet aloiMaa alkumalja sekä huo- mionosoitukset, niin perinteiset kuin vähän uudemmatkin. Päivällinen tarjoillaan Valtion- hotellin kuuluisassa Linna-ravintolassa, jon- ka jälkeen siirrymme verkostoitumaan Linnaklubille, jossa saamme nauMia myös oman trubaduurin esityksestä.
Majoitusta on vielä mahdollisuus saada Kylpylän puolelta, Linnassa on vain muuta- ma kahden hengen huone jäljellä. Mikäli ha- luat osallistua vuoden huipputapahtumaan, laita viestiä s-postitse xxx@xxxxxxxxxxxxx.xx tai soita liiton toimistoon.
Nähdään Imatralla!
13
TIETOTURVA
Numero.01 | Maaliskuu 2016
Yrityksen tietoturva
Sähköposti
Sähköpostissa liikkuu paljon roskapostia, viruksia ja muuta sopimatonta aineistoa. Yrityksen sähköposteista tällaiset hai- takkeet on hyvä poistaa jo sähköpostipalvelimella tai ros- kapostin torjuntapalvelussa.
Tietojen kalastelu (phishing) on tänä päivänä myös yleistä eli vastapuoli yriMää saada tietoonsa verkkopankkitunnuksia, luoMokorMinumeroita tai muita henkilö / yritystietoja.
Tyypillisesti käyMäjä houkutellaan sähköpostiviestillä siirty- mään internetsivustolle, jossa pyydetään tietoja käyMäjästä. Huijauksissa käytetyt sähköpostiviestit ovat usein naamioitu näyMämään esimerkiksi rahoituslaitoksen asiakaspalvelu- viesteiltä. Internetsivustot voivat ulkoisesti olla esimerkiksi rahoituslaitoksen sivujen näköiset, vaikka todellisuudessa nämä sivustot saaMavat olla huijaussivustoja, jonne syötetyt tiedot päätyvät rikollisten käsiin.
Pilvipalvelut
YrityskäyMöön suositellaan käyteMäväksi erillistä suodatus- palvelua. Yleensä pilvipalveluiden omat suodatuspalvelut tar- joavat vain perussuojan ja jäMävät osan vastuusta käyMäjälle (kuten roskapostikansio).
Pilvipalvelujen käyMö on lisääntynyt yrityksissä vauhdikkaas- ti viime vuosina. Useissa yrityksissä sähköpostia käytetään pilvipalvelusta kuten Office 365:sta. Monella yrityksellä on käytössä Sharepoint dokumenMikirjasto pilvestä. Skype for Business palvelua käytetään paljon pikaviestinnässä ja video- neuvoMeluissa, jolloin ei enää tarvitse matkustaa paikasta A paikkaan B niin usein kuin aiemmin. Tiedostoja jaetaan ulkoi- sille tai sisäisille käyMäjille pilvipalveluista kuten Dropbox, Sharepoint tai muut vastaavanlaiset palvelut.
Pilvipalveluiden osalta on tärkeää määritellä missä ja miten yrityksen tietoa käsitellään ja kuka sitä pääsee käyMämään. Yrityksessä on tärkeää määritellä mihin kaikkialle voidaan yrityksen tietoa tallentaa. Eli on tärkeää säilyMää kontrolli sii- hen mitä pilvipalveluita yrityksessä käytetään, koska nykypäi- vänä on täysin mahdollista kenen tahansa avata mikä tahan- sa pilvipalvelu ja jakaa siellä yrityksen tietoja. KäyMöoikeuk- sien määritys kansioihin ja tiedostoihin ei siis poistu pilvipal- veluissakaan vaan korostuu erityisesti, koska pilvipalveluita pääsee käyMämään paikasta riippumaMa.
IT:n toimesta voidaan tieMyjen palvelujen käyMö estää koko- naan tai rajoiMaa se tapahtumaan esim. lounastunnilla. Nyky- aikaiset palomuurit pystyvät estämään sovellusten toiminnan sovellus / käyMäjätasolla, joten erilaiset määritykset ovat mahdollisia.
Suomen suosituin pilvipalvelu on Microsoftin Office 365 -pal- velu ja sieltä suosituimmat palvelupaketit ovat Office 365 Business Essentials ja Office 365 Business Premium. Erityi- sesti aina ajan tasalla oleva toimisto-ohjelma pakeMi Office on nykypäivää, jolloin yrityksessä kaikilla käyMäjillä on sama versio käytössä ja työnteko tehostuu merkiMävästi.
Varmuuskopiointi
Pilvipalveluna hankitaan myös yleisesti varmuuskopiointi työasemille ja palvelimille. Tietojen varmistus on tärkeää, jot- ta tiedot saa palauteMua esim. koneen hajotessa tai jos joku varastaa koneen, puhumaMakaan siitä, eMä haiMaohjelma kryptaa koneen tiedostot. Varmistuksissa esiintyy yrityksissä paljon puuMeita. Varmistukset saaMavat olla olemassa, muMa niiden toimintaa ei ole koskaan testaMu. Palvelimien osalta on siirryMy enenevissä määrin virtuaalikoneisiin ja virtuaali- koneiden varmistukseen, jolloin palautus on eriMäin nopeaa ja liiketoiminnalle ei aiheudu pitkää käyMökatkoa. Varmuus- kopiointi rinnastetaan vakuutukseen eli tieto on yrityksen tär- keimpiä asioita ja vakuutuskaan ei korvaa meneteMyä tietoa itsessään.
Visa AliMatila, VM It Oy
Seuraavassa lehdessä LaiMeistojen ja ohjelmistojen päivityk- set, Virustorjuntaohjelmisto ja MobiililaiMeet.
Haluatko varmistua siitä, että oikeat ihmiset pääsevät sisälle oikeaan aikaan ja ulkopuoliset pysyvät ulkona? Lue lisää ja katso video »
Abloy Oy | XXX.XXXXX.XX An ASSA ABLOY Group brand