HENKILÖSTÖN SIIRTOSOPIMUS
11.9.2024
HENKILÖSTÖN SIIRTOSOPIMUS
1. Sopijaosapuolet
Kouvolan kaupunki (jäljempänä Luovuttaja) ja
Kymenlaakson hyvinvointialueen tuki- ja kiinteistöpalvelut Oy (jäljempänä Luovutuk- sensaaja)
2. Taustat
Kouvolan kaupunki ei voi enää jatkossa myydä puhtauspalveluja niihin sote- ja pelas- tustoimen kiinteistöihin, jotka siirtyvät pois kaupungin omistuksesta. Kouvolan kau- pungin palveluksessa on yhteensä kahdeksan (8) puhtauspalvelujen työntekijää, jot- ka työskentelevät tällä hetkellä sote-kohteissa ja paloasemilla.
Kouvolan kaupunki ja Kymenlaakson hyvinvointialueen tuki- ja kiinteistöpalvelut Oy ovat sopineet, että sote-kohteissa ja paloasemilla työskentelevät puhtauspalvelujen siivoojat siirtyvät Kymenlaakson hyvinvointialueen tuki- ja kiinteistöpalvelut Oy:n pal- velukseen 1.10.2024 alkaen
Tämä sopimus koskee Kouvolan kaupungin puhtauspalvelujen kahdeksaa (8) työnte- kijää.
3. Siirtyvä henkilöstö
Kaupungin palveluksessa olevat puhtauspalvelujen työntekijät siirtyvät yhtiön palve- lukseen työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 §:ssä säädettyä liikkeenluovutusmenet- telyä noudattaen.
Xxxxxxxx siirtyvästä henkilöstöstä liitetään allekirjoitushetkellä tämän sopimuksen liit- teeksi.
4. Palvelussuhteiden käsittely ja menettelytavat
Henkilöstö siirtyy Luovutuksensaajan palvelukseen liikkeenluovutusperiaatteiden mu- kaisesti entisin palvelussuhteen ehdoin (ns. vanhoina työntekijöinä) työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 §:ssä säädettyä liikkeenluovutusmenettelyä noudattaen.
Luovutushetkellä voimassa olevista työsuhteista johtuvat työnantajan oikeudet ja vel- vollisuudet siirtyvät Luovutuksensaajalle.
Luovutuksensaaja tekee siirtyvien työntekijöiden kanssa työsopimukset.
Mikäli siirtyvälle henkilöstölle on myönnetty työvapaata tai vuosilomaa siten, että se ulottuu yli siirtymäajankohdan, jatkuu myönnetty työvapaa tai vuosiloma myös Luovu- tuksensaajan palveluksessa.
5. Virka- ja työehtosopimukset
6. Palkkaus ja palvelusuhteen ehdot
Luovutuksensaajan palvelukseen siirtyvän henkilöstön palkka ja sen muodostumispe- rusteet säilyvät siirtymähetkellä ennallaan. Siirtyvän henkilöstön palkkarakenne voi muuttua myöhemmin Kymen Tuessa sovellettavan työehtosopimuksen ja palkkaus- järjestelmän mukaiseksi.
Siirtyvän henkilöstön palvelussuhteen ehdot määräytyvät siirtymähetkellä voimassa olevan virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Luovutuksensaajalla on kuitenkin oi- keus muuttaa palvelussuhteen ehtoja työsopimuslain hyväksymin edellytyksin ja me- nettelytavoin luovutuksen jälkeen.
Vakinaisessa palvelussuhteessa olevien varsinainen palkanmaksupäivä Luovutuk- sensaajalla on kuukauden 15. päivä.
7. Vuosilomat ja loma-ajan palkat
Siirtoa edeltävältä ajalta kertyneet, pitämättömät vuosilomat ja säästövapaat siirtyvät pidettäväksi uuden työnantajan palveluksessa.
Luovuttaja suorittaa Luovutuksensaajalle korvauksen siirtyvän henkilöstön ajalta 1.4.2024–30.9.2024 ansaitseman, mutta pitämättömän vuosiloman loma-ajan palkas- ta ja lomarahasta, sekä pitämättä jääneistä lomanmääräytymisvuoden 1.4.2023– 31.3.2024 vuosilomista ja säästövapaista aiheutuvista loma-ajan palkoista sosiaali- maksuineen 30.11.2024 mennessä.
8. Eläkejärjestelmä
Siirtyvän henkilöstön eläketurva on järjestetty Kevan kautta. Siirtyvän henkilöstön eläke-edut eivät muutu siirron yhteydessä.
Työkyvyttömyyseläkemaksut siirtyvistä henkilöistä määräytyvät Kevan näistä mak- suista tekemien päätösten mukaisesti siirtoa edeltäneelle ja siirron jälkeiselle työnan- tajalle.
9. Muut palvelussuhteeseen liittyvät etuudet
Luovuttajan yksipuolisiin päätöksiin perustuvat ja noudattamat henkilöstöpalvelut (ml. työterveyshuolto) ja henkilöstöetuudet ovat työnantajakohtaisesti järjestettäviä etuuk- sia eivätkä ne siirry liikkeenluovutuksen yhteydessä, vaan siirtyvään henkilöstöön noudatetaan 1.10.2024 alkaen Luovutuksensaajan toimintaperiaatteita.
10. Osallistumis- ja yhteistoimintajärjestelmät
Siirtyvä henkilöstö kuuluu 1.10.2024 alkaen Luovutuksensaajan luottamusmiesjärjes- telmän, työsuojeluorganisaation ja yhteistoimintajärjestelmän piiriin.
11. Sopimuskappaleet ja voimaantulo
Tätä sopimusta on laadittu kaksi (2) yhtäpitävää kappaletta, yksi kullekin sopimuksen osapuolelle.
Tämä sopimus tulee voimaan 1.10.2024. Ennen sopimuksen voimaantuloa voidaan tehdä sen täytäntöönpanoon liittyviä toimenpiteitä.
12. Päiväys ja allekirjoitukset
Kouvolassa 2024
Xxxxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxx
Tekninen johtaja Palveluliiketoiminnan johtaja
Kouvolan kaupunki Kymenlaakson hyvinvointialueen tuki- ja kiin- teistöpalvelut Oy
LIITE Xxxxxxxx siirtyvästä henkilöstöstä