Pelastusopiston tulossopimus vuosille 2022-2026
Pelastusopiston tulossopimus vuosille 2022-2026
VN/6141/2021
13.1.2022
Yhteys hallitusohjelmaan | Konsernistrategia | Toiminnallinen tulostavoite | Mittari |
Turvallinen oikeusvaltio Suomi | 1.1. Huolehdimme laadukkaiden sisäisen turvallisuuden palveluiden tuottamisesta – viranomaiset ovat näkyvissä ja tavoitettavissa. 2.1. Tunnistamme uhkaavat ilmiöt ja kykenemme reagoimaan niihin. 3.5. Olemme varautuneet häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin. | Pelastusopiston koulutus ja TKI-toiminta on laadukasta ja vastaa tarvetta. | Laadukkuus: • Tutkintopalaute (asteikko 1–4), eroteltu seuraavasti: • Pelastajatutkinto 3.11 • Alipäällystön tutkinto 3.11 • Hätäkeskuspäivystäjän tutkinto 3.11 • Siviilivalmius 3.11 • Sopimushenkilöstökoulutus 3.11 • Täydennyskoulutus 3.11 • Opinnäytetöiden kytkeytyminen työelämään tai tutkimukseen, tavoite 2022: 90 % • Työelämävastaavuusindeksi (asteikko 1–4), tavoite 2022: • Pelastajatutkinto 3,30 • Alipäällystön tutkinto 2,70 • Palopäällystön tutkinto 2,90 Vastaa tarvetta: • Pelastusopistossa suoritettujen tutkintojen määrä: • Pelastajatutkinto, tavoite 2022: 137 • Alipäällystön tutkinto, tavoite 2022: 20 • Hätäkeskuspäivystäjän tutkinto, tavoite 2022: 66 • AMK, tavoite 2022: 30 • Varautumiskoulutuksen koulutettavapäivien määrä, tavoite 2022: 5 100, joista pakollisen varautumiskoulutuksen osuus 100 koulutettavapäivää • Kansainvälisen pelastustoimen koulutettavapäivien määrä, tavoite 2022: 600 (PeOn tuottamat) • Julkaisujen määrä, tavoite 2022: 5 |
• Valmistuneet/aloituspaikat, tavoite 2022: 95 % • Hakijoita/aloituspaikka, tavoite 2022 AMK-tutkinto 5,0, Ammatilliset tutkinnot 5,0 • TKI-hankkeiden määrä, tavoite: 14 (kpl), joista 30 % sisältää opinnäytetyön | |||
Turvallinen oikeusvaltio Suomi | 3.3. Yhteensovitamme siviilivalmiutta. 2.1. Tunnistamme uhkaavat ilmiöt ja kykenemme reagoimaan niihin. 2.4. Kykenemme osoittamaan hätätilanteisiin apua. | Kansainvälisen pelastustoiminnan valmiutta ylläpidetään | 1. Kansainvälisen pelastustoimen asiantuntijarekisterissä olevien aktiivien asiantuntijoiden määrä. Tavoite 2022: 135 2. Kansainvälisen pelastustoimen tehtäviin ministeriön esittämien pyyntöjen perusteella tarjottujen asiantuntijoiden määrä suhteessa ministeriön esittämiin pyyntöihin. Tavoite 2022: 70 % |
Turvallinen oikeusvaltio Suomi | 2.4. Kykenemme osoittamaan hätätilanteisiin apua. | Pelastustoimen koulutusjärjestelmä vastaa turvallisuusympäristön haasteisiin. | 1. Pelastusopisto on keskeisesti osallistunut Pelastustoimen ja hätäkeskustoiminnan koulutuksen uudistamishankkeeseen. |
Maailman paras julkinen hallinto | 5.3. Kehitämme osaamista strategia- ja tulevaisuus-lähtöisesti. | Hyvinvoivan henkilöstön osaaminen vastaa muuttuvan toimintaympäristön (mm. digitaalisuus) ja konsernistrategian toimeenpanon edellyttämiä vaatimuksia. | 1. Työtyytyväisyysindeksi, tavoite 2022: 3,52 2. VM Baro: 4.1. "Voin oppia ja uudistua työssäni", tavoite 2022: 3,80 3. Koulutukseen käytetty työaika suhteessa kokonaistyöaikaan, tavoite (koulutus ja kehittäminen) 2,0 htp/htv |
Hiilineutraali ja Suomen monimuotoisuu- den turvaava Suomi | 2.1. Tunnistamme uhkaavat ilmiöt ja kykenemme reagoimaan niihin. | Ilmastonmuutoksen torjumiseksi hiilijalanjälki pienenee 50 % vuoteen 2027 mennessä (v.2018 tasosta). | 1. Viraston hiilijalanjälki, tco2e/vuosi, 2. Lentosegmenttien määrä, kpl (seurantamittari) |
Oikeudenmukain en, xxxxxxxxxxxxxx ja mukaan ottava Suomi | 1.2. Pidämme luottamuksen viranomaisiin korkeana. | Pelastusopisto varmistaa ja edistää henkilöstön ja asiakkaiden yhdenvertaista ja tasa-arvoista kohtelua kaikissa tilanteissa. Keskeisenä painopisteenä on erityisen haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten tarpeiden huomioiminen toiminnassa. | 1. VM Baro: a. Sukupuolten tasa-arvo toteutuu työssäni, tavoite 2022: 4,10 b. Ihmisten yhdenvertaisuus toteutuu työyhteisössäni, tavoite 202: 3,60 2. Henkilöstön ja henkilöstöryhmien välinen sukupuolijakauma, tavoite 2022 (kaikki virkasuhteet yhteensä 140): 67 % (M)/33 % (N) |
3. Asiakkaiden yhdenvertainen ja tasa-arvoinen kohtelu. Kanteluiden ja valitusten määrä, Tavoite 2022: 0 4. Erityisen haavoittuvassa asemassa olevien huomioiminen. Kanteluiden ja valitusten määrä, Tavoite 2022: 0 |
Voimassaolo ja seuranta
Sopimus on voimassa vuoden 2022 loppuun. Sopimuksen toteutumista seurataan säännöllisesti ministeriön ja viraston yhteisissä tapaamisissa.
Allekirjoittaja Allekirjoittaja
Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx
Osastopäällikkö, pelastusylijohtaja Xxxxxxx
Sisäministeriö Pelastusopisto