Työnantaja
(ja avustettava, jos eri)
|
Henkilötunnus
|
Osoite
|
Postinumero
ja -toimipaikka
|
Puhelin
|
Sähköposti
|
Työntekijä
|
Henkilötunnus
|
Osoite
|
Postinumero
ja -toimipaikka
|
Puhelin
|
Sähköposti
|
IBAN
tilinumero
|
Ovatko
työntekijä ja työnantaja sukua toisilleen?
☐Kyllä,
miten?
☐Eivät
ole sukua toisilleen
|
Työntekijä
sitoutuu korvausta vastaan tekemään työtä työnantajalle tämän
johdon ja valvonnan alaisena.
|
Työtehtävät
(pääpiirteittäin) voidaan määritellä erillisellä
liitteellä
|
Työsuhteen
alkamispäivä
/ 20
Työsuhteenvoimassaoloaika
☐
toistaiseksi ☐määräaikainen___________
saakka
Määräaikaisuuden syy
_____________________________
Koeaika on _____
kuukautta, jonka kestäessä kumpikin osapuoli voi purkaa
työsopimuksen ilman irtisanomisaikaa.
|
Palkka
Palkka
työsuhteen alkaessa: palkkaryhmä A:☐
10,92 €/h (tavanomainen
avustamistyö)
palkkaryhmä B:☐
12,16 €/h (erityistä
osaamista tai koulutusta vaativa työ: katetrointi, itsenäinen
lääkkeidenjako, pistäminen, hengityskoneen käyttäminen)
|
Muut
palkkausta koskevat ehdot
Avustajan palkkakuluja ei
korvata työnantajan laitoskuntoutuksen tai sairaalassaolon tai
vastaavan ajalta. Mikäli työnteko keskeytyy työnantajan
sairaala- tai muun laitoshoidon, kuntoutuksen tai vastaavan
ennalta arvaamattoman syyn vuoksi, työntekijä lomautetaan,
jolloin hänellä on oikeus saada palkkaa enintään 14 päivältä.
Työnantajan
ollessa estyneenä lomautuksen voi antaa (nimi)
|
Palkanmaksukausi
Palkka
maksetaan seuraavan kuun 15.päivänä
Edellytyksenä
palkan maksamiselle on, että työnantaja toimittaa tuntilistat
henkilökohtaisen avun palkanlaskentaan sovitun aikataulun
mukaisesti.
Työsuhteen
päättyessä maksetaan palkka noudattaen, mitä on sovittu
palkanmaksukausista.
|
Rikostaustaote
Alle
18-vuotiaan avustettavan avustajan rikostaustaotteen antopäivä
(voimassa 6 kk)
/
20
Sovelletaan
niissä tapauksissa, joissa avustettava on alle 18-vuotias ja
työsuhde kestää yhden vuoden aikana yli 3 kk.
|
Muuta
|
Työaika
Säännöllinen
/ Epäsäännöllinen työaika on ___________
Poikkeuksista
sovitaan erikseen
|
Irtisanomisaika
Työsopimuslain
mukainen
HETA:n
jäseninä olevien työnantajien avustajiin sovelletaan HETA:n ja
JHL:n välistä työehtosopimusta.
|
Muut
ehdot
Työntekijää
velvoitetaan noudattamaan täydellistä vaitiolovelvollisuutta
työnantajaan ja hänen perhettään koskevissa
henkilökohtaisissa asioissa työsuhteen aikana sekä työsuhteen
päätyttyä.
Muissa
kohdin työsuhteeseen sovelletaan yleisen työlainsäädännön
määräyksiä.
HETA:n jäseninä olevien työnantajien
avustajiin sovelletaan tämän lisäksi HETA:n ja JHL:N välistä
henkilökohtaisia avustajia koskevaa työehtosopimusta.
|
Tätä
sopimusta on tehty kolme samansisältöistä kappaletta, yksi
kummallekin sopijapuolelle sekä yksi kappale henkilökohtaisen
avun palvelukoordinaattorille.
Yksi kappale työsopimuksesta
pyydetään toimittamaan henkilökohtaisen avun
palvelukoordinaattorille palkanmaksua varten.
|
Päiväys
ja allekirjoitukset
/
20
______________________________________
______________________________________
Työnantaja
Työntekijä
|