LUONNOS 15.10.14

YT-Ryhmä 29.10.2014 § 36

LIITE 1

LUONNOS 15.10.14

SOPIMUS MÄNTTÄ-VILPPULAN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON

LIITTEESSÄ MAINITUN HENKILÖSTÖN (Juupajoelta 1.1.2015 siirtynyt sote-henkilöstö) ASEMASTA PIHLAJALINNA OY:N PALVELUKSESSA 1.1.2015 – 31.12.2016

Mänttä-Vilppulan kaupunki (kaupunki) ja Juupajoen kunta ovat päät- täneet muodostaa sosiaali- ja terveystoimen yhteistoiminta-alueen 1.1.2015 lukien siten, että Mänttä-Vilppulan kaupunki toimii vastuu- kuntana. Juupajoen kunnan sote-henkilöstö siirtyy kaupungin palve- lukseen 1.1.2015 lukien.

Juupajoen kunta on hankkinut sosiaali- ja terveyspalvelut Pihlajalinna Oy:ltä 1.1.2014 – 31.8.2014 ja 1.9.2014 – 31.12.2014 ryhmittymältä Pihlajalinna Oy, Dextra Oy ja Mäntänvuoren Terveys Oy (ryhmittymä). Jälkimmäiseen hankintaan on sisältynyt kaksi optio- kautta (2 + 1 optiovuodet). Juupajoen kunta on valtuuston päätöksellä 13.10.2014 § 31 päättänyt käyttää optiokauden 1.1.2015 – 31.12.2016. Juupajoen sopimus palveluhankinnasta sitoo vastuukun- ta Mänttä-Vilppulaa.

Tällä sopimuksella sovitaan Juupajoen sote-henkilöstön siirtämisestä 1.1.2015 – 31.12.2016 väliseksi ajaksi ryhmittymän palvelukseen.

Siirrossa noudatetaan liikkeen luovutus -periaatteita. Sopimus koskee henkilöstöä, joka Juupajoen kunnan ja Mänttä-Vilppulan kaupungin välisellä sopimuksella siirtyy kaupungille 1.1.2015 lukien.

1. Sovellettava työehtosopimus

Ryhmittymän palveluksessa henkilöstöön noudatetaan ryhmittymää velvoittavaa yleissitovaa valtakunnallista työehtosopimusta, elleivät ryhmittymä ja työntekijöitä edustavat henkilöstöjärjestöt muuta sovi.

Selvyyden vuoksi todetaan, että sovellettava työehtosopimus ei tällä sopimuksella muutu 1.1.2015.

2. Henkilöstön siirtyminen yhtiöön

Kaupunki myöntää ryhmittymän palvelukseen siirtyvälle henkilöstölle virka-/työvapaan määräaikaisena 31.12.2016 saakka tai jos henkilön palvelussuhde kaupunkiin on määräaikainen, määräajan päättymi- seen saakka. Henkilöstö siirtyy voimassa olevin palvelussuhteen eh- doin ns. vanhoina työntekijöinä. Työntekijät säilyttävät vähintään ne palkka- ja muut palvelussuhteen ehdot mukaan lukien eläke-edut, jot- ka heillä olivat Juupajoen kunnan palveluksessa 31.12.2013 huo- mioiden määräaikainen siirtosopimus Pihlajalinna Oy:n palvelukseen vuoden 2014 ajaksi .

3. Vuosilomat ryhmittymässä

Vuosilomista on siirtyvän henkilöstön osalta sovittu seuraavaa: vuosilomat määräytyvät ryhmittymässä palvelussuhteen päättymi- seen saakka Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukai- sesti. Vanhoina työntekijöinä siirryttäessä vuosiloman pituuteen vai- kuttavat myös aikaisemmat virka- ja työsuhteet Juupajoen kunnalla. Lisäksi työntekijöillä on oikeus saada Juupajoen kunnan virka- ja työ- suhteessa ja Pihlajalinna Oy:n työsuhteessa pitämättä jääneet vuosi- lomapäivät ja säästövapaat ryhmittymän palveluksessa. Ryhmittymä vastaa tässä kohdassa tarkoitettujen lomien lomapalkoista, lomakor- vauksesta ja lomarahoista. Vastaavasti kunta ja/tai Pihlajalinna Oy korvaa edellä mainitut ja ryhmittymälle siirtyvät euromääräiset vastuut täysimääräisinä.

4. Eläkejärjestelyt

Ryhmittymän siirtyville työntekijöilleen järjestämä eläkevakuutus ei saa heikentää siirtymähetkellä voimassa olevia eläkekertymiä.

Osa-aikaeläkkeitä koskevat sopimukset siirtyvät uudelle työnantajalle sellaisinaan noudatettavaksi.

5. Muut ehdot Työntekijöihin sovelletaan niitä kunkin työntekijän työsuhteen ehtoja, jotka olivat voimassa 31.12.2014 Pihlajalinna Oy:ssä.

Mikäli siirtyvällä työntekijällä on siirtohetkellä voimassa sairausloma- tai muu työvapaapäätös siten, että se kestoltaan ulottuu yli siirtohet- ken, on päätös voimassa myös ryhmittymän palveluksessa.

Jos siirtosopimuksen piirissä olevan työntekijän työsuhde ryhmitty- mässä päättyy, päättyy myös palvelussuhde kaupunkiin. Ryhmittymä ilmoittaa viipymättä kaupungille ao. työsuhteiden päättymiset.

7. Erimielisyyksien ratkaiseminen

Tätä sopimusta koskevat riidat ja erimielisyydet ratkaistaan neuvotte- luteitse. Mikäli erimielisyyttä ei pystytä ratkaisemaan neuvotteluteitse, ratkaistaan erimielisyys Pirkanmaan käräjäoikeudessa.

Mänttä-Vilppulassa     päivänä joulukuuta 2014 MÄNTTÄ-VILPPULAN KAUPUNKI

Xxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx

kaupunginjohtaja henkilöstöpäällikkö

RYHMITTYMÄ PIHLAJALINNA OY, DEXTRA OY JA MÄNTÄNVUO- REN TERVEYS OY

HENKILÖSTÖJÄRJESTÖT