EROSOPIMUS
EROSOPIMUS
1. Osapuolet:
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue (jäljempänä ”Hyvinvointialue”)
Xxxxx Xxxxxxxxxx (jäljempänä "Komulainen" tai ”Hyvinvointialuejohtaja”)
(Yhdessä "Osapuolet")
2. Erosopimuksen tausta ja tarkoitus
Komulainen on toiminut Hyvinvointialueella hyvinvointialuejohtajana 9.11.2022 lähtien. Hä- nen kanssaan on tehty johtajasopimus ("Johtajasopimus"), jota on käsitelty mm aluehallituk- sessa 8.11.2022 (§ 161). Johtajasopimuksessa on sovittu hyvinvointialueesta annetun lain ("hyvinvointialuelaki") 46,3 §:n mukaisesta menettelytavasta, jolla Hyvinvointialuejohtajan viran hoitamiseen liittyvät erimielisyydet ratkaistaan lain 47 §:ssä tarkoitetun menettelyn sijasta. Samalla Johtajasopimuksessa on sovittu hyvinvointialuelain 46,3 §:n mukaisen me- nettelyn yhteydessä maksettavasta erokorvauksesta.
Osapuolten välille on syntynyt Hyvinvointialuejohtajan viran hoitamiseen liittyviä erimieli- syyksiä, joiden johdosta Hyvinvointialueella olisi perusteltu syy aloittaa hyvinvointialuelain 47 §:n mukainen menettely. Hyvinvointialuejohtajalle on annettu asiasta 30.1.2024 selvitys. Osapuolet sopivat, että hyvinvointialuelain 47 §:n mukaisen menettelyn aloittamisen sijasta Hyvinvointialuejohtaja irtisanoutuu vapaaehtoisesti Johtajasopimuksessa sovitun menette- lyn mukaisesti erokorvausta vastaan.
Tämän sopimuksen tarkoituksena on sopia lopullisesti kaikista Hyvinvointialuejohtajan vir- kasuhteeseen ja sen lakkaamiseen liittyvistä järjestelyistä ja saatavista lain, virkaehtosopi- muksen ja hyvän hallintokäytännön edellyttämällä tavalla.
3. Virkasuhteen päättymiseen liittyvät järjestelyt
Hyvinvointialuejohtaja irtisanoutuu eri irtisanoutumisilmoituksella virastaan Johtajasopi- muksessa sovittua erokorvausta vastaan. Hänellä on yhden kuukauden irtisanomisaika (HYVTES, VIII luku, 5 §, 2 mom.). Irtisanomisaika alkaa siitä, kun tämä sopimus on hyväksytty aluehallituksessa, riippumatta hyväksymispäätöksen lainvoimaisuudesta.
Hyvinvointialuejohtaja on palkallisella virkavapaalla vapautettuna virantoimitusvelvollisuu- desta virkasuhteen päättymiseen saakka.
Selvyyden vuoksi todetaan, ettei Hyvinvointialuejohtajalla ole oikeutta esiintyä missään muodossa Hyvinvointialueen johtajana sen jälkeen, kun aluehallitus on hyväksynyt tämän sopimuksen.
Jos Hyvinvointialuejohtajalla on hänen tähän tehtäväänsä perustuvia luottamus- tai vastaa- via toimia tai asemia työnantajan osakkuus- tai yhteistyöorganisaatioissa, Hyvinvointialue- johtaja eroaa näistä toimista ja asemista välittömästi sen jälkeen, kun aluehallitus on hyväk- synyt tämän sopimuksen.
Hyvinvointialuejohtaja luovuttaa Hyvinvointialueelle kaikki viranhoitoon ja yllä mainittuihin mahdollisiin luottamustoimiin ja -asemiin liittyvät työvälineet, kuten luottokortit, avaimet yms. viimeistään 16.2.2024, kun aluehallitus on hyväksynyt sopimuksen. Tästä poiketen Hy- vinvointialuejohtaja saa lunastaa hänen käytössään olevat iPadin ja puhelimen käypään hin- taan, hänen käytössään oleva puhelinliittymä siirretään hänelle irtisanomisajan kuluessa ja hän luovuttaa virkasuhdeautonsa ja tietokoneensa työnantajalle virkasuhteen päättyessä. Auton käytöstä ei saa aiheutua Hyvinvointialueelle tänä aikana enempää kustannuksia kuin mitä niitä on yleensä aiheutunut.
4. Korvaus ja muut saatavat
Hyvinvointialuejohtaja sitoutuu noudattamaan tekemäänsä johtajasopimusta.
Hyvinvointialuejohtajalle maksetaan palkka hänen yhden kuukauden irtisanomisajaltaan Hyvinvointialueen säännönmukaisina palkanmaksupäivinä. Johtajasopimuksen mukainen, seitsemän kuukauden palkkaa vastaava erokorvaus maksetaan Hyvinvointialuejohtajalle Hyvinvointialueen virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden säännönmukai- sena palkanmaksupäivänä, riippumatta sopimuksen hyväksymistä koskevan aluehallituksen päätöksen lainvoimaisuudesta.
Erokorvauksen lisäksi Hyvinvointialuejohtajalle maksetaan lomakorvaus vuosilomasta, jota Hyvinvointialuejohtaja ei ole ehtinyt pitää ennen virkasuhteen päättymistä. Hyvinvointialue varmistaa asian palkanlaskennasta. Lomakorvaus maksetaan samaan aikaan erokorvauksen kanssa.
Summista suoritetaan ennakonpidätys ja vähennetään pakolliset maksut.
Tässä sopimuksessa mainitut korvaukset sisältävät kaikki Hyvinvointialuejohtajalle virkasuh- teen perusteella kuuluvat suoritukset. Hyvinvointialuejohtajalla ei ole sopimuksen mukais- ten suoritusten tultua suoritetuiksi muita saatavia Hyvinvointialueelta. Tästä poiketen on mahdollista, että Hyvinvointialuejohtajan palkanmaksussa on ollut epätäsmällisyyksiä kos-
kien hänen vuosilomien ansaintaansa ja hänen virkasuhdeautonsa verotusarvoa ja sen huo- mioon ottamista palkassa. Hyvinvointialue selvittää nämä mahdolliset epätäsmällisyydet mahdollisimman pian ja oikaisee palkanmaksun jälkikäteen, jos siihen on aihetta.
5. Myötävaikutusvelvollisuus
5.1. Lojaalisuus
Osapuolet toimivat toisiaan kohtaan lojaalisti virkasuhteen kestäessä ja sen jälkeen.
5.2. Tiedon jakaminen ja kysyttäessä asioiden selvittäminen
Hyvinvointialuejohtaja on velvollinen myötävaikuttamaan siihen, että hänen hoidossaan ol- leisiin keskeneräisiin asioihin liittyvä tarpeellinen tieto on Hyvinvointialueen käytettävissä. Hyvinvointialuejohtajan on oma-aloitteisesti sekä myös erikseen kysyttäessä jaettava em. tavalla tarpeellinen tieto Hyvinvointialueelle (aluehallituksen puheenjohtajalle ja johtoryh- män jäsenille). Myötävaikutusvelvollisuus päättyy, kun Hyvinvointialuejohtajan virkasuhde päättyy.
5.3. Tiedotus ja viestintä
Osana molemminpuolista lojaaliutta osapuolet sopivat yhdessä niistä linjauksista, joiden mukaan Hyvinvointialuejohtajan palvelusuhteen päättymisestä yhteisymmärryksessä viesti- tään rakentavasti.
Osapuolet pidättyvät antamasta tietoja asian valmistelusta ja siihen kuuluvista tapahtu- mista.
Tiedottamisesta vastaa Hyvinvointialue. Median ja muiden tahojen kysymyksiin asiaan liit- tyen vastaa aluehallituksen puheenjohtaja.
6. Sähköposti
Hyvinvointialueella on oikeus avata Hyvinvointialuejohtajan työsähköpostissa (xxxxx.ko- xxxxxxxx@xxxxxxx.xx) olevia viestejä työelämän tietosuojalain (laki yksityisyyden suojasta työelämässä) 6 luvun mukaisesti.
Hyvinvointialuejohtaja antaa suostumuksensa siihen, että tämän sopimuksen allekirjoituk- sen jälkeen virkasuhteen päättymiseen saakka Hyvinvointialueen aluehallituksen puheen- johtaja ja/tai Hyvinvointialuejohtajan sijainen voivat ottaa vastaan Hyvinvointialuejohta- jalle lähetetyt viestit sen selvittämiseksi, onko Hyvinvointialuejohtajalle lähetetty sellainen viesti, joka on selvästi tarkoitettu Hyvinvointialueelle työtehtävien hoitamiseksi ja josta Hy- vinvointialueen on toimintansa tai työtehtävien asianmukaisen järjestämisen vuoksi välttä- mätöntä saada tieto. Sähköpostiviestien esille hakemisessa ja avaamisessa noudatetaan lisäksi työelämän tietosuojalain 19 §:ssä ja 20 §:ssä säädettyä.
Hyvinvointialuejohtaja antaa suostumuksensa siihen, että Hyvinvointialuejohtajan käytössä olleeseen Hyvinvointialueen sähköpostiin asennetaan tämän sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen automaattinen poissaolovastaus, joka ilmoittaa Hyvinvointialuejohtajan olevan vir- kavapaalla ja ohjeistaa viestin lähettäjän ottamaan yhteyttä viransijaisena toimivaan henki- löön, ja että sähköpostitili suljetaan, kun hänen virkasuhteensa on päättynyt.
Selvyyden vuoksi todettakoon, että Hyvinvointialuejohtajalle on varattu mahdollisuus pois- taa sähköpostista yksityisluonteiset viestit ja mahdolliset lukuoikeudet.
Tämän sopimuskohdan mukaiset suostumukset ovat peruutettavissa aluehallituksen pu- heenjohtajalle toimitetulla kirjallisella ilmoituksella. Suostumuksen peruuttamisesta huoli- matta Hyvinvointialueella saattaa olla lain nojalla oikeus sähköpostien käsittelyyn.
7. Muut ehdot
Sen jälkeen, kun tämä sopimus on hyväksytty aluehallituksessa, osapuolilla ei ole toisiaan kohtaan mitään muita kuin tässä sopimuksessa sovittuja vaatimuksia liittyen Hyvinvointi- aluejohtajan virkasuhteeseen tai sen päättymiseen.
Hyvinvointialueella on tämän sopimuksen estämättä kuitenkin oikeus esittää Hyvinvointi- aluejohtajaa kohtaan vaatimuksia, jos Hyvinvointialue joutuu korvausvelvolliseksi Hyvinvoin- tialuejohtajan virantoimituksessa aiheuttaman vahingon takia. Hyvinvointialueella ei ole tie- dossaan tällaisia korvausvelvollisuuden aiheuttavia vahinkoja tai niitä koskevia vaatimuksia.
8. Sopimuskappaleet
Tämä sopimus on laadittu kahtena alkuperäiskappaleena, joista kumpikin osapuoli on saanut yhden.
9. Julkisuuslain soveltaminen tähän sopimukseen
Tämä sopimus on julkisuuslain nojalla julkinen, kun Hyvinvointialuejohtaja ja aluehallitus ovat hyväksyneet sen.
Hyvinkäällä
KESKI-UUDENMAAN HYVINVOINTIALUE
Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx
Aluehallituksen puheenjohtaja Hyvinvointialuejohtaja