YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)

1 Sopimuksen tarkoitus

Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjot- tavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä.

Monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat ja Kansaneläkelaitos yhdessä arvioivat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat monialaista yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelut työllis- tymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi ja vastaavat yhteistyössä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannasta.

Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on edistää työttömien työllisty- mistä tarjoamalla työttömille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoimapalveluja sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluja. Osapuolten ja yhteistyötahojen monialaisella yhteistyöl- lä parannetaan työttömien työ- ja toimintakykyä, ammatillista osaamista ja muita työmarkkina- valmiuksia. Yhteisötasolla tavoitteena on Kainuun rakennetyöttömyyden alentaminen, pitkäai- kaistyöttömyyden vähentäminen, työvoiman saatavuuden parantaminen ja työllisyysasteen ko- hoaminen.

Kainuun TYP on osapuolien strateginen yhteistoimintarakenne, jonka puitteissa osapuolet toteut- tavat yhteisillä tavoitteilla ja yhteisillä resursseilla tehokasta ja vaikuttavaa työllisyyden hoitoa.

Kainuun TYP vastaa osapuolten TYP-lainsäädännön mukaisten palvelujen koordinoinnista ja kehittämisestä toiminta-alueellaan ja toimii osapuolten yhteisenä asiantuntijaverkostona.

Tässä sopimuksessa sovitaan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä kaikissa toimialueen kunnissa; yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, työttömille tarjottavista palveluista ja kus- tannusten jaosta.

2 Sopijaosapuolet

1. Hyrynsalmen kunta, Kajaanin kaupunki, Kuhmon kaupunki, Paltamon kunta, Puolangan kun- ta, Ristijärven kunta, Sotkamon kunta ja Suomussalmen kunta.

2. Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä (jäljempänä sote)

3. Kainuun työ- ja elinkeinotoimisto (jäljempänä TE-toimisto)

4. Kansaneläkelaitos (jäljempänä Kela) Yhteyshenkilöt sopimukseen liittyvissä asioissa ovat:

Hyrynsalmen kunta: Xxxxx Xxxxxxxxx, xxxxx.xxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx, 044 7104 406

Kajaanin kaupunki: Xxxxx Xxxxxxxx, xxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxx.xx, 044 7100 377

Kuhmon kaupunki: Xxxxxx Xxxxxxxx, xxxxxx.xxxxxxxx@xxxxx.xx, 044 7255 222

Paltamon kunta: Tero Huvi, xxxx.xxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, 044 750 7169

Puolangan kunta: Xxxxx Xxxxx-Xxxxxxxxxxx, xxxxx.xxxxx-xxxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xx, 0400 151 674

Ristijärven kunta: Xxxxxx Xxxxxxxx, xxxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx, 044 7159 309

Sotkamon kunta: Xxxxx Xxxxxxx, xxxxx.xxxxxxx@xxxxxxx.xx, 044 7502 403

Suomussalmen kunta: Xxxxx Xxxxx-Xxxxxxx, xxxxx.xxxxx-xxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx, 044 777 3126 Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä: Xxxxx Xxxxx-Xxxxxxxx,

xxxxx.xxxxx-xxxxxxxx@xxxxxx.xx, 044 7970 565

Kainuun TE-toimisto: Xxxxx Xxxxxxx, xxxxx.xxxxxxx@xx-xxxxxxxx.xx, 0295 039 116

Kansaneläkelaitos: Xxxx Xxxxxxx, xxxx.xxxxxxx@xxxx.xx, 040 579 7136

3 Toimialue

TYP:n toiminta-alueeseen kuuluvat seuraavat kunnat: Hyrynsalmi, Kajaani, Kuhmo, Paltamo, Puolanka, Ristijärvi, Sotkamo ja Suomussalmi.

I TOIMIPISTEET, HENKILÖSTÖ JA PALVELUT

4 Monialaisen yhteispalvelun järjestäminen

Työllistymistä edistävää monialaista yhteispalvelua järjestetään kaikissa toimialueen kunnissa. Lain edellyttämä TE-toimiston, kunnan ja Kelan yhteinen toimipiste sijaitsee Kajaanissa. Tar- kemmat kuntakohtaiset tiedot yhteisen toimipisteen sekä muiden kuin yhteisen toimipisteen pal- velunjärjestämispaikoista on tämän sopimuksen liitteenä (liite 1).

Monialainen yhteispalvelu tarjotaan kaikissa kunnissa asiakkaiden tarpeiden mukaisesti. Palve- lujen toteutustavat valitaan kussakin tapauksessa asiakkaan tilanteen kannalta tarkoituksenmu- kaisimmalla tavalla. Käytössä on henkilökohtaisten tapaamisten lisäksi monikanavaiset palvelut (puhelin, videoneuvottelu sekä sähköiset palvelut).

5 Henkilöstö

Sopijapuolet osoittavat monialaiseen yhteispalveluun henkilöstöä asiakkaiden tarpeiden mukai- sesti kaikkien toimialueen kuntien käyttöön seuraavasti:

Sote-kuntayhtymä 7 htv:tä

TE-toimisto 7 htv:tä

Kela 1/3 htv (1 pv/vk) Kajaanin kaupunki 1 htv

Puolangan kunta 0,05 htv (1 pv/kk) Henkilöstörakenne on tämän sopimuksen liitteenä (liite 2).

6 TYP-toimintamallilla tarjottavat palvelut

Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut tuotetaan Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayh- tymän (sote) toimesta kaikissa TYP-toiminta-alueen kunnissa Puolankaa lukuun ottamatta. Puo- langalla sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut tuotetaan kunnan toimesta. Puolangalla järjeste- tään sosiaali- ja terveydenhoitopalveluita myös kunnan hankkimien ostopalveluiden muodossa.

Asiakkaille on tarjolla seuraavat monialaisen palvelutarvearvion pohjalta tarjottavat palvelut:

- Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä (kaikille toimialueen kuntien asiakkaille Puolankaa lukuun ottamatta):

o Aikuissosiaalityön ja sosiaaliohjauksen palvelut

o Terveydenhoitajan palvelut

- Kainuun TE-toimisto:

o TE-toimiston työllistymistä edistävät JTYP-lain mukaiset palvelut

- Kela:

o Työ- ja toimintakykyä edistävät kuntoutuspalvelut

o Tarvittaessa myös muita etuuksia koskeva neuvonta

- Kajaanin kaupunki:

o TYP-johtajan työpanos

- Puolangan kunta (Puolangan kunnan asiakkaille)

o Tarvittavat sote-palvelut

Lisäksi kunnissa voi olla tarjolla TYP:n asiakkaille myös muita työllistymistä edistäviä palveluita, kuten työhönvalmentajan palvelut ja kuntouttavan työtoiminnan ohjaus. Nämä palvelut ovat myös muiden kohderyhmien käytettävissä.

Palveluja voidaan tuottaa myös ostopalveluina.

II MONIALAISEN YHTEISPALVELUN JOHTAMINEN JA SISÄINEN ORGANISOITUMINEN

7 TYP:n johtoryhmä ja johtaja

TYP:n toimintaa johtaa TYP-lain ja -asetuksen mukainen johtoryhmä. TE-toimisto on asettanut 9.6.2015 työllistymistä edistävälle monialaiselle yhteispalvelulle johtoryhmän. 8.9.2015 päivitetty johtoryhmän asettamispäätös on tämän sopimuksen liitteenä. (TYP-laki 7 § ja TYP-asetuksen 2§ ja 3 §.)

Johtoryhmän työskentelystä on sovittu seuraavaa:

- Kokouksiin voidaan kutsua tarpeiden mukaisesti asiantuntijajäseniä, myös Kainuun alueen ulkopuolisia kokemuksia ja näkemyksiä hyödyntäen.

- Kokouksia voidaan järjestää toimialueen eri kunnissa.

- Johtoryhmä kokoontuu tarpeen mukaan, kuitenkin vähintään kolme kertaa vuodessa.

- Kokousmateriaalit toimitetaan sekä jäsenille että varajäsenille sähköpostitse. Varsinaiset jä- senet huolehtivat itse varajäsenensä informoimisesta, mikäli ovat estyneitä osallistumasta kokoukseen.

- Myös varajäsenet voivat tehdä esityksiä asialistalle käsiteltäväksi nostettavista asioista.

- Tarvittaessa voidaan perustaa pienempiä työryhmiä jonkin teeman käsittelemiseksi.

- Kokous on päätösvaltainen silloin, kun vähintään puolet jäsenistä ja puheenjohtaja tai vara- puheenjohtaja on paikalla kokouksessa. Lukumäärään ei lasketa asiantuntijajäseniä eikä ko- kouksen valmistelijana ja esittelijänä toimivaa TYP-johtajaa.

- Seuraavan kokouksen ajankohta sovitaan aina edellisessä kokouksessa. Tarkempi kutsu, asialista ja muu kokousmateriaali toimitaan viimeistän viikko ennen kokousta.

- Kokoustarjoilujen kuluista vastataan vuorotellen soten, TE-toimiston ja Kelan kesken. TYP- johtaja hoitaa tilaukset. Mikäli kokous järjestetään muualla kuin Kajaanissa, ao. kunta vastaa tarjoilujen järjestämisestä.

- Yhteistyösopimusosapuolet voivat esittää asialistalle käsiteltäväksi nostettavia asioita kaksi viikkoa ennen kokousta. Pienemmät asiat tuodaan kokoukseen käsiteltäväksi kohdassa muut asiat.

Johtoryhmän tehtävänä on linjata TYP-toimintaa strategisella tasolla. Johtoryhmä ei puutu TYP:n operatiivisen tason työskentelyyn.

Johtoryhmä linjaa, tekee esityksiä ja ottaa kantaa TYP:n toimintaan liittyen. Päätettävät asiat viedään kunkin organisaation omiin toimielinkäsittelyihin.

Toimialueen kunnat ovat nimenneet monialaisen yhteispalvelun johtajaksi Xxxx Xxxxxxxx (Ka- jaanin kaupunki) ja hänen varahenkilökseen Xxxxx Xxxxx-Xxxxxxxx (Kainuun sosiaali- ja tervey- denhuollon kuntayhtymä). Johtoryhmä on hyväksynyt nimetyt henkilöt (19.8.2015).

TYP-asetuksen mukaisesti TYP-johtaja vastaa johtoryhmän asettamissa puitteissa:

- monialaisen yhteispalvelun yhteisten toimipisteiden toiminnan ja muualla kuin yhteisissä toi- mipisteissä tarjottavan monialaisen yhteispalvelun organisoinnista

- monialaisen yhteispalvelun tavoitteiden ja palvelujen järjestämiseen tarkoitettujen määrära- hojen käyttösuunnitelman toteutumisen seurannasta

- johtoryhmässä käsiteltävien asioiden valmistelusta ja esittelystä johtoryhmälle

- monialaisen yhteispalvelun yhteistyökäytäntöjen ja asiakasprosessien kehittämisestä.

TYP-johtajalle myönnetään tarvittavat lainsäädännön mahdollistamat oikeudet sopijaosapuolten tarvittaviin tietojärjestelmiin ja hän osallistuu sopijaosapuolten Kainuun TYP:n tehtäviä ja palvelu- ja koskevaan sisäiseen johtoryhmä- tai muuhun vastaavaan työskentelyyn.

TYP-johtaja käy kehityskeskustelun hallinnollisen esimiehensä kanssa ja vuosittaisen TYP- palveluja ja niiden kehittämistä koskevan tavoitekeskustelun kuntayhtymän ja TE-toimiston TYP- palveluista vastaavien johtajien kanssa. TYP-johtaja käy vuosittain kuntakierroksen toiminnan ja palvelujen kehittämisestä toiminta-alueen kuntien kesken. TYP-johtaja on kaupungin työllisyys- työryhmän asiantuntijajäsen ja vastaa kaupungin osalta erityisesti TYP-lainsäädännön mukaisis- ta palveluista ja niiden kehittämisestä sekä muusta työllisyydenhoidon kehittämisestä yhteistyös- sä Kajaanin kaupungin työllisyyspalveluiden kanssa.

8 Sisäinen organisoituminen

Kainuun TYP-toiminnan maksuliikenne järjestetään Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kun- tayhtymän talouspalvelujen toimesta. Kustannukset tasataan osapuolten kesken tasauslasku- tuksissa.

Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymään kuuluvat kunnat rahoittavat kuntayhtymää sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämiseksi perussopimuksen mukaisesti. Rahoitus sisältää myös talouspalveluista aiheutuvat kustannukset.

Puolangan kunta vastaa sosiaali- ja terveydenhuollon alaan liittyvistä kustannuksista itse. Koska Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä vastaa TYP-toiminnan taloudenhoidosta ko- ko toimialueella, Puolangan laskennallinen osuus taloudenhoidon ylläpidon kustannuksista las- ketaan seuraavasti: Kaikkien TYP-toimintaa koskevien tositteiden vuosittainen lukumäärä jaettu- na kuntien määrällä (kahdeksan), kerrottuna talouspalveluiden tositehinnalla (1,32 euroa/tosite vuoden 2014 tilinpäätöksen mukaan).

III TOIMINTAMENOT

9 Kelan osallistuminen yhteisiin kustannuksiin (TYP-lain 8 §:n 2 mom)

Kela osallistuu yhteisiin kustannuksiin siten kuin Kela on asiasta valtakunnallisesti linjannut (liite 3, kohta B).

10 Kuntien keskinäinen vastuu toimintamenoista

Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymään kuuluvat kunnat rahoittavat kuntayhtymää sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämiseksi perussopimuksen mukaisesti.

Puolangan kunta vastaa sosiaali- ja terveydenhuollon kustannuksista Puolangalla.

11 TYP-toiminnasta aiheutuvat yhteiset kustannukset

Yhteisillä kustannuksilla tarkoitetaan TYP-työtä tekevän kohdassa 5 mainitun henkilöstön työs- kentelystä aiheutuvia yhteisiä kustannuksia. Lain (1369/2014) mukaisesti henkilöstön taustaor- ganisaatiot (TE-toimisto, kunnat ja Kela) vastaavat kukin monialaiseen yhteispalveluun osallistu- van henkilöstönsä palkkaus- ja muista henkilöstökustannuksista. Kainuun sote maksaa Kainuun toimialueella sosiaali- ja terveydenhuollon TYP-henkilöstön palkkaus- ja muut henkilöstökustan- nukset Puolankaa lukuun ottamatta. Puolanka maksaa sosiaali- ja terveydenhuollon kustannuk- set itse.

Yhteisen toimipisteen (Kajaani) toimitila-, laite- ja tietoliikennekustannukset sekä muut monialai- sesta yhteispalvelusta ja sen kehittämisestä aiheutuvat kustannukset jaetaan toimipisteeseen osallistuvan henkilöstön määrän mukaisessa suhteessa TE-toimiston ja soten kesken. Xxxxxxxx xxxxxxxxxxx kustannuksista on liitteessä 4.

Suomussalmella TYP:n asiakkaita palvellaan TE-toimiston tiloissa. Kuhmossa ja Sotkamossa asiakkaita palvellaan soten tiloissa. Koska TYP:n työntekijöistä aiheutuvat vuokrakulut on näissä kunnissa tasoltaan samansuuruiset, TE-toimisto ei laskuta sotea Suomussalmen tilojen käytöstä, eikä sote laskuta TE-toimistoa Kuhmon ja Sotkamon tilojen käytöstä.

Kajaanin toimipisteeseen sijoittuvan Kajaanin kaupungin rahoittaman TYP-johtajan työpanoksen osalta sovitaan, että sote ja TE-toimisto maksavat puoliksi TYP-johtajan työstä aiheutuvat yhtei- set kustannukset eli että ko. kuluja ei jyvitetä Kajaanin kaupungille. Perusteena tälle on, että TYP-johtajan työpanos tulee koko TYP:n hyväksi.

Hyrynsalmen, Paltamon, Puolangan ja Ristijärven kunta osoittaa ja tarjoaa tilan TYP-palvelua varten, silloin kun ko. kunnan asukkaan palvelutarve edellyttää asiakkaalle ko. kunnassa tarjot- tavaa henkilökohtaista palvelua. Tilojen käytöstä ei veloiteta.

Kela osallistuu yhteisiin kustannuksiin liitteen 3 kohdan B mukaisesti.

Monialaiselle yhteispalvelulle tehdään vuosittain budjetti, johon sisällytetään yhteisesti maksetta- vat kustannukset.

IV YHTEISEN TOIMINNAN HALLINNOINTI

12 Henkilörekisteri

TEM ylläpitää TYP-lain 9 §:n mukaista monialaisen yhteispalvelun asiakasrekisteriä (TYPPI). TYPPI-rekisteri on TE-toimiston URA-asiakastietojärjestelmän henkilöasiakasrekisterin osarekis- teri.

Käyttöoikeudet monialaisen yhteispalvelun TYPPI-rekisteriin haetaan Kainuun elinkeino-, liiken- ne- ja ympäristökeskuksen kautta Valtion tieto- ja viestintätekniikkakeskukselta.

13 Asiakirjat

TYP:lle laaditaan Arkistolain (831/1994) edellyttämä arkistonmuodostussuunnitelma (AMS) 30.6.2016 mennessä. Tätä ennen TYP-toiminnassa syntyvät yhteiset paperiasiakirjat arkistoi- daan Kajaanin toimipisteessä.

Arkistointiin liittyvät yhteyshenkilöt on lueteltu organisaatioittain liitteessä 5.

V VOIMASSAOLOAIKA JA MUUTTAMINEN

14 Sopimuksen voimassaoloaika

Tämä sopimus tulee voimaan, kun kaikki osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen. Sopimus on voimassa 31.12.2018 asti.

Sopijapuolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään 12 kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä siten, että sopimus tulee voimaan 1.1.2019.

15 Sopimuksen muuttaminen

Sopimusta tarkistetaan sopimuskauden aikana jonkun sopijapuolen sitä vaatiessa. Johtoryhmä käsittelee ja tekee muutosesitykset ja käynnistää sopimusneuvottelut. Yksilöidyt muutosesitykset tulee toimittaa johtoryhmälle kirjallisesti viimeistään neljä kuukautta ennen kuin muutos halutaan voimaan.

Johtoryhmä tarkistaa vuosittain yhteistyösopimuksen liitteiden sisällön ja voi muokata niitä tarvit- taessa.

16 Riitojen ratkaisu

Sopimukseen liittyvät erimielisyydet pyritään ensisijaisesti ratkaisemaan sopijapuolten välisin neuvotteluin.

Allekirjoitukset ja päiväys

Tätä sopimusta on tehty 11 samansanaista kappaletta, yksi kullekin sopijapuolelle.

Paikka ja aika

Hyrynsalmen kunta

Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema, nimenselvennys

Paikka ja aika

Kajaanin kaupunki

Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema, nimenselvennys

Paikka ja aika

Kuhmon kaupunki

Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema, nimenselvennys

Paikka ja aika

Paltamon kunta

Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema, nimenselvennys

Paikka ja aika

Puolangan kunta

Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema, nimenselvennys

Paikka ja aika

Ristijärven kunta

Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema, nimenselvennys

Paikka ja aika

Sotkamon kunta

Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema, nimenselvennys

Paikka ja aika

Suomussalmen kunta

Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema, nimenselvennys

Paikka ja aika

Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä

Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema, nimenselvennys

Paikka ja aika

Kainuun työ- ja elinkeinotoimisto

Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema ja nimenselvennys

Paikka ja aika

Kansaneläkelaitos

Nimenkirjoitusoikeuden omaavan allekirjoitus, virka-asema ja nimenselvennys

YHTEISTYÖSOPIMUKSEN LIITTEET

1) Yhteinen toimipiste sekä muut palvelunjärjestämispaikat

2) Kainuun TYP-toimialueella työskentelevä henkilöstö

3) Kelan TYP-toimintaan liittyvät kustannukset ja niiden jakaminen

4) Luettelo yhteisessä toimipisteessä (Kajaani) jaettavista kustannuksista

5) Arkistoinnin yhteyshenkilöt

MUUT SOPIMUSASIAKIRJAT

Johtoryhmän asettamispäätös 8.9.2015

LIITE 1 YHTEINEN TOIMIPISTE SEKÄ MUUT PALVELUNJÄRJESTÄMISPAIKAT

Kunta	Osoite
Hyrynsalmi	Kunnanvirastolla xxxxxxxxxxx Xxxxxxxx 0, 00000 Xxxxx- xxxxx
Kajaani, yhteinen toimipiste	Lönnrotinkatu 5 B 87100 Kajaani
Kuhmo	Kainuuntie 89, 88900 Kuhmo
Paltamo	Kunnanvirastolla xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx 0, 00000 Xxxxxxx
Puolanka	Puolangan kunnassa tilanteen mukaan
Ristijärvi	Kunnanvirastolla xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx 00, 00000 Xxxxx- järvi
Sotkamo	Xxxxxxxxxx 0 00000 Xxxxxxx
Suomussalmi	Keskuskatu 24-26 89600 Suomussalmi

Palvelua on saatavilla sopimuksen mukaan arkisin ajanvarauksella. Kajaanin toimi- pisteen ovet ovat avoinna arkisin klo 9 - 11 ja 12 - 15.

LIITE 2 KAINUUN TYP-TOIMIALUEELLA TYÖSKENTELEVÄ HENKILÖSTÖ

Kainuun sote - kuntayhtymä	Sosiaalityöntekijät 2,5 htv Sosiaaliohjaajat 3,5 htv Työterveyshoitaja 1 htv Yhteensä 7 htv
Kainuun TE-toimisto	Asiantuntijat 6 htv Psykologi 1 htv Yhteensä 7 htv
Kela	Palvelupäällikkö tai vakuutussihteeri 1/3 htv (1 pv/vk)
Kajaanin kaupunki	TYP-johtaja 1 htv
Puolanka	Sosiaalityöntekijä 0,05 htv (1pv/kk)

Kunnat tarjoavat lisäksi TYP-toimintaa tukevia palveluita.

LIITE 3 KELAN TYP-TOIMINTAAN LIITTYVÄT KUSTANNUKSET JA NIIDEN JAKAMI- NEN

Kansaneläkelaitos osallistuu kustannuksiin työ- ja elinkeinotoimiston ja sen toimialueeseen kuuluvien kuntien kanssa tekemässään sopimuksessa sovitulla tavalla (laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta 1396/2014, 8§). Kela osallistuu yhteisen toimi- pisteen menoihin suhteessa toimipisteessä työskentelevien henkilöstömäärän mukaisesti.

TYP-verkoston yhteistyösopimusmallia laadittaessa Kelan edustajan tulee kiinnittää huo- miota alla oleviin asioihin:

A. Kela kustantaa TYP-henkilöstönsä seuraavat menot:

- Tietokoneen hankinta ja sen huolto, verkkoyhteyden luonti, tunnistukseen tarkoitettu sirullinen henkilökortti ja kortinlukijan kustannukset

- Puhelimen hankinta ja muut toimistotyössä käytettävät välineet

- Mahdolliset käyntikortit

- Ruokailun sisältäen lounaan ja päiväkahvin

- Verkostotyöhön liittyvän matkustamisen esim. kokoukset TYP:n ulkopuolella ja jal- kautuminen toiselle paikkakunnalle

- Etuusosaamisen ylläpitämiseen liittyvän koulutuksen

B. TYP:n yhteiset kustannukset ja niiden jakaminen

1) Kela osallistuu yhdessä sovitulla tavalla TYP-toimitilan käyttöön liittyviin kustannuk- siin:

- Kaikki toimitilojen käytöstä aiheutuvat kustannukset sovitaan vuokrasopimuksella, jonka valmistelusta ja toteuttamisesta sekä varsinaisesta vuokranmaksusta vastaa Kelan palveluosasto

- Palveluosasto/kiinteistöpalvelut neuvottelee vuokrasopimukset ja niiden ehdot

o Vuokra sisältää veden, sähkön, lämmön, siivouksen, turvapalvelu, jätehuollon, kiinteistöhuollon ja tarvittavat kalusteet

o Vuokra ei sisällä arvonlisäveroa (Kelan lakisääteinen sosiaalivakuutustoiminta ei ole arvonlisäverollista liiketoimintaa, joten Kela ei maksa arvonlisäverollista vuokraa)

o Vuokranantajan tulee vastata tilojen kunnossapidosta

o Vuokratilojen muutostöistä neuvotellaan erikseen

2) Kela osallistuu tarpeenmukaisiin tietoliikenteen kehittämistä koskeviin valtakunnallisiin kustannuksiin yhdessä sovittavalla tavalla:

- TYP-toiminnan yhteisen TYPPI-järjestelmän akuutit tekniset kehittämiskohteet

- TYP-toimintaan yhteisesti suunniteltavan uuden tietojärjestelmän tuleva selvitystyö ja järjestelmän kehittäminen

3) Kela osallistuu tarpeen mukaan yhteisten TYP-tlaisuuksien ja koulutusten järjestämi- seen liittyviin kustannuksiin:

- Valtakunnalliset TYP-tilaisuudet; järjestelyyn liittyvät kustannukset, mitä osallistuja- maksut eivät kata

- Yhteiset alueelliset TYP-koulutukset, jotka tarpeen monialaisessa verkostotyössä ja asiakastyössä

LIITE 4 LUETTELO YHTEISESSÄ TOIMIPISTEESSÄ (KAJAANI) JAETTAVISTA KUS- TANNUKSISTA

Tilavuokrat Sähköt Siivous Vaihtomatot E-kirjemaksut Posti Vartiointi

Rikoksenilmotinjärjestelmä Kopiokone ja tulostin, leasing maksut Kopiomaksut

Kahvitarjoilut ja kahvivarastojen täydennykset Lehtitilaukset

LIITE 5 ARKISTOINNIN YHTEYSHENKILÖT

Yhteyshenkilöt arkistoasioissa ovat:

Kainuun sote	Xxxxx Xxxxxxx
Kainuun TE-toimisto	Xxxxx Xxxxxxxx
Kela	Xxxx Xxxxxxx
Kajaanin kaupunki	Xxxxx Xxxxxxxxxxx
Kainuun työvoiman palvelukeskus	Xxxx Xxxxxxx
Puolangan kunta	Xxxx Xxxxxxxx