KUNNANJOHTAJASOPIMUS
KUNNANJOHTAJASOPIMUS
Luhangan kunta ja kunnanjohtaja Xxxxx Xxxxx sopivat johtajasopimuksella kunnanjohtajan avaintehtävistä, työnpainopistealueista, työn edellytyksistä, kunnanjohtajan palkkauksesta sekä muista palvelussuhteen eduista jäljempänä kirjatulla tavalla. Tämä sopimus täydentää lainsäädännössä tehtyjä määrittelyjä, joita tämä sopimus ei voi ylittää.
Luhangan kunta, kunnanvaltuusto ( Y-tunnus: 0176592-9) Kunnanjohtaja Xxxxx Xxxxx (10.5.1983)
Kunnanjohtajan tehtävät ja painopistealueet
Kunnanjohtaja hoitaa kunnanhallituksen alaisena kunnanhallintoa, taloutta sekä operatiivista toimintaa, toimii kunnanhallituksen esittelijänä ja kuntaorganisaation johtajana.
Kunnanjohtajan tulee edistää kunnan suhteita elinkeinoelämään, valtionvaltaan ja julkiseen sanaan. Kunnanjohtaja toimii kunnan edunvalvojana.
Kunnanjohtajaa sitovat työssään kunnanvaltuuston vahvistamat strategia-asiakirjat, hallintosääntö sekä toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet.
Kunnanjohtajan keskeisimmät tehtävät ovat:
• Kunnanhallituksen esittelijänä toimiminen
• Kunnan hallintojohtaminen
• Kunnan talousjohtaminen
• Kunnan henkilöstöjohtaminen
• Kunnan elinkeinotoiminnan johtaminen
• Kunnan sisäisen ja ulkoisen tiedotustoiminnan johtaminen
• Kunnan riskien hallinta
• Kunnan edunvalvonta ja markkinointi
• Kunta- ja sidosryhmäyhteistyö
• Kunnan kokonaisvaltainen kehittäminen ja elinvoiman edistäminen
Kunnanjohtajan toimivaltuudet on määritelty Kuntalaissa ja Luhangan kunnan hallintosäännössä.
Kunnanjohtajan työn edellytykset
Kunnanjohtaja vastaa ammattijohtajana kuntaorganisaation operatiivisesta johtamisesta.
Kunnanjohtaja johtaa asioiden valmistelua sekä kunnanhallituksen sekä kunnanvaltuuston päätösten täytäntöönpanoa.
Kunnan organisaation toimivuudesta, sisäisestä johtamisesta ja työn organisoinnista vastaa kunnanjohtaja, jonka tukena toimivat hänen asettamansa johtoryhmä.
Kunnan luottamushenkilöelimet (kunnanhallitus, valtuusto ja lautakunnat) ja erityisesti niiden puheenjohtajat tukevat kunnanjohtajaa hänen työssään.
Kunnanjohtaja johtaa kunnan edunvalvontaa.
Xxxxxxxxx poliittisen johdon kanssa
Kunnan hallinto perustuu luottamushenkilöiden ja viranhaltijaorganisaation avoimeen, toista osapuolta kunnioittavaan, hyvään ja vuorovaikutteiseen yhteistyöhön, jota kunnanjohtaja kuntaorganisaation johtajana johtaa. Kunnanhallituksen puheenjohtaja johtaa poliittista päätöksentekoprosessia sekä kunnanhallituksen työskentelyä.
Valtuuston puheenjohtaja johtaa valtuuston päätöksenteko prosessia ja valtuuston työskentelyä.
Kunnanhallitus ja sen puheenjohtaja, valtuuston puheenjohtaja sekä kunnanjohtaja vastaavat siitä, että työnjakoa poliittisen toimien ja operatiivisen johtamisen välillä kunnioitetaan.
Kunnanjohtajan palvelussuhteen ehdot
Kunnanjohtaja on valittu toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen. Kunnanjohtajan kokonaispalkka on 2.7.2018 lukien 5900 euroa kuukaudessa, jonka lisäksi hänellä on matkapuhelinluontaisetu. Palkkausta tarkastetaan virka- ja työehtosopimusten mukaisilla valtakunnallisilla yleiskorotuksilla.
Palkan lisäksi kunnanjohtajalle maksetaan kokouspalkkiot kunnan kulloinkin voimassaolevan palkkiosäännön ja virkaehtosopimuksen mukaisesti.
Kunnanjohtajan viran hoito alkaa viransijaisuudella 2.7.- 30.9.2018 ja varsinainen hoito alkaa 1.10.2018. Koeaika on kuusi kuukautta, joka alkaa 2.7.2018 ja päättyy 2.1.2019
Virassa sovelletaan kokonaistyöaikaa, jossa keskimäärin tavoitellaan KVTES:n mukaista säännöllistä työaikaa. Kunnanjohtajalla on oikeus itsenäiseen työajan suunnitteluun.
Eläke-edut määräytyvät KuEL: eläkesäännön mukaisesti.
Kunta kustantaa kunnanjohtajan käyttöön nykyaikaiset työvälineet (älypuhelimen, tabletin ja kannettavan tietokoneen) tarpeellisine lisälaitteineen sekä niiden käytöstä aiheutuvat tavanomaiset kulut. Matkapuhelinetu kattaa koti- ja ulkomaanpuheluista sekä tietoliikenteestä aiheutuneet kulut. Etu ei kata matkapuhelimen käyttöä esim. maksuvälineenä tai osallistumista erilaisiin keräyksiin ja erikoishinnoiteltuihin äänestyksiin.
Kotityöskentelyn mahdollistamiseksi kunnanjohtajalla on käytössään kunnan hankkimaja työhön soveltuva tietoliikenneliittymä.
Kunnanjohtaja kuuluu kunnan ottaman vastuu-, varallisuus-, vahinko- ja oikeusturvan piiriin.
Kunnanjohtajalla on käytössään kunnan luottokortti viranhoitoon ja operatiivisiin toimintoihin liittyvien kustannusten maksamista varten. Luottokortista aiheutuneet laskut hyväksyvät jälkikäteen kunnanhallituksen puheenjohtaja.
Kunnanjohtajan vuosilomista, koulutusvapaista ja alle kuukauden kestävistä virkavapaista päättää kunnanhallituksen puheenjohtaja. Muista vapaista päättää kunnanhallitus.
Mikäli kunnanjohtajan virkasuhde halutaan päättää, eikä syynä ole hänen irtisanoutumisensa tai eläkkeelle siirtyminen eikä kuntalain tai kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain mukainen peruste voidaan virkasuhde päättää yhteisellä sopimuksella. Virkasuhteen päättyessä yhteisellä sopimuksella maksetaan kunnanjohtajalle 14 kuukauden palkkaa vastaava siirtymäkorvaus yhdessä erässä. Siirtymäkorvaus tulee maksaa ko. sopimuksessa sovittuna ajankohtana.
• Tässä tarkoitetut siirtymäkorvaukset maksetaan ilman työvelvoitetta ja se sisältää irtisanomisajan palkan.
• Tässä tapauksessa kunnanjohtaja vapautetaan työtehtävistään välittömästi, kun ko. sopimus on allekirjoitettu.
• Tässä tapauksessa kunnanjohtaja irtisanoutuu itse edellä mainittua siirtymäkorvausta vastaan. Kuntafuusiotilanteessa kunnanjohtajaan sovelletaan kuntajaosta annettua lakia.
Työn tulosten arviointimenettely
Tavoitteiden toteutumista ja työn tuloksia seurataan ja arvioidaan aktiivisesti käytävien keskustelujen yhteydessä. Kunnanjohtajan tavoite- ja arviointikeskustelut pidetään vähintään kerran vuodessa. Keskustelun osallistuvat kunnanjohtaja ja kunnanhallituksen puheenjohtaja/puheenjohtajat
Virkamatkat ja kustannusten korvaus
Virkamatkoillaan kunnanjohtajalla on oikeus käyttää itse valitsemaansa tarkoituksenmukaista matkustusmuotoa. Kotimaan työmatkat kunnanjohtaja tekee oman harkintansa mukaan. Ulkomaan virantoimitukseen kuuluvista matkoista päättää kunnanhallitus.
Kunnanjohtajan puolison matkakulut kuuluvat virkamatkakustannuksiin silloin, kun kutsu on esitetty myös puolisolle.
Osaamisen kehittäminen ja täydennyskoulutus
Osaamisen ja tietotaidon ylläpitämiseksi kunnanjohtajalla on velvollisuus osallistua talousarvioon varattujen määrärahojen puitteissa virka-asemaansa vastaavan, ammattitaidon kehittämiseen ja ylläpitämiseen sekä johtamiseen liittyvään täydennyskoulutukseen. Kunnanjohtaja valitsee itse koulutustilaisuudet oman harkintansa mukaisesti. Tavanomaisesta poikkeavasta, joksi määritellään yli 2000 euroa maksava koulutus, päättää kunnanhallitus tapauskohtaisesti.
Kunnanjohtajan sivutoimiin sovelletaan kunnallisesta viranhaltijasta annettua lakia.
Sopimuksen allekirjoitusvaiheessa luottamustoimia, joissa kunnanjohtajalla on oikeus toimia ovat: Suur-Savon Sähkö, hallinto
Luhangan Osuuspankki, hallinto
Keski-Suomen käräjäoikeuden lautamies Keski-Suomen verkkoholding Oy, hallinto
Luhangan kunnanvaltuusto on hyväksynyt tämän sopimuksen 18.6.2018 Sopimusta voidaan tarkistaa molempien osapuolten yhtäpitävällä suostumuksella.
Johtajasopimus on voimassa toistaiseksi.
Lomakaudella 2018 kunnanjohtajalla on neljän viikon palkallinen loma, jolta ei suoriteta lomaraha- korvausta.
Tämä sopimus sitoo kuntaa sen jälkeen, kun valtuusto on hyväksynyt sopimuksen ja kunnanjohtajaa sen jälkeen, kun hän on allekirjoittanut sopimuksen.
Sopimusta on laadittu kaksi saman sanaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.
Luhangassa xx.6.2018
Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx
Kunnanvaltuuston puheenjohtaja Kunnanjohtaja
Xxxxx Xxxxx
Kunnanhallituksen varapuheenjohtaja