OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN JA KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULUN VÄLINEN SOPIMUS KAUDELLE 2017-2020

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN JA KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULUN VÄLINEN SOPIMUS KAUDELLE 2017-2020

1. YLEISTÄ

Opetus- ja kulttuuriministeriö ja ammattikorkeakoulu ovat ammattikorkeakoululain (932/2014) 42 §:n 1 momentin nojalla sopineet ammattikorkeakoulun toiminnalle asetettavista tavoitteista. Sopimuksessa asetetut tavoitteet on johdettu hallitusohjelmasta, hallituksen toimintasuunnitelmasta sekä muista eduskunnan ja valtioneuvoston korkeakouluille asettamista strategisista tavoitteista.

2. KORKEAKOULULAITOKSEN YHTEISET TAVOITTEET JA KORKEAKOULUKOHTAISET TOIMENPITEET

Tavoitetila 2025

Suomalainen - nykyistä laadukkaampi, kansainvälisempi, vaikuttavampi ja tehokkaampi - korkeakoululaitos on vuonna 2025 kansainvälisesti kilpailukykyinen, mahdollistaa korkeaan osaamiseen perustuvan suomalaisen yhteiskunnan ja toimintatapojen uudistumisen sekä tuottaa osaamista ja uutta tietoa globaalien, usein monialaisten ongelmien ratkaisemiseen. Korkeakoulut ja tiedelaitokset ottavat toiminnassaan ennakoivasti huomioon toimintaympäristön muutokset, kuten digitalisaation, kansainvälistymisen ja väestökehityksen.

Suomalaiset yliopistot ja ammattikorkeakoulut ovat kansainvälisesti vahvoja ja kilpailukykyisiä toimijoita. Korkeakoululaitos muodostuu korkeatasoisista, vahvuusalueilleen profiloituneista yliopistoista ja ammattikorkeakouluista. Näiden osaaminen täydentää toisiaan siten, että yhteiskunnan ja työelämän erilaisiin tarpeisiin vastataan. Korkeakoulujen toiminnassa korostuvat sivistystehtävä, yhteiskuntavastuu ja vaikuttavuus, kestävän kehityksen periaatteet, eettinen toimintatapa sekä hyvän tieteellisen käytännön noudattaminen. Laatua on vahvistettu kansainvälistymällä, digitalisaatiota hyödyntämällä sekä toimintaa modernisoimalla. Opintopolkuja on joustavoitettu, tieto on avointa ja infrastruktuurit yhteiskäytössä. Suomeen muodostuu tutkimuksen huipulla toimivia yliopistoja ja kaikissa yliopistoissa on kansainväliselle tasolle yltäviä tutkimusaloja. Ammattikorkeakoulujen soveltava tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta tukee entistä vahvemmin koulutusta ja luo edellytyksiä pk-yritysten sekä yksityisen ja julkisen sektorin

palvelujen uudistumiselle.

Korkeakoulut ennakoivat ja tukevat yhteiskunnan, kulttuurin ja työelämän uudistumista ja turvaavat tarvittavan korkeakoulutetun työvoiman saatavuuden, ottaen huomioon pienevän nuorisoikäluokan sekä työ- ja elinkeinoelämän ja yhteiskunnan muutosten vaikutukset alakohtaisiin koulutustarpeisiin. Korkeakoulut vahvistavat osaamisellaan eri toimijoita yhdistäviä alue- ja alakohtaisia innovaatio- ja osaamiskeskittymiä. Nämä edistävät alueiden omiin vahvuuksiin ja kilpailuetuihin perustuvaa älykästä erikoistumista sekä uusien kasvualojen vahvistumista. Samalla hyödynnetään alueiden osaamispotentiaali korkeakoulujen toiminnan kehittämisessä.

Korkeakouluyhteisö heijastaa väestön moninaisuutta ja sen toiminnassa toteutuu yhdenvertaisuus ja tasa-arvo.

Korkeakoulut vahvistavat vaikuttavuuttaan erityisesti lisäämällä osaamisen ja tutkimustulosten laajempaa hyödyntämistä, kaupallistamista, osaamisen vientiä, elinikäisen oppimisen mahdollisuuksia sekä yrittäjyysvalmiuksia ja -edellytyksiä.

Korkeakoulut avaavat laajasti tutkimuksen tuloksia ja kehittävät aktiivisesti uusia toimintamalleja osaamisen siirtämiseksi yhteiskuntaan.

Korkeakoulujen ja opetus- ja kulttuuriministeriön tietojärjestelmät ovat yhteentoimivia. Tietojen ja käsitteiden yhteismitallisuus sekä valtakunnallinen tietovaranto tukevat korkeakoulujen toimintaa ja ministeriön ohjausta.

Korkeakoulut ovat lisänneet kansainvälistä vaikuttavuutta ja näkyvyyttä strategisesti valituilla alueilla hyödyntäen keskinäistä yhteistyötä ja verkottumista. Korkeakoulut hyödyntävät monipuolisesti eurooppalaisen korkeakoulutus- ja tutkimusalueen sekä Team Finland -toiminnan mahdollisuuksia.

Kajaanin ammattikorkeakoulu (KAMK) on Kainuun maakunnan ainoa pysyvä korkeakouluopintoja tarjoava toimija. Sen tarjoama koulutus jakautuu karkeasti kahteen hyvin erilaiseen tehtävään, joista toinen on alueen elinkeinorakenteesta syntyvä tarve. Näitä aloja ovat esimerkiksi sairaan- ja terveydenhoitajat ja kaupan alan koulutukset. Toinen merkittävä rooli on kansalliset ja kansainväliset huiput, joita KAMKin koulutuksista edustavat kaivannaisteollisuuden, liikunnan- ja matkailun alat sekä konesali- ja peliteknologia, joista viimeksi mainitut ovat saaneet myös kansainvälistä tunnustusta.

Näiden kahden alueellisesti hyvin erilaisen osaamistarpeen tyydyttäminen tehdään yhteistyössä muiden ammattikorkeakoulujen sekä yliopistojen kanssa. Tästä esimerkkinä on aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut AIKOPA, jonka kautta täydennyskoulutuksia tuodaan alueelle yhteistyössä mm. Oulun yliopiston ja DIAKin kanssa.

KAMKin merkitys alueen TKI-toiminnalle on huomattava, sillä erityisesti nuorten ikäluokkien muuttaminen kasvukeskuksiin haastaa alueen tasapainoisen kehittämisen. TKI-toiminnan kokonaisuus on noin 4,6 milj. euroa, joka perusrahoitukseen 13,1 milj. euroa suhteutettuna kuvaa alueella olevaa suurta kehittämis- ja innovointitarvetta. Opiskelijoista noin 80 % hakee KAMKiin Kainuun ulkopuolelta ja valmistuneista noin 60

% työllistyy Kainuuseen. KAMKin rooli alueen elinvoimaisena pitämiseen on näin erittäin suuri.

Vahvat korkeakouluyksiköt osaamisen uudistajina

Korkeakoulut jatkavat alakohtaista ja alojen välistä toiminnallista ja rakenteellista kehittämistä osaamisen kokoamiseksi ja epätarkoituksenmukaisten päällekkäisyyksien purkamiseksi. Korkeakoulut profiloituvat, selkeyttävät ja tiivistävät

yhteistyötä ja työnjakoa niin keskenään kuin tutkimuslaitosten kanssa koulutuksessa, tutkimuksessa, tukipalveluissa, rakenteissa ja infrastruktuureissa. Syvenevällä yhteistyöllä tuetaan voimavarojen tehokasta käyttöä ja laadun vahvistamista. Kansalliset ja kansainväliset strategiset kumppanuudet vahvistavat korkeakoulujen profiileja. Korkeakoulut keskittävät voimavaroja harvempiin, vaikuttavampiin ja taloudelliselta kantokyvyltään vahvempiin toiminnallisiin yksiköihin. Tämä edellyttää myös poisvalintojen toteuttamista korkeakouluissa.

Ammattikorkeakoulut (Centria, Diak, KAMK, Lapin AMK, OAMK) laativat yhteistyössä alueen yliopistojen (OY, LY) ja innovaatiojärjestelmän toimijoiden kanssa suuntaviivat Pohjois-Suomen korkeakoulujen vaikuttavuuden ja alueen elinvoimaisuuden vahvistamiseksi vuoden 2017 aikana. Tavoitteena on tutkimuksen, koulutuksen, yritysten ja julkisen hallinnon tiivistyvä alueellinen yhteistyö ja voimavarojen kokoaminen.

Kajaanin ammattikorkeakoulu syventää yhteistyötä Lapin ammattikorkeakoulun kanssa kaivannais-, rakennustekniikka-, liikunta-, matkailu- sekä sosiaali- ja terveysalalla.

Kajaanin ammattikorkeakoulu tiivistää yhteistyötään toisen asteen/koulutusliikelaitoksen kanssa tavoitteena alueellisten resurssien parempi hyödyntäminen.

Strategian 2024 mukaan KAMK on Suomen älykkäin korkeakoulu, joka profiloituu viidellä osaamisalueellaan älykkäisiin ratkaisuihin. Nämä vahvuusalat profiloivat yhteistyötä ja työnjakoa alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti. Lisäksi KAMK toimii verkostomaisesti ja tuo kumppaneidensa avulla alueelle sen tarvitsemaa osaamista ja koulutusta.

Yhteistyö ja työnjaollinen keskustelu on pisimmällä Lapin ammattikorkeakoulun kanssa. Koulutusyhteistyö on käynnistynyt liikunnan-, matkailun-, sosiaali- ja terveysalan-, kone- ja kaivostekniikan-, rakennusalan- ja liiketalouden koulutuksissa. Yhteistarjonnan toteuttamista varten kuvattiin yhteinen suunnitteluprosessi, jotta eri toimijoiden yhteistyö olisi sujuvaa. Työnjaollisesti on sovittu, että osaa opintojaksoista ei tarjota lainkaan KAMKissa, vaan sisällön suunnittelusta ja toteutuksesta vastaa Lapin amk. Vastaavasti myös KAMK tarjoaa opintoja, joita Lapin amkissa ei tarjota lainkaan. Esimerkiksi sosiaali- ja terveysalalla KAMK tarjoaa älykkääseen kotihoitoon liittyvät vaihtoehtoiset ammattiopinnot ja Lapin amk päivystys- ja vastaanottotoimintaan liittyvät opinnot. Ristiinopiskelu Lapin amkin ja KAMKin välillä kasvoi edellisestä vuodesta. Lisäksi koulutuksittain suunniteltiin vuonna 2018 tarjottavaksi opinnoiksi yhteensä 244 op perustutkintoon ja 354 op ylempi amk -koulutukseen liittyen. Lapin ja KAMKin johdon säännöllisissä tapaamisissa tarkennetaan tavoitteita yhteistyölle, ja seurataan toteumaa. Esimerkkinä uusista avauksista ovat matkailun koulutuksessa käynnissä olevat kaksi verkostohanketta sekä alkava erko-koulutus. Liikunnassa on liitytty Lapin amkin kanssa kansainväliseen ESPI-verkostoon. Lisäksi on osallistuttu yhdessä liikuntakoulutuksen temaattiseen verkostoon, jonka kautta luodaan Smart Solution, Clussport -alusta.

Pohjois-Suomen korkeakoulujen yhteistyön kehittäminen

Pohjois-Suomen korkeakoulut Lapin yliopisto, Lapin AMK, OY, OAMK, Centria, DIAK, KAMK, vuonna 2017 mukaan liittynyt Savonia sekä elinkeinoelämän edustajat tekivät vuoden 2017 aikana selvityksen yhteistyön nykytilasta ja suunnitelman jatkotoimista. Yhteistyölle on määritelty viitekehys (teema-alueet ja pohjoisia olosuhteita läpileikkaavat erityispiirteet), jolla rakennetaan ja tuetaan pohjoista innovaatioekosysteemiä kehittämällä koulutustarjontaa, yhteisiä innovaatioalustoja ja toimintatapoja.

Yhteistyön toimivuutta testataan rakentamiseen liittyvien terveysongelmien poistamiseen tähtäävällä

monialaisella ja -tieteellisellä "Terve asuminen" -koulutuksella ja uusilla yhteistyömuodoilla.

Pohjois-Suomen korkeakoulut hakivat OKM:n kärkihankerahoitusta VOITTO-hankkeella Terve asuminen - kokonaisuuden kehittämiseen. Rahoitusta ei kuitenkaan myönnetty. Terve asuminen - kehittämiskokonaisuuden pilotointivaiheeseen haetaan vuoden 2018 aikana ulkoista rahoitusta (EAKR/ESR). Pilotin viitekehyksenä on rakentamisen ja asumisen elinkaariajattelu, jolla on vahvat siteet ympäröivään yhteiskuntaan, kulttuuriin, ympäristöön ja teknologiaan. Hankkeessa luodaan malli, jolla korkeakoulut voivat jatkossa tarjota yhdessä osaamisen kehittämisellä monialaisesti sovellettavia ratkaisuja erityisiin ongelmiin tai tarpeisiin.

Pohjoisten korkeakoulujen strategista yhteistyötä johtaa rehtorivetoinen ohjausryhmä, joka kokoontuu kaksi kertaa vuodessa ja jonka toimintaan osallistuvat myös alueiden innovaatiotoimijoiden edustajat maakuntakohtaisesti.

Pohjois-Suomen korkeakoulujen edustajat laativat 2017 suuntaviivat (liite Pohjois-Suomen korkeakoulujen suuntaviivat 2017-) Pohjois-Suomen korkeakoulujen vaikuttavuuden ja alueen elinvoimaisuuden vahvistamiseksi. Suuntaviivoiksi esitettiin korkeakoulujen johdon strategisen yhteistyön lisäämistä ja valmisteluryhmän nimeämistä. Lisäksi luotiin monitieteisen yhteistyön viitekehys (teema-alueet ja pohjoisten olosuhteiden läpileikkaavat erityispiirteet (liite Pohjois-Suomen korkeakoulujen suuntaviivat 2017-, kuva 1)), jolla rakennetaan ja tuetaan yhdessä pitkäjänteistä pohjoista innovaatioekosysteemiä kehittämällä koulutustarjontaa, yhteisiä innovaatioalustoja ja toimintatapoja.

Korkeakouluista KAMK, Lapin amk, Centria-amk ja Oulun yliopisto ovat löytäneet yhteiseksi strategiseksi teemaksi kaivannaisteollisuuden, josta suunnitellaan yhteistä englanninkielistä koulutusta.

KAMK ja Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos (Kainuun ammattiopisto (KAO) ja Kajaanin lukio) laativat koulutuskonserniyhteistyöstä yhteistoimintasopimuksen 2017. Sopimuksella tavoitellaan kansallisesti ja kansainvälisesti laadukkaan, vetovoimaisen ja monipuolisen ammatillisesti orientoituneen koulutus-, kehitys- ja innovaatiokeskittymän kehittämistä Vimpelinlaakson kampukselle. Tavoitteena on edistää yritysten menestystä ja työelämän kilpailukykyä sekä palvella koko maakunnan työ- ja elinkeinoelämän kehittämistarpeita. Yhteistoiminnassa avataan opintotarjontaa ja kehitetään joustavia opintopolkuja, lisätään opetushenkilöstön yhteiskäyttöä ja -koulutuksia. Keskijohdon ja ylimmän johdon yhteistyötä kehitetään sekä lisätään yhteistyötä tila-, laite- ja kalustovarausjärjestelmissä. Lisäksi kirkastetaan Kajaanin kaupungin opiskelija- ja nuorisomyönteistä julkisuuskuvaa. Yhteistyö on syvintä sosiaali- ja terveysalalla, jossa toisen asteen ja ammattikorkeakoulun opiskelijat toimivat yhteisissä tiloissa. Tekniikan ja liikenteen alalla on yhteistyötä vahvistettu alueellisesti merkittävällä robotiikan ja automaation osaamisen kehittämisen ja yhteisen, yritysten kanssa yhdessä toteutetun, opetusinfrastruktuurin rakentamisella. Lisäksi yhteistyön rakentaminen on edennyt matkailualalla, jossa toteutetaan yhteisiä hankkeita ja tuotekehitystä. Kainuun ammattiopistoon liitetyn Vuokatin urheiluopiston myötä myös liikunta-alojen yhteistyöketju saadaan saumattomaksi koko ammatillisen koulutuksen osalta toiselta-asteelta korkeakouluun. Yhteistyön tiivistäminen Kajaanin lukion kanssa on käynnistynyt.

Laadukkaasta koulutuksesta nopeammin työelämään

Korkeakoulut nostavat koulutuksen laatua uudistamalla koulutussisältöjä, opetusmenetelmiä, oppimisympäristöjä ja opettajien osaamista sekä lisäämällä yhteistyötä. Korkeakoulut hyödyntävät digitalisaation tuomia mahdollisuuksia täysimääräisesti. Korkeakoulut kehittävät opiskelijavalintoja, hyväksilukumenettelyjä ja tutkintoja niin, että kansallinen ja kansainvälinen liikkuvuus lisääntyy. Korkeakoulut luopuvat pääsääntöisesti siltaopinnoista.

Korkeakoulut hyödyntävät toisen asteen tutkintoja opiskelijavalinnassa nykyistä enemmän ja luopuvat pitkäkestoisesta valmistautumista edellyttävistä pääsykokeista. Korkeakoulut lisäävät yhteistyötään toisen asteen koulutuksen järjestäjien kanssa korkeakouluopintoihin siirtymisen nopeuttamiseksi. Valintamenettelyjä kehitetään alakohtaisessa yhteistyössä.

Ensimmäistä korkeakoulututkintoa suorittavien osuutta uusista opiskelijoista kasvatetaan hyödyntämällä paikkojen varaamismahdollisuutta ensikertaisille hakijoille ja kehittämällä siirto-opiskelijoiden valintaa.

Korkeakoulut tukevat mahdollisuuksien tasa-arvoa ja edistävät tutkintojen suorittamista tavoiteajassa kaikilla tutkintotasoilla. Korkeakoulut lisäävät joustavia opiskelumahdollisuuksia sekä aiemmin hankitun osaamisen tunnustamista. Korkeakoulut monipuolistavat opiskelijoiden ohjausta ja lisäävät yhteistyötä työelämän kanssa. Toimivat ura- ja rekrytointipalvelut tukevat nopeaa valmistumista ja työllistymistä. Korkeakoulut ottavat käyttöönsä valtakunnallisen uraseurannan.

Korkeakoulut ottavat vastuuta maahanmuuttajien osaamisen ja koulutustarpeiden tunnistamisesta sekä työllistymisen edellytysten parantamisesta.

Kajaanin ammattikorkeakoulu ottaa vuoteen 2018 mennessä käyttöön opiskelijavalinnan, joka ei edellytä hakijalta pitkää valmentautumista. Ammattikorkeakoulu hyödyntää ammatillisen toisen asteen tutkintotodistuksia ja ylioppilastutkintotodistuksia opiskelijavalinnoissa.

Ammattikorkeakoulu lisää ensimmäistä korkeakoulututkintoa suorittamaan valittujen osuutta kaikista uusista opiskelijoista. Vuonna 2020 ammattikorkeakouluun perustutkintoa suorittamaan valituista opiskelijoista vähintään 80 % on aidosti ensimmäistä kertaa korkeakouluun hyväksyttyjä.

Kajaanin ammattikorkeakoulu rakentaa ja ottaa käyttöön kansallisia digitalisaation hyödyntämisen ja opetuksen yhteistyörakenteiden malleja. Ammattikorkeakoulussa on käytössä yhteiset, toisen asteen oppilaitosten ja yliopistojen kanssa toimivat väyläopinnot vahvuusaloilla työelämään siirtymisen nopeuttamiseksi vuoteen 2019 mennessä.

Kajaanin ammattikorkeakoulu tuottaa yhdessä Karelia-ammattikorkeakoulun kanssa väyläopintoja toisen asteen ammatillisen koulutuksen opiskelijoille siten, että ne ovat valtakunnallisesti käytettävissä vuodesta 2017 lähtien.

KAMK uudisti tutkintokoulutustensa sisältöä ja opetusmenetelmiä ja vei Pohjois-Pohjanmaalle ja Koillismaalle niiden tarvitsemia koulutuksia. Monimuotokoulutuksia toteutettiin Kuusamossa (insinööri-, sairaanhoitaja- ja restonomikoulutukset), Kuhmossa (sairaanhoitajakoulutus) ja Raahessa (insinöörikoulutus) hyödyntämällä erityisesti digitalisaation tuomia mahdollisuuksia etäopetuksessa. KAMK valmisteli restonomikoulutuksen Ylivieskaan ja tradenomikoulutuksen Kuusamoon; koulutukset käynnistettiin 2018.

KAMK aloitti biotalousosaamisen selvityshankkeen sekä suunnitteli korkeakouluyhteistyössä biotalousosaamiseen liittyvän monimuotokoulutuksen käynnistämistä vuonna 2018. DIAK toi Kainuuseen sosionomikoulutusta.

KAMK vastasi alueen kansainvälisen osaamisen tarpeisiin lisäämällä englanninkielistä koulutusta. KAMK käynnisti uudelleen Tourism-koulutuksen ja toteutti pelialan koulutuksen toisen vuosikurssin kokonaan englanniksi. Syksyllä 2018 käynnistyviksi KAMK suunnitteli liiketalouden ylemmän englanninkielisen koulutuksen ja uutena, ainutlaatuisena korkeakoulutuksena maailmassa, eSports Business -koulutuksen.

Alueen eSports-toimijat (Sotkamon Jymy, Kainuun liikunta, Kainuun Prikaati, Kajaanin kaupunki, pelialan yritykset, KAO, Sotkamon kunta, Kainuun liitto, ELY) verkostoituivat ja aloittivat strategiatyön Kainuun elinvoiman kehittämiseksi. Kolmannen lukukauden toteuttamiseksi KAMK järjesti perinteisten kesäopintojen lisäksi englanninkielisen kesäkoulun (10-15 op) ja Nordic eSports Academyn (10 op), joilla tuetaan myös toisen asteen opiskelijoiden siirtymistä KAMKiin.

Strategian mukaisen Opettajasta valmentajaksi -toimintamallin vahvistamiseksi henkilöstölle tarjottiin pedagogista täsmäkoulutusta eAMK-hankkeesta sekä digitaalisista työkaluista ja niiden käytöstä.

Alueellisena korkeakoulutuksen järjestäjänä KAMK tarjosi koulutuksen sisällöt myös perusopetuksen, toisen asteen sekä vapaan sivistystoimen opettajille.

Opiskelijoiden yrittäjyystietoisuutta ja -mahdollisuuksia kehitettiin NY Startup -toimintamallilla. Lisäksi KAMK koordinoi hanketta, jossa edistettiin maahanmuuttajien kotoutumista, koulutukseen siirtymistä ja työelämään hakeutumista. Koulutuksessa maahanmuuttajia valmennettiin ammattikorkeakouluopintoihin ja luotiin työelämäyhteyksiä opiskelijoiden ja yritysten välille. Hankkeessa luotiin valmentavan koulutuksen tuki- ja työssäoppimisen malli, jossa opiskelijat osallistuivat liiketalouden opetukseen.

KAMK osallistuu valtakunnallisiin valintarenkaisiin; ainoastaan liikunnan ja vapaa-ajan koulutuksessa on oma valintakoe. Suora todistusvalinta ei vielä ole käytössä. Siirto-opiskelijaksi hakeutuminen on mahdollista kaikissa koulutuksissa ja opiskelijoilla on milloin tahansa mahdollisuus hakea opiskeluoikeuden palauttamista, mikäli opinnoista puuttuu noin 60 opintopistettä. Koulutuksiin hakeutuminen ei edellytä valmentautumista, mutta tarjolla on ilmainen, myös etänä suoritettava, matematiikan valmennuskurssi insinöörikoulutukseen hakeutuville.

Valituista opiskelijoista 72 % oli ensikertalaisia. Hakijoista ensikertalaisia oli 87 %.

KAMK kehitti kansallisia digitaalisia yhteistyörakenteita osallistumalla tiiviisti Turun amkin koordinoimaan summersemester-yhteistyöhön, johon tarjottiin 39 opintojaksoa.

Toisen asteen opiskelijoita oli mukana XXXXxx sosiaali- ja terveys-, tekniikan -, pelialan ja liiketoiminnan väyläopinnoissa. KAMK suunnitteli liiketalouden ja sosiaali- ja terveysalan väyläopintoja myös Karelian ja eRiverian (entinen Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä) kanssa. Opintotarjonta avautui eRiverian- sivustolla toukokuussa 2018. Polkuopiskelijoita aloitti amk-koulutuksissa jokaisella osaamisalueella sekä liiketalouden ja sosiaali- ja terveysalan ylempi amk-koulutuksissa.

Tutkimuksella ja innovaatiotoiminnalla vaikuttavuutta, kilpailukykyä ja hyvinvointia

Korkeakoulut tukevat uusia lupaavia tutkimusaloja sekä kansainvälisen huipun tuntumassa kehittyviä tutkimussuuntia. Korkeakoulut ovat sitoutuneet avoimeen toimintakulttuuriin ja avoimen tieteen käytänteisiin kaikilla organisaation tasoilla. Korkeakoulut tukevat kansallisen osaamispääoman kasvua mm. avoimen tieteen ja tutkimuksen sekä

käyttäjälähtöisen kehittämis- ja innovaatiotoiminnan toimenpitein.

Korkeakoulut kehittävät tutkimuslaitosten sekä muun työ- ja elinkeinoelämän kanssa pitkäjänteisesti yhteisiä tutkimusympäristöjä, joilla on edellytykset menestyä kansainvälisessä ja monitieteisessä toimintaympäristössä. Korkeakoulut vahvistavat tutkimuslaitos- ja työelämäyhteistyötä ja kokoavat sitä tukevaa osaamistaan sekä kehittävät toimintatapojaan tutkimustulosten ja innovaatioiden kaupallistamiseksi.

Korkeakoulut kokoavat tutkimusrahoitusasiantuntemustaan sekä kehittävät toimintatapojaan ja keskinäistä yhteistyötään siten, että niillä on paremmat edellytykset hankkia laadullisesti kilpailtua, täydentävää rahoitusta strategiansa ja profiilinsa mukaiseen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotyöhön sekä taiteelliseen toimintaan.

CEMIS:n toimintaa ja innovaatioiden kaupallistamisosaamista vahvistetaan hankkimalla sen toimintaan lisää kansallista ja kansainvälistä rahoitusta. Ammattikorkeakoulu lisää TKI-toimintaan kohdennettavaa omaa rahoitustaan.

Ammattikorkeakoulun ulkopuolisen TKI-rahoituksen määrä nousee tasolle 4,4 miljoonaa euroa vuoden 2020 loppuun mennessä.

Opiskelijoiden roolia TKI-toiminnassa kasvatetaan osallistamalla siihen kaikki opiskelijat.

Ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtavassa koulutuksessa varmistetaan nykyistä vahvempi kytkentä ammattikorkeakoulun strategiaa tukevaan TKI-toimintaan.

Ammattikorkeakoulun koko henkilöstön TKI-osaamista syvennetään tiiviissä vuorovaikutuksessa muiden korkeakoulujen, tutkimuslaitosten ja elinkeinoelämän kanssa.

Ammattikorkeakoulun avoimen tieteen ja tutkimuksen toimintatapa nousee sopimuskauden aikana tasolle neljä.

KAMK on panostanut voimakkaasti rahallisesti TKI-toiminnan kehittämiseen toteuttamalla mm. kaksivuotisen laajan sisäisen kehittämishankkeen. Hankkeessa on terävöitetty TKI-toiminnan kärkiä, kehitetty henkilökunnan osaamista, vahvistettu kansainvälistä osaamista, panostettu hanketoiminnan ennakointiin sekä kehitetty palvelumyyntinä toteutettavia TKI-palveluita.

Kehittämistoimien tuloksena hankehakemusten kokonaismäärä sekä kansainvälisten hankkeiden hakemusmäärät kasvoivat 25 % vuodesta 2016 vuoteen 2017. Kasvu-ura jatkuu myös vuonna 2018. Palvelumyyntinä toteuttavat TKI-toimeksiannot kasvoivat voimakkaasti vuonna 2017. Kaikkiaan hankkeita on käynnissä vuositasolla noin 50, lisäksi palvelumyyntinä toteutuu noin 10 projektia vuodessa.

Hankevolyymi oli 4,6 milj. euroa, josta rahoitusmallin mukaiseen rahoitukseen oikeuttavaa on 3,2 milj. euroa. TKI-toiminnan volyymin kasvattaminen, uusien rahoitusinstrumenttien haltuunotto sekä verkostojen kasvattaminen on edellyttänyt, että koko henkilöstö osallistuu yhä laajemmin TKI-toimintaan. Toimintamalli, jossa opetus- ja muu henkilöstö toimii tiiviissä yhteistyössä, on KAMKin normaali tapa toimia.

Hankkeiden kasvu on edellyttänyt myös entisestään laajempaa verkostoitumista sekä osaamisen keskittämistä. Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoitusmittariin laskettavan tulokseen laskettavan rahoituksen määrä on kasvanut 18,3 % vuodesta 2016 vuoteen 2017. Xxxxxxxxx hankerahoituksessa on koveneva kilpailu, joka näkyy mm. hankkeiden läpimenoprosentin laskuna.

Koulutusten tutkimusympäristöihin on panostettu. Sairaan- ja terveydenhoidossa on kehitetty etähoidon

harjoitustila, liikunnassa on jatkettu älykkään liikuntasalin kehittämistä, tietojärjestelmissä on kehitetty Virtual Reality -laboratoriota, rakennettu eSports-testitiloja ja osana data center -palveluita otetaan käyttöön CSC-tieteelliseltä laskennalta hankittu supertietokone. Kone- ja kaivostekniikassa on panostettu tuotanto- ja robotiikkalaboratorioon. Osa laitteistoista on sijoitettu yrityksiin, jossa ne ovat käytettävissä myös opetuskäytössä.

Tutkimustulosten kaupallistamiseksi on menossa Business Finlandin rahoittamia Tutkimuksesta liiketoimintaan (TUTLI) -hankkeita, joiden kaupallistamisprosessit ovat eri vaiheissa. CEMIS-verkosto (Oulun ja Jyväskylän yliopisto, KAMK, VTT ja CSC) on merkittävä nimenomaan tutkimustulosten kaupallistamisessa. Opiskelijoiden innovaatioiden kaupallistamisen kannustamiseksi on otettu käyttöön innovaatiorahoitus, josta opiskelijat voivat hakea rahallista tukea ideoiden jatkokehitykseen.

Opiskelijat ovat mukana koko opintojen ajan hankkeiden eri toimenpiteissä. Ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon opiskelijat osallistuvat hankkeiden ideointivaiheeseen mm. integroimalla hanketoimintaa ja opiskelijoiden opinnäytetöitä tiiviimmin yhteen.

ATT-toiminnan systemaattiseksi edistämiseksi perustettiin koordinoiva työryhmä, joka varmisti ATT:n näkymisen organisaation eri prosesseissa. Koko henkilökunnalle, tutkijoille ja opinnäytetyökoordinaattoreille järjestettiin koulutusta hyödyntämällä kansallisessa ATT-hankkeessa luotuja käytänteitä ja materiaaleja.

Opiskelijoiden ATT-osaamisen varmistamiseksi sisältö integroitiin Tutkimustoiminnan perusteet - opintojaksoon. Samalla opinnäytetyöprosessiin sisällytettiin vaatimus aineistonhallintasuunnitelman laatimisesta, mikä otetaan käyttöön ensimmäisenä hoitotyön koulutuksessa kevätlukukaudella 2018.

Korkeakouluyhteisö voimavarana

Korkeakoulut arvioivat ja kehittävät suunnitelmallisesti johtamista ja asiantuntijatyön edellytyksiä kaikilla organisaatiotasoilla. Korkeakoulut toteuttavat hyvää ja avointa henkilöstöpolitiikkaa sekä ottavat työhyvinvoinnin tarkastelussa käyttöön yhtenäisen ja vertailukelpoisen työvälineen. Korkeakoulut edistävät tasa-arvoa ja moniarvoisuutta henkilöstöpolitiikassaan sekä perustehtäviensä sisältöjen kehittämisen kautta. Korkeakouluyhteisöä vahvistetaan henkilöstön osaamista kehittämällä, verkostoitumalla, kansainvälisillä rekrytoinneilla sekä hyödyntämällä opiskelijoiden osaamista. Korkeakoulut ottavat merkittävän roolin toiminta-alueensa kulttuurisen monimuotoisuuden vahvistamisessa.

Korkeakoulut kuulevat ja sitouttavat henkilöstöä ja opiskelijoita johtamis-, organisaatio- tai muiden uudistusten varhaisessa vaiheessa siten, että korkeakouluyhteisön jäsenet voivat vaikuttaa ja ottaa vastuuta muutoksista. Korkeakoulut hyödyntävät opiskelija- ja henkilöstöpalautejärjestelmiä sekä digitalisaation mahdollisuuksia toimintakulttuurin ja käytäntöjen kehittämisessä.

KAMKilla on käytössään vuosittain päivitettävä henkilöstö- ja koulutussuunnitelma sekä hyvinvointisuunnitelma. Johtamista ja asiantuntijatyön edellytyksiä kehitetään vuosittain tehtävällä työilmapiirikyselyllä (tulos 3,2 asteikolla 1-4) sekä vuosittaisilla kehitys- ja palautekeskusteluilla. Koko henkilöstöä koskevia kokouksia ja palavereita järjestetään parin kuukauden välein ja henkilöstöpäivä 2 krt/v. Lisäksi kukin osaamisalue/yksikkö järjestää omia tapahtumiaan. Esimiestyötä tuetaan järjestämällä säännöllisesti sisäistä esimieskoulutusta ja hyödyntämällä valtakunnallista koulutustarjontaa.

KAMK on laatinut tasa-arvosuunnitelmat sekä henkilöstöä että opiskelijoita varten.

KAMKissa saumaton yhteistyö opiskelijakunta KAMOn, henkilöstön sekä johdon välillä on ollut johtavana toiminta-ajatuksena 1990-luvulta lähtien. KAMOn edustajat kutsutaan poikkeuksetta suunnittelu-, kehitys- ja seurantatyöryhmiin, ja KAMO osallistuu aktiivisesti sekä KAMKin että Kajaanin kaupungin strategiatyöhön. KAMKissa vallitseva erinomainen keskusteluyhteys kaikkien ryhmien välillä on onnistuttu säilyttämään ja sitä pyritään aktiivisesti myös vahvistamaan.

Opiskelijoille tehdään vuorovuosin hyvinvointikysely ja yleinen opiskeluilmapiiriä koskeva kysely normaalien opintojakso- ja lukuvuosipalautteiden lisäksi. Jokaisella osaamisalueella toimii hyvinvointiryhmä, johon kuuluu henkilökunnan lisäksi ko. alan opiskelijoita. Ryhmässä käsitellään myös opintojen järjestämiseen liittyvää palautetta.

KAMK ostaa opiskelijakunta KAMOlta tuutorointitoiminnan, jolla uudet opiskelijat saadaan osaksi korkeakouluyhteisöä.

Opiskelijoiden hyvinvointikysely osoitti heidän tarvitsevan entistä enemmän tukea, joten KAMK vahvisti opiskelijoiden hyvinvointipalveluja palkkaamalla oman opintopsykologin. Kiinnittämällä erityistä huomiota henkilökohtaiseen ohjaukseen ja opiskelijoiden hyvinvoinnin tukemiseen tutkintosaantoa ja opintopistekertymää varmistetaan tulevaisuudessa.

3. KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULUN TEHTÄVÄ, PROFIILI JA VAHVUUSALAT

Tehtävä ja profiili

Ammattikorkeakoulu keskittyy aluekehitykseen kansainvälisyyttä hyödyntämällä. Kajaanin ammattikorkeakoulu edistää erityisesti Pohjois- ja Itä-Suomen osaamisen, osaajien ja elinkeinoelämän kehittymistä sekä toimijoiden välistä yhteistyötä. KAMK profiloituu älykkäisiin ratkaisuihin.

Vahvuusalat ja uudet, nousevat alat

Ammattikorkeakoulu on määritellyt vahvuusaloikseen tuotantojärjestelmät, peli- ja mittaussovellukset, liiketoimintapotentiaalin, elämykselliset aktiviteetit sekä kotihoidon.

Tuotantojärjestelmien osalta elinkeinoelämäyhteistyö on aktivoitunut. Kysyntä on kasvanut erityisesti kaivannaisteollisuuden ja tuotantojärjestelmien sekä tuotannollisen teollisuuden soveltavan tutkimuksen ja kehityksen sekä innovaatiotoiminnan osalta. Alueelle tehtävät investoinnit kaivannaisalaan sekä biojalostukseen tulevat lähivuosina tarvitsemaan 500-700 uutta osaajaa, joiden koulutustarvetta sekä muuntokoulutusta ratkaistaan yhteistyössä elinkeinoelämän kanssa.

Peliteknologian osalta KAMK on saanut synnytettyä viimeisen 12 vuoden aikana paikallisen ekosysteemin, johon on perustettu kaikkiaan 112 yritystä. Näistä merkittäviksi toimijoiksi on muotoutunut muutama yhteenliittymä ja nykyisin toimialan liikevaihdon arvioidaan nousevan yli 10 miljoonaan euroon. Alueellinen peliteollisuus on laajentumassa perinteisten pelien lisäksi liikuntapeleihin (excergaming) sekä koulutus- ja oppimispeleihin. Näistä esimerkkinä ammatilliseen koulutukseen räätälöidyt automekaanikkojen sekä metallityöstön virtuaalitodellisuuspelit, joita käytetään jo ammatillisessa opetuksessa. Peliteknologian hyödyntämistä myös sairaan- ja terveydenhoitoon on pilotoitu.

Nousevina aloina raportointijaksolla on eSport - elektronisen urheilun koulutus. Koulutuksella pyritään rakentamaan osaamista pelaajille systemaattisen valmennuksen ja harjoittelun kautta soveltamalla liikuntaohjaajaa koulutuksen sisältöjä. Koulutus sisältää myös tapahtumajärjestämiseen liittyviä sisältöjä pelitapahtumien tuottamiseen, markkinointiin ja johtamiseen. Tämän lisäksi eSport rakentuu olemassa olevan vahvuuden pelisovellusosaamisen päälle.

Vuoden 2019 strategiarahoitukseen KAMK tulee esittämään kehitettäväksi koulutusta älykkäiden palvelujen, sekä nykyisten alojen tuottaman tiedon hyödyntämiseen. Työ nimellä "Datasta tekoälyyn" insinöörikoulutus on suunniteltu yhteistyössä kansainvälisten toimijoiden (IBM, Microsoft) sekä kansallisten toimijoiden (VTT, CSC ja yliopistot) kanssa. Samaan rahoitusjaksoon tullaan hakemaan mahdollisuutta rakentaa kaivannaisteollisuudelle paremmin nykypäiväntarpeisiin soveltuva koulutus sekä kansallinen toimintamalli etäältä annettavan yliopistollisen koulutuksen toteuttamiseen haja-asutusalueilla.

4. TUTKINTOTAVOITTEET

Tavoitteet	Vuosina 2017 - 2020 keskimäärin
Ammattikorkeakoulututkinnot	343
Humanistiset alat, lääketieteet ja terveys- ja hyvinvointialat	90
Liiketalous, hallinto ja oikeustieteet ja palvelualat	150
Luonnontieteet, tietojenkäsittely ja tietoliikenne, tekniikan alat ja maatalous- ja metsätieteelliset alat	103
Ammattikorkeakoulukohtaiset tavoitteet
Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot	47

Raportointikaudella Suomessa vallitseva taloussuhdanne kääntyi. Tarve henkilöstölle tuotanto- ja kehitys- valtaisille aloille kasvoi merkittävästi. Erityisen selvää tämä on teollisilla aloilla painottuen kaivannaisteollisuuden tarpeisiin. Erityisesti suhteellisen pienen ammattikorkeakoulun haasteena on noususuhdanteen aikana tarjoa ratkaisuja työvoimapulaan siten, että myös opiskelijoiden valmistuminen tulee varmennettua.

KAMKin tutkintotavoitteissa terveyden- ja hyvinvointialan tavoitteet täyttyivät ja hieman ylittyivät. Luonnontieteen, tietojenkäsittelyn ja tietoliikenteen sekä tekniikan alalla toteuma kasvoi, mutta esimerkiksi rakennus- ja kaivannaisteollisuuden opiskelijoiden valmistuminen oli haasteellista: työelämään siirryttiin ennen tutkinnon päättämistä. Tämän lisäksi tällä ja liiketalouden sekä palvelualalla nähdään opiskelijoiden siirtymistä ensimmäisen ja toisen opiskeluvuoden jälkeen kasvukeskuksiin. Tähän haasteeseen olemme vastaamassa entistä aikaisemmalla ja selvemmällä elinkeinoelämän integraatiopolulla.

Ennusteemme mukaan tutkintosaanto kasvaa jatkossa. Tämä johtuu edellä mainitusta integraatio-ohjelmasta, sekä pedagogiikan kehittämisestä. Näillä toimin pudokkaiden ja korkeakoulua vaihtavien opiskelijoiden määrän uskotaan pienenevän.

5. RAHOITUS

Opetus- ja kulttuuriministeriö myöntää ammattikorkeakoululle perusrahoitusta ammattikorkeakoululaissa säädettyjen tehtävien toteuttamiseksi ammattikorkeakoululain (932/2014) 43§:n, ammattikorkeakouluista annetun valtioneuvoston asetuksen (1129/2014)12, 13 ja 14 §:n (siten kuin ne ovat asetuksessa 813/2016) ja ammattikorkeakoulujen perusrahoituksen laskentakriteereistä annetun opetus- ja kulttuuriministeriön asetuksen (814/2016) perusteella yhteensä 13 860 000 euroa momentilta 29.40.55 seuraavasti:

Laskennallisin perustein määräytyvään perusrahoitukseen 12 324 000 euroa.

Strategiarahoitusta kohdennetaan ammattikorkeakoulun strategian mukaiseen toimintaan 750 000 euroa vuonna 2017, 700

000 euroa vuonna 2018, 600 000 euroa vuonna 2019 ja 600 000 euroa vuonna 2020. Strategiarahoituksen kohdentamisessa on otettu huomioon erityisesti:

- Ammattikorkeakoulun toiminnan kehittäminen sekä yhteistyörakenne toisen asteen koulutuksen järjestäjän kanssa

- Valintamenettelyjen uudistaminen ml. ylioppilastutkinnon ja toisen asteen ammatillisen koulutuksen tutkintojen parempi hyödyntäminen

- KOTUMO -yhteistyön vahvistaminen

- Opetus- ja tutkimusaineistojen laaja avoimuus

- Yhteistyö Lapin ammattikorkeakoulun kanssa kaivannais-, rakennustekniikka-, liikunta-, matkailu- sekä sosiaali- ja terveysalalla

Arvonlisäverolain (1501/1993) 39 §:ssä ja 40 §:ssä tarkoitettuihin koulutuspalveluihin sekä ammattikorkeakoulujen muuhun kuin liiketaloudelliseen toimintaan liittyviin hankintoihin ja toimitilavuokriin sisältyvien arvonlisäverojen osuus ammattikorkeakouluille aiheutuneista kustannuksista on yhteensä 786 000 euroa.

Myönnettyä rahoitusta ei käytetä elinkeinotoiminnan tukemiseen.

Raportointikaudella strategiarahoitus on mahdollistanut yhteistyön syventämisen toisen asteen kanssa. Kajaanin kampusalueella sijaitseva Kainuun ammattiopisto (KAO) ja KAMK ovat tehostaneet yhteistoimintaan TKI-hankkeiden, tilankäytön sekä yhteisten koulutuksen infrastruktuurien kautta. Näistä esimerkkinä robotiikan ja metallialan kehittäminen toimijoiden kesken. Samaa laboratoriotilaa, opettajia sekä laitteita käytetään opetukseen molemmilla asteilla. Sairaan- ja terveydenhoidon koulutuksessa yhteistyö on saatu vietyä vielä pidemmälle tuomalla opetustilat, henkilöstö ja opiskelijat samaan rakennukseen. Tämä on kehittänyt dialogia sekä luonut saumattomat opintopolut opiskelijoille. Yhteistyö kurkistusopintojen luomiselle lukioihin koko Kainuun alueella käynnistettiin.

KOTUMO yhteistyössä yhteistyö CSC tieteellisen laskennan kanssa on mahdollistanut data-center osaamisen sekä soveltavan tekoälytekniikan kurssien kehittämisen. Näistä ensiksi mainittu on johtanut kunniamaininnan saamiseen kansainvälisessä Data cloud awards kilpailussa. Xxxxxxxxxxxxxx myönnettiin "Best Programme for Data Centre Training and Professional Development". Rahoitus mahdollisti myös avoimen kurssin "AI- Akatemia" järjestämisen. Kurssilla käytettiin Stanfordin yliopiston opetusmateriaaleja, joiden avulla KAMKin opettajat kurssittivat 30 osallistujaa.

Raportointikaudella valmisteltiin valintauudistusta, joka otettiin myöhemmin käyttöön KAMKissa ja lähes kaikissa ammattikorkeakouluissa. Niinikään ATT-toiminnan systemaattiseksi edistämiseksi perustettiin koordinoiva työryhmä, joka varmisti ATT:n integroimisen organisaation eri prosesseissa. Koko henkilökunnalle, tutkijoille ja opinnäytetyökoordinaattoreille järjestettiin koulutusta hyödyntämällä kansallisesti ATT-hankkeessa luotuja käytänteitä ja materiaaleja. Opiskelijoiden ATT-osaamisen varmistamiseksi sisältö integroitiin Tutkimustoiminnan perusteet -opintojaksolle. Samalla opinnäytetyöprosessiin sisällytettiin vaatimus aineistonhallintasuunnitelman laatimisesta, mikä otetaan käyttöön ensimmäisenä hoitotyön koulutuksessa kevätlukukaudella 2018.

Yhteistyön tiivistyminen ja siirtyminen toiminnalliseksi ja lisäarvoa tuottavaksi on raportoitu kohdassa "Vahvat korkeakouluyksiköt osaamisen uudistajina".

6. RAPORTOINTI

Ammattikorkeakoulu raportoi toiminnastaan tilinpäätöksessä ja siihen kuuluvassa toimintakertomuksessa sekä vuosittaisessa erillisraportissa sopimuksen tavoitteiden ja korkeakoulun strategian toteuttamisen keskeisten toimenpiteiden toteutumisesta. Ammattikorkeakoulu myös perustelee mahdolliset poikkeamat sovittujen tavoitteiden toteutumisessa tai toimenpiteiden ajoituksessa. Rahoituksen käytöstä raportoidaan ammattikorkeakoulujen taloushallinnon koodiston mukaisesti. Ammattikorkeakoulu informoi ennakoivasti, vuosiraportoinnin ulkopuolella ministeriötä rakenteellisista uudistuksista, joilla on merkittäviä henkilöstövaikutuksia.

Opetus- ja kulttuuriministeriö varmistaa sopimuskauden aikana vuosittain, että korkeakoulu on käynnistänyt tai edennyt sopimuksen mukaisissa toimenpiteissä. Mahdollisissa ongelmatilanteissa OKM käy vuosittain alkusyksystä tarkentavan keskustelun korkeakoulun kanssa aiemmin päätetyn strategiarahoituksen tason tarkistamiseksi.

Opetus- ja kulttuuriministeriö arvioi sopimuksen toteutumista ministeriön kirjallisessa palautteessa, ohjaukseen liittyvien korkeakouluvierailujen yhteydessä ja osana vuotuista tilastoseurantaa.

ALLEKIRJOITUKSET

Tätä sopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin osapuolelle.

Xxxxx Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx

Ylijohtaja Hallituksen puheenjohtaja

Xxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxxxx

Johtaja Rehtori