PAIKALLINEN VIRKA-JA TYÖEHTOSOPIMUS
LOVIISAN KAUPUNKI
PAIKALLINEN VIRKA-JA TYÖEHTOSOPIMUS
HÄLYTYSLUONTEINEN TYÖ JA HÄLYTYSRAHA
1. Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukainen hälytysraha, KVTES III luku, 22 §
“Työhön saapumisesta aiheutuvasta häiriöstä maksetaan 7,61 euron hälytysraha, mikäli viranhaltija/työntekijä kutsutaan (hälytetään) työnantajan toimesta työhön vapaa-aikanaan hänen poistuttuaan työpaikalta ilman, että hänet on määrätty olemaan varalla tai että hänelle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta työstä. Xxxxxx pitää edellyttää enintään viiden tunnin kuluessa tapahtuvaa työhön saapumista. Mikäli työhön kutsu tapahtuu enintään tuntia ennen työvuoroluettelon mukaista työhön saapumista, hälytysrahaa ei makseta.
Viranhaltijalle/työntekijälle maksetaan vähimmäiskorvaus hälytysluonteisen työn edellyttämistä matkakuluista.” (KVTES, III luku Työaika, 22 § Hälytysraha.)
2. Paikallinen virka- ja työehtosopimus
Loviisan kaupunki ja allekirjoittaneet ammattijärjestöt ovat tehneet seuraavan paikallisen sopimuksen koskien hälytysrahan suorittamista.
1 § Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen III luvun 22. §:ää sovelletaan muilta osin paitsi hälytysrahan määrän osalta.
2 § Hälytysraha on 60 euroa seuraavissa tapauksissa (Hälytysraha II):
Kutsu työhön edellyttää välitöntä työhön saapumista, joka on enintään 90 minuuttia. Työhön saapumiselle voidaan määrätä myöhäisempi kellonaika, milloin se työn kannalta on tarkoituksenmukaista. Muussa tapauksessa noudatetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen ehtoja, jolloin hälytysraha on 7,61 euroa. Paikallisesti sovittu 60 euron hälytysraha maksetaan samalle viranhaltijalle tai työntekijälle enintään viisi kertaa saman kalenterikuukauden aikana. Sen jälkeen hälytysraha on yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa sovittu korvaus, 7,61 euroa.
3 § Hälytysraha on 30 euroa seuraavissa tapauksissa (Hälytysraha III):
Viranhaltija tai työntekijä hälytetään työhön esimerkiksi toisen viranhaltijan tai työntekijän sairastumisen johdosta niin, että hän joutuu muuttamaan työaikaansa ja tulemaan työhön 36 tunnin sisällä kutsusta.
4 § Lisäksi on hyväksytty seuraavat soveltamisohjeet:
Hälytysrahan maksaminen edellyttää, että työnantajan edustaja suorittaa työhön kutsumisen tai se tehdään hänen suostumuksellaan. Kutsu hälytysluonteiseen työhön koskee välttämättömiä työtehtäviä. Hälytysluonteinen työ ja siitä maksettava hälytysraha merkitään selvästi työvuorojen toteutumaan.
5 § Sopimus on voimassa toistaiseksi ja korvaa edellisen paikallisen sopimuksen, joka astui voimaan 1.1.2010. Sopimus voidaan kirjallisesti irtisanoa päättymään kolmen kuukauden kuluttua irtisanomisesta, minkä jälkeen sovelletaan kunnallista virka- ja työehtosopimusta.
Tähän sopimukseen liittyvistä muutoksista voidaan kuitenkin sopia kaikkien osapuolten yhteisellä päätöksellä ilman sopimuksen irtisanomista.
Yhteistoimintakomitea käsitellyt 13.5.2020
Kaupunginhallitus hyväksynyt xx.xx.2020 Voimassa xx.xx.2020 lukien.
Loviisassa x.x.2020
Loviisan kaupungin työnantajien puolesta:
Xxx X. Oker-Xxxx Xxxxxx Xxxxxxxx
kaupunginjohtaja henkilöstöpäällikkö
Loviisan kaupungin henkilöstöjärjestöjen puolesta:
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n puolesta
Xxxxxxxx Xxxxx, pääluottamusmies
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry:n puolesta
Xxxx-Xxxxx Xxxxxxxx, pääluottamismies
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry:n puolesta
Xxxxx Xxxxx, pääluottamusmies
Terveys- ja sosiaalialan koulutetun henkilöstön ammattijärjestö Tehy ry:n puolesta
Xxxxx Xxxxxxxx, pääluottamusmies