Kuntayhtymä
Kuntayhtymä
1) maksaa 1.5.-30.9.2022 SOTE-sopimuksen hoitohenkilökunnan ulkopuolisille sijaisille, joille tehdään kolmen kuukauden yhtäjaksoinen työsopimus, rekrylisänä 300 € kertakorvauksena, kustannusvaikutus 30 sijaista x 300 = 11.000 euroa
2) maksaa 11.4.-31.10.2022 SOTE-sopimuksen hoitohenkilökunnan ulkopuolisille sijaisille, joilla tehdään kuuden kuukauden yhtäjaksoinen työsopimus, rekrylisänä 600 € kertakorvauksena, kustannusvaikutus 30 x sijaista x 600 = 22.000 euroa
3) antaa Smartumin seteleitä 1-2 kohdassa oleville sijaisille 100 euron edes- tä, kun sijaisuus on kestänyt yli kuukauden, kustannusvaikutus 30 sijaista x 100 = 3.000 euroa
4) maksaa SOTE-sopimuksen vakinaisille työntekijöille, jotka siirtyvät toi- siin yksiköihin töihin yhtäjaksoisesti vähintään kahden viikon ajaksi kerta- palkkiona 100 €, kustannusvaikutus 20 tt x 100 euroa = 2.500 euroa (arvioa, ei tietoa)
5) maksaa määräaikaisesti korotettua hälytysrahaa paikallisissa sopimuksis- sa sovittujen ehtojen mukaisesti siten, että hälytysrahan suuruus on ajalla 1.5.-30.9.2022 kaikissa tilanteissa 100 €, kustannusvaikutus 150 x 30 euroa (erotus nykyiseen sopimukseen 75/65 euroa) 5.500 euroa
6) maksaa ns. vanhoille työntekijöille 200 euron vihjepalkkion, mikäli hä- nen vinkkinsä uudesta työntekijästä johtaa työsopimuksen allekirjoittami- seen ja vähintään kolmen kuukauden pituiseen työsopimussuhteeseen ajalla 11.4.-31.10.2022, kustannusvaikutus noin 10 sijaista = 2.500 euroa
7) kohdat 1-6 koskevat seuraavia työyksiköitä:
- vuodeosastot
- tehostetut palveluasumiset (Honkalinna, Pääskynen)
- arviointiyksiköt (Arviida, Peipponen)
- kotihoito
- vammaispalvelujen tehostettu palveluasuminen (Mäntykoti)
- palveluasumisen yksikkö (Ryhmäkoti)
- tuettu asuminen (vammaispalvelut)
- kotikuntoutus (terapiapalvelut) ja
8) maksaa niille kotihoidon työntekijöille, joille ei voida antaa neljän viikon lomaa yhtäjaksoisesti, 400 euron kertakorvauksen. Kustannusvaikutus 101 työntekijä x 300 euroa = 37.000 euroa tai 400 eurolla 50.000 euroa