TEHY RY
TEHY RY
PAIKALLINEN SOPIMUS TEHY RY:N LUOTTAMUSMIESTEN LUKUMÄÄRÄSTÄ JA AJANKÄYTÖSTÄ SEKÄ TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN JA LUOTTAMUSMIESTEN TOIMINTAEDELLYTYKSISTÄ
1 § Soveltamisala
Sopimusta sovelletaan Kainuun maakunta -kuntayhtymässä toimiviin luottamusmiehiin kokonaisuudessaan ja työsuojeluvaltuutettuihin niiltä osin, mitä 2 § ja 3 § on todettu.
2 § Luottamusmiesten lukumäärä ja ajankäyttö
Luottamusmiesten lukumäärä ja ajankäyttö määräytyy liitteen 1 mukaisesti. Pöytäkirjamerkintä:
Ajankäyttö on kokonaisajankäyttö, johon sisältyy luottamusmiessopimuksen liitteen tarkoittama ajankäyttö ja neuvottelutoimintaan tarkoitettu aika sekä työnantajan ja henkilöstöjärjestöjen liitteen 3 mukainen työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämisen ohjelman valmisteluun käytettävä aika.
3 § Työsuojeluvaltuutettujen ja pääluottamusmiesten toimintaedellytykset
Työsuojeluvaltuutettujen ja pääluottamusmiesten toimintaedellytyksistä noudatetaan sen lisäksi, mitä luottamusmiessopimuksessa ja työsuojelulainsäädännössä ja liitteessä 2 on todettu. Liitteeseen 2 on lisätty Tehy ry sekä kohtaa 3 matkapuhelimen käyttöoikeudesta on tarkennettu.
4 § Sopimuksen voimassaolo
Sopimus tulee voimaan 1.3.2008 ja on voimassa 2 §:n luottamusmiesten lukumäärän ja ajankäytön kohdalta määräaikaisesti 1.3.2008 – 31.12.2009, JUKO ry:n osalta sopimus on voimassa 1.8.2008 alkaen 31.12.2009 saakka sekä 3 §:n kohdalta toistaiseksi kunnallisen pääsopimuksen IV luvun 13.3 §:n mukaisin irtisanomisajoin.
Kajaanissa päivänä kuuta 2008
Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxxx
maakuntajohtaja henkilöstöjohtaja va. Kainuun maakunta –kuntayhtymä
Osoite | Puhelin | Telefax | Internet | |
PL 400 87070 Kainuu | (08) 615 541/ vaihde | (00) 0000 0000 |
Xxxxx Xxxxx-Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx
Xxxx Xxxxxx ry:n Xxxx Xxxxxx ry:n puheenjohtaja neuvottelija
Osoite | Puhelin | Telefax | Internet | |
PL 400 87070 Kainuu | (08) 615 541/ vaihde | (00) 0000 0000 |
Liite 1
LUOTTAMUSMIESTEN LUKUMÄÄRÄ JA AJANKÄYTTÖ 1.3.2008 – 31.12.2009
Järjestö | Nimike | Luku- määrä | Kiinteä vapautus viikossa |
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry | Pääluottamusmies Luottamusmies | 1 6 | 7 päivää, jonka JUKO jakaa seuraavasti: opettajat x pv, lääkärit x pv sekä tekniset ja yleinen KVTES x pv, lisäksi 2 h viikko-opetus- velvollisuudesta Kuusamon toimipisteessä, mikä ei sisälly 1 + 6 luottamusmiesten määrään |
Tehy Kainuu ry | Pääluottamus- | 1 | 5 päivää |
miestä vastaava | |||
luottamusmies | |||
Luottamusmies | 1 | 5 päivää | |
Luottamusmies | 3 | ||
Neuvottelujärjestö TNJ SuPer ry | Pääluottamusmies Luottamusmies | 1 3 | 5 päivää |
Kunta-alan ammattiliitto | Pääluottamusmies | 1 | 5 päivää |
JHL ry | Luottamusmies | 3 | |
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry | Pääluottamusmies Luottamusmies | 1 3 | 5 päivää |
Tekniikan ja Peruspalvelujen Neuvottelujärjestö KTN ry | Pääluottamusmies Luottamusmies | 1 1 | 1 päivää |
Osoite | Puhelin | Telefax | Internet | |
PL 400 87070 Kainuu | (08) 615 541/ vaihde | (00) 0000 0000 |
Liite 2
PAIKALLINEN SOPIMUS PÄÄLUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN TOIMINTAEDELLYTYKSISTÄ
Kunta-alan valtakunnallisten sopimusmääräysten lisäksi tätä sopimusta sovelletaan pääluottamusmiehiin ja päätoimisiin luottamusmiehiin, työsuojeluvaltuutettuihin, ellei ao. kohdassa mainita muutoin.
Muihin luottamusmiehiin sovelletaan, mitä kunnallisessa virka- ja työ- ehtosopimuksessa on luottamusmiehistä todettu.
Jäljempänä luottamustehtävällä tarkoitetaan pääluottamusmiesten ja päätoimisen luottamusmiehen sekä työsuojeluvaltuutettujen tehtäviä.
1. Tilajärjestelyt
Työnantaja osoittaa pääluottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille työtilat siten, että toiminta pyritään keskittämään ja että po. henkilöiden tavoitettavuus on po. henkilöiden tavoitettavuuden ja henkilöstön kannalta tarkoituksenmukaista.
2. Työtilat
Luottamustehtävää hoitavalle osoitetaan asiallinen työtila. Kokous- ja neuvottelutilat ovat korvauksetta po. luottamustehtäviä hoitavien käytettävissä erityisiä asiakastilanteita varten. Maakunnan kuntayksiköissä tapahtuvaa päivystystoimintaa varten järjestetään oma tilansa.
3. Työtilojen varustus
Työtilojen varustuksena on normaalit asialliset toimistokalusteet. Xxxxxxx pidettäviä asiakirjoja varten tilassa on lukittava kaappi tai laatikosto.
Työtilassa on varusteena kiinteä lankapuhelin, jossa työnantajan puhelin- vaihteen alaliittymä. Päätoimisille pääluottamusmiehille ja ajankäyttöön oikeutetuille luottamusmiehille sekä työsuojeluvaltuutetuille hankitaan matkapuhelimet.
Maakuntahallinto antaa oikeuden käyttää lähintä faksia ja sen käytöstä ja numeron ilmoittamisesta sovitaan ao. yksikön kanssa. Tila varustetaan mikrotietokoneella. Tarvittaessa hankitaan kannettavat tietokoneet. Lisäksi huolehditaan salassapidon kannalta asianmukaisesta tulostusmahdollisuudesta.
Kopiointimahdollisuus on lähinnä olevan myös yksikön koneilla. Työnantaja vastaa kopiointikustannuksista, jotka liittyvät luottamusmies- ja työsuojelutoimintaan liittyviin asiakirjoihin.
Osoite | Puhelin | Telefax | Internet | |
PL 400 87070 Kainuu | (08) 615 541/ vaihde | (00) 0000 0000 |
Tarpeelliset toimistotarvikkeet ja muu luottamustehtävää hoidettaessa tarvittava materiaali tilataan noudattaen kuntayhtymän tilauskäytäntöjä.
4. Matkakulut
Luottamustehtävän hoitamiseksi tarpeellisista virantoimitusmatkoista korvataan matkakulut KVTES:n matkustusliitteen periaatteiden mukaisesti. Virantoimitusmatka on työaikaa.
Virantoimitusmatkoihin liittyvät pysäköintikustannukset korvataan todellisten kustannusten mukaan.
Pääluottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen työpaikka, josta virka- ja virantoimitusmatkat luetaan lähteviksi, määritellään.
5. Kouluttautuminen
Pääluottamusmiehillä ja työsuojeluvaltuutetuilla on oikeus osallistua henkilöstöhallinnossa sovitun esimiehen päätöksellä koulutukseen seuraavasti:
5.1. Työmarkkinakoulutus, jolla tarkoitetaan KT:n hyväksymälle työ- markkinakoulutukseksi luetulle kurssille osallistumista
5.2. Kuntien eläkevakuutuksen järjestämät, KT:n ilmoittamat kurssit, lähimmällä kurssipaikkakunnalla
5.3. Työterveysviranomaisten järjestämät kurssit
5.4. Ammattitaidon ylläpitämiseksi oman alan ammatilliseen täydennyskoulutukseen ja muuhun ulkopuoliseen koulutukseen samojen periaatteiden mukaan kuin muukin henkilöstö
6. Sijaisuusjärjestelyt
Poissaolotilanteissa pääluottamusmiehellä tai työsuojeluvaltuutetulla on oikeus sijaiseen. Lyhyissä poissaoloissa käytetään kuitenkin harkintaa, onko sijainen välttämätön esim. keskeneräisen prosessin takia, joka edellyttää luottamustehtävää hoitavan osallistumista.
7. Osa-aikaisten pääluottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttö
Osa-aikaisille pääluottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille määritel- lään ajankäytöstä ainakin osa tietyille päiville, jolloin he hoitavat luotta- mustehtäväänsä.
Kiireellisten lyhytaikaisten luottamustehtävien hoitamisesta noudatetaan, mitä KVTES:ssa ja työsuojelulainsäädännössä on todettu.
8. Palkkaus ja palkkiot
8.1. Kokoaikaisten pääluottamusmiesten ja pääluottamusmiestä vastaavan luottamusmiehen (Tehy ry), sekä työsuojeluvaltuutettujen palkkaus
Osoite | Puhelin | Telefax | Internet | |
PL 400 87070 Kainuu | (08) 615 541/ vaihde | (00) 0000 0000 |
1) Luottamustehtävää hoitavalle taataan se ansiotaso, joka asianomaisella olisi, jos henkilö jatkaisi entisessä työssään ja ainakin kulloinkin voimassa olevan KVTES:n määräysten mukainen luottamusmiehelle maksettava vähimmäispalkka.
Palkkarakenteen kehittämisen periaatteet tulee huomioida pääluottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkauksessa.
2)Työaikakorvaukset määritetään pääluottamusmieskauden/ työsuojelu- valtuutettukauden aloitusajankohtaa edeltävään tasoon tilannepäivänä
31.3. mukaan lukien KVTES:n mukainen sunnuntai-, ilta- ja yötyölisä. Samalta ajalta määritetään lauantaityökorvaukset suhteessa edellisen 12 kuukauden kokonaisansioon.
3) Varallaolokorvauksen määrä lasketaan määrittämällä aloitus- ajankohtaa edeltävän 12 kuukauden varallaolokorvausten %-osuus kokonaisansioista.
4) Määräytymisperusteita sovelletaan kaikkiin järjestöihin.
5) Määräytymisperusteita sovelletaan myös päätoimisten pääluottamus- miesten ja työsuojeluvaltuutettujen sijaisten palkkaukseen kuitenkin siten, että heille maksettava palkkaus on omassa työssä maksetun suuruinen. Lauantaityökorvaus ja varallaolokorvaus määritellään kuten edellä kohdassa.
8.2. Osa-aikaiset pääluottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut
Osa-aikaisille pääluottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille maksetaan palkka luottamustehtävän ajalta samojen periaatteiden mukaisesti kuin kokoaikaisille.
8.3. Luottamusmieskorvaus
KVTES:n mukainen luottamusmieskorvaus maksetaan kuullekin pää- luottamusmiehelle ja päätoimiselle luottamusmiehelle asianomaisen vastuulla olevien edustettavien mukaan.
Työsuojeluvaltuutetuille maksetaan KVTES:in mukainen korvaus.
9. Tietojen saanti
Luottamusmiessopimuksen mukaan pääluottamusmiehillä ja pääluottamusmiestä vastaavalla luottamusmiehellä (Tehy ry) on oikeus saada kerran vuodessa edustamistaan viranhaltijoista/työntekijöistä ko. sopimuksessa luetellut tiedot sekä järjestelyvaran käyttöönoton yhteydessä tapahtuvien neuvottelujen valmistelua varten.
Osoite | Puhelin | Telefax | Internet | |
PL 400 87070 Kainuu | (08) 615 541/ vaihde | (00) 0000 0000 |
Tiedot luovutetaan pääluottamusmiehille jäsenmaksuperinnässä olevista henkilöistä, joiden palvelussuhde on ollut voimassa ko. hetkellä. JUKO:n osalta luovutetaan myös tiedot lääkärinimikkeellä työskentelevistä. Tiedot toimitetaan paperilla, sähköisessä muodossa tai levykkeellä.
Kajaanissa päivänä kuuta 2008
Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxxx
maakuntajohtaja henkilöstöjohtaja vs. Kainuun maakunta –kuntayhtymä
Xxxxx Xxxxx-Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx
Xxxx Xxxxxx ry:n Xxxx Xxxxxx ry:n puheenjohtaja neuvottelija
Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Jyty ry:n Kainuun paikallisyhdistyksen valtuuttamana
Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx
JHL ry:n puheenjohtaja XXX xx:n sihteeri
Xxxxx Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxx
JUKO ry:n pääluottamusmies JUKO ry:n varapääluottamusmies
Xxxxx Xxxx Xxxx Xxxxxxxx
Kainuun maakunta –kuntayhtymän TNJ:n / SuPer rekisteröityjen alayhdistysten valtuuttamana
Xxxx Xxxxx
KTN ry:n valtuuttamana
Osoite | Puhelin | Telefax | Internet | |
PL 400 87070 Kainuu | (08) 615 541/ vaihde | (00) 0000 0000 |
Liite 2
LUOTTAMUSMIESTEN JA TYÖSUOJELUVALTUUTETTUJEN TOIMITILAT 1.1.2005
Sijainti: Kainuun keskussairaala, asuntoalue, ryhmäyksiötalo
Huoneisto | Nimi | Järjestö / työsuojeluvaltuutettu |
G 32 | Xxxx Xxxxxxx | TNJ, SuPer ry |
Xxxxx Xxxxxxx | Xxxx Kainuu ry | |
Xxxxx Xxxxxxxxx | Työsuojeluvaltuutettu | |
G 37 | Xxxxx Xxxxxx | Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx |
G 36 | Xxxx Xxxxxx | XXXX |
F 27 | Xxxx Xxxxxxxx | Jyty |
Xxxxx Xxxxxxxxxxx | JHL |
Osoite | Puhelin | Telefax | Internet | |
PL 400 87070 Kainuu | (08) 615 541/ vaihde | (00) 0000 0000 |
Liite 3 TYÖHYVINVOINNIN JA TUOTTAVUUDEN KEHITTÄMISEN OHJELMA 1.3.2008 – 31.12.2009
Kannustavan palkitsemisjärjestelmän periaatteiden luominen ja pilotointi tuloksellisuushankkeiden avulla KT:n yleiskirjeen 15/2000 periaatteiden mukaisesti
Työnantajan ja työntekijöiden edustajien yhteisten työryhmien perustaminen maakunnan eri palvelutoimintojen kehittämiseksi, prosessien tarkastelemiseksi ja tulevien muutosten ennakoimiseksi
Sijaispalveluyksikön/varahenkilöstön toimintatapojen ja prosessien kehittäminen ja tukeminen sekä sijaispalveluyksikön hyödyntäminen parhaiden työtapojen viemiseksi työyksiköihin
Kainuun maakunta – kuntayhtymän työnvaativuuden mukaisen palkkausjärjestelmän kehittäminen ja palkkaohjelman jatkotyö
Työnantajan ja työntekijöiden edustajien sekä työterveyshuollon yhteisen, asiantuntijatyöryhmän perustaminen parantamaan työhyvinvointia tavoitteena mm. sairauspoissaolojen vähentäminen.
Työnantaja ja työntekijäjärjestöt neuvottelevat niistä toimintaperiaatteista ja toimenpiteistä, joita Kainuun maakunta -kuntayhtymän talouden tasapainottamisohjelma henkilöstöä koskien edellyttää
Osoite | Puhelin | Telefax | Internet | |
PL 400 87070 Kainuu | (08) 615 541/ vaihde | (00) 0000 0000 |