HARJOITTELUSOPIMUS 1(2) OPISKELIJA

HARJOITTELUSOPIMUS 1(2)

OPISKELIJA

Nimi

Syntymäaika ja opiskelijanumero

Puhelin ja s-posti

Koulutusohjelma

Suuntautumisvaihtoehto

HARJOITTELUPAIKKA

Harjoittelupaikka

Osoite

Ala

Yhteyshenkilön nimi ja tehtävänimike

Yhteyshenkilön puhelin ja s-posti

ARCADA

Yhteyshenkilön nimi ja tehtävänimike

Yhteyshenkilön puhelin ja s-posti

TIEDOT HARJOITTELUSTA

Harjoittelu tapahtuu työsuhteessa (opiskelija ja harjoittelupaikka solmivat erillisen työsopimuksen)

Harjoittelu tapahtuu ilman työsuhdetta (opiskelija ja harjoittelupaikka eivät solmi työsopimusta)

Harjoittelun laajuus		op
Harjoittelun ajankohta		/ 20 - / 20
Työaika		tuntia/viikko
Työviikkoja yhteensä
Työaika		klo -
Työtehtävät (harjoittelupaikka täyttää)
	Harjoittelu hyväksytään osaksi opiskelijan Arcadassa suorittamia opintoja (Arcadan yhteyshenkilö täyttää)
Lisätiedot
Sopimusehdot		Sopimusehdot sivulla 2/2

ALLEKIRJOITUKSET

Tämä sopimus on laadittu kolmena samansisältöisenä kappaleena, yksi kullekin sopijapuolelle.

_____________________________ ____________________________________

Paikka ja aika Opiskelijan allekirjoitus

_____________________________ ____________________________________

Paikka ja aika Harjoittelupaikan yhteyshenkilön allekirjoitus

_____________________________ ____________________________________

Paikka ja aika Arcadan yhteyshenkilön allekirjoitus

SOPIMUSEHDOT 2(2)

Harjoittelupaikka

Harjoittelupaikka on se organisaatio, jossa opiskelija suorittaa harjoittelunsa. Harjoittelu voidaan suorittaa yrityksessä, julkisessa hallinnossa tai muussa yhteisössä. Harjoittelupaikka on harjoittelun ajan opiskelijan oppimisympäristö.

Harjoittelun tavoite

Harjoittelun tavoitteena on perehdyttää opiskelija ohjatusti erityisesti ammattiopintojen kannalta keskeisiin käytännön työtehtäviin sekä tietojen ja taitojen soveltamiseen työelämässä. Harjoittelu syventää opiskelijan taitoja, valmentaa alan työtehtäviin sekä tukee ja täydentää koulutusohjelman mukaista opiskelua. Harjoittelu tarjoaa opiskelijalle mahdollisuuden osallistua alan kehittämistarpeiden tunnistamiseen ja analysoimiseen.

Opiskelijan asema

Opiskelijalla on harjoittelun aikana opiskeluoikeus Arcadaan ja hän on opiskelijan asemassa. Jos harjoittelupaikka ja opiskelija haluavat tämän harjoittelusopimuksen lisäksi sopia työsuhteesta, siitä tehdään erillinen työsopimuslain mukainen työsopimus työnantajan ja työntekijän välillä.

Ohjaus ja arviointi

Harjoittelun ohjaajana Xxxxxxx osalta on harjoittelusopimuksessa nimetty yhteyshenkilö. Harjoittelupaikassa tapahtuvasta ohjauksesta vastaa harjoittelusopimuksessa nimetty harjoittelupaikan yhteyshenkilö. Mikäli harjoittelun suorittamisessa havaitaan ongelmia, harjoittelupaikan yhteyshenkilö on, keskusteltuaan ensin opiskelijan kanssa, velvollinen ottamaan viipymättä yhteyttä Arcadan yhteyshenkilöön.

Vakuutukset

Jos harjoittelu suoritetaan työsuhteessa, opiskelija on harjoittelupaikkansa tapaturma- ja vahinkovakuutuksen piirissä. Jos harjoittelu suoritetaan ilman työsuhdetta, Arcada vastaa opiskelijan tapaturmavakuutuksesta sekä vahinkovakuutuksesta siltä osin kuin vahinko kohdistuu henkilöön tai käsittelyssä olevaan esineeseen. Muista vahingoista vastaa harjoittelupaikka.

Työsuojelu

Harjoittelupaikka vastaa siitä, että opiskelijan harjoittelussa noudatetaan alalla vallitsevia yleisiä työsuojelusäädöksiä sekä harjoittelupaikan omia työturvallisuusmääräyksiä.

Palkkaus

Mikäli harjoittelusta maksetaan palkkaa tai muuta vastiketta, harjoittelupaikka ja opiskelija solmivat siitä erillisen työsopimuksen (ks. ”Opiskelijan asema”).

Salassapito

Mikäli harjoittelupaikalla on luottamuksellista ja salassa pidettävää tietoa, harjoittelupaikka solmii erillisen salassapitosopimuksen opiskelijan kanssa.

Sopimuksen päättyminen

Tämä sopimus päättyy harjoittelun päättyessä. Sopimus voidaan purkaa kesken sopimuskauden työsopimuslain 8 luvun 1 §:n mukaisin perustein tai mikäli harjoittelulle asetettujen tavoitteiden saavuttaminen muutoin on huomattavasti vaarantunut.

Sopimuksen tulkinta

Sopimusta koskevat tulkintaerimielisyydet pyritään ensisijaisesti ratkaisemaan sopijapuolten keskinäisissä neuvotteluissa.