TYÖSOPIMUS

TYÖSOPIMUS

Työnantaja (ja avustettava, jos eri)	Henkilötunnus
Osoite	Postinumero ja -toimipaikka
Puhelin	Sähköposti
Työntekijä	Henkilötunnus
Osoite	Postinumero ja -toimipaikka
Puhelin	Sähköposti
IBAN tilinumero
Ovatko työntekijä ja työnantaja sukua toisilleen? ☐Kyllä, miten? ☐Eivät ole sukua toisilleen
Työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään työtä työnantajalle tämän johdon ja valvonnan alaisena.
Työtehtävät (pääpiirteittäin) voidaan määritellä erillisellä liitteellä
Työsuhteen alkamispäivä / 20 Työsuhteenvoimassaoloaika ☐ toistaiseksi ☐määräaikainen___________ saakka Määräaikaisuuden syy _____________________________ Koeaika on _____ kuukautta, jonka kestäessä kumpikin osapuoli voi purkaa työsopimuksen ilman irtisanomisaikaa.
Palkka Palkka työsuhteen alkaessa: palkkaryhmä A:☐ 10,92 €/h (tavanomainen avustamistyö) palkkaryhmä B:☐ 12,16 €/h (erityistä osaamista tai koulutusta vaativa työ: katetrointi, itsenäinen lääkkeidenjako, pistäminen, hengityskoneen käyttäminen)
Muut palkkausta koskevat ehdot Avustajan palkkakuluja ei korvata työnantajan laitoskuntoutuksen tai sairaalassaolon tai vastaavan ajalta. Mikäli työnteko keskeytyy työnantajan sairaala- tai muun laitoshoidon, kuntoutuksen tai vastaavan ennalta arvaamattoman syyn vuoksi, työntekijä lomautetaan, jolloin hänellä on oikeus saada palkkaa enintään 14 päivältä. Työnantajan ollessa estyneenä lomautuksen voi antaa (nimi)
Palkanmaksukausi Palkka maksetaan seuraavan kuun 15.päivänä Edellytyksenä palkan maksamiselle on, että työnantaja toimittaa tuntilistat henkilökohtaisen avun palkanlaskentaan sovitun aikataulun mukaisesti. Työsuhteen päättyessä maksetaan palkka noudattaen, mitä on sovittu palkanmaksukausista.
Rikostaustaote Alle 18-vuotiaan avustettavan avustajan rikostaustaotteen antopäivä (voimassa 6 kk) / 20 Sovelletaan niissä tapauksissa, joissa avustettava on alle 18-vuotias ja työsuhde kestää yhden vuoden aikana yli 3 kk.
Muuta
Työaika Säännöllinen / Epäsäännöllinen työaika on ___________ Poikkeuksista sovitaan erikseen
Irtisanomisaika Työsopimuslain mukainen HETA:n jäseninä olevien työnantajien avustajiin sovelletaan HETA:n ja JHL:n välistä työehtosopimusta.
Muut ehdot Työntekijää velvoitetaan noudattamaan täydellistä vaitiolovelvollisuutta työnantajaan ja hänen perhettään koskevissa henkilökohtaisissa asioissa työsuhteen aikana sekä työsuhteen päätyttyä. Muissa kohdin työsuhteeseen sovelletaan yleisen työlainsäädännön määräyksiä. HETA:n jäseninä olevien työnantajien avustajiin sovelletaan tämän lisäksi HETA:n ja JHL:N välistä henkilökohtaisia avustajia koskevaa työehtosopimusta.
Tätä sopimusta on tehty kolme samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle sekä yksi kappale henkilökohtaisen avun palvelukoordinaattorille. Yksi kappale työsopimuksesta pyydetään toimittamaan henkilökohtaisen avun palvelukoordinaattorille palkanmaksua varten.
Päiväys ja allekirjoitukset / 20 ______________________________________ ______________________________________ Työnantaja Työntekijä