TOIMITUSJOHTAJASOPIMUS

TOIMITUSJOHTAJASOPIMUS

Sopimusosapuolet

Kaarea Oy (2925981-7), jäljempänä Yhtiö.

Xxxxx Xxxxxxxxx ( ), jäljempänä Toimitusjohtaja.

Toimen aloittaminen ja tehtävänkuvaus

Tällä sopimuksella Toimitusjohtaja sitoutuu työskentelemään Yhtiössä toimitusjohtajana tässä sopimuksessa sovittua vastiketta vastaan. Toimitusjohtaja johtaa ja valvoo Yhtiön toimintaa sekä hoitaa Yhtiön juoksevan hallinnon osakeyhtiölain määräysten ja yhden- suuntaisesti hallituksen antamien ohjeiden sekä Turun kaupungin konserniohjeistuksen mukaisesti.

Toimitusjohtaja organisoi Yhtiön operatiivisen toiminnan sekä valitsee ja nimittää Yhtiön henkilökunnan lukuun ottamatta Toimitusjohtajan suoria alaisia.

Toimitusjohtaja ei ole työsopimussuhteessa Yhtiöön. Toimitusjohtaja työskentelee Xx- xxxx toimitiloissa Yhtiön hyväksi ja raportoi säännöllisesti ja oma-aloitteisesti Yhtiön halli- tukselle sovituista asioista ja muista merkityksellisistä asioista ja tapahtumista.

Tämä sopimussuhde on voimassa toistaiseksi.

Sopimuksen soveltaminen

Xxxxx Xxxxxxxxx aloittaa 20.4.2023 ensin työsopimussuhteessa Kaarea Oy:öön, työtehtävänä perehtyä johtajana yhtiön toimintaan ja toimitusjohtajan työhön sekä toimia toimitusjohtajan varahenkilönä sijaistaen jo mm. nykyisen toimitusjohtajan xxxxxxxxx- xxxxxxxxxx lomia. 1.6.2023 alkaen työsopimussuhde muuttuu tällä sopimuksella toimi- tusjohtajan johtajasopimussuhteeksi. Tämä sopimus ja edellä sovitut asiat astuvat voi- maan molempien osapuolten sen allekirjoitettuaan.

Sivutoimet

Sivutoimien pitämiseen Yhtiön ulkopuolella on saatava hallituksen etukäteen antama suostumus.

Työaika

Toimitusjohtajan työaikaan ei sovelleta työaikalakia. Toimitusjohtajalle ei makseta eril- listä ylityökorvausta varsinaisen toimistotyönajan ulkopuolella tehdystä työstä.

Palkkio

Toimitusjohtajalle xxxxxxxxxxx toimitusjohtajan tehtävien hoitamisesta maksettava vas- tike muodostuu kuukausipalkkiosta, tulospalkkiosta, matkapuhelinedusta ja laajakaista- edusta. Muuta vastiketta Yhtiö ei ole velvollinen Toimitusjohtajalle suorittamaan.

Kuukausipalkkio on 9.900 euroa kuukaudessa (brutto). Yhtiö on velvollinen pidättämään kuukausipalkkiosta ennakonpidätyksen ja muut lainsäädännön edellyttämät tai viran- omaisten vaatimat pidätykset. Luontoisetujen verotusarvot lisätään maksettuun kuukau- sipalkkioon ennakonpidätyksen toimittamisen yhteydessä. Näin määräytyvä nettopalkkio maksetaan kunkin kuukauden viimeiseen päivään mennessä Toimitusjohtajan ilmoitta- malle pankkitilille.

Mahdollinen henkilökohtainen palkkiontarkistus suoritetaan vuosittain tilinpäätöksen kä- sittelyn yhteydessä.

Palkkiota tarkistetaan vähintään samalla yleiskorotusprosentilla, jota noudatetaan ylempien toimihenkilöiden palkantarkistuksissa.

Tulospalkkio

Toimitusjohtajalla on tilikausittain mahdollisuus enintään kahden kuukauden rahapalk- kion suuruiseen, Yhtiön tulokseen sidottuun tulospalkkioon (bonukseen), jonka Yhtiö maksaa kuukauden sisällä Yhtiön tilinpäätöksen vahvistamisen jälkeen edellyttäen, että maksamisen edellytykset ovat täyttyneet. Tulospalkkion muodostumiskriteerit voivat pe- rustua Yhtiön toiminnallisten ja/tai taloudellisten tavoitteiden saavuttamiseen siten, että ne neuvotellaan Toimitusjohtajan ja hallituksen puheenjohtajan kesken vuosittain etukä- teen. Neuvottelutulos vahvistetaan Yhtiön hallituksessa.

Luontaisedut

Toimitusjohtajalla on matkapuhelinetu ja laajakaistaetu, joka mahdollistaa kotona tapah- tuvan etätyöskentelyn.

Eläkeikä ja -etuudet

Yhtiö ei järjestä eikä kustanna Toimitusjohtajalle työntekijän eläkelain mukaisen eläk- keen lisäksi muuta eläkettä.

Vakuutukset

Yhtiö kustantaa Toimitusjohtajalle normaalin työntekijän tapaturmavakuutuksen lisäksi työmatkoja koskevan tavanomaisen matkavakuutuksen.

Toimitusjohtajan ja hallituksen vastuuvakuutuksen ehdoista sovitaan erikseen vakuutus- sopimuksella vakuutusyhtiön ja Yhtiön välillä.

Lomaoikeus

Toimitusjohtajalla on oikeus sopimussuhteen alkamisesta lähtien 30 työpäivän pituiseen palkalliseen vuosilomaan.

Toimitusjohtaja sopii vuosiloman ajankohdasta hyvissä ajoin ennen suunnittelemansa loman alkamisajankohtaa hallituksen puheenjohtajan kanssa siten, että se ei aiheuta haittaa Yhtiön toiminnalle. Toimitusjohtajalle xxxxxxxxx xxxxxxxxx Yhtiön käyttämän työehtosopimuksen säännösten mukaisesti.

Sairausajan palkka

Toimitusjohtajalla on oikeus saada lääkärintodistusten varmentamien sairauspoissaolo- jensa ajalta kohdassa ”Palkkio” sovittu palkkio. Toimitusjohtaja siirtää tältä ajalta oikeu- tensa sairausvakuutusten kautta saataviin päivärahoihin Yhtiölle. Sairausajan palkkio maksetaan Yhtiön käyttämän työehtosopimuksen säännösten mukaisesti.

Matkustaminen

Toimitusjohtajalle maksetaan toimitusjohtajan tehtävien vuoksi tekemistään matkoista kultakin matkalta tehtävää laskua vastaan matkakustannusten korvausta verohallinnon vahvistamien enimmäismäärien mukaisesti. Edellä sovittu koskee niin kilometrikustan- nusten korvausta kuin päivärahoja. Matkalaskut hyväksyy Yhtiön hallituksen puheenjoh- taja. Kohtuulliset majoituskulut sekä mahdolliset muut kuin omalla autolla tapahtuvan,

tehtävien hoidon edellyttämän matkustamisen kohtuulliset kulut korvataan aiheutuneen laskun mukaisesti.

Edustaminen

Toimitusjohtajalla on oikeus käyttää Yhtiön edustamiseen Yhtiön talousarviossa osoi- tettu kohtuullinen rahamäärä. Toimitusjohtaja antaa neljännesvuosittain kootun selvityk- sen kustakin edustustilaisuuslaskusta Yhtiön hallituksen puheenjohtajalle.

Keksinnöt ja tekijänoikeus

Toimitusjohtajan tekemiin keksintöihin noudatetaan lakia oikeudesta työntekijän teke- miin keksintöihin.

Tekijänoikeus Toimitusjohtajan työn tuloksena syntyneisiin tekijänoikeudellisiin teoksiin säilyy Toimitusjohtajalla. Yhtiöllä on käyttöoikeus Toimitusjohtajan työn tuloksena synty- neisiin tekijänoikeudellisiin teoksiin sopimussuhteen aikana ja myös sopimussuhteen päättymisen jälkeen.

Salassapitovelvollisuus

Tehtävän luonne huomioon ottaen Toimitusjohtaja on korostetusti salassapitovelvollinen kaikkeen siihen, mitä hän tehtävää suorittaessaan saa tietoonsa Yhtiön ja sen kanssa konserni- ja sisaryhtiösuhteessa olevien yhtiöiden, niiden henkilöstön, yhteistyökumppa- neiden ja asiakkaiden asioista. Toimitusjohtaja sitoutuu noudattamaan tehtävässään ja vapaa-aikanaan salassapitovelvollisuutta. Salassapitovelvollisuus on voimassa viisi vuotta sopimussuhteen päättymisen jälkeen.

Salassa pidettävät tiedot voivat koskea esimerkiksi liiketoimintasuunnitelmaa, asiakkai- den tai yhteistyökumppanien kanssa tehtäviä sopimuksia, tuotekehitystä tai tulevaisuu- den kehityshankkeita tai muita mahdollisia Yhtiön kannalta merkityksellisiä asioita.

Edellä koskevat velvoitteet eivät koske tietoja, joiden rajoituksettoman luovuttamisen ja käyttämisen luovuttava osapuoli nimenomaan hyväksyy, eikä tietoja, jotka

•ovat julkisia luovutushetkellä tai myöhemmin tulevat julkisiksi muusta syystä kuin liike- salaisuuden vastaanottaneen osapuolen laiminlyönnistä

•olivat todistettavasti ennen luovutusta vastaanottavan osapuolen tiedossa, tai

•erikseen saadaan kolmannelta, joka ei vastaanottavan osapuolen tieten ollut hankkinut tietoja tämän sopimuksen toiselta sopimusosapuolelta.

Salassapitovelvollisuuden voimassaoloaikana Toimitusjohtaja ei saa paljastaa salassa pi- dettävää tietoa eikä millään tavalla luovuttaa sitä kolmannen osapuolen käyttöön eikä käyttää tietoa itsensä tai kolmannen osapuolen hyväksi tai Yhtiön vahingoksi.

Vahingonkorvausvastuu

Toimitusjohtaja on vastuussa aiheuttamistaan vahingoista osakeyhtiölain säännösten mukaisesti. Sen lisäksi Toimitusjohtaja vastaa Yhtiölle tämän sopimuksen velvoitteiden rikkomisesta aiheutuvista välittömistä vahingoista täysimääräisesti.

Sopimuksen päättyminen

Edellä sovitun lisäksi molemmat sopimusosapuolet ovat oikeutettuja irtisanomaan sopi- muksen ilman erityistä perustetta. Irtisanomisaika on tällöin Yhtiön puolelta 6 kuukautta ja Toimitusjohtajan puolelta 6 kuukautta. Irtisanominen on ollakseen pätevä toimitettava kirjallisesti toisen sopimusosapuolen tietoon. Irtisanomisaika lasketaan irtisanomiskuu- kautta seuraavan kalenterikuukauden alusta lukien.

Yhtiö voi irtisanomisaikaa noudattamatta purkaa sopimuksen päättyväksi heti vain Toimitusjohtajasta johtuvasta erittäin painavasta syystä. Tällöin ei makseta irtisanomisajalta palkkiota eikä muuta korvausta.

Tässä kohdassa määritellyt erokorvaukset ovat kertakaikkisia ja lopullisia korvauksia sopimuksen päättymistilanteissa, eikä Toimitusjohtajalla ole oikeutta muuhun korvaukseen.

Kilpailukielto

Toimitusjohtaja sitoutuu toimisuhteen voimassa ollessa sekä toimisuhteen päättyessä kuusi

(6) kuukautta olemaan ryhtymättä suoraan tai epäsuorasti itse tai omistamiensa tai hallin- noimiensa yhtiöiden kautta taikka muutoin harjoittamaan Yhtiön kanssa kilpailevaa toimintaa taikka olemaan siirtymättä sellaisen yrityksen palvelukseen tai muutoin käytettäväksi, jonka toiminta on tai tulisi Toimitusjohtajan ko. yrityksen palvelukseen tai käytettäväksi siirtymisen kautta olemaan Yhtiön kanssa kilpailevaa toimintaa.

Erimielisyyksien ratkaiseminen

Sopimuksesta mahdollisesti aiheutuvat erimielisyydet, jollei niistä voida sopia, ratkaisee ensimmäisenä oikeusasteena Yhtiön kotipaikan käräjäoikeus.

Sopimuskappaleet

Tätä sopimusta on laadittu kaksi samanlaista kappaletta, yksi kummallekin osapuolelle. 20.4.2023

Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx

Kaarea Oy, Hallituksen puheenjohtaja