KESKI-UUDENMAAN TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄ MONIALAINEN YHTEISPALVELU TYP
KESKI-UUDENMAAN TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄ MONIALAINEN YHTEISPALVELU TYP
YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVE- LUSTA (TYP)
1 Sopimuksen tarkoitus
Keski-Uudenmaan työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) tarjoaa monialaista yhteispalvelua tarvitsevalle työttömälle henkilölle joustavia ratkaisuja työllistymisen edistämi- seen. Työllistymistä edistäviä palveluita toteutetaan monimuotoisesti työttömän henkilön oma ääni ja tarpeet huomioiden. Monialaisen yhteispalvelun toimintatavat ovat työtöntä henkilöä ja toisia työntekijöitä kunnioittavia.
Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta (TYP) annetun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille henki- löille tarjottavan monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä.
Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) tavoitteena on edistää työttömien henkilöiden työllistymistä tarjoamalla heille heidän palvelutarpeensa mukaisia julkisia työvoima- palveluja sekä sosiaali- terveys- ja kuntoutuspalveluja ( 1§ 2mom 1369/2014). Tarjoamalla työt- tömälle henkilölle aktivointia, koulutusta, kuntoutusta ja muita työllistymistä edistäviä palveluita monialaisen yhteispalvelun tavoitteena on myös vähentää työttömyysturvan ja toimeentulotuen varassa olevien työttömien henkilöiden määrää.
Tässä sopimuksessa sovitaan yhteisistä toimipisteistä ja muualla kuin yhteisissä toimipisteissä tarjottavasta yhteispalvelusta, yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, työttömille henkilöille tarjottavista palveluista, yhteispalvelun johtamisesta, kustannusten jaosta, yhteisen toiminnan hallinnoinnista ja sopimuksen voimassaoloajasta sekä sopimuksen muuttamisesta.
2 Sopijapuolet
1. Hyvinkään kaupunki, Järvenpää kaupunki, Keravan kaupunki, Mäntsälän kunta, Nurmijärven kunta, Pornaisten kunta, Tuusulan kunta
2. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto (jäljempänä TE-toimisto)
3. Kansaneläkelaitos (jäljempänä Kela)
4. Keski-Uudenmaan SOTE -kuntayhtymä (jäljempänä Keusote) Yhteyshenkilöt sopimukseen liittyvissä asioissa on mainittu liitteessä 1 (liite 1).
3 Toimialue
Keski-Uudenmaan TYP:n toiminta-alueeseen kuuluvat seuraavat kunnat:
Hyvinkään kaupunki, Järvenpään kaupunki, Keravan kaupunki, Mäntsälän kunta, Nurmijärven kunta, Pornaisten kunta ja Tuusulan kunta.
I TOIMIPISTEET, HENKILÖSTÖ JA PALVELUT
4 Yhteinen toimipiste
Keski-Uudenmaan TYP:llä on yksi yhteinen toimipiste monialaisen yhteispalvelun tarjoamiseksi. Toimipiste sijaitsee Hyvinkäällä. Toimipisteen tarkemmat tiedot ovat tämän sopimuksen liitteenä (liite 2).
5 Muualla kuin yhteisissä toimipisteissä tarjottava monialainen yhteispalvelu
Monialaista yhteispalvelua tuotetaan Mäntsälään ja Pornaisiin monikanavaisesti.
6 Henkilöstö
Sopijapuolet osoittavat monialaiseen yhteispalveluun henkilöstöä liitteen mukaisesti (liite 3). Henkilöstöresurssi päivitetään johtoryhmässä vuosittain.
Johtoryhmä määrittää vuosittain asiakkaiden ja asiakastyön tavoitemäärät. Taustayhteisöt suhteuttavat TYP:n sijoitettavan henkilöstön määrän asiakkaiden määrään.
7 TYP-toimintamallilla tarjottavat palvelut
Keski-Uudenmaan TYPin palveluprosessi jakautuu seuraaviin vaiheisiin: 1) kartoitusjakso 2) joustavat palvelupolut (osaamisen polku, työllistymisen polku, kuntoutumisen polku) 3) työllisty- minen avoimille työmarkkinoille / koulutukseen siirtyminen.
Sopijaosapuolet toimivat kunkin viranomaisen toimintaa ohjaavan lainsäädännön velvoittamalla tavalla. Keski-Uudenmaan TYPin osapuolet toteuttavat lisäksi taustaorganisaatioidensa työlli- syyden ja hyvinvoinnin edistämiseen liittyviä strategioita.
Yhteisessä toimipisteessä asiakkaalle ovat monialaisen palvelutarvearvion pohjalta tarjolla seu- raavat monikanavaisesti tarjottavat palvelut:
Hyvinkään toimipiste:
Keusote (Hyvinkää, Järvenpää, Nurmijärvi, Tuusula) ja Kerava:
1) Sosiaaliohjaus ja sosiaalityö (sosiaalisen tilanteen kartoitus ja palvelutarpeen arviointi) 2) Terveydenhuollon ammattihenkilön tarjoamat palvelut
TE-toimisto: TE-toimiston henkilöasiakkaan julkiset työvoimapalvelut myönnettyjen määrä- rahojen puitteissa (pl. muualla kuin yhteisessä palvelupisteessä tarjottavat palvelut)
Kela: Kuntoutustarpeen arviointi, työ- ja toimintakyvyn kartoitus, ammatillinen kuntoutus
Muualla kuin yhteisissä toimipisteissä tarjottavat palvelut:
Keusote (Mäntsälä ja Pornainen): 1) Sosiaalityön palvelut annetaan Mäntsälän kunnan sosiaa- litoimistossa 2) Terveydenhuollon ammattihenkilön palvelut annetaan kunnan perusterveyden- huollossa
Tarkempi erittely tarjolla olevista palveluista on tämän sopimuksen liitteenä (liite 4).
II MONIALAISEN YHTEISPALVELUN JOHTAMINEN
8 TYP:n johtoryhmä ja johtaja
Keski-Uudenmaan TYP:n toimintaa johtaa TYP-lain ja -asetuksen mukainen johtoryhmä. Uu- denmaan TE-toimisto on asettanut 29.6.2015 työllistymistä edistävälle monialaiselle yhteispalve- lulle johtoryhmän. Johtoryhmän asettamispäätös on tämän sopimuksen liitteenä. (TYP-laki 7 § ja TYP-asetuksen 2§ ja 3 §.)
Johtoryhmän työskentelystä on sovittu tarkemmin johtoryhmän ohjesäännössä (liite 5).
Johtoryhmä asettaa vuosittain monialaisen yhteispalvelun valtakunnallisiin tavoitteisiin perustu- vat toimialueensa tavoitteet ja sopii monialaisena yhteispalveluna tarjottavien palvelujen järjes- tämiseen tarkoitettujen määrärahojen käyttösuunnitelmasta. Xxxxxxxxxx seuraa ja arvioi monia- laisen yhteispalvelun toimeenpanoa ja tavoitteiden toteutumista.
Toimintamallissa mukana olevat kunnat ovat nimenneet monialaiselle yhteispalvelulle TYP- johtajan (Hyvinkää isäntäkunta) ja hänelle varahenkilön. Varahenkilönä toimii Hyvinkään kau- pungin Työllisyyyspäällikkö.
Johtavan henkilön tehtävänä on johtoryhmän asettamissa puitteissa vastata:
1) monialaisen yhteispalvelun yhteisten toimipisteiden toiminnan ja muualla kuin yhteisissä toi- mipisteissä tarjottavan monialaisen yhteispalvelun organisoinnista
2) monialaisen yhteispalvelun tavoitteiden ja palvelujen järjestämiseen tarkoitettujen määrära- hojen käyttösuunnitelman toteutumisen seurannasta
3) johtoryhmässä käsiteltävien asioiden valmistelusta ja esittelystä johtoryhmälle
4) monialaisen yhteispalvelun yhteistyökäytäntöjen ja asiakasprosessien kehittämisestä.
III TOIMINTAMENOT
9 Kansaneläkelaitoksen osallistuminen yhteisiin kustannuksiin (TYP-lain 8 §:n 2 mom)
Kela vastaa TYP -verkostotoiminnassa omista kustannuksistaan.
10 Kuntien keskinäinen vastuu toimintamenoista
Kuntaliiton suositus: Vuotuisessa budjetissa määritellään kunkin kunnan osuus (%) monialaisen yhteispalvelun koko hallintoon ja muuhun toimintaan liittyvien yhteisten toimintamenojen kunta- osuudesta. Yhteisten toimintamenojen jakoperusteena käytetään yli 300 päivää työmarkkinatu- kea saaneiden työmarkkinatuen saajien kokonaismäärää kunnassa tammikuussa 2018, 2019 ja 2020.
(Tilastolähde: Kelan Kelasto -tilastotietokanta)
Toimintamenojen jakoperustetta tarkistetaan vuosittain kunkin vuoden tammikuun tilanteen mu- kaisesti.
Kunta | 2019 Osuus |
Hyvinkää | 27% |
Kerava | 19% |
Järvenpää | 23% |
Tuusula | 13% |
Nurmijärvi | 12% |
Mäntsälä | 5% |
Pornainen | 1% |
11 TYP-toiminnasta aiheutuvat yhteiset kustannukset
Hyvinkää toimii KU-TYP-johtajan isäntäkuntana. Maksuliikenteen hoitaa Hyvinkään kaupunki, joka laskuttaa jälkikäteen muita organisaatioita. TYP-toiminnasta aiheutuvat henkilökuntasidonnaiset kustannukset (esimerkiksi koulutuspäivät, kehittämispäivät, työntekijöiden työnohjaus) jaetaan taus- taorganisaatioittain osallistujamäärän suhteessa. Ei-henkilökuntaan sidonnaiset kustannukset (esi- merkiksi viestintä) jaetaan tasan organisaatioiden kesken.
Jokainen organisaatio sopii vuokrasopimuksen yhteiseen TYP-toimipisteeseen Hyvinkään kaupun- gin tilapalveluiden kautta.
Muista kustannuksista ja kustannusten jakautumisesta vastaa johtoryhmä erikseen.
Monialaiselle yhteispalvelulle tehdään vuosittain budjetti, johon sisällytetään yhteisesti maksettavat kustannukset. Sopijapuolet toimittavat tiedot TYP-johtajalle ajoissa tulosbudjetin ja käyttösuunnitel- man laadintaa varten.
Sopijapuolet toimittavat budjetin toteumatiedot TYP-johtajalle johtoryhmässä sovitulla tavalla
IV YHTEISEN TOIMINNAN HALLINNOINTI
12 Henkilörekisteri
TE-toimisto ylläpitää TYP-lain 9 §:n mukaista monialaisen yhteispalvelun asiakasrekisteriä (TYPPI). TYPPI-rekisteri on TE-toimiston URA-asiakastietojärjestelmän henkilöasiakasrekisterin osarekisteri.
Käyttöoikeuden monialaisen yhteispalvelun TYPPI-rekisteriin myöntää Uudenmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus. Yhdyshenkilönä toimii ELY-keskuksen nimeämä henkilö.
TYP-johtajan tehtäviin kuuluu hakea käyttöoikeudet kuntien TYP-työntekijöille.
13 Asiakirjat
TYP:lle laaditaan Arkistolain (831/1994) edellyttämä arkistonmuodostussuunnitelma - mennessä. Tätä ennen TYP-toiminnassa syntyvät yhteiset paperiasiakirjat arkistoidaan TYP-toimipisteisiin Hyvinkää ja Järvenpää sekä Mäntsälän ja Pornaisten osalta Mustijoen perusturvaan.
Yhteyshenkilöt arkistoasioissa ovat TYP-johtaja ja TE-toimiston palvelupäällikkö.
VOIMASSAOLOAIKA JA MUUTTAMINEN
14 Sopimuksen voimassaoloaika
Tämä sopimus tulee voimaan 1.1.2019 ja on voimassa 31.12.2021 asti tai korkeintaan siihen saakka, kunnes laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta raukeaa. Sopija- puolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään 4 kuukautta en- nen sopimuskauden päättymistä. Tämä sopimus tulee voimaan, kun kaikki osapuolet ovat alle- kirjoittaneet sopimuksen
Sopijapuolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään neljää (4) kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä siten, että sopimus tulee voimaan 1.1.2022.
15 Sopimuksen muuttaminen
Sopimusta tarkistetaan tarvittaessa sopimuskauden aikana jonkun sopijapuolen sitä vaatiessa. Johtoryhmä käsittelee ja tekee muutosesitykset ja käynnistää sopimusneuvottelut. Yksilöidyt muutosesitykset tulee toimittaa johtoryhmälle kirjallisesti viimeistään kahta (2) kuukautta ennen kuin muutos halutaan voimaan.
16 Sopimuserimielisyydet
Sopimukseen liittyvät erimielisyydet pyritään ratkaisemaan sopijapuolten välisin neuvotteluin.
Allekirjoitukset ja päiväys
Tätä sopimusta on tehty kymmenen (10) samansanaista kappaletta, yksi kullekin sopijapuolelle.
Hyvinkää
Xxxxxxx Xxxxxxxx, Liiketoimintajohtaja
Paikka ja aika
Järvenpää
Xxxxx Xxxxxxx, Palvelualuejohtaja
Paikka ja aika
Kerava
Xxxx Xxxxx-Xxxxxxx, Toimialajohtaja
Paikka ja aika
Mäntsälä
Xxx Xxxxxxxxxx, Hallintojohtaja
Paikka ja aika
Nurmijärvi
Xxxxx Xxxxxxx, Hallintojohtaja
Paikka ja aika
Pornainen
Xxxxx Xxxxxxxx, Hallintojohtaja
Paikka ja aika
Tuusula
Xxxxx Xxxxxxx, kansliapäällikkö
Paikka ja aika
Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto
Xxxxx Xxxxxxx, Johtaja
Paikka ja aika
Kansaneläkelaitos
Xxxx Xxxxxx, Ratkaisukeskuspäällikkö
Xxxxx Xxxxxxxxxx, Ryhmäpäällikkö
Keski-Uudenmaan SOTE-kuntayhtymä
Paikka ja aika
Xxxxx Xxxxxxxx-Xxxxxxxxx, Johtaja
YHTEISTYÖSOPIMUKSEN LIITTEET
1) Yhteishenkilöt sopimukseen liittyvissä asioissa
2) Toimipisteet
3) Henkilöstöresurssit
4) Yhteisissä toimipisteissä työskentelevä henkilöstö
5) Yhteisissä toimipisteissä tarjottavat palvelut
6) Johtoryhmän ohjesääntö
LIITE 1 YHTEYSHENKILÖT SOPIMUKSEEN LIITTYVISSÄ ASIOISSA
Hyvinkää Xxxxxxx Xxxxxxxx, liiketoimintajohtaja xxxxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxx.xx, p. 0505922768
Järvenpää Xxxxxx Xxxxx, työllisyyspalvelujen päällikkö xxxxxx.xxxxx@xxxxxxxxx.xx, p. 040 315 3538
Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx, sosiaalipalveluiden päällikkö xxxxx.xxxxxxxx@xxxxxx.xx, p. 040-318 2241
Mäntsälä Xxxx Xxxxxxxx, Henkilöstöjohtaja xxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxx.xx, p. 040 314 5245
Nurmijärvi Xxxx Xxxxxxxx, kehityspäällikkö xxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx, p.
Pornainen Xxxxx Xxxxxxxx, hallintojohtaja xxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxx.xx, p. 040 558 2562
Tuusula Xxxxx Xxxxxxxxx, maahanmuutto- ja työllisyysasioiden päällikkö xxxxx.xxxxxxxxx@xxxxxxx.xx, p. 040 314 3050
TE-toimisto Xxxxx Xxxxxxxx, palvelujohtaja xxxxx.xxxxxxxx@xx-xxxxxxxx.xx, p. 0295 040 375
Xxxx Xxxx Xxxxxx, ratkaisukeskuspäällikkö xxxx.xxxxxx@xxxx.xx p. 040 570 8781
Keusote Xxxxx Xxxxxxxx, Palvelujohtaja xxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxx.xx, p. 040 845 9231
LIITE 2 YHTEISET TOIMIPISTEET
toimipisteet | osoite |
Hyvinkään toimipiste | Suutarinkatu 2 c 2krs, 05800 Hyvinkää |
Mäntsälän toimipiste | Mäntsäläntie 1-3, 04600 Mäntsälä |
LIITE 3 HENKILÖSTÖRESURSSIT
Henkilöstö resurssi:
Keusote
Hyvinkää 4,5 htv. Yhteisessä toimipisteessä työskentelee 4,5 henkilöä
Järvenpää 2,5 htv. Yhteisessä toimipisteessä työskentelee osa-aikaisesti 2 henkilöä Nurmijärvi 2,5 htv. Yhteisessä toimipisteessä työskentelee Osa-aikaisesti 2 henkilöä Tuusula 1 htv. Yhteisessä toimipisteessä työskentelee osa-aikaisesti 1 henkilö Mäntsälä ja
Pornainen 1,3 htv. (monikanavaisesti tarjottava monialainen yhteispalvelu): Työs- kentelyyn osallistuu 3 henkilöä
Kerava 1,5 htv. Yhteisessä toimipisteessä työskentelee osa-aikaisesti1 henkilö TE-toimisto 4 htv ja Kela (1htv) tuottavat monialaista yhteispalvelua monikanavaises-
ti. Henkilöstörakenne on tämän sopimuksen liitteenä (liite 3).
TE-toimisto 4 htv. Yhteisessä toimipisteessä työskentelee 4 henkilöä Kela 0,4 htv Osallistuu toimipisteen työskentelyyn
LIITE 4 YHTEISISSÄ TOIMIPISTEISSÄ TYÖSKENTELEVÄ HENKILÖSTÖ
Hyvinkään toimipiste | |
Keusote Hyvinkää | Tehtävänimike |
sosiaalityöntekijä | |
sosiaalityöntekijä | |
sosiaaliohjaaja | |
sosiaaliohjaaja | |
sairaanhoitaja | |
KU-TYP-johtaja | |
Keusote Järvenpää | Tehtävänimike |
erityissosiaaliohjaaja | |
sosiaaliohjaaja | |
(terveydenhoitaja) | |
Keusote Nurmijärvi | palveluohjaaja |
sosiaalityöntekijä | |
(terveydenhoitaja) | |
Keusote Tuusula | sosiaaliohjaaja |
Keusote(Mäntsälän toimipiste) Mäntsälä ja Pornainen | sosiaalityöntekijä (terveydenhoitaja) |
Kerava | sosiaaliohjaaja (terveydenhoitaja) |
Kela | TYP-työkykyneuvoja |
TE-toimisto | TYP-asiantuntija 4 hlö |
LIITE 5 YHTEISISSÄ TOIMIPISTEISSÄ TARJOTTAVAT PALVELUT
Hyvinkään toimipiste | ||
Keusote Hyvinkää, Järvenpää, Nurmi- järvi ja Tuusula | Sosiaaliohjaus ja sosiaalityö (työllistymiseen vaikuttavan sosiaalisen tilanteen kartoitus, palvelutarpeen arviointi) Terveydenhuolto (terveydentilan kartoitus) | |
Kerava | Sosiaaliohjaus (työllistymiseen vaikuttavan sosiaalisen tilanteen kartoitus, palvelutar- peen arviointi) Terveydenhuolto (terveydentilan kartoitus) | |
TE-toimisto | Henkilöasiakkaan julkiset työvoimapalvelut: työnvälitys, valmennus: työnhakuvalmen- nus, uravalmennus, työhönvalmennus, työ- kokeilu, koulutuskokeilu, osaamis- ja am- mattitaitokartoitukset, työkyvyn arvioinnit, palkkatuki, työvoimakoulutus, omaehtoinen koulutus työttömyysetuudella sekä maa- hanmuuttajien kotoutumista edistävät toi- menpiteet ja suomen kielen koulutus. | |
Kela | Tarjotaan monikanavaisesti seuraavia pal- veluita: kuntoutustarpeen arviointi, työ- ja toimintakyvyn kartoitus, ammatillinen kun- toutus. | |
Mäntsälän toimipiste | ||
Keusote Mäntsälä ja Pornainen | monikanavaisesti tarjottava monialainen yh- teispalvelu Sosiaaliohjaus ja sosiaalityö (työllistymiseen vaikuttavan sosiaalisen tilanteen kartoitus, palvelutarpeen arviointi) Terveydenhuolto (terveydentilan kartoitus) |
LIITE 6 JOHTORYHMÄN OHJESÄÄNTÖ
Johtoryhmätyöskentelyn onnistumisen ja moniammatillisen keskustelun edellytyksenä on, että johtoryhmän käytännöt ja ilmapiiri edistävät kaikkien osapuolten tasa-arvoista osallistumista johtoryhmätyöskentelyyn.
• Johtoryhmä kokoontuu tarvittaessa.
• Johtoryhmän kutsuu koolle TYP-johtaja, joka toimii myös johtoryhmän sihteerinä.
• Johtoryhmän puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja valitaan vuodeksi kerrallaan marraskuun loppuun (30.11) mennessä.
• Johtoryhmän kokoukset järjestetään kiertävästi TYP-alueen kunnissa.
• Johtoryhmän työskentely perustuu yhteistyöverkoston yhteisymmärrykseen. Jos johtoryhmä ei pääse jostakin asiasta yhteisymmärrykseen, asia palautetaan valmisteltavaksi.
• Johtoryhmä voi tarvittaessa kutsua kokoukseen muita asiantuntijoita.
• Johtoryhmä arvioi TYP:n toiminnalle asetettujen tavoitteiden toteutumista sekä omaa toimin- taansa vähintään kerran vuodessa. Taloudesta ja toiminnasta raportoidaan säännöllisesti so- pimuskunnille.